领导班子2022年度专题民主生活会对照检查材料汇编6篇（1）.docx

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1、领导班子2022年度专题民主生活会对照检查材料汇编6篇(1)目录1 .党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料2 .退役军人事务局2022年领导班子民主生活会对照检查材料3 .政府党组领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料4 .集团公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料5 .银行班子成员2022年民主生活会对照检查材料6 .财政局领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料党支部2022年度组织生活会班子对照检查材料按照县委组织部2022年度组织生活会的部署要求，*党支部 在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的 二十大精神的基

2、础上，对照党章规定的党支部职责，对照落实党中央、二是深入基层调查研究不够全面。平时注重安排部署多，深入调 研少。工作中主要考虑的是如何把上级的要求不折不扣落实到位，全 心全意为人民服务的自觉性还不够高。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是斗争精神和本领还有待加强。党员领导干部带头示范作用发 挥得还不够，干事创业积极性还不足，面对新时代 工作任务要求， 个别干部工作中缺乏敢打敢拼、敢为人先的勇气。二是斗争的效果有待进一步提升。班子成员对工作和生活中出现 的各种问题、矛盾和不正之风，敢于带头发扬斗争精神，能够做到旗 帜鲜明地指出、批评。但有时面对不同的矛盾和问题，未能快速地选 择出

3、最合理的斗争方式，斗争的效果还不够好，方式和方法还需要进 一步改进。（六）在带头落实全面从严治党政治责任。一是落实“一岗双责”仍有差距。班子成员在落实“一岗双责” 时用力不够均衡。在日常工作开展中，一定程度上还存在抓业务用力 多、抓党建用力少的问题。二是落实全面从严治党政治责任有差距。领导班子始终把纪律规 矩放在重要位置，严格制定党风廉政建设各项规定，始终保持清正廉洁的政治本色。但在具体工作开展中，还存在定制度多、接地气少, 提要求多、抓督办少的问题。同时，对照*要求，进行了认真自查，不存在相关问题。三、根源剖析（一）理论学习有待加强。还存在以干代学的现象，特别是当工 作与学习发生矛盾时，往往

4、认为学习是“软指标”，可以往后推一推， 从而导致学习的系统性不强，效果不佳。（二）理想信念有待加强。班子成员虽然能够做到在思想行动上 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，时刻保持着为共产主 义奋斗终身的信心和决心，但对新时代中国特色社会主义思想的理解 还不够透彻，把握得不够精准，离知行合一还有一定差距。（三）担当精神有待加强。班子成员工作上还存在按部就班、求 稳怕变的落后思想，危机意识和忧患意识不足，在实际工作中缺乏“钉 钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，满足于把安排的工作做好，对工 作中的难点问题思考不多，研究不深。（四）党风廉政建设有待加强。对新形势下如何抓好党建工作思 考不够深、方法

5、不够多，党建工作推动业务工作的作用发挥不太明显。 在干部教育引导上，有时存在老好人思想，示范带头作用发挥不够充 分，管党治党主体责任落实存在不足。四、需要报告和说明的问题五、整改措施（一）提高政治站位，深化理论武装。深学细悟习近平新时代中 国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神等，充分利用*加强 自学，加快理论成果转化为工作实效。（二）坚定理想信念，强化使命担当。认真履行工作职责，牢牢 把握新形势、新任务，打造一支思想过硬、能力过硬、作风过硬的干 部队伍，切实发挥好领导班子作用，带领全体党员干部实现各项业务 工作新突破，最大限度保障 合法权益。（三）强化遵规守纪，筑牢思想防线。坚决扛起管党

6、治党主体责 任的大旗，切实提高拒腐防变和抵御风险的能力，带头学习党规党纪, 带头严守工作纪律，严格按照制度规定，真抓真管，敢抓敢管，坚守 公正廉洁，自觉抵制歪风邪气。（四）坚持务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、 与时俱进，在新时代中国特色社会主义思想的指导下，通过实现学习 方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的 不断提高。结合工作实际，不断总结和完善工作经验，提出新思路、 新方案，拿出新举措，开创*工作新局面。政府党组领导班子2022年度专题民主生活会“六个带头”对照检查材料根据上级要求和统一部署，这次县政府党组班子民主生活会，聚 焦全面贯彻习近平新时代中国

7、特色社会主义思想，深刻领悟”两个确 立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，认真组织中心组集中学习和研讨活动，紧密结合政府班子 成员思想和工作实际，广泛征求意见、谈心交流和开展个人自查，深 入查摆存在的差距和不足，深刻剖析根源，认真制定整改措施，进一 步统一了思想认识，明确了下步努力方向。下面，根据民主生活会要 求，我代表班子严格对照“六个带头”进行检视汇报。一、存在的问题及具体表现（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是对“两个 确立”的政治执行力还不强。政府班子能够带头深刻感悟“两个确立

8、” 的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个 维护”，但在执行上级党委政府的决策部署时，存在变通打折扣、选 择性落实的现象，考虑本地利益较多，觉得对xx发展有利的就快速 落实，短期好处不多的就放一放、等一等。比如，上级下达的一些建 设项目，不需要地方投入或者投入很少的就积极争取，对投入较大或 建设难度较大的态度不积极，落实不力。在贯彻落实有关政策规定过 程中，一些班子成员存在“灵活变通”的想法，特别是在重大项目建 设过程中，有时为了加快建设进度、缩短建设周期，存在着边建设、 边完善、边规范的现象，执行政策规定不严格。二是对“两个维护” 政治责任感不强。班子没有很好地肩负起宣

9、传群众、动员群众、教育 群众的责任，经常性到群众中间去宣传党的创新理论成果和国家的方 针政策不够。一些同志缺乏强烈的政治责任感，爱党护党的意识不强， 对一些损害党和国家形象的言论和行为，反对的态度不坚决、抵制的 措施不力。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要 不涉及本地，就没有警觉性，觉得无所谓，没有及时抵制，甚至当作 茶余饭后的谈资来看待，没有意识到问题的严重性和危害性。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方 面。一是理论武装不强。班子虽然注重运用新思想新理论武装头脑， 在政府系统定期组织集中学习活动，认真学习研读规定书目，不断提 升班子和成员的理论水平，但在

10、经常性开展深入系统学习的时间较少、 次数不多，在全面化、常态化开展学习教育方面做的还不够到位。比 如，少数同志缺乏对马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体 系和习近平新时代中国特色社会主义思想的系统学习研究，特别是不 能真正做到及时跟进学习习近平总书记的最新重要讲话、重要文章和 指示批示精神。二是工作谋划不实。用习近平新时代中国特色社会主 义思想指导实践、推动工作、加快发展做的还不够到位。对一些事关 XX发展的重大问题研究得不深入，有时仅限于提一些泛泛的想法和 要求，思路多、方法少，缺乏焦裕禄同志那种凡事探求就里的精神。比如，围绕做大做强XX、XX、XX等主导产业，县政府提出要规划建 设X

11、X专业园区，但只是在会议上作了安排部署，对专业园区建在哪、 如何建、谁来负责等细节问题，没有进行进一步的深入研究，没有拿 出具体的方案，导致XX专业园区建设停留于口头上，主导产业发展 的步子迈的还不够大。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是管党治党狠抓 党建的主业意识不强。对“党要管党、从严治党”的认识不到位，认 为政府的“主业”是抓经济、抓发展、抓稳定，管党治党是党委系统 的事，对思想政治建设、作风建设和党风廉政建设抓得不紧、标准不 高，班子成员中存在着党员意识淡化、党性意识不强等问题。比如， 班子党内生活制度坚持得不好，开展积极健康的批评与自我批评不够, 教育管理和监督制约机制不健

12、全，自身存在的问题不能得到及时有效 的解决。对各项政治教育、警示教育等活动不重视，对近年来各地出 现的领导干部违规违纪案件，认为“事不关己，高高挂起”，没有组 织班子成员在思想上进行深刻的反思和警醒。二是贯彻执行党的组织 纪律不严。政府班子能够自觉按照党的组织原则、组织程序办事，但 也存在一些问题：一是在重大事项决策过程中，民主集中制坚持得不 好，一些议题事前通报、酝酿的不充分，班子成员缺乏深入的了解和 思考，有时候随大流、说套话，没有充分凝聚班子成员的智慧。二是 批评与自我批评开展不力，班子成员之间相互批评、相互提醒较少， 有好人主义倾向，存在“自我批评不认真、互相批评不较真”和“你 好我好

13、大家好”的问题。三是党员领导干部双重民主生活会制度落实 不到位，少数班子成员没有以普通党员的身份参加县政府办公室党支 部的组织活动。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定 方面。对照习近平总书记强调的“人民就是江山、江山就是人民”的 以人民为中心的发展思想，县政府党组成员的宗旨意识和为民执政理 念还不强。主要体现在三个方面的问题：一是政绩观有偏差，没有做 到以民为本。片面强调经济建设，对民生事业重视不够，有时把发展 经济与改善民生割裂开来，单纯追求GDP、工业增加值、财政收入等 经济指标的增长，而对群众的生产生活关注的较少，对群众的利益诉 求回应和解决得不及时。比如，对个别化

14、工企业违规排放废气污染物 的现象，出于稳定企业生产、稳定经济增长的考虑，没有及时采取果 断措施，一定程度上影响了群众的生活环境。二是脱离基层，疏远群 众。深入基层、深入群众的时间较少，与群众面对面沟通交流不够, 没能做到从群众中来、到群众中去。思想上脱离群众，不善于调动群 众的积极性，“干部拼命干，群众冷眼看”，出了问题一味责怪群众 觉悟不高，没有从工作方法上找问题。特别是在一些重大项目建设过 程中，少数同志没有深入细致的做好群众工作，没有把项目建设的意 义和有关政策讲清楚，一些群众不支持、不配合，甚至个别群众在征 地拆迁过程中漫天要价、阻拦施工。XX和xx两个大项目之所以存在 开工难的问题，

15、主要原因就是前期的群众工作不扎实，征地拆迁工作进展不力，没有做到一切为了群众、一切依靠群众。三是“官本位” 意识浓，决策论证不充分。一些重大决策深入调研、听取意见不充分， 没有把政府意志与群众意愿很好地统一起来，导致一些决策脱离实际, 违背群众意愿。比如，在过去的XX建设中，有时候凭主观决策，没 有考虑群众的接受能力，调研论证的不充分，政策制订的不到位，个 别社区建成后群众搬迁入住的积极性不高，旧村拆迁复垦工作跟不上, 实际效果和预期目标存在较大差距。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是开拓 创新的力度不大。工作中常规性做法较多，创新性措施较少。有的同 志口头上强调解放思想，行

16、动上却墨守陈规，观念更新的节奏不快， 开拓创新的力度不大，不善于创造性地开展工作，防范化解风险挑战 和破解矛盾困难能力不足、工作不到位。比如，在破解土地、资金等 要素制约难题上，这些年大会小会讲，但攻坚克难的魄力不大，思想 上认为这是各地普遍存在的共性问题，坐等观望，没有拿出切实有效 的措施，这些问题依然没有得到解决。二是拼搏进取的氛围不浓。有 的同志看不到发展中的差距，盲目乐观，小进即满、小富即安，干劲 不足、拼劲不够，缺乏昂扬向上、奋发进取的精神，工作满足于一般 化，只求过得去，不求过得硬。比如，在对待XX经济基础差、发展 底子薄这个问题上，个别同志只看到表面，认为这是历史因素造成的， 甚

17、至滋生了等靠要、躺平摆烂的思想，没有深层次思考XX不发达的 根本原因，缺乏焦裕禄同志那种“敢教日月换新天”、“革命者要在 困难面前逞英雄”的豪情壮志。三是责任担当的意识不强。有的同志 面对棘手和疑难问题时，过于爱惜自己的“羽毛”，过多考虑自身的 形象，怕冒风险、怕担责任、怕引火烧身，该决断时不敢决断，该拍 板时不敢拍板，习惯于当“老好人”。有的同志只看到成绩，对工作 中的问题熟视无睹，习惯于找客观原因，没有从根本上寻求解决问题 的办法。比如，针对XX违法占地建房、XX涉疫矛盾纠纷等问题，个 别负责同志在工作推进过程中怕触及矛盾，思想上有顾虑，没有及时 采取措施依法严肃处理。说到底，这是带头发扬

18、斗争精神不够，不敢 直面矛盾，缺乏担当意识的表现。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。主要存在三个方 面的问题：一是全面从严治党思想认识不到位。对全面从严治党的重 要性、紧迫性和复杂性认识不足，存在应付和观望心理，缺乏打持久 战的思想准备。有的同志认为，抓作风转变是“一阵风”，有“避风 头”、“躲枪口”、“等等看”的思想。个别同志认为落实八项规定 是做给上级看的，面上一套，心里一套，偏重于“不许做什么”，而 轻视了 “应该做什么“，思想上、行动上尚未做到自觉、自律。二是 激浊扬清正风肃纪执行有差距。执行八项规定有循序渐进的想法，力 度还不大，一些问题没有得到彻底解决。比如，改进调查研究做

19、得不 深入，到基层调研还有乡镇和部门陪同的现象；对部分单位存在的公 款消费、公务接待超标准等问题教育惩处不力，还没有彻底遏制；有 的同志迎来送往、接待应酬还比较多，占用了不少精力。再如，管党 治党的措施不过硬。对政府系统作风建设要求不严格，监督检查方式 比较单一、渠道比较有限，惩戒机制不完善。一些单位大局观念不强、服务效能不高，个别工作人员上班迟到、早退和工作期间聊天、打游 戏等问题还一定程度上存在。二、产生问题的原因分析对照“六个带头”的要求，县政府党组经过认真反思、深刻剖析， 认为自身存在主观、客观及其他方面的问题，主要是班子成员在理想 信念、党性修养、宗旨意识、发展观念、精神状态等方面出

20、现了问题。一是党性锻炼放松，思想改造不够。思想方面存在的诸多问题, 根本症结在于党性锻炼不够，忽视了政治理论武装和主观世界改造, 在世界观、人生观、价值观上不同程度的出现了偏差。班子成员大多 数是在党的长期培养教育下，一步一步走上领导岗位的，经历过多岗 位的历练，应该说都有着强烈的党员意识和党性观念。但正因为如此, 随着时间的推移，渐渐放松了党性修养，没有严格按照党章对党员领 导干部的要求来衡量，没有时时处处与伟大建党精神和从严从实的标 准要求相对照，自我警醒、自我反思不够，因此造成在政治、思想、 作风等方面出现了差距。县政府党组存在重经济建设、轻党的建设的 思想，对理论联系实际、密切联系群众

21、、批评和自我批评等党的优良 传统发扬不够，思想政治建设抓的不紧，导致一些同志放松了对自身 的纯洁性、先进性的要求，对“四风”变异新形式新问题的危害性认 识不足，对身边发生的不良风气习以为常、见怪不怪，缺乏从政治高 度认识和思考，没有看到潜在的风险，逐渐淡化了管党治党、爱党护 党的责任感。省委、市委部署要求，对照党史学习教育、巡视巡察、重大腐败案件 警示教育等专题组织生活会问题整改情况，紧密联系工作实际，深入 查找存在的主要问题，深挖产生问题的思想根源，并提出了今后努力 的方向和整改措施。现作以下对照检查。一、存在的主要问题（一）在增强政治功能方面。深入对照查摆，存在以下三个问题。 一是学习宣传

22、的热度不够。虽然党支部第一时间组织党员干部学习了 二十大精神，*同志做了专题党课，但只是作为一项常规工作来开展， 对学习二十大精神的重要意义认识还不够深刻，未能从事关党和国家 事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关中华民族伟大 复兴的高度，把握二十大精神学习的重要性，在把学习二十大精神和 干部教育、加强领导班子建设和党组织建设结合起来上做得还不够好, 在对监督指导党员干部学习二十大精神上还存在短板，导致*党支 部学习的氛围还不够浓厚。二是政治站位的高度不够。由于政治理论 学习的不够扎实，导致对“两个确立”的历史必然、科学内涵和实践 要求认识不够深刻，未能站在历史和全局高度来认识和把握

23、“两个确 立导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，欠缺对马 克思主义指导思想的坚持，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外 思潮、社会上存在的错误言论，不能理直气壮得与错误思想作斗争。 二是狠抓落实的力度不够。运用习近平新时代中国特色社会主义思想 的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的成效还不够好，科学运二是理想信念不牢，奋斗精神减弱。随着时间的推移和环境的变 化，一些班子成员淡忘了入党时为党的事业奋斗终身的誓言，理想信 念没有那么坚定了，甚至认为共产主义信念离我们太遥远、不实际, 为实现远大理想而奋斗的激情消退了。没有处理好远大理想与工作实 践的关系，享乐主义的思想抬头，工作中不求有

24、功、但求无过，大公 无私的奉献精神少了，考虑个人的进退得失多了，面对发展中的困难 和问题，瞻前顾后，顾虑重重，缺少迎难而上、克难攻坚的勇气，没 有把理想追求转化为干事创业的强大动力，缺少焦裕禄同志那种“拼 上老命大干一场”的雄心壮志。有时候政绩观出现偏差，急功近利思 想严重，热衷于搞形式主义、抓政绩工程，缺乏“功成不必在我”的 思想境界；有时候心浮气躁，抓工作不务实，满足于遥控指挥、浮于 面上，拈轻怕重，怕苦怕累，调查研究一知半解，工作落实浅尝辄止， 背离了总书记“三个务必”的要求。深刻反思，这些问题都是理想信 念不坚定的原因，淡化了对理想信念的执着，没有牢固树立正确的权 力观、地位观、利益观

25、。三是宗旨观念淡化，公仆情怀不深。与习近平总书记要求的“坚 持以人民为中心的发展思想”相对照，班子成员宗旨意识、群众观念 淡化了，没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题, “官本位”思想不同程度地存在。班子成员大多有基层工作生活的经 历，但随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识渐渐减弱了，在面对 群众时存在错位思想，没有把自己放在公仆的位置上、把群众放在主 人的地位上。对党的群众路线理解的不深刻、不到位，没有清醒认识 到党全部力量的源泉在于依靠最广大人民群众，存在着骄傲情绪和优 越感，自以为个人能力比普通群众强，不尊重群众的主体作用和首创 精神，不注重从实践中汲取智慧和力量；有时干工

26、作掺杂着对个人形 象、局部利益的“小算盘”，内心存在着迎合上级、赢取口碑的私心 杂念，没有正确认识到对党负责和对人民负责的一致性，一些决策部 署没有完全从群众的角度出发。有的同志虽然职位越来越高，与群众 的距离却越拉越远，想问题、办事情往往从本位出发，对群众的疾苦 体察和关心不够，甚至在思想上认为现在的群众不好管理了，不敢面 对群众特别是上访群众，没有真正与群众谈心交心、沟通感情，久而 久之，与群众的感情疏远了，做群众工作的能力退化了。四是忧患意识不强，纪律观念淡薄。县政府党组在全面从严治党、 加强党的领导等方面存在的问题，根本原因就是忧患意识不强，纪律 观念淡薄，没有把“从严从实从细”的要求

27、落实到行动上。有的同志 错误地认为，改革开放、经济发展是大局，只要经济上去了，什么都 好办，对党的政治纪律、组织纪律和财经纪律存在模糊认识，在工作 标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死 守，满足于自我不触线、不出事，对一些违规行为抵制不力，甚至认 为只要是为了发展大局，在执行纪律上变通一下也是可以理解的，忘 记了自己的政治身份和政治责任，忘记了 “千里之堤溃于蚁穴”的教 训。有的同志受享乐主义思想影响，在生活上喜欢与身边老板比，与 发达地区的干部比，产生了攀比心理和不平衡心理；有的同志认为社 会发展了，物质丰富了，艰苦奋斗、勤俭节约没有必要了，只要工作 干好了，吃点、喝

28、点、享受点不是大问题，改善一下接待、办公等条 件也是正常的，但是却忘记了 “成由勤俭败由奢”的古训，忘记了全 县XX万人民群众的殷切期待，忘记了还有许多弱势群体需要政府去 关爱帮扶。三、努力方向和整改措施针对查摆出的六个方面的问题，县政府党组将坚持即知即改、立 行立改的原则，逐项制定整改计划，明确整改时限、整改措施、整改 责任，确保各项问题落到实处、解决到位，以整改落实的新成效，促 进XX经济社会高质量发展迈上新台阶。（一）加强党性修养，补好精神之钙。进一步加强学习和思想改 造，严格对照学习XXX新部署新精神和“六个带头”的要求，强化党 性锻炼，夯实理想信念和思想信仰根基。一是坚定理想信念。克

29、服重 经济建设、轻党的建设的错误观念，把理想信念教育贯穿班子建设始 终，采取集中学习和分散自学等多种形式，深入学习党的基本理论、 基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，深入学习习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过学习改造主观世界、 强化理论武装，使班子成员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 自觉把共产主义理想信念作为自己的奋斗目标，始终保持理论上的成 熟、思想上的清醒、政治上的坚定。二是强化党性锻炼。严格党内政 治生活，定期召开高质量的民主生活会，用好批评和自我批评这一有 力武器，直面问题，深挖根源，触动灵魂，洗涤思想上的污垢和灰尘， 消除工作中的缺点和错误。扎实组织

30、开展县政府班子学习讨论会，引 导班子成员以“六个带头”为标杆、为镜子，深入查摆自己在思想境 界、作风形象、素质能力等方面存在的问题和不足，经常反思，时刻 警醒，不断增强党性观念，提高自我发现问题、解决问题的能力。三 是树牢群众观点。把站稳群众立场作为根本党性原则，强化全心全意 为人民服务的宗旨意识，自觉摆正与人民群众的关系，切实解决好“为 了谁、依靠谁、我是谁”的问题。把牢固树立群众观点作为思想政治 建设的重要任务，强化宗旨意识，增强为民情怀，坚持决策部署听取 群众意见、工作推进凝聚群众力量、发展成效接受群众评判，切实增 强践行“以人民为中心的发展思想”的自觉性，做到一切为了群众, 一切依靠群

31、众，从群众中来，到群众中去。（二）坚持立行立改，清除作风之弊。按照县委县政府的统一部 署，对“六个带头”方面存在的突出问题，从现在抓起，立行立改, 务求实效，以重点突破带动作风整体好转。一是落实整改责任。对县 政府班子存在的共性问题，以县政府党组书记、县长为第一责任人, 集体研究，集思广益，分批整改；对县政府班子成员存在的个性问题， 督促班子成员对号入座，认领归帐，主动整改。实行问题整改台帐推 进制，对共性问题和个性问题逐一制定整改计划，拿出任务书，列出 时间表，明确责任人，跟踪督查，严格问效，确保整改措施落到实处。 二是整治突出问题。大力弘扬求真务实的作风，班子成员带头改进文 风会风，精简会

32、议文件，深入一线，深入实际，加强调查研究，解决 实际问题，推动工作落实，坚决不搞劳民伤财的“政绩工程”和华而 不实的“形象工程”。班子成员从自身做起，去官气、接地气，自觉 做到关心群众、深入群众、服务群众；加快政府职能转变，深化行政 体制改革，优化营商亲商环境，进一步简化审批程序，优化审批流程， 努力为企业、客商和群众提供优质高效的服务；坚决治理政府部门不 作为、乱作为等问题，严厉打击强揽工程、强行阻工、强装强卸等不 法行为，为经济社会发展创造宽松环境。教育引导班子成员知责尽责、 敢于担当，直面困难、拼搏进取，始终做到敢于吃苦、乐于奉献。以 落实制度为重点，坚决克服讲排场、好面子的错误思想，严

33、格按照规 定配备使用办公用房、公务用车，严格执行公务接待标准，严格控制 “三公”经费，严格落实节水、节电、节约办公耗材等管理制度，加 快推进节约型政府机关建设。三是建立长效机制。坚持把作风建设作 为永恒的主题，按照科学管用、简便易行的原则，加强建章立制工作， 着力从制度上防范各类问题。重点抓好县政府工作规则的贯彻执 行，进一步完善县政府班子学习制度、工作制度、科学民主决策制度、 密切联系群众制度等，构建作风建设长效机制。结合新时代经济社会 高质量发展新形势、新任务，完善政府工作的目标考核、绩效管理和 过程监控机制，突出奖优罚劣，树立鲜明导向，以良好的机制推动工 作落实、确保高质量发展实效。（三

34、）坚持以民为本，夯实执政之基。着眼于解决关系群众切身 利益和联系服务群众“最后一公里”问题，把全心全意为人民服务落 实到行动上，让广大人民群众得到实惠、看到变化。一是密切联系群 众，关注民声民情。充分发挥县长热线、县长信箱和县政府网站的交 流平台作用，对群众的意见建议高度重视，认真办理，及时反馈。班 子成员定期深入联系点蹲点调研，进村入户，与群众面对面沟通交流, 听取群众的意见建议，真心实意帮助群众解决困难和问题，增进与人 民群众的感情。认真落实领导干部接访、下访、处访制度，真诚对待 信访群众，拓宽民意诉求渠道，了解群众的所需所求所盼，不断提高 保障服务民生、做好群众工作的能力。积极应对克服三

35、年疫情带来的 不利影响和诸多困难，高度关注弱势群体，加强对空巢老人、留守儿 童、残疾人、低收入家庭的帮扶救助工作，努力为他们提供更多的关 爱和帮扶，让他们切身感受到党和政府的温暖。二是抓好热点问题, 维护群众利益。切实抓好一批群众反映强烈的突出问题，使群众的合 理诉求得到满足、合法权益得到维护。认真落实重大事项社会风险评 估机制，在征地拆迁、项目建设等工作中，广泛征求群众意见，防止 侵害群众利益的事件发生。针对交通、医疗、建筑施工等矛盾纠纷易 发的领域，认真落实矛盾纠纷预防、化解和调处机制，保障群众合法 权益。强力开展城乡环境综合整治，完善长效管理机制，集中治理背 街小巷脏乱差问题，为群众创造

36、良好的生产生活环境。加大道路新建 整修力度，实施XX路大修改造工程，对城区XX条道路进行扩容提档 升级。高度重视生态文明建设，加大水污染、大气污染的监管和治理 力度，进一步改善环境质量。三是加大民生投入，办好为民实事。将 新增财力更多地向民生领域倾斜，让人民群众共享改革发展成果。根 据财力水平和政策许可，逐步提高干部教师的工资待遇。积极促进各 级各类教育协调发展，进一步解决城区学校大班额问题。加大劳动力 技能培训力度，大力支持全民创业，促进城乡居民收入快速增长。加 快XX门诊病房楼建设和XX个乡镇卫生院病房楼扩建工程，不断提高 城乡医疗卫生服务水平。加大公租房建设力度，不断提高城乡低保、 农村

37、五保、优抚对象的救助水平和保障标准。抓好便民服务体系建设, 拓展服务平台，创新服务方式，确保群众事有地方办、困难有人帮、 问题有人管。加强农业基础设施建设，逐步解决岗区灌溉难等突出问 题。加大农业科技的普及和推广力度，提高现代农业科技化服务水平Q（四）弘扬奋斗精神，履行发展之责。紧紧围绕强县富民中心任 务，立足当前稳增长、惠民生，着眼长远打基础、备后劲，以科学求 实的态度和昂扬向上的精神推动发展。一是立足实际谋发展。牢固树 立正确的政绩观，正确处理当前与长远、局部与全局、对上负责与对 下负责的关系，不好高鹫远，不脱离实际，积极探索符合XX实际的 科学发展道路。针对XX发展现状，围绕主导产业培育

38、、城市建设、 乡村振兴等，有针对性地开展调查研究，形成专题调研报告，增强谋 划工作的针对性、前瞻性和实效性。重点以科学的理念抓好项目建设, 推动招商引资由追求数量向追求质量转变、由注重规模向注重效益转 变，努力引进一批科技含量高、经济效益好、环境污染少，有利于主 导产业延链补链强链的大项目、好项目。二是着眼长远打基础。大力 弘扬务实重干的作风，坚决纠正好大喜功、急功近利的思想倾向，着 力抓好一批打基础、管长远的大事。突出抓好经济技术开发区、特色 商业区和现代农业示范区“三区”建设，为产业发展打造优良平台、 奠定坚实基础。持续完善城区道路、供排水、天然气、电力等基础配 套设施，加快XX、XX等重

39、点工程建设，提升综合服务功能和承载能 力。加大国家级现代农业示范园区建设力度，统筹推进农业综合开发、 小型农田水利等项目建设，增强现代农业综合生产能力，推动XX农 业向现代化发展方式转变。三是克难攻坚求突破。进一步强化拼搏意 识和担当精神，对发展中的难题不推诿、不回避，敢抓敢管、敢于碰 硬，努力以重点难点问题新突破，推动经济社会大发展。针对产业结 构不优、发展水平不高的问题，由县政府班子成员牵头，成立XX、 XX、XX三大主导产业培育攻坚组，科学制定规划，建设专业园区， 抓好重大项目，努力培育产值超百亿产业集群。针对发展中存在的资 金、土地等要素制约，通过加强投融资平台建设、开展农村土地综合

40、整治等措施，努力实现新的突破。特别是对举行过开工仪式而没有实 质性开工的项目，强化服务，集中攻坚，确保2023年3月份全面开 工建设。（五）坚持从严管理，弘扬清正之气。坚持“管党治党、全面从 严”，高标准、严要求抓好班子建设，努力把县政府班子建成一个政 治坚定、勤政为民、团结和谐、清正廉洁的坚强领导集体。一是严格 执行党的纪律。全面加强纪律建设，严格执行党的政治纪律、组织纪 律、财经纪律等各项纪律。把遵守党的政治纪律放在首位，持续深刻 感悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，绝不允许有令不行、有禁不止，绝不 允许各自为政、阳奉阴违，保证县政府班

41、子在思想上、政治上、行动 上同党中央保持高度一致，保证上级重大决策部署不折不扣落到实处。班子成员带头贯彻落实上级方针政策，旗帜鲜明的抵制和反对政治上 的自由主义，严格按照法定权限和法律程序履行职责，做遵纪守法的 楷模。二是严格执行民主集中制。坚持集体领导与个人分工负责相结 合，全面落实“三重一大”事项集体决策制度，规范县政府常务会议 议事规则和决策程序，充分吸纳班子成员的意见，提高科学民主决策 的水平。推进建立社会涉及面广、与人民群众利益密切相关的决策事 项公示、听证等制度，推动建立健全行政决策评估制度和责任追究制 度，提高行政管理水平，实现决策权和决策责任相统一。三是严格落 实党风廉政建设责

42、任制。严格执行领导干部廉洁自律各项规定，严格 落实“一岗双责”，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防 腐败体系，用制度管权、按制度办事、靠制度管人。县政府班子成员 时刻做到自重、自警、自省、自励，不仅严于律己、清正廉洁，而且 还要管好配偶、子女和身边工作人员，管好分管的部门和单位，永葆 艰苦奋斗的政治本色，树立为民务实清廉的形象。集团公司领导班子2022年度民主生活会对照检查材料按照市纪委监委机关、市委组织部和市国资委党委关于开好2022 年度民主生活会的要求，会前，集团公司领导班子围绕会议主题，认 真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及 习近平总书记视察讲话精神和指

43、示批示精神等规定内容，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护聚焦“六个带头”深刻查找剖析自身存在的问题， 明确整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题（一）关于“带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四 个意识、坚定四个自信、做到两个维护”等方面。一是对照高标准、严要求，在“两个确立”重大意义学习理解上 还有差距。虽然集团领导班子成员虽然能够按照党委部署和要求，自 觉参与党委学习、理论中心组学习以及个人自学，但对“两个确立” 的决定性意义的学习，还存在表面化问题，有的单纯为了学习而学习， 未能从“两个确立”理论逻辑、历史逻辑、实

44、践逻辑的深层次角度， 全面系统领悟和把握，学习标准不高、领悟理解不深，缺乏刻苦钻研 的狠劲，缺乏九牛爬坡的韧劲，影响了学习质量效果。二是对照落实、 落细要求，在高质量贯彻市委市政府决策部署上还有差距。班子成员 带头深入思考的劲头不足，在学用结合和指导实践方面做得还不到位, 将理论学习成果转化为推动集团高质量发展、全面贯彻市委市政府决 策要求的思路举措上还有更大提升的空间。比如，集团围绕贯彻落实 市第*次党代会，紧扣“*”任务，对标对表市委市政府决策部署， 全面确立了发展目标，积极为拓展集团未来发展空间谋篇布局。 从发展实践看，取得了一定成效，但集团经济总量小、企业规模小、 用习近平新时代中国特

45、色社会主义思想和二十大精神，主动谋划开创 工作新局面上有欠缺，在当前中心工作和阶段性重点工作中，党建融 合的切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，导致工作 效果不够理想。（二）在增强组织功能方面。深入对照查摆，存在以下三个问题。 一是支部建设还有弱项。党内政治生活结合党员思想和工作实际不紧 密，缺乏政治性、时代性、原则性、战斗性，形式单一，缺乏吸引力 和感染力，同时党建联盟的经常性联动协同机制未能建立，与其他成 员党支部之间互联共享、互通共融、齐抓共管的工作合力尚未完全形 成。党员日常管理形式单一、吸引力不强，在引导党员立足岗位创先 争优，充分发挥先锋模范作用上做得不够。二是担当尽责

46、还有短板。 面对机关事务标准化试点建设，实现机关事务管理工作高质量发展的 干劲不如以前强烈，存在求平保稳的思想，有的缺乏创新性开展工作 的勇气和能力。在公务用车管理的审核监督把关方面缺少更严格的措 施，在公共机构能源的减少消耗提升效率方面缺少务实举措，在实现 国有资产的全生命周期管理和动态监控方面缺乏有效举措，在后勤服 务保障方面缺少解决问题的思路和办法。三是为民服务还有差距。在 坚守人民立场、厚植为民情怀上有欠缺，在做工作落实中缺少虔诚之 心、跑腿之心、打杂之心，温度不够、暖心值不高，未能始终做到想 群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，从涉及群众的每一件小 事入手，从点点滴滴中服务群众还

47、需加强，为民担当、为民服务、为 民造福的能力还需进一步提升。生产成本高、劳动生产率低“两小一高一低”发展瓶颈问题未能有效 突破，近两年好的发展态势尚未转化为稳固的发展定势，叠加的发展 优势还没有充分显现为高质量发展胜势。（二）关于“带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸 魂”等方面。一是理论武装的系统性全面性还不到位。对习近平新时代中国特 色社会主义思想的学习理解缺乏与时俱进的整体掌握，没有很好地与 党的十八大、十九大、二十大精神以及习近平总书记系列重要论述紧 密联系、融会贯通来把握。比如，集团领导班子尽管能够做到时刻关 注党中央大政方针，持续跟进学习习近平总书记最新重要讲话、指示 批示

48、精神，把抓好党的二十大精神的学习宣传贯彻作为首要政治任务, 但从新时代伟大十年变革中汲取宝贵精神财富和经验力量，做到知其 然而知其所以然，更知其所以必然还有差距，特别是面对复杂严峻形 势和多种风险考验，从理论逻辑与历史实践视角深化对集团改革发展 和党的建设的经验教训和规律性认识不深刻，主动识变应变求变，在 危机中育新机、于变局中开新局的思维思路还有局限。二是在知行合 一、指导践行上还有差距。集团领导班子还没有真正达到学懂弄通做 实，理论联系实际、指导生产经营成效不明显。比如，在学习中提升 全局站位，勇于担当供水民生重任，加快推进*工程等重大项目开工 建设上距离市委市政府要求和百姓的期盼还有差距

49、；在学习中把握行 业政策导向、把准集团发展方向、把牢攻坚克难重点，大胆改革创新，获得发展红利上还有不足；在学习中强化现代化企业管理、强化市场 化机制运用，推动降本节支、增收创效、转型升级、提速换档等方面 解放思想、开阔思路、提升能力还有弱项。（三）关于“带头坚持和加强党的全面领导”等方面。一是严格规范执行民主集中制还不够到位。能够自觉坚持“十六 字”原则，落实民主集中制，不断提高集体决策的科学化、民主化水 平，但在党委前置研究重大事项时，有时对待一些紧急任务，过于强 调以快求效，听取多方面意见建议还不全面，导致一些重要工作思考 研究缺乏全面性、系统性，减弱了党委把方向、管大局、保落实的领 导作用。比如，有的党委会议题征求班子成员意见存在时间不充分或 是不及时的现象，导致个别酝酿还不彻底；有的班子成员在党委研究 重大事项时，对自己分管领域或者熟悉的事项能够充分表达，但对其 他班子成员负责的事项，发表意见少，或者只表态而不提意见建议。 二是推动党建与生产深度融合还不够到位。存在党建