公司机房档案资料管理制度.docx

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1、第一条建立电脑登记册这部分内容包括电脑的主机叁数、附属设备、装机时间、应用的 作业系统、运行情况及有关记录。第二条建立系统登记册内容包括先彳发应用系统的版本号、主要功能、启动时间、存在问 题解决方法，改进设想及改进方法实施等。第三条意外情况记录制度不论是电脑系统，作业系统，还是应用系统操作时所出现的意 外情况，事接均要整理出详尽的事件发生过程、原因处理过程、处理结果等情况资料存档 备查。第四条凡是涉及到修改系统初始化的有关内容，均应按照严格的设计、审核批准、微机 操作的工作程式进行；严格职权范围，保证系统初始化的质量，建立系统初始化资料档 案，为以接工作提供方便。第五条建立系统程式档案，根据系

2、统功能现状，财务审计等工作人员均可要求增加、 修改某些功能，并填写修改申请书。财务负责人审批签章接，由微机维护人员进行修改， 修改接的程式应先在辅机上试运行，待确认无误接方可作为正式版本在主机上运行。事接 应列印出修改彳爰的程式清单，软碟既要保存修改彼程式又要保存原程式，最彳爰编写修改总 结并与申请书程式清单及程式软碟一起存档。第六条有关系统账页、报表等档资料的档案管理，按上级主管部门规定执行。重要档资 料既要建立、保存文字资料，同时还要建立保存磁片档资料。精品文档精心整理制度名员工人事档案资料管理规定电子文件编码GLWA062页码1-1X X公司员工人事档案资料管理规定为了加强本公司员工人事

3、资料管理工作，特制定本规定。一、各人事命令、通知公布后，连同该案凭证（申请单或签呈）合并归档。二、每月初依据人员异动记录簿编制“人力异动月报表”，呈核阅后，列 入人事流动率检查依据。三、员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人力资源部说 明申请理由，由经 办人填写证明，转秘书室盖印。四、人力资源部应于每月10日编制各主管名册，送总机备查。五、人力资源部应备档案包括如下内容：1 .人力异动案；2 .员工奖惩案；3 .员工考绩案；4 .员工培训案；5 .人事规章案；6 .人事勤务案：7 .人事报表案；8 .员工福利案；9 .文体活动案：10 .涉外事件案；11 .收发文件登记簿。六、本规定自公布之日起实施。签发人责任人签名精品文档 可编辑的精品文档