市市场监督管理局领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

《市市场监督管理局领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市市场监督管理局领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx（5页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、市市场监督管理局领导班子2023年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部关于开好XX年度县级以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，市场监督 管理局领导班子紧扣会议主题，以学习贯彻XX及XX和XX 精神为重点深化对党的政治理论和重大部署的集中学习，通 过主动找、相互提、群众评等方式，认真查找班子及班子成 员存在的问题，深入进行党性分析，剖析思想根源，对照“六 个带头”，组织撰写对照检查材料，认真查摆、深刻剖析， 提出改进措施，明确努力方向。下面，我代表局党组班子报 告对照检查情况，请同志们提出严肃的批评。一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况说 明在20

2、23年度党史学习教育专题民主生活会中，市场监督 管理局党组班子共查找问题xx个，制定了 XX条整改措施, 均已完成整改，其中，需要长期坚持的xx个，班子成员将 长期坚持抓好整改。二、存在的主要问题及表现（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 理论武装不到位，对“两个确立”的内涵认识还有差距，不 能完全做到在党言党。“两个确立”深刻揭示了马克思主义 政党最根本的政治原则，丰富和发展了马克思主义建党学说, 充分彰显了新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定的 理论自信。有的同志对于“两个确定”的决定性意义体悟不 够深刻，没有将“两个确

3、立”及其决定性意义根植于建党、 兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去学习，不能正确理解 和对待党的领导核心与科学理论指导之间的关系，是什么、 为什么、怎么做思考认知不到位，在真正形成广泛共识与共 同行动还有一定差距，使“两个确立”在各领域各方面各环 节的根本政治保证作用没有得到最大限度发挥。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。主要表现为有安于现状、求稳、怕出问题的思 想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢 的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留 在心动而无行动的状态。比如，在移民后扶产业发展和文化 旅游方面，有一些新的发展建议和想法，但由于考

4、虑到资金、 项目落地等困难，没有积极规划和争取相关对接部门的项目。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实 民主集中制不够有力。主抓自己分管的“一亩三分地”，对 其他工作关注不够、了解不多、参与很少，有时会有人情面 子顾虑，对不属于自己分管领域的议题，会上很少发言表态 提意见。二是党内制度执行还不够坚定有力。在严格落实党 内生活上，执行力和落实力不足，有时存在上热下冷、上 紧下松、上实下虚的现象。比如，在参加主题党日不积极, 以普通党员身份参加党内一生活次数不多，开展交流研讨一 念了之，没有把工作摆进去、把自身摆进去，模范带头作用 和传帮带作用发挥不到位。（四）在带头坚持以人民为中心的

5、发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是拜人民群众为师有待加强。向群众学习 少，扑下身子解剖典型，总结群众实践经验少，到困难和矛 盾集中、群众意见多的地方少，从群众中汲取智慧和方法的 意识还不够强。二是宗旨服务意识有待增强。以人民为中心 的发展思想树的还不够牢，日常工作中深入乡镇一线听取群 众意见、困难的频次还不够，一定程度上导致了集中排查、 年度收入采集等工作存在怨言，有时候没有处理好对上负责 与对人民群众负责的关系，因工作繁忙，没有做到对分管领 域干部一对一谈心谈话全覆盖。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是勇于斗争的意识还不强。斗争精神偏弱，或多或少存在 不愿斗争、不敢斗

6、争的、不会斗争的问题。比如，在推进乡 村振兴工作过程中，遇到群众不认可、谈不拢的情况就打退 堂鼓，缺乏动真碰硬的勇气和推动工作的魄力，对群众接受 程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执行得相对 慢一些。二是风险忧患意识还需要进一步提升。一年来，分 管领域总体保持了健康稳定的发展局面，但防范化解重大风 险方面还缺乏应有的警觉性。比如，对建立防止发生规模性 返贫的机制有待进一步完善，各类纳入退出审核备案事项有 待进一步严谨，各类风险防范化解措施还不够实。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是工 作作风还需持续改进。在推动工作落实上，存在以会议落实 会议、以文件落实文件，忙于事务多、帮

7、带帮扶少，布置任 务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成 效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下 心来，深入研究探讨。二是“一岗双责”需进一步压紧压实。 作为分管领导，在领导、检查、督促分管部门落实主体责任 方面还存在不足，对干部教育管理监督虽然严格，但不够全 面细致，对照高质量发展的要求，自己在推动分管部门和干 部明责、履责、监责等方面，还存在着责任不够清晰，措施 不够具体，制度不够健全等问题。三、产生问题的原因分析（一）对新理论学习没有经常化。在日常工作中，我对新 理论学习的重要性认识不够，学习紧迫感不强。对新理论学 习不透彻，掌握不具体。（二）党性修养弱化和组

8、织生活需要规范化。党性是党员 干部立身、立业、立德的基石，加强党性修养，是提高个人 道德素质的重要方法。开展批评与自我批评不经常、不严格, 没有做到动真碰硬、触动灵魂，难以实现自我教育、自我提 高。（三）严格自律意识有所懈怠。遵纪守法是领导干部从政 的底线，也是安身立命的最基本要求。随着生活水平的提高, 对一些不正之风抵制不够坚决，防微杜渐的警惕性不高。四、整改措施（一）牢固树立“四个意识”。我将把坚定理想信念作为党 内政治生活的首要任务，牢固树立政治意识、大局意识、核 心意识、看齐意识，坚定不移维护党中央权威和党中央领导。 用思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。（二）严格组织生活制度。我将严格落实“三会一课”制 度，突出政治学习和教育，加强党性锻炼，坚决防止组织生 活表面化、形式化、着力增强党内政治生活的政治性和原则 性。坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所 在党支部的组织生活。（三）规范党内政治生活。强化党员的组织观念，坚决杜 绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。作为党员 领导干部，我将深入调查研究，及时发现问题，解决困难, 增强责任意识带头做表率努力做一名让组织放心、让群众满 意的合格党员。