市市场监督管理局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料.docx

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1、市市场监督管理局领导班子2022年度民主生活会“六个带头”对照检查材料按照市纪委、市委组织部关于开好xx年度县级以上党和 国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，市场监督管 理局领导班子紧扣会议主题，以学习贯彻XX及XX和XX精神 为重点深化对党的政治理论和重大部署的集中学习，通过主 动找、相互提、群众评等方式，认真查找班子及班子成员存 在的问题，深入进行党性分析，剖析思想根源，对照“六个 带头”，组织撰写对照检查材料，认真查摆、深刻剖析，提 出改进措施，明确努力方向。下面，我代表局党组班子报告 对照检查情况，请同志们提出严肃的批评。一、党史学习教育专题民主生活会整改措施落实情况 说明在20

2、22年度党史学习教育专题民主生活会中，市场监 督管理局党组班子共查找问题xx个,制定了 xx条整改措施， 均已完成整改，其中，需要长期坚持的xx个，班子成员将长 期坚持抓好整改。二、存在的主要问题及表现（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增 强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方 面。理论武装不到位，对“两个确立”的内涵认识还有差距, 不能完全做到在党言党。“两个确立”深刻揭示了马克思主 义政党最根本的政治原则，丰富和发展了马克思主义建党学 说，充分彰显了新时代中国共产党人高度的政治自觉和坚定 的理论自信。有的同志对于“两个确定”的决定性意义体悟 不够深刻，没有将“两个确

3、立”及其决定性意义根植于建党、 兴党、强党的光辉历史和壮阔征程中去学习，不能正确理解 和对待党的领导核心与科学理论指导之间的关系，是什么、 为什么、怎么做思考认知不到位，在真正形成广泛共识与共 同行动还有一定差距，使“两个确立”在各领域各方面各环 节的根本政治保证作用没有得到最大限度发挥。(-)在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝 心铸魂方面。主要表现为有安于现状、求稳、怕出问题的 思想，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见 效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。比如，在移民后扶产业发 展和文化旅游方面，有一些新的发展建议和想法，但由于

4、考虑到资金、项目落地等困难，没有积极规划和争取相关 对接部门的项目。(三)在带头坚持和加强党的全面领导方面。一是落实 民主集中制不够有力。主抓自己分管的“一亩三分地”， 对其他工作关注不够、了解不多、参与很少，有时会有人 情面子顾虑，对不属于自己分管领域的议题，会上很少发 言表态提意见。二是党内制度执行还不够坚定有力。在严 格落实党内_生活上，执行力和落实力不足，有时存在上热 下冷、上紧下松、上实下虚的现象。比如，在参加主题党 日不积极，以普通党员身份参加党内.生活次数不多，开展 交流研讨一念了之，没有把工作摆进去、把自身摆进去， 模范带头作用和传帮带作用发挥不到位。（四）在带头坚持以人民为中

5、心的发展思想，推动改革 发展稳定方面。一是拜人民群众为师有待加强。向群众学 习少，扑下身子解剖典型，总结群众实践经验少，到困难 和矛盾集中、群众意见多的地方少，从群众中汲取智慧和 方法的意识还不够强。二是宗旨服务意识有待增强。以人 民为中心的发展思想树的还不够牢，日常工作中深入乡镇 一线听取群众意见、困难的频次还不够，一定程度上导致 了集中排查、年度收入采集等工作存在怨言，有时候没有 处理好对上负责与对人民群众负责的关系，因工作繁忙， 没有做到对分管领域干部一对一谈心谈话全覆盖。（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。 一是勇于斗争的意识还不强。斗争精神偏弱，或多或少存 在不愿斗争、不

6、敢斗争的、不会斗争的问题。比如，在推 进乡村振兴工作过程中，遇到群众不认可、谈不拢的情况 就打退堂鼓，缺乏动真碰硬的勇气和推动工作的魄力，对 群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就 执行得相对慢一些。二是风险忧患意识还需要进一步提 升。一年来，分管领域总体保持了健康稳定的发展局面， 但防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性。比如，对 建立防止发生规模性返贫的机制有待进一步完善，各类纳 入退出审核备案事项有待进一步严谨，各类风险防范化解 措施还不够实。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。一是工 作作风还需持续改进。在推动工作落实上，存在以会议落 实会议、以文件落实文件，忙于事务

7、多、帮带帮扶少，布 置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓 慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面， 没能静下心来，深入研究探讨。二是“一岗双责”需进一 步压紧压实。作为分管领导，在领导、检查、督促分管部 门落实主体责任方面还存在不足，对干部教育管理监督虽 然严格，但不够全面细致，对照高质量发展的要求，自己 在推动分管部门和干部明责、履责、监责等方面，还存在 着责任不够清晰，措施不够具体，制度不够健全等问题。三、存在问题的原因1、理论学习重视程度不够，没有处理好工作与学习的 关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在 重实践轻理论倾向。2、思想解放程度不够，在全局

8、性和敏感性问题上唯上 思想较重，缺乏开拓创新精神。身为分公司负责人、支部 书记，更应注重小节，时刻做到自重、自警、自醒、自 励，才能杜绝问题的产生。3、进取精神有所弱化。思想上求稳，固守传统和经验 的时候多，创新思路少，紧迫感不太强，自我加压不够经 常，进取意识有所弱化。四、整改措施和今后的努力方向1、加强政治理论学习，努力提高自身综合素质。今后 在加强自身业务知识学习的同时，将不断积极主动地加强 对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党 员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上 下真功夫，不断提高理论学习的效果，努力实现理论与实 践相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己

9、的知识视 野，提高自己的知识水平和政治思想修养。2、积极主动地开展工作，高标准严要求地完成好各项 工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识 和服务意识，以解决工作中的实际问题为出发点，以改进 自身工作作风、提高工作成效为落脚点，深入路队和职 工，听取职工意见建议，虚心接受职工批评，提高为职工 服务的水平。要树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破 除急躁情绪，学会冷静地看待问题，多问、多看，针对工 作中的存在的突出问题，切实采取完善制度、强化现场管 理等措施，靠上抓、亲自抓、不间断的抓，使各项工作有 条不紊的的开展。3、进一步解放思想、务实创新，增强实效。要进一步 增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱 进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高 自己。要以强烈的事业心和责任感，忠实的贯彻落实公司 党委的各项决策部署，通过实现学习方式、工作理念、工 作手段和工作机制的创新，不断的总结和完善工作经验。