某某公司董事长在2022年度公司总结表彰大会上的讲话：风雨兼程共铸高光不忘来时路奋进新征程.docx

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1、某某公司董事长在2022年度公司总结表彰大会上的讲话：风雨兼程， 共铸高光，不忘来时路，奋进新征程各位先进代表，朋友们、工友们：风雨兼程，共铸高光！今天，我们重又欢聚一堂，隆重 举行公司2022年度总结表彰大会，细数峥噪奋斗路，表彰最 美劳动者，擘画公司美好前景。转瞬又走过了一年。这一年，有惊心动魄的风云突变， 有勇往直前的砥砺奋进，更有荣誉登顶的高光时刻！在党的 “二十大”精神指引下，我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、 在困境中突围，克服内外部各种矛盾、问题交织，开创了安 全环保可控在控，生产经营屡攀高峰，职工队伍和谐稳定的 良好局面，在高质量发展征途中大步向前。曾记否，去年此时此景，我与诸位

2、共立热血重誓，要共 建“崇高的、受人尊敬的渣滓溪矿业”。当时间的脚步匆匆迈 过2022,想起我们共克时艰的日子，看着手上的靓丽答卷， 再回忆起那一句“不飞则已，一飞冲天”的豪情满怀，我要 坚定地告诉大家，我们已经争回了属于渣矿的高光时刻！高光2022,安全保发展，绿色展风姿。我们坚持“以人 为本、生命至上”，从来没有像今天这样抓安全，最严标准、 最严要求、发动全员、紧守严防。“最严标准抓安全、现场管值此新春即将到来之际，我谨代表公司党委、行政、工 会，向各位领导、各位先进，公司全体干部职工及职工家属, 致以新春的祝福，祝大家身体安康，工作顺利，阖家欢乐， 万事如意！谢谢大家！理6+1、三抓三防

3、回头看、特护期间守安全“，安全行动贯穿 全年不停歇；”技术先行，管理随行“、“双重预防机制建设” “班组停产八大铁律”、“三讲一落实“，致力从管理、机制、 技术多个维度提升本质安全，让员工学会“躲子弹二我们用 如履薄冰的姿态守护每一天，为职工生命健康撑起一把坚强 的保护伞！我们坚持绿色发展不动摇，环境治理力度空前， 鲜花绿草替换了老旧厂房，老矿焕新颜，朝气蓬勃，绿意盎 然，描绘了一幅幅美丽渣矿的生态画卷！高光2022,疾风知劲草，烈火淬真金。面对沉重的安全 难题与生产经营压力，我们渣矿人用一句“开局即决战、全 年皆冲刺”的铮铮誓言吹响竞赛号角，风雷动，旌旗奋，是 人寰。减少休假、加速检修、均衡

4、生产、日清日结、日评价 日考核，不达任务，决不收工，“主动主动再主动”已成为本 能习惯；我们坚定推进成本管控我来做，三控一调，四个一 批，从一张锚网的搭建，到炉台指标的攻关，人人有指标， 人人都算账，降本增效从“要我转型”到“我要转型”转变； 千米深井龙头引领，浮槽炉台合力建功，机关部室帮督学干, 破困局、擒合力，战鼓声声，竞赛潮潮，公司生产经营创下 历史最佳，渣矿大地上一派欲与天公试比高的豪迈景象！高光2022,舞动乾坤，创新发展，破坚冰、涉深水，自 我革新，我们大胆地试，勇敢的改。乘国企改革东风之势， 唱响变革创新之乐章，从采矿方法到生产组织，从计件薪资 到部室精简，从残采退出到华能注销，

5、从设备维保到职业通 道，我们根治“慵懒散”，打破“大锅饭”，敢砸“铁饭碗”, 从“摸着石头过河”到“走出条条新路子”，乘长风破浪谋创 新，携百折不挠求发展路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。 渣矿改革生力军已不可阻挡，改革能量正充分释放，高质量 发展驱动力再次换档升级。高光2022,山雄有脊，房固有梁，红色根魂在矿山的每 个角落厚植深耕。“二十大”精神指引方向，上级党委精准领 航，我们“抓实了两条线，带动了一群人“，把方向、促落实、 建堡垒、强作用。班子带头下一线，干部作风大整顿，支部 聚力降成本，党员身边无事故，干部四联到班组，纸短情长 话清廉，目之所及，心之所向，身之所往，筑基铸魂，践诺 笃

6、行，为公司发展注入了取之不尽、用之不竭的源头活水。高光2022,人心齐，泰山移，无坚不摧，一路披靡。防 疫情、战风雪、斗严寒、治山洪、抗大旱、灭山火，千米深 井来掘宝，守护蓝天碧水绕。我时常在思考，为什么我们渣 矿人屡屡能在爬坡过坎、战天斗地后始终风华正茂、斗志昂 扬？在与诸位共同前行一年的足迹中，我找到了答案：是初 心如磐的信念闪耀，是扎根矿山的激情燃烧，是革故鼎新的 活力永葆，是突破困境的不屈不挠，是荣辱与共的肝胆相照。 “暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”，我们满怀信心唱响凯 旋的欢歌，纵情庆祝今天的收获与美好。“历尽天华成此景，人间万事出艰辛”。璀璨成绩背后， 是无数新时代、新征程上奋斗

7、者的无声行动，回望这场波澜 壮阔的战斗，不能忘记的是，上级领导对渣矿工作念兹在兹、 牵挂于心，精准把脉、问诊开方，给我们以巨大鼓舞和鞭策; 不能忘记的是，公司党委一声号令，各级组织尽锐出战、迎 难而上，紧紧依靠群众、发动群众、组织群众，“唤起工农干 百万、同心干”，劲往一处使、汗往一处流，汇聚成排山倒海 的磅礴力量；不能忘记的是，公司广大党员干部职工以行动 践诺言，不等不靠，真抓实干，夜以继日奋战在最需要的地 方，用勤劳双手创造美好画卷，施展着无穷智慧和力量。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”！新时代、新征程 的战场，虽然没有战火硝烟，却同样历经艰苦卓绝；虽然没 有枪林弹雨，却同样需要挺身而上

8、，许许多多渣矿人舍小家、 顾大家，无私奉献在平凡的岗位上。冶炼炉台“老黄牛”李 鹏举，淳朴善良，作风硬朗，将鼓风炉操作台当做自己第二 个家守护；选矿机修“工匠”张旭光，不仅扛起设备维护的 大梁，更为师桃李，带出一片技艺精湛的机修人才；采矿“运 输”队长刘洵军，一心扑在工作上，一年熬瘦30多斤，为井 下运输线的畅通付出了辛勤和汗水；采矿“突击能手”刘飞, 带队连续81班次中晚班轮转突击井下重点工程，“把事干成, 干就干好”是他经常挂在嘴边的话；冶炼反射炉班长龚征兵, 勤于思考，精细操作，指标提升是他工作奋进的源泉；宣传“笔杆子”彭柏舟，一年80%的节假日都奉献在孤灯下熬稿, 将手中的笔化为心中的

9、枪，为公司在思想意识阵地上攻城略 地；生产保障中心谟建清，一如既往地优秀典范，推辞与拒 绝他不会使用，严寒酷暑他苦中作乐在深井辛勤耕耘的 你，在车间挥汗如雨的你，在难处冲锋在前的你，在灯下夜 以继日的你。这里，不能细数你们每一个人的名字和故事， 但每一个这样的你，都是渣矿的最可爱的人，我们不会忘记!2022年我们所取得的高光成绩，是全公司干部职工同心 同德、努力奋斗的成果。在此，我向莅临会议的领导，向即 将受到表彰的先进党支部、先进单位、先进区段、先进党小 组、五好班组、优秀党员、优秀员工、生产（工作）标兵、 劳动模范、模范党员表示崇高的敬意和热烈的祝贺！向辛勤 工作在各个岗位的广大职工，向支

10、持公司发展的离退休职工 及广大家属表示最衷心的感谢！同志们，工友们！“凡是过往，皆为序章”，2023已经向我们走来，“十四 五”的关键之战已经打响。今年要实现产品产量6850吨，利 润1.5亿元，睇品完全成本控制在3. 8万元/吨以内。我们开 启的征途辽阔而美好，我们肩负的使命任重而道远，没有等 出来的成功，只有干出来的精彩，我们要以习近平新时代中 国特色社会主义思想为引领，认真落实韶山务虚会王选祥董 事长讲话精神，坚决围绕“突破、实干”工作主线，以“十 个再突破”谋划好2023年的工作，再接再厉、接续奋斗，奋 力谱写新时代高质量发展新篇章。我们要坚定不移强化党建引领，着力提升政治判断 力、领

11、悟力、执行力。党的领导是我们国有企业的独特优势, 要把这个独特优势发挥好，需要我们持续巩固党委在企业治 理中的核心地位，落实好“三重一大”集体决策和前置审查 程序，切实发挥党委把方向、管大局、促落实的作用；要进 一步学通悟透党的二十大精神，为企业发展找到路径、方法 和遵循；要进一步推进“五化”支部建设，建强支部，做好 党建与生产经营的深度融合，切实发挥出攻坚克难的战斗堡 垒作用；要进一步强化党员身份意识，发挥出每名党员的旗 帜作用，在各个区段、班组和岗位发光发热，带动群众，凝 聚合力，夯实发展根基；还要进一步强化组织建设，选好党 的事业接班人，特别注重从一线优秀职工中发展党员，填补 空白班组，

12、让党的旗帜遍布生产经营的各个环节、各个角落。我们要坚持不懈夯实安全基础，着力走安全、绿色、 可持续的发展之路。安全是矿山企业的底线、生命线，必须 保持“时时放心不下”的责任感，要“把眼睛瞪得大大的二 夯实安全生产基础，需要我们层层压实责任，打通隔热层， 切实落实好各项安全生产要求和标准；要持续“打通安全生 产最后100米”，重心下移，抓实一线作业面安全；要以班前 会、班后会和“严管重罚”，不断提升职工安全意识，营造“不 能违、不敢违、不想违”的安全生产氛围；要不断创新培训 形式，提高培训实效，切实提升员工风险隐患辨识能力和治 理能力；要贯彻“人人都是安全员、人人都当安全官”的理 念，人人都做有

13、心人，人人都来管安全；我们还要不断从技 术创新、工艺改进和机制改革上着手，不断提升本质安全水 平。坚持开发金山银山的同时，也保护好绿水青山。我们要 为矿山多添绿，多种树，让鸟儿时鸣，花儿常伴；要推进矿 区老旧房屋和违章建筑整治，打造更加安全、清洁、宜居的 住宿环境；要保障公司环保设备设施的正常运转，加强设备 管理，确保达标排放；要坚定不移的推进工艺改进和技术创 新，节能降耗减排；要坚定不移的推进绿色工艺、绿色产品 建设，确保优秀的产品市场形象。我们要不断提升强化人才队伍建设，锻造一支高素 质团队。“用一贤人，则群贤毕至；用一庸人，则庸人齐趋二 我们要形成“以德为先、重实干、重实绩”的鲜明用人导

14、向, 始终坚持“业绩为上” “有为才能有位“，让敢担当善作为、 想干事、能干事、干成事的人才有舞台。要加强思想政治教 育，以爱国、爱矿教育为主题，凝聚全体职工队伍，在推进 企业发展中贡献力量；要提高培训实效，做到创新形式、分 门别类、因材施教，提升职工专业技能，鼓励员工多学技能; 要推进职业通道建设，解决三大类职工的晋升难题，实现更 加科学公平的薪酬分配；要鼓励青年职工到一线去，到艰苦 的环境中去历练、成长、成材；要加大专业技术人才引进， 不断提升企业专业化管理水平和技术创新能力；要用好“三 个导向“，在人才的选拔任用上涵养清风正气，为有理想、有 能力、有抱负的人才提供一个公平公正的竞争环境，

15、让爱国、 爱矿的优秀人才拥有尽情施展才华的广阔舞台。我们要乘势而上提高发展质量，不断提升企业应对 风险挑战的韧性和能力。要提高发展质量，我们需要在资源 的高效利用上取得突破，不断提升机械化、自动化开采能力 和水平，控减采出贫化率，提高出矿质量和效率；需要我们 将技术创新与精细化管理统筹推进，不断突破现有技术瓶颈, 提升选、冶直回收率指标，持续提升技术经济指标；需要我 们不断夯实“粮仓”，既做好边深部的探矿增储，也要做好老 采区的探边扫盲，保障三级矿量平衡，提高探矿质量；需要 我们加强均衡生产，有效应对市场风险，以内部生产经营的 确定性，来应对外部形势的不确定性；需要我们把“成本革 命”持续推向

16、深入，控投资、降单耗、压两金、强管理，在 人工成本上控总量提均量，强力遏制成本上涨势头；需要我 们不断提升管理效率，特别是经营管理质效，以职业化精神 和专业化素养的提升来推进公司高效运转。我们要久久为功转机制、促改革，永葆企业生机活 力。要坚持机制和技术双轮驱动，抓牢三项制度改革，用好 “三个导向”，注重提高效率、提升指标、降低成本和精简人 员；要着力“规模、集约生产”为目标的生产组织创新，合 理布置采场，打破传统的生产组织模式；要持续完善三大职 业通道建设，加强班组建设，积极推进机台、炉台承包制； 要加大总部机关化治理，开展岗位精减融合，做到“一专多 能“；要灵活计时计件转变，计时工作细化、

17、量化、具体化。我们要用心用情培育企业文化，发挥矿山文化铸魂、 育人、兴企的作用。企业文化是所有职工共享的一套价值观、 共同愿景、使命及思维方式，是一个团队的集体人格，是企 业核心竞争力的组成部分。在文化培育中，首先要弘扬社会 主义核心价值观，广泛深入开展宣传教育，提高全员文明程 度；其次要传承好渣滓溪矿业百年发展中的优良传统，在新 时代的发展中，继承和发扬好不怕困难、不怕吃苦、艰苦奋 斗的矿山文化基因；三是要深耕厚植以“突破”为定位的有 色集团文化理念，与渣滓溪矿业多年来形成的良好文化传承 相融合，不断突破产能、规模、资源、人才瓶颈；四是不断 创新企业文化培育的机制和载体，搭建好平台，讲好渣矿故 事，传播好渣矿声音。同志们，“装点此关山，今朝更好看。”我相信在党的“二 十大”精神指引下，在集团公司和辰州矿业党委的正确领导 下，在公司全员上下戮力同心中，我们一定会打赢发展攻坚 战，高质量全面完成2023年各项任务目标，在共建“崇高的, 受人尊敬的渣滓溪矿业”新征程上书写更大的业绩！