【文明单位创建工作汇报】××公司创建文明单位材料.docx

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1、【文明单位创建工作汇报】公司创建文明单位材料 鞋业有限公司创办至今已有二十多年的历史，是一家专业生产冷粘pu、注塑底仿皮皮鞋产品的企业。公司占地面积8000平方米，建筑面积22023平方米，现有职工380人，年产各式男、女、童皮鞋、凉鞋、沙滩鞋、棉鞋200多万双，产品现有50多个系列，600多种款式，产品80出口，遍及五大洲20多个国家和地区。 润昌鞋业自创建以来，始终注意产品开发，严把质量大关，以用料讲究、工艺精良、款式新奇、价格合理而深受广阔客商青睐。在布满变幻和艰辛的市场竞争中，企业以雄厚的实力和坚忍不拔的信念，乐观开拓市场，引进国际先进水平的制鞋流水线及成型设备，拥有一批专业设计人员和

2、一支专业管理队伍，取得了辉煌的成果。企业连年被评为重合同、守信用单位，企业资信为“”级，2023年度被温岭市人民政府评为市级重点工业企业。企业规模、产值、上缴利税取得了连续增长，员工乐业，精神面貌焕然一新。 为了稳定企业员工队伍，加强精神文明建设，提高思想道德训练水平，进一步贯彻落实市委市政府与时俱进、努力构建和谐.的指导思想，公司实行乐观措施，以人为本，努力实践“.”重要思想，仔细贯彻.十六届四中、五中全会精神，不断推动企业思想道德建设，取得了肯定效果。 一、紧密团结，形成顽强有力的领导集体 为了连续加强企业员工的思想道德建设和精神文明建设，培育一支敬业爱岗的团队，公司上下一心，紧密团结，为

3、创建文明单位和和谐的工作学习、生活环境而不懈努力。在创建过程中，本着以人为本的宗旨，紧紧抓住精神文明和思想道德建设的核心，坚决围绕“.”重要思想，十六届四中、五中全会精神，团结在创建文明单位领导小组和思想政治工作协调小组的四周。工作组的成员由.支部书记任组长，包括公司行政、.支部、工会、团支部有关负责人，齐抓共管，共同推动思想道德建设向前进展。在协调小组的引导下，一方面深化了解员工思想动态，另一方面广开言路，集思广益，乐观开展人才培育、员工爱岗敬业、企业创新等企业文化培育工作。在平常，员工之间工作上、生活中间或出现一些小摩擦，影响到工作心情，我们的工作员们准时地了解相关状况，开展批判与自我批判

4、，让他们在反思中稳定思想，努力工作。 为了更好地听从和服务于企业经营，领导班子成员团结协作，开拓进取，以身作则，深化员工队伍，了解基层需要，赢得了员工的信任。同时，公司也将精神文明创建工作和检查考核制化，作为部门和个人年终考评的重要依据，做到目标明确、奖罚分明，措施有力，并将活动开展常常化。 二、稳定思想，拓展训练文化活动 公司每年都要举办各种训练文化活动，形成育人、铸魂、凝心、塑形“四位一体”的精神文明建设新格局。如举办茶话会、文艺会演等一系列文化活动。同时，通过板报、橱窗的机动敏捷、形式多样、快捷便利的作用，加大国家相关政策的宣扬力度，并仔细倾听员工的看法和心声，整理出来，或提示，或倡议，

5、乐观地调动了员工们不断提出合理化建议，促进企业持续改进。为企业员工供应了完善地学习再培训平台，进一步激发了员工的工作乐观性。 三、以人为本，强调企业的安全生产 公司领导班子非常重视企业的安全生产，将它作为重中之重，由公司安全领导小组，专职安全人员来抓。并依据实际操作需要，配备了相应的劳保用品，如口罩、手套、创口贴等，各项防护措施到位，并拥有最先进的消防设备。生产机器等特种操作工人经专业部门培训，并取得相应的上岗证。由温峤镇派出所牵头，成立护厂队，支配夜巡。厂区内部无涉毒、涉赌、失窃等案件发生，确保了公司及员工的人身和财产安全。同时，公司不断开展法制训练，通过组织企业员工参与普法学习，加强了员工自身的法律意识，从根本上杜绝了违法案件的发生。 四、狠抓落实，推动企业思想文明建设