中高级管理人员聘用合同.docx

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1、中高级管理人员聘用合同聘用方：某某科技有限公司法人代表：受聘方：身份证号：联系方式：甲方因企业发展和规范管理、科学管理的需要，而乙方在上述 方面具有相应知识和工作经验，双方本着平等、自愿和互惠原则，通 过充分协商，就甲方聘用乙方为其企业中高职管理职位达成如下协 议：-、聘用期限1.1聘用期为一年，即自20年_月_日至20年月日。1. 2乙方保证在甲方报到上班时与其它企业无劳动聘用关系。1.3 双方约定试用期为小月，即20 年 月 日至20年 月日。试用期内甲乙双方根据情况均可提出解除合同，并不承担违约责 任。二、双方工作职责及义务1.4 甲方聘用乙方为中高级管理技术人员，具体岗位由甲方在 征询

2、乙方意愿的前提下根据甲方情况确定为。1.5 乙方工作职责由方岗位责任制度和相关制度进行规范。乙方 须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作 态度，恰当且如实履行其工作职责。1.6 乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从 甲方的工作安排。2. 4乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动； 不得在别的企业或单位兼职。2.3 乙方离开职后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。三、乙方薪金及福利待遇2.4 乙方聘用期的目标年收入为：税后人民币X万元整（小写X XX. 00） o3. 2乙方工资发放方式：以甲方规定的员工工资发放日（每月 2 0日）为准，发

3、放当月工资为税后X元人民币（小写X.00）,另外 每月随工资一起发放交通补贴X. 00元，通讯补贴X. 00元（此两 项补贴为甲方提供的福利，不计入乙方年薪，从乙方入职后20XX年X 月开始发放）。3. 3乙方起薪日期为乙方到甲方正式报到之日；3.3 乙方有权享受甲方对其它与乙方同等职位所享受的其他待 遇。3.4 如试用期内乙方主动辞职，则视同主动放弃每月税后人民币 X元未发放的绩效工资。3. 6乙方工资每X年上调一次，即20XX年X月、20XX年X月为 调薪起始月，每次调薪幅度为上年总年薪的X%Y%o四、工作时间、休息及休假方面4. 1乙方工作每周休息一天；乙方有权享受春节、清明节、五一 节

4、、端午节、国庆节、中秋节、元旦节等法定假日的休息。4. 2如甲方现行工作时间将来因顺应管理要求而减少，乙方自动 过渡到新的工作制，不需要另行约谈。五、“商业及技术秘密”保密条款5.1 甲方“商业和技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售/财 务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息。5.2 自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及 技术秘密”（及载体）的有管理制度和本合同约定的保密条款，不得 以任何理由、任何方式（法律规定应披露的情形以外）向他方及公司 员工披露或加以利用。不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防 止下属泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使属下

5、转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；5.3 当甲乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘 密”保密条款。六、“同业竞争限制”条款甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守 以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任 的权利：乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服 务；乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业和单位；乙方不得教唆或其它方式说服甲方员工加入同行竞争的企业和 单位；乙方不得直接和间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似 的产品与服务；甲方认定产生同业竞争的其它行为。七、知识产权保护条款7.1 乙方因为履行本

6、职工作或利用甲方工作条件、资金等产生 的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；7.2 乙方承诺保护归甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用 的他人所有知识产权。八本合同的变更、解除、终止1 .1本合同的变更（含补充）可由甲乙双中的作何一方提此变 更采用书面形式，经双方书面确认后生效. 2乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同！被依法追究刑事责任的营私舞弊、严重失职，并在甲方造成重大经济损失的严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响 的乙方甲方提供虚假简历、学历证明资料的8.3甲方有下列情形之一时，乙方可以立即解除本合同甲方未能按合同约定如数发放工资且超过发放时间两个

7、月甲方胁迫乙方从事违法工作的。8. 4本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意 解除本合同时，本合同可以解除。8. 5乙方因非本合同8.3款所述原因想辞职的，应提前一个月向 甲方用书面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辞职。甲方同意的，乙方 应自辞职报告经甲方同意之日起1个月内将其移交工作按质按量按时 完成好，并应承担违约责任。乙方在未经甲方同意的情况下离职除承 担违约责任以外乙方还应承担由此对甲方造成的一切经济损 失。8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由解聘乙方时，应提前一个 月向对方用书面形式提出，乙方不同意的，甲方不得解聘；乙方同意 的，甲方还应承担违约责任。九、违约责任以及合

8、同纠纷处理1. 1合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或法律诉讼解决 为辅9. 2违约责任及违约金：如甲乙双方任何一方违约方应承担的 违约金为人民币X万元（小写X.OO）,除承担违约金外还应承担由 此对另一方造成的一切经济损失。10. 3当双方达成共识并经甲乙双方书面确认后提前终止合同的 情况下，其违约金多少由甲乙双方友好协商十其他事项10.1 本合同经甲乙双方盖章或签字后生效10.2 甲乙双方同意：不管什么原因，双方合同关系终止（含事 实终止）后，本合同中“商业及技术秘密保密”、“同业竞争限制”、 “知识产权保护”等三年内仍然有效。10. 3本合同未尽事宜甲乙双方协商解决。11. 4本合同一式二份，甲乙双方各执一份聘用方（盖章）：法人代表（签字）：受聘方（签字）：合同确认日期：年 月