部门绩效考核表、员工月度绩效考核表.docx

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部门绩效考核表部门： 财年 季度（月 月）指标 类别指标分值评价标准信息 来源得分业绩 指标重点 工作 指标说明：指标总分为100分，如当月无重点工作指标，那么直接按业绩指标实得分值比重计算合计：分加减分项及事由说明说明：加减总分不超过10分，单项不超过5分综合总分： 部门排名： 部门绩效系数：面谈日期：面谈结果：口完全或基本达成一致口存在分歧分歧点：部门负责人签字： 总裁签字： 员工月度绩效考核表部门： 员工姓名： 年 月指标 类别指标分值评价标准信息 来源得分业绩 指标重点 工作 指标说明：指标总分为100分，如当月无重点工作指标，那么直接按业绩指标实得分值比重计算合计：分系数：面谈日期：面谈结果：口 完全或基本达成一致口 存在分歧分歧点：员工签字： 部门负责人签字：