2022优秀员工总结-优秀员工年终总结自评.docx

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1、2. 微笑待人，与人沟通顺畅3. 形象良好，精神状态饱满责任心尊重并维护公司的利益和形象积极主动承担相应的工作任务和责任乐意接纳额外的任务和必要的加班保持良好的出勤记录，没有不合理缺席工作品质从大局出发，以公司利益为重服从上级的工作或任务安排了解并遵守规章制度和业务规程工作任务或活动安排清晰有序。在无上级监督的情况下，能稳定的开展工作工作效率准时完成工作任务根据需要主动调整和加快进度能在规定允许范围内改进方法以提高效率工作能力具有良好的理解能力，很好地理解工作任务需求具备必要的业务知识，技能和方法，能独立完成本岗位工作具备良好的发现和解决问题的能力，以及发现问题找出问题原因，采取有效的措施解决

2、问题能根据当前工作的特点，对现有的方法和技术做出灵活的运用，并创造性的提出新的方法主动与创新在工作中能够不断总结、学习，主动提高自身业务水平能够经常为公司和部门发展提供好的建议能根据任务现状特点，灵活运用现有的方法，并发展出新的方法团队与合作愿意与他人分享工作经验或方法，促进共同成长支持同事及协助部门工作，保持良好合作关系参与和支持团队工作，并推进团队目标的达成为后续工作或人员提供最大程度的便利优秀员工考核评分：(权重评分)0评分等级说明等级目标达成情况说明 优秀 11-12分115%以上明显超出工作标准。并能比较好推动公司业绩。(正常) 9-10分95%-115%超出工作标准。并能推动部门工作。(尚可) 7-8分75%-95%达到工作标准。(需改进) 5-6分55%-75%偶尔有小的失误，有时在时间，数量，质量上达不到工作标准。(不良 ) 1-4分55%不能达到正常的工作标准。