经营管理部合同范本管理岗位规范.docx

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1、经营管理部合同范本管理岗位规范1适用岗位1.1本规范规定了合同管理的岗位职责、上岗标准和任职资格。1.2本规范适用于合同管理工作岗位。22岗位职责12.1职责范围与工作内容2.1.1负责全厂计划外委项目任务和临时外委项目任务的合同管理。2.1.2负责汇总计划外委项目任务和处理临时外委项目任务。2.1.3负责外委项目施工单位的资质审查，拟定合同草稿并进行会签。2.1.4负责检查合同的执行情况，协调处理合同执行过程中出现的问题。2.1.6参与外委项目的费用预决算的审核把关工作。2.1.7负责建立健全合同管理台帐，编制月度、年度合同执行情况表，并分析合同执行情况。2.1.8负责完成交办的其它任务。2

2、.3工作关系2.3.1在部门主任下工作，并对其负责。2.3.3搞好内各部门的协作与配合工作。2.4文明办公要求2.4.1坚守岗位，遵守各项规章制度。2.4.2谦虚诚恳，团结同志。2.4.3礼貌待人，说话和气，热情耐心。2.4.4保持室内清洁，各种物品定置定位，摆放有序。2.4.5按规定着装和佩戴工作标志。3上岗标准13.1思想政治和职业道德3.1.2爱岗敬业，有很强的事业心和责任感，忠于职守，开拓进取。3.2必备知识3.2.1掌握经济学原理、企业管理、招标投标、合同管理等方面的基础知识。3.2.2掌握建筑安装工程、检修工程概预算的基本知识。3.2.3掌握合同的基本内容和要求，熟知经济合同的签订

3、、执行程序，熟练应用合同的索赔、反索赔技巧和方法。3.2.4掌握建筑安装工程基本知识和发电企业生产流程、设备检修流程及本企业主要设备性能。3.2.5了解系统论、控制论、信息论的基本原理在企业管理中的应用。3.2.6熟知计算机在企业概预算和合同管理中的应用及发展趋势。3.2.7具有交稿的文字写作水平。3.3政策法规知识3.3.1熟悉中华人民共和国公司法、中华人民共和国合同法、中华人民共和国建筑法、中华人民共和国招标投标法、中华人民共和国会计法、中华人民共和国税务法3.3.2了解中华人民共和国劳动法、中华人民共和国保密法、中华人民共和国电力法、中华人民共和国电力工业技术管理规定及其他法律法规。3.

4、4技能要求3.4.1具有较强的协调能力和沟通能力。3.4.2能够正确把握判断合同条款的有效性，避免无效合同和无效条款。看懂建设项目平面布置、工艺流程示意图及方案设计说明书。3.4.3具有项目投资估算及项目投资计划执行分析的能力。3.4.4具有较强的分析能力，对合同执行过程中存在的问题调查分析，提出解决问题的措施和对策。3.4.5能够熟练使用计算机。3.4.6能够协助领导策划企业概预算和合同管理，思维超前，具有创新能力。3.4.7能够自选课题或就某课题做出编研。3.4.8具有一定的语言和文字表达能力,能够撰写一般公文和专题分析。3.5任职资格3.5.1程度：具有大专及以上学历或同等程度。3.5.2工作经历：具有大专学历、5年及以上实际工作经历或本科学历、3年以上相关工作经历。3.5.3专业技术资格：具有初级以上职称。3.5.4身体条件：身体健康，能胜任本岗位工作。