法院党组成员个人述职报告4篇.docx

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1、 法院党组成员个人述职报告4篇合集法院个人述职报告一 为仔细搞好法院班子的廉政建立，依据市纪委关于对领导班子和领导干部进展述廉评廉考廉的通知的要求，法院领导班子特地召开会议，对比文件规定的项自查内容，对一年来班子的廉政建立状况进展了仔细的反思，现在将法院班子的廉政建立状况向全体干警报告如下。 一、对党的观念、组织观念、班子建立方面的反思 应当说，在这些方面，法院每个党组成员都有较强的党性意识和大局观念，每个成员都能够以大局为重，同党中心、同县委保持高度全都，坚持立党为公，执法为民，表现了较强的党性原则。这是我们法院这几年逐步走向辉煌的一个重要因素，由于，我们为干警作出了表率，我们以自己的行动在

2、影响着干警。在执行民主集中制上，我们班子应当说做得不错。我们内部既有分工，又有合作，既坚持了集体领导，又坚持了个人分工负责。 在班子内部，院长根本上不抓详细案子，放权给各位副职，各位副院长敬业精神也都很强，对工作仔细负责，兢兢业业，既有分工，又有合作，表达了集体领导与个人分工负责相结合的原则;在重大事项决策的民主化、科学化方面，做得也不错，法院班子这些年来始终坚持一个理念，就是不搞一言堂，凡重大事项的决策，一是向上级有关部门请示汇报，二是班子集体打算，三是必要时还要征求干警的意见。这样，一旦形成决议，执行起来很顺当，大家也都没意见。可以这么说，我们法院班子在重大事项的决策上都实现了民主化、科学

3、化的要求，重大事项的决策都履行了规定的程序，该公开的都进展了公开。无论那个成员，都不存在独断专行，搞一言堂的问题，也不存在推诿扯皮、脆弱放任的问题。 二、对执行财经纪律方面的反思 大家都知道，法院外欠多达多万，又加上这四年来年年搞根本建立，法院资金非常紧急，可以说已经到了入不敷出的地步，花每一分钱都要精打细算，班子成员都能做到艰难创业求进展，不存在浪费铺张、讲排场比阔气等问题。在执行财经纪律方面，更是严之又严，细之又细。不存在公款送钱送礼问题，没有违反财经纪律乱发钱物问题，没有用公款为个人购房和装修问题，没有用公款为个人家庭配备电脑及支付上网费用问题，公务接待中没有超标准接待问题，没有外出活动

4、变相公款旅游问题，更无变相公费出国出境旅游问题。在车辆上，除一辆红旗车是四年前所购，不超标外，其它车辆均是破车旧车，不存在超标准超编制配备使用小汽车问题。在财务治理上，严格执行“收支两条线”制度，全部诉讼费和其它费用收入一律交县财政治理，没有私设小金库问题。 三、对行干部选拔任用工作的反思 新一届法院班子组成以来的近四年中，我们共进展了两次涉及干部调整的工作，一次是职务调整，一次是职级晋升。这两次干部的调整和晋级，我们都是严格根据干部选任工作的制度和纪律进展的。在用人问题上，我们历来坚持任人唯贤，重力量，重实绩，不搞任人为亲。在选任程序上，我们也是坚持根据班子讨论人选，提名，民主测评，组织审定

5、等程序进展，所以这两次调整的人选，班子满足，群众服气，效果不错。 四、关于宗旨观念、领导作风、工作作风方面的反思 总体上讲，法院领导班子及班子成员能够坚持全心全意为人民效劳，宗旨观念树得比拟牢，想问题，干工作，做一切事，都能把人民利益放在首位。从大处讲，能够从全县大局着想，从维护全县的社会稳定和经济进展着想，与时俱进，开拓创新;从小处讲，不讲个人名利得失，不讲部门和小团体利益，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，积极为当事人排忧解难，对一些麻烦案件、群访案件，班子成员主动出面做工作，平静纠纷，化解冲突。不存在对群众反映的问题推诿扯皮拖延不办的问题。经过去年的转变审判作风年活动，法院干警队伍的作

6、风有了较大转变。领导班子的作风更有较大转变。班子成员都能扑下身子，真抓实干，各项工作抓得扎扎实实。不存在弄虚作假，虚报浮夸问题，也没有脱离实际搞所谓的“政绩工程”、“形象工程”，更没有失职渎职造成国有资产流失问题。对于群众和当事人的举报、投诉，坚持件件立案，查实后件件答复，不存在对违纪问题隐瞒不报、压案不查的问题。 总之，对比纪委关于对领导班子和领导干部进展述廉评廉考廉的通知的要求，法院领导班子对自身存在的问题进展了仔细的自查，通知规定的个方面的问题根本不存在。从总体上、主流上讲法院领导班子是一支团结战斗、作风过硬、勇于改革、锐意创新、清正廉洁的领导班子。但是，也存在一些不容无视的问题，应引起

7、我们每个班子成员的留意。在今后的工作中，仔细总结阅历教训，仔细整改，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，努力提高执政力量，立党为公，执法为民，清正廉洁，无私奉献，带着法院广阔干警，为_的社会稳定和经济进展做出积极的努力。 法院个人述职报告二 市中级法院是担负我市刑事、民事、行政案件的审判、执行等相关职责的国家审判机关。2022年，在市委的领导、市人大及其常委会的监视和市政府、市政协及社会各界的支持下，我院紧扣“为大局效劳，为人民司法”的工作主题，着力于促进我市经济平稳较快进展，着力于维护社会和谐稳定，仔细履行审判职责，为我市经济社会全面协调进展供应了有力的司法保障。现报告如下： 一、围

8、绕中心，效劳大局，全力促进我市经济平稳较快进展 一是积极应对国际金融危机。面对国际金融危机的严峻冲击，中级法院快速制定了市中级人民法院在保增长、保民生、保稳定中改良工作提高效能创优环境的意见，提出了慎重使用查封、扣押等财产保全和强制执行措施等11项详细措施，切实增加司法效劳的主动性和实效性，帮忙企业防范风险。 二是注意通过审判促进经济进展。一年来，共受理各类案件5506件，审结5706件(含旧存)。在审理陈海波等人特大合同诈骗案中，想尽一切方法，依法为受害企业追回经济损失1400余万元，_浙江企业家协会为此送来“执法勤政暖人心，保驾护航促进展”的感谢牌匾。在审理鹰港公司起诉建立用地使用权出让合

9、同纠纷案时，通过各方努力，经过反复与原被告双方沟通协调，仅用26天就调解结案，维护了社会稳定。在审理中国四冶总公司下属的12家分公司申请破产案时，严把清算核查关、变现清偿关，对近万名职工进展妥当安置，全力维护企业合法权益，实现了无震荡破产。 三是积极参加全市中心工作。根据市委要求，仔细做好联建共创、帮扶新农村建立、挂点督导乡镇等中心工作。院主要领导先后10屡次深入挂点镇调研、督导，新农村建立工作措施得力，成效明显，中级法院和挂点村均被评为全市新农村建立工作先进单位。 二、强化责任，仔细履职，千方百计维护我市社会和谐稳定 一是依法严惩严峻刑事犯罪。严峻打击杀人、绑架等严峻暴力犯罪、多发性犯罪和黑

10、恶势力犯罪。审结一、二审刑事案件637件，判决发生法律效力的罪犯734人，其中判处五年以上有期徒刑的119人。对以王太兴四兄弟为首的组织、领导、参与黑社会性质组织、有意杀人等犯罪案件中的18名被告人依法判处刑罚。 二是强化调解工作。在审理难度不断加大的状况下，全市法院加大调解力度，去年全市民事案件调撤率达59.4%。在审理市重点建立工程沿江小区旧城改造工程涉及的两起拆迁纠纷案件中，组织审判骨干悉心调解，消退拆迁户对立心情，准时签订了搬迁协议。在审理我国首例公民诉求姓名权案件时，法院屡次协调，促使双方当事人当庭达成和解协议。 三是加大执行力度。扎实开展集中清理执行积案活动，共清理并执结各类执行积

11、案375件，执结标的金额8097万余元。全市法院共新收各类执行案件1067件，执结1112件(含旧存)，执行标的额1.71亿元，执结率达88.75%。 四是妥当化解涉诉信访纠纷。坚持每周院领导信访接待日制度，制定做好涉诉信访个案裁判释明工作的规定、领导干部定期接待群众来访的规定等多项制度，开展“涉诉信访积案化解年”活动，合力攻坚，妥当化解了一批信访积案。在重大节日、会议期间未发生一起赴省进京非正常上访案件。市中院被评为全市信访工作、综治工作先进单位。 三、加强治理，内外兼修，建立一支高素养的法官队伍 一是以主题教育活动为契机，始终坚守好“三条工作底线”。新一届院党组围绕深入开展学习实践科学进展

12、观、机关效能等主题实践活动，提出全市法院要坚守好“三条工作底线”：标准司法行为，提高办案质量，确保审判、执行不出问题;改良司法作风，树立公正司法形象，确保干部队伍不出问题;加大工作力度，强化责任落实，确保不出群体性、不稳定大事。2022年，我院党员、干部遵纪守法状况总体较，未发觉违法违纪案件，市中级法院又被推举为省级文明单位。 二是以完善制度为抓手，强化内部监视制约。成立审判治理办公室，对法官实行了绩效评估考核;出台严禁本院工作人员插手过问他人办理案件的规定、在审判执行部门设立廉政监察员规定等制度，强化了审判治理。 三是以自觉承受人大、检察机关及社会各界监视为动力，加大对审判权运行的外部监视。

13、专题向人大常委会汇报了民事审判工作状况;中院23名审判员向市人大常委会进展了述职;全市聘请了34名人大代表、政协委员担当司法监视员;邀请了79名人大代表、政协委员旁听监视了10余件案件的开庭审理;走访人大代表、政协委员62人次;创办了代表委员联络专刊;实行了检察长列席审判委员会制度。 过去的一年，全市法院较好地完成了各项工作任务，取得了肯定成绩，但我们也糊涂地看到，与全省先进法院相比，与党和人民的要求还有较大的差距，主要是少数法官司法力量不强，少数案件审判质量和效率还不尽如人意，案件当事人闹访现象比拟突出，“执行难”问题还未得到根本解决，基层根底还比拟薄弱。对此，我们将在今后工作中实行有力措施

14、，仔细加以解决，力争通过两三年的努力，使全市法院整体工作到达全省中上游水平，为效劳_经济社会更好更快进展作出新的更大的奉献! 法院个人述职报告三 各位领导、同志们好： 我叫，今年34岁，中共党员。_年7月毕业于河北大学法律系，大学本科学历，获法学学士学位。毕业后安排到辛集市人民法院城西法庭工作，2022年x月调讨论室工作。2022年被评为法院先进个人;2022年被评为优秀公务员;石家庄市法院系统调研先进个人，所在的讨论室荣立集体三等功一次。 本人政治素养过硬，平常严格要求自己，留意加强自身修养，有良好的政治业务素养，忠实地执行宪法和法律，全心全意为人民效劳。急躁细致地给当事人做工作，敬重当事人

15、的人格，从不大声呵斥，不耍态度，不办人情案、金钱案、关系案，忠于职守，秉公办案，不徇私情，审理案件做到程序合法、实体公正。传唤当事人到庭，自己首先到庭，从不让当事人等候。审理案件给当事人充分表达自己意思的权利，让当事人把话说完，使当事人感到法院是讲理的地方，即使自己败诉了，把话说了，把理讲清了，也不至于无理缠诉，让当事人服判息诉，不致四处上访，给领导找麻烦。 在基层从事审判工作8年，对工作仔细负责，勤勉敬业，办案从不拖拉，审结的案件没有超审限案件，每年都超额完成任务，没有消失过错案。城西法庭受理的案件多在农村，有的离法庭二、三十里地，在诉讼中我积极为当事人着想，能一次解决的问题不让当事人跑其次

16、趟，节约当事人的时间，节省诉讼本钱，提高了审判效率。 2022年调讨论室工作后，我利用讨论室的法律书籍、法规数据库、上网查询的便利条件，学到了不少学问，热心为同志们查阅资料，特殊是同院领导及各庭共同探讨疑难案件，更是一个学习和提高的时机。负责审委会的记录增长了阅历，疑难简单大案的主办人员思路独劈溪径，审委会委员的意见见仁见智，开阔了我的办案思路。和兄弟庭室的同志们一起组成合议庭，使我得以接触到民事、经济、行政、刑事各类案件，给了我一个向同志们学习的好时机，丰富了自己的法律学问和审判阅历。多年的审判使我能够更好的搞好审判工作。 讨论室的工作比拟琐碎。我在讨论室担当审委会记录工作。做到了收发报案材

17、料准时，记录完整精确，留意保守隐秘，准时归档。负责法院的统计报表工作仔细细心，数字精确，报送准时。 在讨论室工作期间，在张院长的指示、张主席的领导下和同志们一起编印了裁判文书选编、调研文集、法官常备法律法规手册。近100万字，为了尽快编印成册，常常加班加点，每天跑四次排版单位，进展修订校对5次，这几本书的编辑出版，宣传了法院的工作，让社会了解了法院，让群众了解了法官，丰富了自己的学问，给大家供应了便捷的工具书，受到了大家的好评。为我院的调研工作尽一分微薄之力。另外每半年负责进展一次优秀裁判文书的评比活动，对裁判文书推举到中院，有的被评为中院、省院的优秀裁判文书。 讨论室的另一项重要工作是写调研

18、文章。我所写的书记员工作中存在的问题与对策登载在省院调研成果沟通;再审案件中存在的问题与对策登载在河北审判，并在省院组织的司法统计分析论文竞赛中获一等奖;司法鉴定中存在的问题探讨登载在省院调研成果沟通、石家庄审判。同时积极推举同志们的稿件，有些被石家庄审判登载。最近和市委讨论室一起在辛集调研推出集中展现法院领导局部调研成果的一个专栏，介绍法院及局部庭室的风貌，将大大提高法院的形象。 在完成各项工作的同时，还圆满完成了院领导交办的各项工作。 本人身体安康，团结同志，我认为我已经具备了作一个副职的力量，能够当好一个庭长的得力助手，在工作中勇挑重担，帮助庭长搞好各项工作。在工作中，努力做到：大事讲原

19、则，小事讲风格，共事讲效率。以自身行动带动人，以高尚的人格鼓励人，以真诚的态度感召人。 竞争上岗，有上有下，有进有退。无论上下，一如既往：不管进退，一片清心。最终我真诚地感谢大家! 法院个人述职报告四 考核组各位领导: 刚刚过去的2022年，东山法院党组在区委、人大和上级法院的领导、监视和指导下，在区政府、政协及社会各界的大力支持下，坚持“三个至上”，紧扣“为大局效劳、为人民司法”的工作主题，全力打造“一流效劳、一流审判、一流治理、一流队伍、一流环境”，法院审判职能作用得到充分发挥，维护区域经济社会和谐进展大局得到有效保障。特殊是在挑战和压力面前，东山法院全体干警以争先创优意识、建功立业理念和

20、自强自信精神，推动全院工作跨跃进展，2022年东山法院在全市八个基层法院中整体工作综合排名第一，制造了东山法院建院从未有过的荣誉和工作业绩。下面，我代表院党组将一年来班子履职及廉政状况向组织和同志们汇报如下。 (一)职能作用得到充分发挥。院班子始终坚持抓好执法办案第一要务，坚持多办案、快办案、办好案，实现政治效果、社会效果、法律效果的统一。2022年共受理各类诉讼案件525件，结案524件，结案率99.8%;共受理各类执行案件95件，执结95件，执结标的额达624.26万元，实际执行到位率94.7%，执结率为100%。刑事审判坚持宽严相济的政策，较好地维护了社会稳定。 共审结刑事案件49件，结

21、案率100%，判处有罪人犯62人，附带民事案件调解率100%，并全部执行到位。民商事审判坚持“调解优先，调判结合”的原则，积极化解社会冲突。始终坚持把调解贯穿在审判的全过程，同时把涉及民生案件、涉及弱势群体案件作为审判的关注点，共受理民商事案件458件，审结457件，其中调撤结案439件，调撤率达96.06%，与去年同比提高了15.6个百分点。行政审判突出爱护、监视、支持的重要职责，有效地促进了社会治理创新和官民和谐。审结行政案件4件，审结率100%，受理非诉行政执行案件3件，执结3件，执结率100%。加大执行工作力度，实现了执行无积案先进法院目标。积极建立良性执行工作机制，提出了六个“执行措

22、施和司法理念”。 畅通信访渠道，信访态势良好运行。建立信访首问责任制，问题到我为止工作机制，坚持院长接待日制度，共接待来信来访50余件(人)，其中院长接待38人次。同时加强源头预防和掌握，实现了无新访案件发生。加强了对老访案件的处理力度，实行院长亲自包案、带案下访、带案回访等工作方式，使省法院督办和省委政法委督办的13件案件均已落实责任并根本做到了化解、稳控。 (二)司法效劳形成体系化建立。院党组在效劳理念、效劳领域、效劳措施、效劳手段等方面进展系统的讨论，并逐步形成了科学标准的效劳体系。一是效劳措施全面到位。制定出台了关于为东山区实现“双先工程”供应司法保障与效劳的若干意见，这个意见得到了区

23、委、区政府的高度重视，并将意见转发全区;制定出台了东山区法院司法为民十五条措施，切实把便民、利民、惠民措施落实到位。二是效劳领域不断扩展。2022年我们法院的法官们与28家企业、23个社区、49个村屯、8所学校建立了联系点，确立法官定点效劳措施，把法官“四进”活动真实化、详细化、效果化。 三是效劳手段多样进展。把办案就是效劳的司法理念进一步深化，连续推行立案“一站式”效劳制度、导诉制度、巡回法庭制度和速裁工作制度，今年巡回办案25件，经速裁审理的案件65件，平均审限为2天，共为弱势群众和确有困难的群众减免诉讼费6.18万元。同时我院党组积极响应党委号召，以帮扶工作为载体开展司法效劳，在工作中提

24、出“个人筹、单位拿、领导带、干警助、自身干”的工作理念，形成以“年节帮、助学帮、雨季帮、取暖帮”等多种帮扶形式，并在帮扶工作中尽力解决群众关怀的法律问题，全年中共有24名法官帮扶特困群众32户，为特困群众解决法律纠纷13件，帮忙解决生产生活困难达27次，向特困群众送去慰问款物近四万余元，让特困群众在司法效劳中感受到党的暖和。 我院此项工作做法，得到市委、区委的高度确定，今年9月，在市委组织召开此项工作推动会上，我院作为一个基层单位在会上进展了阅历沟通。四是效劳效果明显显现。围绕打造“一流效劳”的工作举措，今年全区95%以上的企业没有发生一起合同纠纷、劳动酬劳纠纷、债务纠纷案件，消失了无诉状态。

25、由于法官工作力量的提高和诉前调解力度的加大，使大量社会冲突在基层得到化解。今年涉及“三农”案件下降了11%，涉及邻里关系、家庭婚姻等民事案件下降4.65%，全区中小学未发生一起刑事犯罪案件。 (三)案件质量和效率快速提高。院党组倾力打造“一流审判”，强力推行“阳光司法”，审判工作、审判治理、案件质量和效率得到快速提高，一举转变了东山法院审判工作落后的局面。各类诉讼案件上诉率为3.6%，比去年下降了7.5%，更审改判仅为1件，申诉与申请再审率为零，无新访案件发生，无超审限案件，无超期执行案件，无超期羁押案件，案件调撤率到达了95%以上。上述各项指标是东山区法院历的水平。一是强力推行公开审判制度。

26、坚持应公开审理的案件全部公开，坚持做到立案公开、公开案件受理费标准，公开举证责任，公开诉讼风险，公开案件开庭时间、地点、主审法官。 二是强力推行案件评查制度。建立起了科学标准的精细化治理机制，成立了审判工作治理办公室，实行评查反应制度，评查通报制度，评查责任追究制度。制定出台案件评查方法，案件评查实施细则，审判质效评估实施方法等七项治理制度。三是强力推行案件监视制度。实行了多角度、多方面、全方位的监视措施，实行案件审理跟踪表制度，当事人可以对案件进展全程监视，进一步强化人民陪审员制度，不断扩大人民陪审员参与案件审理的范围和数量，14名人民陪审员参与案件审理35件。积极仔细地完善人大、政协监视机

27、制，每周将排期开庭表同时报送区人大、区政协，全年区人大、区政协参与旁听案件5件，并对庭审提出建立性意见2条。 (四)全院队伍素养稳步提升。一年来，我院有29名干警受到市中级法院、市委政法委、省法院、省政法委的表彰嘉奖。院党组书记、院长姚梦宇同志被省委政法委授予“全省政法系统优秀党员干警”称号，被团省委授予“黑龙江省新长征突击手”称号;东山法院被授予市级文明单位标兵，被市委政法委授予全年工作先进集体及主题教育实践活动先进集体，被市中院授予集体三等功。 一是大力加强政治思想建立。年初以来，为深入推动“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教育实践活动和创先争优活动的扎实开展，我院仔细贯彻落实省高院的工

28、作要求和部署，在市中级法院的顽强领导和正确指导下，根据“工作主题化、主题载体化、载体详细化”要求，全面开展了我院两项活动及当前各项重点工作，并取得肯定成效。省高院及省政法委在年末检查“两项活动”开展状况时，赐予了高度的评价和确定。 二是大力加强队伍的廉政建立。以廉政监视创新年活动为载体，深入开展警示教育，职业道德教育，法官行为标准教育。在稳固“一教育三整顿”活动成果的根底上，积极开展治理“庸懒散软”问题活动，推动审判作风、工作作风、纪律作风的改良。坚持“一岗双责”制，建立廉政监视机制，层层签定廉政责任状，建立法院、社会、家庭联防机制，较好地筑起了结实的“防腐墙”，较好地落实了法院“五个严禁”规

29、定，杜绝了“三案”的发生，实现了“零违纪”的目标。三是大力加强司法力量建立。开展了法律文书展评，“开标准庭、办精品案”，评比调解能手等一系列审判实践大练兵活动，并制定了嘉奖方法，鼓励法官多办案、快办案、办好案，激发全院干警争先创优的积极性。 (五)法院文化建立创新进展。院党组以“法院文化建立年”为抓手，一是开展丰富多彩的文化活动。先后开展元旦联欢、干警书画摄影展、庆建党传箴言、党员义务奉献日、文明单位创立、乒乓球竞赛等一系列活动，同时组织全体干警积极参加集体大合唱等大型演出、体育竞赛等。其中我们的副院长楚立平同志在法院“法治、法苑、法官”书画摄影展中获书法类三等奖，在省高院举办的廉政文化书法竞

30、赛中分获二等奖、三等奖;时东辉同志创作的京戏段子法官办案入选发行海外的期刊剧作家;两名年轻干警在省高院七一文艺汇演中分获表演一等奖和创作二等奖。二是建立文化长廊和廉政长廊。 将“厚德尚法、博学务实、慎思公断、清廉为民”作为院训，把党组班子、法院简介、法官誓词以及干警书法展局部作品、法院工作照片等内容在文化长廊中呈现。三是打造干警业余文化生活阵地。今年在法院后院新建600余平方米的综合大厅，新的综合大厅建成后，乒乓球场地、干警食堂将迁至综合大厅，并在大厅内建成两个干警休息室，将原食堂位置改建成干警图书室和阅览室。四是注意扩大宣传。在开展送法下乡、送法进企、党员义务宣传等大型宣传活动中，印制法律学

31、问宣传单，仔细为群众解答法律问题和诉讼问题。今年我院在市电视台、鹤岗日报进展了东山区法院打造“五个一流”系列报道活动，在各新闻媒体刊发稿件320余篇，结合工作动态，编发信息38期，被省法院采纳15篇，被市委、市政府、市委政法委、市中院共采纳33篇。现东山法院网站已经开通，这必将成为我院加强法院文化建立的又一重要载体。 以上是我院领导班子在2022年度履职及廉政状况简要工作汇报，但在工作中我们也存在为大局效劳实际效果不抱负，创新意识不强等问题，在今后的工作中，院党组将进一步完善和修正我们的工作思路、内容和举措，连续深入开展创先争优活动、“人民法官为人民”主题实践活动以及“政法核心价值观”主题教育活动，创新载体，活化形式，注意实效，真正以执法水平的增加、效劳质量的提升、工作作风的转变，为区域经济社会进展供应更加有力的司法效劳和司法保障，为全院各项工作实现跨跃进展而做出更大努力!