机电一体化职业生涯规划书2022年.doc

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1、 机电一体化职业生涯规划书2022年一：自我分析 1. 职业兴趣-设计类、制图类、治理类 2. 职业共性-自信、敢闯 3. 职业价值观-综合选择，结合当前形势、家庭因素和个人抱负 4. 我的人才素养测评报告结果显示我的职业价值观排在前三的是追求关系(8分)，追求成就(7分)，支持满意(5分) 5. 胜任力量 优势力量：辨别力、织力量、个人演讲力量、自控力量 劣势力量：应变力量、人际交往力量 二：职业分析 外部环境分析 1家庭环境分析 爸爸妈妈均是农夫出身，文化程度不高。小时爸爸外出闯荡，在工地承包工程，留妈妈在家照料，妈妈时常出去打短工，所以小时根本有奶奶带大。后妈妈不幸离我而去。爸爸再娶继母

2、，和继母一起生活，继母对我很好。民叔叔大伯，他们教我咋样做人，也有小老板。有一小我7岁的小妹，很少在一起。家人对我最大的期望是走出农村，有长进! 2学校环境分析 我就读于中国第一所电力学校(东北电力大学)，学校坚持以质量求生存，以改革促进展，形成了“勤奋、严谨、求实、创新”的良好校风和突出“一实两创”(实践 力量、创新意识、创业精神)的人才培育特色，为国家电力工业特殊是东北电力工业和吉林省的经济建立、社会进展做出了重要奉献。我专业刚独立成为机械工程学院，可见咱专业在学校的地位日益提升，对我们择业大有帮忙。 3社会外部环境 机械专业刚毕业的本科生，现在一般行情在1800元/月左右。至于详细多少看

3、个人力量，像广本是年薪8W，中广核是10W(而且这都是第一年)。有许多行业，外人看起来不够风光，但当你做到专家的水准时，待遇的确很迷人。比方设备维护、数控修理、环保设备的设计等，这些方面的工程师收入特别高，比方有些工程师年薪超过30万。还有一些行业，需要多方面的学问，涉及到学科穿插，待遇也惊人。而且，中国参加WTO后，机械方面的人才需求复苏是早晚的事情】 4目标地域分析 机械专业在东北老工业基地有根底，这里重工业工厂多，但这方面的人才却无法满意需求，在东北就业前景很好。其次是江浙一带水利发电新起，也同样需要机械类人才。深圳、广州等兴旺城市制造业公司也需要这样的人才。我的职业生涯进展可能会在江浙

4、或在东北。 目标职业分析 制图员,一般也从事一些设计工作,主要是跟着师傅,要每天改图,输图,比拟累.但假如学好pro/e或UG,大有可为; 设计员,固然也要画图,不过可以学到许多设计学问,有前途; 机械修理,现场工作,可以学到不少东西,但比以上两种差远了,且需要常年的工作阅历; 设备,仪表等方向的测试和检验工作,多在液压,汽车等行业,或安检所等. 机械销售代表,需要了解产品学问 ,要口才了得,会处事. 一线操作人员,假如你技术够好,且操作数控机床类,相当不错; 生产调度,许多人到工厂就是先干的这个,很简洁; 储藏干部,很多台商用的一个名词,就是要懂技术,会治理,还是不错 机械类专业的就业方向，

5、除了教学、营销等等外，常见的有：生产总监(生产主管)、物流治理、设备治理、质量治理、工程治理、机电产品开发、机械产品开发、液压产品开发、仪器仪表开发、武器开发、汽车工业、环保设备开发、矿业设备设计、模具设计制造、机械制造工艺师、CNC工程师等等，由于机械渗透到许多行业，所以要在这里把全部的详细方向一网打尽难度就太大了 三：职业定位 高新技术产业化的要求、机械制造业构造调整提高素养的要求、机械工程师业务向广阔效劳领域扩展的要求以及适应全球化竞争和国际性合作的要求。我得出本人的职业定位的SWOT分析如下 内部环境因素优势因素(S)弱势因素(W) 工作仔细负责，做事当心细致，有急躁。没有很好的语言表

6、达力量。 外部环境因素时机因素(O)威逼因素(T) 在一个经济比拟兴旺的地区，有多种的职业应聘。目前就业形势严峻。 结论： 我盼望将来从事治理类或机械设计方面工作，进入国家企业或好一些的外企，并通过自己不断的努力和学习来实现自己的目标，成为一名合格的机械工程设计师 职业目标将来从事治理类或机械设计方面工作 职业进展策略 职业进展路径打好根底，循序渐进 详细路径 要了解将来的机械工程师需要把握什么，必需分析制造活动的实质内涵。有一种关于制造活动的三坐标分析，对理解制造活动的实质具有参考意义。这种理论认为： X轴-转变轴，对应各种冷热加工过程，表达实际生产加工; Y轴-移动轴，对应物料移动、搬运、

7、装配、仓储，表达为物流; Z轴-信息轴或时间轴，对应数据获得、储存、处理和分析、应用，表达信息功能和自动化。 根据这样三个坐标的分析，传统的初级制造活动大体上表达为X和Y的组合，改良物流和改良加工技术同样重要，即X、Y方向都大，面积才能大，此时再加大Z轴(如CNC、CAD、CAPP、CAM，机器人、自动生产线、ERP)，会有最好的效果。而假如X及Y很小，只是一味在Z轴方向加大，效果不行能好。也就是在加工过程和物流过程很不完善(工艺落后、治理混乱、物流不顺)时，单靠自动化、靠信息要素难以发挥效果。 20世纪80年月日本在制造业上超过美国，靠的是生产技术强，加上完善的物流，而在自动化方面投入并不许

8、多，这中间JIT起了主要的作用;后来美国回过头来加强制造技术和质量掌握，使传统制造业提高到先进生产水平，加上美国原有的完善的物流系统和信息技术上无可置疑的优势，以三个坐标的共同增加构成了当今最强大的制造业。 进展中国家追逐兴旺国家不能盲目照搬，一味追求信息化手段最先进、买自动生产线、买全套ERP系统治理软件，想绕过扎扎实实地抓制造工艺和根底治理，绕过改良物流和提高生产和治理效率，必将不能获得胜利。 同样有参考价值的是关于制造技术五个组分的学说。这五个组分是：产品与过程设计技术、生产制造技术、信息沟通技术、组织治理技术和材料技术。 产品与过程设计技术、生产制造技术和材料技术是传统制造技术的组成局

9、部。与机械工程师打交道的材料快速地从钢铁扩展到轻金属、非金属、高分子材料、半导体材料、稀有材料以至纳米材料，在分子层次制造新材料的方法将使同一零件内材料组成可以不同，大大增加设计变化的空间。机械工程师固然必要准时补充相关新学问。 信息技术在制造过程中起着越来越重要的作用。如机电一体化技术、微电子技术改造制造业、CAD/CAM技术、数控数显技术、智能制造、虚拟制造、电子商务等。新时期的制造业必定是信息化、数字化、网络化和集成化的制造业。运用信息技术的力量是当今机械工程师最必要加强的新力量。 治理技术在机械工程中的.地位和作用变得越来越重要和举足轻重。由于以往组织治理被排解在技术之外，长期以来成为

10、一般机械工程师的弱项。在技术不断高速进展、而治理越来越跟不上的状况下，大量传统制造企业中的问题更多地消失在治理上，形成所谓“三分技术，七分治理”的局面。 把治理技术视为制造技术的固然组成局部，是将来制造业顺当进展的必要的理论根底。对此，五组分学说中“Orgaware”的提法是一个有用的工具。 这个OrgawareTechnology，组织治理技术，在制造过程中应当包括全部为实现制造活动所需的组织支撑系统，如行政治理、通信沟通、信息沟通、工作协调、组织构造、规章制度、标准标准等。而与组织治理技术亲密相关的要素则是机制、体制和制度，治理体系，鼓励制度，以及人际联系、领导力量、协调力量、综合力量、推

11、断力量、决策力量等。 支撑组织治理技术的学科学问是系统工程学、技术经济学、统筹学、组织学、行政学、心理学、统计学、治理学、营销学等。 时代要求制造技术的叠加融合，21世纪的制造业是以系统集成和穿插融合为根本理念的新型制造业。 例如，机电一体化、数控机床、CAD/CAM、FMS、数字化制造技术表达了机械技术和电子信息技术的复合;精益生产、准时制生产、工业工程、质量掌握反映了机械技术和治理技术的结合;现代化的客户治理系统、库存治理、现代物流都要求治理技术和信息技术的集成。而一切AMT、CIMS、ERP、虚拟企业、电子商务、网络联盟等现代制造理念和模式的实现，必需是机械技术、治理技术和信息技术三者融

12、合集成的结果。 在美国所作的调查讨论中，机械工程师将来必需具备的重要力量中包括通讯力量、计算机编程力量、业务实践、工程根底、团队工作力量、跨专业理解力量、工程治理力量、学习力量、制造性、多语言力量等多种力量的综合。 时代需求越来越向复合型人才倾斜，这是普遍的趋势。 机械工程师将来必需具备的重要力量中包括通讯力量、计算机编程力量、业务实践、工程根底、团队工作力量、跨专业理解力量、工程治理力量、学习力量、制造性、多语言力量等多种力量的综合。 时代需求越来越向复合型人才倾斜，这是普遍的趋势。 四：规划实施 近期规划 20222022年【本科】 增加英语阅读量，熟记词汇。多语言力量，多参加技能培训，丰

13、富计算机学问。 把握根本的职业技能 熟识车间已有的产品(或零件) 练习零件的测绘 琢磨你所观看的零件(构造方面、粗糙度、形位公差方面、模数选择等)，为什么别人要这样设计?我可不行以做改良设计? 讨论零件与零件之间的装配关系，从而去感悟工程师设计的初衷 自问：我可否改良设计? 假如能有改型的思路，就要恭喜我了：将来的工程师! 补充答复： 1、绘图进展的终极是工程师 2、设备治理进展的方向是当经理 中期规划 20222022年 毕业后能找到进展自我专业类型的工作。【工薪水标准2022元|月】 第一年以学习为主。其次年学习同时不段积存阅历拿到机械工程师职称。 搞好人际关系，适应工作环境，在技能方面不

14、段强化自己。 学习他人阅历。多多实习。 进一步提高技能，积存阅历 尽一切力气考讨论生，为以后更好进展打好根底。 五年规划 20222022年 能成为一个某一领域的领军人物 学习更多的学问，能拿到高级证书。 积存更多的阅历，多创新，多思索。 虚心学习，。进展形成自己的技术体系。拥有自己的专利。【年薪标准20万】 长期规划 2022退休 创业! 提高自己的治理水平。 能招商引资，创立自己的企业。【企业类型私营，产值超百万】 五：评估调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必需依据实施结果的状况以及因应变化进展准时的评估与修正。 1 假如始终没有找不到对口的工作，我会选择一边找个工作先做，但不会放弃查找

15、时机，我会坚持，信任金子总会发光的。 2固然我也会学习更广的学问和技能，能为自己将来做好充分的预备。 3加强与人沟通，虚心求教。 4把握一切有利时机熬炼自己。 六：完毕语 美国闻名治理专家William J.Rothwell对职业生涯规划内涵的界定是这样的：个人结合自身状况以及眼前的制约因素，为自己实现职业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。个人在了解自我的根底上确定适合自己的职业方向、目标并制定相应的规划，以避开就业的盲目性，降低从业失败的可能性，为走向职业胜利描画最有效率的路径。这次通过这次活动，我对自己有了更加深刻的了解，也对将来职业生涯有了更加科学的熟悉，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清楚的熟悉与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。把握现在，信任明天会更加好。