普通党员自查自纠报告[图书馆两转一增强自查自纠报告].doc

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1、 普通党员自查自纠报告图书馆两转一增强自查自纠报告 为了加强市图书馆干部职工的作风建立，深入开展市委、市政府统一布署的“两转一增加”活动，贯彻落实市文化局XX市文化局开展“转变职能抓效劳、转变作风抓落实、增加执行力”活动实施方案及会议精神，市图书馆召开专题会议，传达“两转一增加”有关会议和文件精神，组织干部职工仔细学习和领悟精神实质，结合单位实际，根据目标要求，制定XX市图书馆开展“转变职能抓效劳、转变作风抓落实、增加执行力”活动实施方案。利用宣传栏、图书馆网站、XX图讯以及各种会议、讲座等进展广泛宣传，通过推举学习书目、专家讲座的方式，使活动深入人心。 一、作风建立方面存在的问题对比 “两转

2、一增加”活动的目标要求，我们感觉到，市图书馆领导班子和干部职工作风方面存在的突出问题有：学习意识淡薄，不愿参与政治业务学习，把学习“当搭头”，当“应付”；工作责任心不强，工作不积极主动；效劳力量和效劳水平不高，办事拖拉，效率不高；劳动纪律松懈，自由主义严峻；危机意识欠缺，安于现状，不思进取。着力解决以上问题，实现效劳意识明显增加；效劳力量和效劳水平明显提高；有力地促进XX图书馆事业又好又快进展。二、整改措施1、增加一种意识图书馆是公益文化事业，宗旨是效劳人民群众，随着社会的进展，图书馆将越来越受到人们的青睐，它的公益性定位也越来越突出。在大力进展学问经济和文化产业的今日，图书馆无疑是学问经济和

3、文化产业的孵化器。无论是科技工创新，还是文化工创作，都离不开图书馆。目前，各级政府，各行各业，尤其是公共事业，都在转变观念，以人为本，把对公众的效劳放在第一位。那么，图书馆更应当加强效劳意识，把读者的满足度作为衡量自己工作的唯一标准。近几年来，经过学习和整顿，全馆效劳意识有了明显增加，但我们还应当糊涂看到，目前，馆内仍旧存在效劳思想不到位的状况，个别同志劳动纪律松懈，对读者缺乏热忱，对工作缺乏主动等等。这当然有其他方方面面的缘由，但归根究竟还是效劳意识不强的表现。“为读者效劳就是我们工作的全部意义”，对图书馆而言，就是要彻底转变工作作风、效劳作风。全馆每个职工要立足岗位工作实际，对比“两转一增

4、加”的目标要求，找出工作中的差距，明确整改措施。2、实现两个转变第一，要实现从简洁效劳向内涵效劳的功能转变。长期以来，图书馆已经习惯于负责读者图书资料借还的手续办理，习惯于对读者阅览的秩序治理，至多在延时开馆、延长效劳等方面有一些改良，但归根究竟还属于低技术含量、浅层次的简洁型效劳，而作为图书馆集体的学术性功能没有得到很好的发挥。图书馆现有讨论馆员、副讨论馆员和中级职称同志就占了61%，但他们的专业特长还没有在实际工作中得到充分表达，没有在为读者供应更加优质、高效效劳上得到很好发挥，因此，要马上组建队伍，专题讨论，积极开展对读者特殊是对市级领导、专家及重点工程、课题等供应以参考询问、二次文献、

5、课题论证等为主要内容的深度效劳，从而实现图书馆效劳功能的根本转变。其次，要实现从传统图书馆到数字图书馆的类型转变。经过几年的努力，全馆资源已经根本实现数字化，文化信息共享工程基层网点建立进一步普及和完善，但还没有在真正意义上实现全馆资源利用的一体化，因此，要积极争取各级领导的支持，添置必要的硬件和软件，建立便利读者查询的多个终端平台，为读者供应更加便利、开放和快捷的效劳。3、落实三项措施。第一，组建图书馆创新科研团队。要“围绕中心、效劳大局”，亲密联系全市经济、文化、科研和城市建立工作的实际，绽开一系列卓有成效的讨论和效劳，并注意将成果用于图书馆的建立和进展中去。其次，建立图书馆信息效劳保障机制。积极协作文化系统其次批政风行风评议工作，切实整顿工作作风、效劳作风，由行政副馆长牵头，各部门参加，准时对读者的投诉、建议等进展处理，并形成相关的信息通报制度。第三，完善图书馆职工年度考核方案。依据“两转一增加”精神，在全馆开展争当学习型党组织、争当学习型党员、争当学习型职工的活动，评比“文明效劳窗口”与“优质效劳明星”，把职工在活动中的表现与年度考核有机结合起来，从制度上保证此项工作的落实。 2023年