教师培训校长的讲话稿范文（4篇）.docx

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1、 教师培训校长的讲话稿范文（4篇） 各位教师，同志们： 新年伊始，冬去春来。今日我们组织近三年来新安排的青年教师在这里召开培训会，其实也是一个座谈会。目的是以会代训、以会沟通的形式，同时唤醒我校全体青年教师同志们积极投身到我校的教育教学改革中来，关注学校进展，关怀学校的一切事务，以仆人翁的姿势，为学校的进展建言献策。刚刚，有方苗主任的讲话、徐红宏明校长的致辞和两位青年教师的沟通发言他们都讲的很好。特殊是范国庆主任的讲座，给我们大家做了一个很好的培训。他们的讲话和沟通有要求、有期望、有感受、有体会我完全认可。作为学校的一把手，我深知，青年教师的作用重大，和对培育青年教师成长意义的深远。所以，我们

2、召开了近几来的第一次青年教师会。今日在这个会上我想讲两个方面：一是分析和总结，二是提一些盼望和要求。 一、分析和总结 目前，我校教师队伍中80后的年轻教师有38人，占到了我学区教师总数的百分之六十，已经成为学校教育教学工作的一支重要力气。青年教师的专业素养与工作力量直接打算着学校教育教学工作的质量；青年教师的成长与进步，直接关系着学校的持续进展。经过近几年的教学实践与熬炼，大批青年教师快速成长起来，成为学科教学工作的骨干力气、班级治理工作的行家里手：在省、市、县各级参赛等活动中展露锋芒取得了优异的成绩，得到了各级领导和广阔师生及众多家长的全都好评，在各项工作评比中走到了前列，为今后事业的进展奠

3、定了比拟坚实的根底。 我们还应当留意到青年教师群体成长过程中的严峻不平衡：有一局部青年教师成长、进步较慢，还不能胜任岗位工作的要求，没有获得学生的充分认可；有个别青年教师缺乏责任心、事业心、进取心，自我要求低，投入不到位，没有事业上的进展规划，奋斗目标模糊。不仅影响了个人的成长，也在肯定程度上影响了学校工作。 青年教师的培育是学校师队伍资建立中的一件大事，学校有责任为青年教师的成长制造条件，尽力满意青年教师的合理需求。让青年教师感觉到在学校工作上有干头，事业上有奔头。在学校奋力爬坡、奋力前行的关键阶段，青年教师也应当有自己的一份担当，有大显身手，施展个人才能的拼搏进取意识。 二、盼望和要求 1

4、、青年教师要不断强化政治思想素养。 从大的方面讲，教师职业的性质要求我们必需树立正确的人生观、世界观和主流价值观，做到以身立教，为人师表。青年教师要喜爱教育事业，喜爱本职工作，树立良好的职业道德和高远的教育抱负，把“培育什么样的人和怎样培育人”作为我们事业的大目标。青年教师要坚守教育的信念，在教育教学的实践中矢志不渝、百折不挠。陶行知先生在创办育才学校时，克制重重困难，曾发出这样的感慨：“我是在背着爱人游泳”在创业途中虽然身负重荷，但志向、信念、原则不会有任何转变，努力做到“不抛弃，不放弃”，学会坚守定能胜利；青年教师要标准自己的言行，懂得身教重于言教。古训有“学校无小事，事事皆教育；教师无小

5、节，到处是楷模”，这是教育之道，也是为师之道。 从小的方面讲，选择了教师职业，就意味着选择了奉献、选择了付出、选择了生活方式上的淡泊。在经济社会时代，在价值观念多元化的今日，我们不能用金钱去衡量和推断教师职业的劳动价值。论工作酬劳或许我们还不及一个一般体力劳动者，但我们的辛苦与付出换来的是学生的敬重、学生家长的赞许、社会的认可，制造的是无形的社会价值和精神财宝。教育工不能奢望于金钱与物质方面的富足，而应追求事业上有所建树，否则就简单迷失自我。 2、青年教师是学校工作的新生力气。 坚持高尚品德，开创社会新风，是党和国家给予当代青年义不容辞的责任。目前，学校正处在一个全面提升进展的阶段，面对这样一

6、个重任。青年教师更应当自觉地践行社会主义的核心价值观。坚守人民教师职业道德高地，不迷失方向，不彷徨，不迟疑。在学校党团组织的引领下，开创学校工作的新局面。完成好教书育人的神圣使命。这就要求我们每个青年教师带头在日常的平凡工作中，守纪律，讲团结，比奉献，争创优，以此形成良好的工作作风，我们也盼望青年教师们自觉学习。加强科学学问积存和专业技能提升，为我校教师队伍建立奠定坚实的根底。我们更期盼广阔青年教师对自己所从事的工作有正确的道德认知，自觉道德养成，积极道德实践，以的教师职业道德标准为操守，历练内功，由于学校的进展需要一大批有高尚品德，完善人格，德才兼备，可堪大用，能负重任的青年人才。 3、青年

7、教师的成长必需把握好正确的方向。 在我校转型进展中，你们将是推动力气，我坚信，只有依靠青年，赢得青年我们的学校才能有盼望和将来。说穿了就是学校的提升和进展，离不开青年教师的参加，同时我觉得青年教师在学校的成长和进展，也需要学校这块平台，需要学校领导的支持和指导。更需要基层党组织的引领，今后我们学校要把青年教师在业务上、思想上、政治上的”成长纳入最重要的治理层面，特殊要作为党组织建立的重要内容，我们要关注青年教师，关怀青年教师，关爱青年教师。要常常倾听青年教师的心声，帮忙青年教师解决实际困难，提高教师的生活质量，尤其是长期在校食宿的教师，学校要特殊关怀和重视，逐步改善他们生活和工作条件。（逐步解

8、决洗澡空气能热水器、周转房等）为青年教师成长制造条件，营造气氛。鼓舞和支持青年教师在教育教学一线实现人生抱负和远大理想。 4、青年教师要努力提升自身业务素养。 根据教师专业成长的规律，第一年为见习期，一至三年为定格期，三至七年为成熟期，七至十五年到达事业的顶峰期，十五年以后为稳定期。每一个阶段努力与付出的程度，都直接关系着自身的专业成长，打算着最终所能到达的高度与水准。在我们身边的教师队伍中，就能看到不同的教师在专业成长方面的明显差异。 在这里，我提示每一位青年教师要过好五个关：一是教育教学理念过关，二是专业学问过关，三是课堂教学技能过关，四是运用现代教育技术水平过关，五是教育创新力量过关，这

9、里因时间关系我就不绽开地分析了。 5、青年教师要有艰难奋斗勇于开拓创新的精神。 我们学校正处在进展时期，办学观念的更新、教育教学质量的提升、办学条件标准化建立、教育信息化实施、教师队伍建立的新要求等都面临着学校工作的新的挑战。但是，我们青年教师还是要对学校的进展前途布满盼望。保持艰难奋斗，敢于吃苦，勇挑重担，迎难而上，百折不挠的精神，要从小事做起，从根底做起，用埋头苦干的行动制造实实在在的教学业绩。今日我们提倡艰难奋斗，一是学校目前的确困难，二是要求青年教师知道，艰难奋斗是一种工作作风，是一种价值追求，还是我们党多年来工作的传统，同时我们更要同志们以艰难奋斗的优良作风感染学生、教育学生、引导学

10、生。我们提倡青年教师勇于开拓创新，就是要求大家立足本职岗位，创新教育思想和方法，面对目前我们的教育对象，农村家庭教育条件较差、留守儿童多。孩子的学习行为习惯根底较薄弱，组织纪律难制约，这种现象就需大家擅长思索，勇于探究，敏于创新去寻求治理教育中职生的捷径；我盼望大家带着问题进展德育课题讨论、心理辅导讨论、学科教学讨论。前段时间我曾感动于周慧等一批教师在我校举办的第四节班主任（教师）论坛中教育实例是那么真实、真实、感人、有效，让我们共享了这些教师的辛苦与欢乐。这方面应当值得大家学习，只要大家专心，用情，用智去经营我们的事业，何愁我们的工作不能进步，何愁我们的教育不会没有盼望。 6、青年教师要学会

11、用爱心呵护学生成长。 前段时间我县其次届“我的故事”百姓宣讲活动在我校召开，其中有四位教师的工作事迹。令人感动，感动了全县，全县教育系统掀起了学习他们的热潮。他们的事迹筑起了教师精神高地，扬起了师德的旗帜，竖起了师爱无疆的楷模。我们现实的教育教学实践中，就是要有这种精神和爱心。有了爱心，我们就会自觉去关心学生的一切；有了爱心，我们就不会嫌弃学生差；有了爱心，就不会让学生放任自留；有了爱心，我们就会千方百计的为学生的安康成长想方法。不是吗？我们在座的为人父母的教师哪个曾对自己的子女予以放弃，缘由就是我们爱自己的孩子。 同志们，爱不是教育的全部，但是好的教育是不能没有爱的。我真诚盼望每个青年教师在

12、xx这块平凡的教育园地上，用自己的实际行动关怀学生，爱惜学生，引导学生安康成长，也用我们平凡的业绩筑起爱的长城，谱写漂亮的青春之歌。最终祝大家生活开心！祝你们在新的一年里工作顺当！事业有成！身体安康！阖家幸福！感谢！ 教师培训校长的讲话稿2 各位教师： 大家好！ 经过了漫长又开心的暑假，我们于今日平安地返回校园，开头谋划新学期的工作，为新学期做好预备、充好电。在会议开头之前，先向大家介绍一下今年我校招录的两位新教师。一位是王莹莹教师，襄阳柿铺人。一位是王彦教师，南漳人。大家欢送。他们能够志在教育，令人敬佩。由于她们离家较远，又是刚刚走出大学校园，所以，今后盼望在座的各位，对她们工作上多帮忙，生

13、活上多关怀，也盼望她们能够克制生活上的困难，多向在座的各位学习，业务上多请教。有困难直接向我和黄校长提，我们尽量给大家解决生活上、工作上的困难。 下面，言归正传。我们这次培训，是依据市县的要求，放假初报送方案县教育局师训科审批通过，培训前中心校又专题召开校园长会培训会，针对培训工作做出明确要求。目的就是进一步提升在座教师的综合素养，鼓励大家以更加饱满的热忱、更加充分的干劲投身到教育事业中。为确保这期培训办出成效，取得胜利，我强调以下三点要求。 一、自我加压，增加学习的主动性。 在座的各位都是文化人，有了肯定的根本素养。但是，我们也应当糊涂地看到新时期学问更新的速度越来越快，广阔家长对我们的要求

14、也越来越高，我们要是还靠着原有的“一桶水”来教学生，确定是不够的。所以，大家肯定要充分熟悉到这次培训的意义，珍惜这次培训时机，集中精力听课，仔细做好学习笔记、写好小结，通过培训提高素养、吸取阅历、推动工作。 二、学以致用，增加学习的针对性。 这次培训时间虽短，但内容丰富，既有政策解读、理论学问、又有典型案例分析、技术培训，大家在学习中肯定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的教学力量和工作方法进展自我剖析，找准缺乏和差距，仔细分析缘由，总结阅历，提高素养，改良工作，努力提高我们做好新形势下教育教学的水平。 三、严格要求，增加学习的自觉性。 各位教师要增加组织纪律观念，自觉

15、遵守培训纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，没有特别状况不要请假。塑造出自己良好的品德。我们上午的培训时间是8点半至11点半，下午培训的时间是3点到6点半。最终，盼望大家在认仔细真学习上都有新进步，在堂堂正正做人上都有新境地，在勤勤恳恳工作上都有新成绩，在和和谐睦共事上都有新气氛，在兢兢业业效劳上都有新形象！感谢大家。 教师培训校长的讲话稿3 各位教师，大家好！ 今日我们在这里盛大召开xx小学教师培训开课仪式。这次培训，是依据省市县的要求，经校长室讨论打算组织的，目的就是进一步提升在座的教师的综合素养，鼓励大家以更加饱满的热忱、更加充分的干劲投身到教育事业中。为确保这期培

16、训办出成效，取得胜利，我强调以下三点要求。 一、自我加压，增加学习的主动性。在座的各位都是文化人，有了肯定的根本素养。但是，我们也应当糊涂地看到新时期学问更新的速度越来越快，广阔家长对我们的要求也越来越高，我们要是还靠着原有的“一桶水”来教学生，确定是不够的。所以，大家肯定要充分熟悉到这次培训的意义，珍惜这次培训时机，集中精力听课，仔细做好学习笔记、写好小结，通过培训提高素养、吸取阅历、推动工作。 二、学以致用，增加学习的针对性。这次培训时间虽短，但内容丰富，既有理论学问、又有典型案例分析，大家在学习中肯定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的教学力量和工作方法进展自我剖

17、析，找准缺乏和差距，仔细分析缘由，总结阅历，提高素养，改良工作，努力提高我们做好新形势下教育教学的水平。 三、严格要求，增加学习的自觉性。各位教师要增加组织纪律观念，自觉遵守培训纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，没有特别状况不要请假。塑造出自己良好的品德。最终，盼望大家在认仔细真学习上都有新进步，在堂堂正正做人上都有新境地，在勤勤恳恳工作上都有新成绩，在和和谐睦共事上都有新气氛，在兢兢业业效劳上都有新形象！感谢大家。 教师培训校长的讲话稿4 各位教师： 大家好！ 首先，我代表学校对大家在聘请中的胜出表示热闹的庆贺！对大家满怀热忱与信念，预备当迁安三中的教师，表示热闹的欢

18、送！很快乐，我们的教师队伍里又增加了一支新的生力军，我们迁安三中又注入了一股新奇的血液。 我校是一所年轻的学校，又是一所取得突出成绩的学校。2023年，我校高考，本二上线408人，2023年我校高考本二上线438人，实现新突破。成绩呼唤我们制造更大的辉煌。可是辉煌的取得，有赖于很多优秀教师的脱颖而出。 所以，此次新教师岗前培训，有如下目的：第一，旨在让大家更好地了解学校、熟识学校的规章制度、喜爱学校，能以仆人翁的精神投入到这个大家庭；其次，让大家通过学习专家讲座，知道如何扎扎实实的干好教师工作，怎样上好一节优质课，如何当好班主任，懂得如何争做卓越的教师；第三，进一步加强师德修养，增加责任感，为

19、学校明天的更加辉煌奉献自己的力气，同时在这一舞台上，展现才华，实现自己的人生价值。 在这里，我想对新教师们提几点要求和盼望： 一、专心学习，努力提升自己。 “先当学生，后领先生”，这是我们教书育人的准则；当前，新课程改革对教师素养提出了更全面的要求，召唤综合型的教师，“一桶水”已远远不能满意实施新课程的需要，现代教师应拥有一条奔涌不息的河流，这是学生的渴望，也是社会的期盼和时代的期盼。学校的培训规划，内容丰富，各位教师肯定要珍惜学习时机，严格根据学校安排的培训规划，准时参与，仔细学习，做好笔记，通过这次培训，盼望大家专心学习，学到新学问、新方法、新的教育教学观念，拓宽视野，丰富思维，并能够有所

20、思，有所悟，努力提升自己，为你们开头教师生涯并追求高目标奠定根底； 二、志存高远，做好职业规划。 一位教师能否成为好教师，教学生涯的前五年至关重要，可谓“定型期”。我们学校对新教师的要求是：专业引领，互教互帮；一年上路，两年达标；三年自主，四年创优（举例：王玉、王明利）。你们有良好的素养，具备制造优良业绩的条件。培训期间你们会学习到魏书生、李镇西等教育大家的事迹，以他们为典范，成长为专家型教师是学校的期盼，也应当成为你们的抱负。建议大家在学习中，通过自己的思索领悟，结合实际，制定自己的职业进展策略，即明确“我将怎么干”的问题。 三、心理预备，完成两大转变。 盼望各位青年教师能尽快实现两个转变。

21、 一是思想上的转变，从受教育者到教育者，是一个360度的巨大转变，大家肯定要从思想上深刻熟悉两种角色的不同，要时刻以一名教师的标准要求自己的言行。 二是角色的转变。从初入岗位到成为一名合格的高中教师需要一个过程。在以后的教学工作中要多和老教师、优秀教师沟通，多向他们请教，尽快完成从心理到行为上的角色转变，成为一名受学生敬重的优秀教师。 四、把握条件，树立良好形象。 一位好教师应当具备最根本如下四个条件：良好的师德修养、剧烈的工作责任感、精通的业务学问、科学的教育教学方法。 良好的师德修养是好教师最根本的素养，教书育人是教师的本质工作。剧烈的工作责任感是好教师的必备条件。一个有剧烈责任感的人对四

22、周的人和事，对自己的工作情愿负责究竟，无论担当什么任务，总想比别人做得更好。精通业务学问是好教师的重要条件，这是教师对学生的吸引力、魅力所在。科学的教学方法是好教师的关键因素。在教育教学实践中，只有擅长创新，摸索出科学、恰当的方法时，才会事半功倍，才会受学生欢送。 作为刚刚毕业的新教师，尤其要下狠功夫，力求快速树立良好的教师形象，成为受学生欢送的教师。 五、七项准则，争取建功立业 你们踏出求学的校门，信任大家都是豪情壮志、踌躇满怀，想干出一番事业，对于马上步入教坛想建功立业的你们，我提出六项准则： 一、对教育教学工作要有抱负主义的追求； 二、对学校要有仆人翁意识； 三、对工作要有敬业奉献精神； 四、对治学要有严谨的科学态度； 五、对学生要有人文情怀； 六、对自己要有严格的要求； 七、对同事要有虚心的态度，团结协作的精神。 教师们，今日，是你们人生的又一个转折点，是你们职业生涯的第一个起点，我们三中也会由于你们的加盟而升腾新的盼望。 最终，祝大家在本次培训中真正有所收获，今后工作顺当，生活开心，在三中早日建功立业！