岗位职责说明书2023年.docx

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1、 岗位职责说明书2023年最新岗位职责说明书2023年 治理副总经理岗位职责 1、 参加公司重大决策。 2、 主抓人力资源工作，包括人才储藏、新员工转正、员工培训、员工日常工作考核、绩效考核标准的解释工作，员工升职、降职、解聘。 3、 公司业务流程、治理条例、岗位职责再造。 4、 提出对公司的改革意见，拿出详细实施方案。 5、 公司法律事务的处理。 6、 公司网站的建立。 7、 负责公司安全治理。 技术副总经理岗位职责 1、 参加公司重大决策。 2、 负责治理与指导软件部、技术部工作。 3、 负责软件工程开发。 4、 组织制定高端技术解决方案。 5、 参加重大工程的立项。 6、 负责重大信息搜

2、寻及组织。 7、 培育及组织修理市场工作。 8、 公司高端网络资质办理及人员资质的培训工作。 业务副总经理岗位职责 1、 参加公司重大决策。 2、 负责公司市场销售的指导和开发。 3、 负责公司重大客户的治理维护，亲密厂家之间的关系。 4、 对公司日常业务进展调度和协调。 5、 参加重大工程的立项。 6、 帮助其他部门完成重大攻关工程。 财务副总经理岗位职责 1 参加公司重大决策。 2 公司治理财务工作。 3 负责北京办事处工作。 4 对公司资本融资与运作。 5 本钱掌握与资金周转。 6 帮助实施绩效考核。 7 信息化建立。 总经理秘书岗位职责 1、 负责总经理办公效劳工作。 2、 负责总经理

3、日程安排。 3、 负责会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要，以及会议资料的发放和收集。 4、 负责来往信件的处理工作，做好来访接待工作。 5、 负责每周工作安排的编发。 6、 负责催促、检查、催办总经理批件及办公会议议定事项的办理工作。 7、 招标文件的制作。 8、 搜集与反应公司经营、产品相关信息。 9、 完成领导交办的其他任务和各种应急事务的处理。 人力资源、监视岗位职责 1、 按各部门用人需求标准，做好聘请工作。 2、 组织公司培训，并检查落实各部门培训规划执行状况。 3、 办理离职员工各种手续。 4、 负责各部门绩效考核工作。 5、 组织纪律检查。 6、 对选购“货比三家”进展监视

4、抽查，发觉问题上报经理。 7、 网站建立与维护。 8、 法律事务处理。 9、 公司合同审核。 10、 媒体宣传、新闻采访。 11、 组织企业文化活动。 12、 树立公司专业形象，保证索福公司名誉不受到侵害。 档案员职责 1、 电话传达。 2、 信件、资料、报纸收发。 3、 复印资料及复印机修理治理。 4、 图书、档案(资质、合同等)治理。 5、 饮用水治理。 6、 技术效劳工作统计与监察。 业务部门经理岗位职责 1、 依据公司运营治理总体进展规划和工作目标，组织实施，确保完成公下达的经营责任指标。 2、 确保每月的工程回款、发票正常收回。 3、 合理使用资金，加快资金的周转率。 4、 掌握库存

5、，实现动态库存的零治理。 5、 开展公司的市场经营和客户效劳工作，组织开展市场调查、经营分析，把握竞争对手动态，准时组织竞争方案的制定和实施，确保公司在市场竞争中的主动。 6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬安排，提出员工的聘请和使用规划，保证公司内部考核、薪酬安排制度的合理完善及人力资源的有效配置，推动公司目标的实现。 7、 推动公司的企业文化建立，把握员工主要思想动态，提倡队伍的创新和团队精神，提升公司核心竞争力量。 8、 完成工程方案的制定及合同形成、标书制作。 9、 亲密与客户及供给商的工作合作关系。 10、 每周定期将所负责区域信息反应至公司，了解用户需求及市场

6、动态。 11、 对于重点工程、重点用户应准时申报公司，并动用公司人力、财力、技术等资源来保障工程的胜利(以书面形式申报)。 1、 严格按工程执行规划书执行，为验收做好全部预备。 12、 每季制定对新产品推广规划，并按时实施完成。 13、 开拓新市场，增加新客户。 14、 组织本部门员工业务培训。 15、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 选购经理岗位职责 1、 严格根据公司规定的报价原则进展对外报价。 2、 确保每月的发票正常收回。 3、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训规划、促销政策、嘉奖、返点、厂家资源的把握、价格体系更新等必需做到了如指掌，落实到人。 4、 要积

7、极主动协作业务部门做好每个工程方案，并与业务部门达成共识。 5、 选购要严格按流程执行并做到货比三家，掌握降低选购本钱，对供给商进展治理及考评，每年按肯定比例更新供给商(形成表单)。 6、 亲密与供给商的合作关系，做到投入、细致、深知，到达低价、快速、准时供货。 7、 严格执行合同治理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与工程相关的人员。 8、 负责客户部工程执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、 综合调配公司库存资源，订货时必需要了解当前库存状况，在有库存的状况下要以先出库存为主。 10、 负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。 11、 组织本部门员工业务培训

8、12、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 选购员岗位职责 1、 严格根据公司规定的报价原则进展对外报价。 2、 凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训规划、促销政策、嘉奖、返点、厂家资源的把握、价格体系更新等必需做到了如指掌，落实到人。 3、 要积极主动协作业务部门做好每个工程方案，并与业务部门达成共识。 4、 选购要严格按流程执行并每做到货比三家，掌握降低选购本钱，对供给商进展治理及考评，每年按肯定比例更新供给商(形成表单)。 5、 担当所负责区域产品工程的标书制作、现场答议、评委协调等与投标有关一切事宜，对于临时应急在客户部不能赐予支持的前提下，必需与用户进展深层感情沟

9、通后再进展投标。 6、 帮助经理搞好供货渠道建立。 7、 严格执行合同治理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与工程相关的人员。 8、 负责客户部工程执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。 9、 综合调配公司库存资源，订货时必需要了解当前库存状况，在有库存的状况下要以先出库存为主。 10、参与本部门员工业务培训。 11、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 售前技术支持经理岗位职责 1、 供应产品售前的技术支持。 2、 与用户沟通，为用户供应技术方案的编写。 3、 收集、分析用户需求，供应解决方案，引导客户技术和产品选择。 4、 参加公司其他工程工程的建立，并为其供应建议与技术支持。 5、 组织本部门员工业务培训 6、 收集、整理相关技术信息。 7、 完成公司安排的其他工作。 8、 树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。 文档下载最新岗位职责说明书2023年