会计师事务所个人工作总结_会计师事务所工作总结.docx

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1、会计师事务所个人工作总结_会计师事务所工作总结 会计师事务所个人工作总结。 会计师一项特别繁杂的工作，面对各种琐碎的财务数据，总是在与钱财打交道，难免会身心疲乏，同时身上的责任也是重大的，所以我们需要通过总结来好好的反思自己，让自己在以后的工作中做的更加精彩。下面是由工作总结之家我为大家整理的“会计师事务所个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 会计师事务所个人工作总结一 xxxx年xx月，结束上市公司xx年财务年报审计之后，感慨万千!随即开头酝酿着一篇有关自己从业两年来的总结。随着不断的分析和理解后发觉，有些总结不仅和自己从事的项目有关，而且折射了整个审计行业的诸多现象。于是，带着总结和反

2、省的精神、抱着大胆改革的思路，从行业进展、事务所质量掌握导向、风险评估程序应用等多个学问面动身。结合理论和实际工作，发觉其中的不合理之处及猎取的阅历成于此文。特殊是其中对国内所进展的建议、薪酬导向审计，笔者认为都是有肯定的借鉴意义。 从业不久，有些稚嫩的体会和向往，自然渲染于黑白之间，之中多少的可笑之处和拙见不周还忘见谅。 一、对国内事务所行业进展的前景及建议 “事务所的做大做强”最快捷的方式莫过于合并。但是，同样的方法，不同的事务所却做出了不同的效果，此文主要针对具备证券资格的国内事务所。 1、从国家平安机密和资本市场扩容看国内事务所的进展前景 首先，从国家平安机密看事务所进展。在这里，笔者

3、不论事务所整体行业成长，而只谈有关国内事务所的进展，所以自然对立面确定是国际四大会计师事务所。要谈本土所的做大做强，必定是要向国际四大所挑战的，若非然则无所谓该话题。从中国注册会计师协会的统计数据来看，xxxx年全国百强会计师事务所业务中四大会计师事务所占有率分别为xx、xx%、xx、xx%、xx、xx%。暂且粗略的假设收入与数量成肯定比例关系，这意味着，国内有近一半的上市公司由国际四大会计师事务所负责。 从另一宏观经济数据分析，xx年a股市场近xx家上市公司占我国xx年 三、确定成果，明确方向，进一步做好审计工作 一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同乐观努力及支持下，在第八年度，我们虽

4、然作出了一点成果，积累了一些工作阅历。但与老师的要求相比还存在肯定的差距，回首一年来，还有很多方面不尽如人意。但是我们信任，对于我们来说，这仅仅是个良好的开头。我们有决心也有信念以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤于实践、锐意进取，努力工作，力争开创我所工作的新局面! 编辑推举 2022会计师事务所审计助理个人总结 前言 时间静静飞逝，20xx年1月至今，我已经同瑞华专业集团一起走过了6个年头了，成为瑞华会计师事务所（特别一般合伙）辽宁分所的一员，我非常的荣幸与傲慢。 20xx年20xx年度，主要参加了年报审计、专项审计工作，主要表现在：1、中天证券有限责任公司及天脉聚源（北京

5、）传媒科技有限公司年报审计；2、较去年相比，个人工作力量有所提高，审计工作正在升华；3、团队同事之间审计工作协作程度更加默契。 说完优点没有缺点是不是没人信任，由于我自己都不信任，世界上哪里有这么完善的人，有了瑕疵才能进步。 下面我从两个方面汇报个人工作： 一、20xx20xx年度工作总结 1、20xx年天脉聚源（北京）传媒科技有限公司年报审计 本年度年报审计印象最深的是我参加了天脉聚源（北京）传媒科技有限公司合并工作，这次的审计身份有所不同，项目经理指导教授天脉公司合并过程，让我感受到了合并工作的乐趣。天脉公司作为新型企业，收入模式类别衍变新奇，作为这次审计也是我全新的接触，我特别有幸参加这

6、次年报审计，承做了收入这块的业务。项目经理赐予的指导，让我从不懂TV+这个行业到了解这个行业再到感爱好这个业务，天脉项目我学习到了“专业、负责、自信”，专业即不断的学习学问，升华自己的内部储备，才能对于企业的询问赐予更专业的回答，体现出瑞华的专业态度。负责即对团队负责对经理负责更加对自己负责，工作仔细认真，深究审计思路，不懂就问，工作做到有始有终，对于出具的审计成果物要负责，不能说没有缺陷，但是起码不能有马虎的成分。自信即工作做事稳稳当当，不骄不躁，以饱满的心情与企业沟通，达到客户的满足。 这次项目经理亲自指导合并工作，让我感受到了合并的乐趣，也感受到了合并工作的难度，更感受到了我的学问储备还

7、不够，有好多需要学习的地方，总之感谢合伙人和项目经理的信任和指导，我才能有机会在这里学习和进步，在这个进步的时代，我会加快脚步，早日完成我的幻想。 2、审计日常工作 1）加强学习，提高力量 学习，可以充实一个人的内涵，可以提高自身的思想道德素养和文化素养，增加一个人在现今.中的竞争力量，促进一个人的全面进展。当一个人有了自己追求的目标，才能去努力学习，才具备了要去学习的动力，才可以发自内心学习；有了理论和实践阅历，才能够很好的学习；有了坚决的意志，才能够坚持不懈的学习。只有提高自身的学习动力、学习毅力、学习力量，通过学习力的提高为创新供应源泉，不断飞跃，不断进展。在这个学问爆炸的.，学习的速度

8、要大于学问变更的速度，只有这样，才能不被.淘汰。只有通过坚持不懈的学习，拓宽自己的思路，转变对事物的看法，转变自己的主观熟悉，辨证、全面的看待问题，提升自己的人生价值、抱负和理想，用真心渴望实现的目标来激励自己，转变思想观念，发挥自我才能、创建美妙人生，最终达到个人力量的升华。 假如说上面写的冠冕堂皇，我只能简洁地对自己说，不学习最终会被这个审计事业淘汰。 2）不断学习，乐观进取 由于.在进展，虽然并不肯定新的就是好的，但不学习新的旧的也会失去，就无法生存了。韩愈师说表明任何人都可以作自己的老师，不应因地位贵贱或年龄差别，就不愿虚心学习，只有学习才能进步，这是亘古不变的道理。 3）工作严谨，注

9、意细节 做事严谨细致，是一个人的习惯问题，是刻意练习的结果，需要在“勤”字上下功夫。详细要做到“五勤”。即：“嘴勤、眼勤、脑勤、手勤、腿勤”。“嘴勤”就是要勤问，不能自以为是，不懂就问。“眼勤”就是要多观看，多学习，将眼光的触角延长到关联单位、延长到网络大事，或许就有收货。“脑勤”就是平常多思索、多想几个“为什么”、多想几个“怎么办”，不断提高对审计的熟悉。“手勤”就是要多写、多记，随时做到有备无患。“腿勤”就是指要做到立说立行，雷厉风行，不提困难，不讲条件，定了就干，先干再说。 4）沟通协调，注意实效 假如人类.是网，那每个人就是网的结点，人们之间必需有线。假如人和人之间没有线的连接，那么.

10、就不再是网，而是一堆的点，.也就不能成为组织，不能成为.。人和人之间的连接，就是靠沟通。 二、20xx年的工作方案 在过去的一年里，进步虽然有，但是距离我的目标仍有距离，我要踏着稳健的步伐连续前进，让责任成为一种职业习惯，实现自己的岗位价值。 1、根据集团审计工作方案，制定个人工作方案，理清思路； 2、加强个人业务学习，与大家一道共同提高业务力量、共享审计工作阅历； 3、以仔细的工作作风、务实的工作态度、良好的工作结果，进一步提高审计质量； 4、针对审计过程中发觉的问题总结、梳理，不断修正自己的错误，在下一次工作中不让上一次的错误重复出现； 5、学习新的工作思路，改进审计方法、审计手段，突出审

11、计工作重点，识别和查找业务工作中的风险点和可掌握点，做到深研深究，独立思索； 6、增加团队凝聚力，乐观组织和参与团队活动； 7、保质保量地完成领导交办的工作。 三、结语 曾有人问哲学家：“一滴水怎样才不会干？”哲学家回答说：“把它放到大海里。”这句简短的话揭示出一个深刻的道理：个人离不开集体，只有团结互助的集体才会有无穷的力气，反之假如没有团结，即使有再大的力气也会枯竭。我特别荣幸成为瑞华专业集团的大集体的一员，更简单成为高哲合伙人团队的一员，我要为这个集体，为这个团队贡献出我的力气，在我个人升华的同时，制造出更多的能量。 四、建议 鉴于事务所本身的工作强度和工作性质，建议每年进行一次体检。

12、20xx年7月22日星期五 审计 高哲组 曹雪娜会计师事务所个人工作总结及方案2022 作为会计事务所的一员，在工作临时告一段落之后就可以对自己的工作做个总结，看看工作中有哪些成就，有哪些值得改善的地方，那么会计师事务所个人工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家我为大家整理的“会计师事务所个人工作总结及方案2022”，仅供参考，欢迎大家阅读。 会计师事务所个人工作总结及方案2022一 2021年又在刺眼之间从我们的手缝中溜走。时间荏苒，来到这个大家庭已经x年了，这段时间让我感觉到特殊的充实。新年伊始，现将2021年工作总结如下： 一、基本业务 2021年，会师所共承接并出具xx项验资，x

13、x项报表审计，xx项专项审计，xx项财务询问，xx项代理记账，xx项财务检查调查。我们的业务量并不多，但我们始终坚持“诚信为本”，坚持独立、客观、公正的原则，秉承以质量求信誉、以信誉求进展的服务宗旨。不怕报告少，不怕报告小。做到小而精、少而精。 二、质量检查 2021年x月，我们迎接了协会质量检查。检查结果中，发觉报告存在多多少少的问题，针对协会检查发觉的问题，我们进行了相应的培训，学习和修改。重新整理并完善基础业务的工作底稿，同时启用了审计软件。 三、xx审计软件 x月开头，我们组织统一学习审计软件，并邀请了xx的软件专家对我们进行了软件使用的培训。下来内部细化学习，模拟审计。目前已达到娴熟

14、使用审计软件。在2021年我们报表审计业务将全部使用xx审计系统，由手工转入电算化、软件化。提高工作效率和质量。 四、建立起科学的制度体系 一流的的事务所必需依靠完善、有效的制度保障。为此我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系： 1、制定了科学的薪酬制度。我们集团是校企合作单位，人才的聚集离不开科学的薪酬制度。xx年底，我们确定了由“基本工资加绩效工资”为主导的薪酬制度，明确规定了相关福利。在很大程度上促进了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成“工作学习工作”这样一个良性的循环局面，最终在保证执业质量的基础上提高效益。 2、制定了有效的员工考核制度。新考核制度从员工新入职

15、到转正再到晋级，明确了相关的考核方法。从员工的工作态度、工作力量、专业水平综合考核。胜任者留用，不胜任者调整或解聘，达到人才得到优化配置。 3、指定岗位制。明确相关岗位负责人，使内部资源交叉、外部信息交叉、业务管理都落实到人，形成有效机制。是内勤由线成面，有条不紊。保证会师所科学的进展。 以上是我们会师所2021年的几大工作总结，无论是制度建设、业务力量培训，还是审计软件的学习。都还存在许多不足之处，在新的一年里，我们将做以下准备： 一、吸引人才，重视培训 1、强化业务质量监管，职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务，xx年将定期、有方案的进行培训。 2、充分熟悉到人才是事务所进展的生命线，

16、不断的为事务所增加新奇的血液，注意对后备人才的培育。 二、加强内部建设，增加凝聚力 古语说得好：“上下同欲者，胜。”xx年，我们将连续完善内部制度，让每位员工都感受到充分的人情关怀与敬重，制造感情方面的激励。使得所里上下一条心，紧紧团结。制造健康进展的良好环境。 三、持续坚持以诚为本 在xx，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号。xx年乃至今后，我们将连续、持续的坚持以诚为本的集团精神。 同时，我们熟悉到，事务所的进展还有许多困难，但是我们有信念。经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，随着政府职能转变的深化推动，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，

17、是能够不断拓展的。在新的一年里，会师所将继往开来，发扬团结协作的精神。连续坚持“先做小而精，形成自己的品牌，再做大做强”的进展路线。 最终，在新的一年里，我们信任，在全体同仁的共同努力下，我们肯定会沿着一个良性的轨道健康进展，肯定会走向富强。 会计师事务所个人工作总结及方案2022二 从20xx年x月x日入职已X个多月，在这段时间里，领导和同事给了我诸多关心和指导，使我对会计师事务所行业有了初步了解，在实践学习中有了不少收获和提高，已逐步适应供应专业服务工作的环境和节奏。现将我近段的工作状况做如下总结。 一、工作中的收获 1、责任心增加， 团队协作力量提高 审计工作是一项特别细致严谨的工作，对

18、这份工作我始终怀着端正的心态去面对，尤其是团队协同工作时，我乐观向老师和同事学习，对安排到的任务，尽力做好，与组内同事的节奏保持全都，跟上项目进度，遇到问题准时与团队成员沟通。通过这段时间的学习，我熟悉到每个项目组成员在整个项目中所担负的责任，自己的责任感也在不断增加，团队协作力量也得到了提高。 2、求真求是意识增加 .审计工作是一项专业性很强的服务工作，在为客户供应服务时必需做到有理有据，依据必需真实、权威、可信。在刚开头参加XXXX的内部审计工作时，对于有些财务处理不规范的地方或者自己找不到相关法规的地方我抱着得过且过的态度，但是与共同工作的老师沟通之后，我马上为自己的态度惭愧。在以后的工

19、作中，对于发觉的问题，我总是努力尝试去找到与之相关的准则依据，通过准则规定与实际财务处理比对，切实地找到问题所在，对于不懂的地方准时与老师和同事沟通。在这个过程中，一方面培育了我求真求是的态度，另一方面也增加了我的专业学问，更好的为客户服务。 3、对财务实务工作有了初步了解 很幸运在入职的其次天有机会参加XXXX项目，这是我第一次接触财务实务工作，深深的体会到理论和实务的差距以及实务工作的复杂和繁琐。在XXXX项目中主要参加的是XXXX部分子公司的经济责任暨财务收支审计，通过这次审计，接触了不同行业的公司，包括建筑安装、酒店培训、物业、制造业等，学习了各类型的企业财务体系，会计科目的设置和核算

20、方法，通过审查被审计单位不规范的核算，同时也学到了对一项交易和事项如何进行规范的会计核算和处理，包括一项交易和事项可能涉及的原始凭证。某些对核算至关重要的原始凭证是我未曾关注到的，也并不理解它的重要性，但是在与老师和同事的沟通学习中，熟悉到某些原始凭证对交易的性质和核算都会产生重要影响。以前对会计学问的学习仅停留在法规和准则的硬性规定上，对于实务中如何处理考虑的不够全面，通过这段时间的学习，对会计处理的整个流程有了新的熟悉，也体会到了“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”的深刻意义。 二、工作中的不足 作为一名刚接触事务所工作的新员工，我还有很多不足和亟待提高的地方，主要有以下几个方面。 1、对于

21、特别交易和事项，分析不到交易背后的经济实质，因此没有关注到存在的潜在的风险。比如有些事项，仅通过翻看凭证觉得处理合理，好像不存在问题，但是经共同工作的老师指导讲解以后，发觉凭证背后隐蔽的交易实质，由此可能会对财务状况产生的影响及风险，以及如何对这类问题做调整处理。 2、没有形成清楚的审计思路，不能敏捷实施审计程序。对财务审计虽然有简洁的了解，但是在实务工作中对某些项目没有清楚的审计思路，有时候会“眉毛胡子一把抓”，反而抓不住应当关注的重点领域。针对详细认定的审计，不知道如何实施有效的审计程序猎取适当、牢靠的审计证据，或者照搬准则要求实施的审计程序，对详细状况缺乏敏捷运用的力量。 3、工作中还不

22、够严谨认真。XXXX项目现场审计结束以后，对审计报告内容格式的检查还不够认真，对于报告中同一数据的前后全都性、关联数据的相互对应性及精确性的核对没有做到深化细致。 4、工作的规范性有待加强。比如在搜集和整理数据时，为了节约时间，不留意千分符的使用，未对整张表单的小数位数做统一处理，致使小数位数参差不齐，自己使用起来不便利，在团队工作中也给其他组员带来不便;表单制作未留意格式的规范性，对细节的处理不够极致，整体显得粗糙，未达到“赏心悦目”的程度。虽然这是细节性问题，但微小之处见精神，尤其对专业服务人员而言更应当养成良好的职业素养。 5、沟通协调力量有待提高。目前工作中沟通协调力量不强，人际交往处

23、于被动沟通状态。在以后的工作中，要多跟老师和同事沟通，学习与客户的沟通技巧，保持主动性，熬炼自己的表达和协调力量。 三、将来的努力方向 为客户供应专业服务，扎实过硬的业务学问和技能是工作的基石，因此，在新的一年里我将连续保持探究发觉的心态，踏踏实实做项目，在团队中勤勤恳恳，虚心请教老师和同事，多向他们沟通学习，熟识业务流程，培育风险把控思维，理清审计工作思路，对工作中的不足和缺陷，有针对性的逐步克服，提升职业素养和综合素养，努力做一名严谨细致的审计人员。 特别感谢公司为我供应学习和成长的平台，我知道在将来的工作中会遇到许多困难和挑战，但我肯定会严格要求自己，乐观主动应对，盼望能够通过自己的努力

24、为公司的进展添砖加瓦。 以上是我入司X个月的工作总结，恳请领导批判指正。 会计师事务所个人工作总结及方案2022三 新所成立伊始，得益xx市国有资产监督管理委员会，及资产管理公司等相关部门的青睐，我们在执业过程中始终把审计质量和职业道德放在第一位,多项业务在平稳、顺当的进行当中。现将我所成立以来的工作总结如下： 一、 取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步 我所自xx月开业以来，本着客观、独立的立场和实事求是的原则，始终坚持“诚信为本，操守为重”的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求进展的服务宗旨，以维护.公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自

25、开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的满足并赢得了客户的敬重，和客户保持了健康的合作关系，为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了肯定的客源。 二、建立一套科学的管理体系 一流的的事务所必需有一流的价值制造，一流的价值制造来源于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系： 1、全员聘用合同制。我所面对.公开聘请人才，公平竞争，择优录用，德才兼备，双向选择。 2、以主任会

26、计师负责制为主线的岗位责任制。事务所以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实施主任会计师负责制。副主任会计师、部室主任、项目经理、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜任者调整或解聘。 3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益工资，基本工资依据我市的最低生活工资标准结合技术资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，详细标准随岗位确定。效益工资是依据个人的力量及业务量根据肯定的标准来提取，这样一来个人的力量和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样

27、在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成果则是一个证明。 4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所赐予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增加了xx的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以.效益为目的，以素养力量一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论凹凸，能者上，庸者下为各方面的人才制造一个公平竞争，健康进展的良好环境。 三、吸引人才，重视对新老员工的培训 审计

28、业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。 充分熟悉到人才是事务所进展的生命线，我所自成立以来就本着长远的目光，面对.公开聘请人才，公平竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增加新奇的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注意对后备人才的培育。 注册会计师作为学问密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训训练贯穿了每一位注册会计师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。

29、 因此我所特殊注意对员工的培训，定期、有方案的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在铺张资源、铺张时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的熟悉提升到一个高度。 同时选择业务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时沟通，整个课堂完全是开放式，成为全所相互学习、沟通阅历的平台。不管是有着丰富阅历的注册会计师，还是一般的助理人员，大家都坐在一起以公平的姿势相互学习。xx所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上发布了

30、专业技术公告2部。 四、 建设“爱”的家园 1、xx自成立伊始即打出建立“xx之家”的旗号，xx是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人情关怀与敬重，即感情方面的激励。这使xx所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般助理人员，都能感受到领导对自己的敬重与关怀，归属感油然而生。在生活方面，所领导常常组织一些集体活动，使员工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机器，让员工感动不已，牢记在心。有困难大家一起关心，有兴奋事大家一起庆祝。 古语说得好：上下同欲者，胜。各方向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不胜。当

31、前也很注意员工专业技能的提高，鼓舞大家学习，制造条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到的不单是充分的学习时间，还有相互理解后的感动，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的利益。归根究竟，是忠诚制造了忠诚，友情缔结了友情，信任产生了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。 五、展望明天 1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所进展的生命线。注册会计师的诚信是对.的诚信，是对公众的诚信，注册会计师的信用是一种.信用，而不仅仅是一种经济信用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其丰富的专业学问和阅历，以独立、客观、公正的身份发表看法，出具的报告才具有公信力，会计师事务所要自觉的在执

32、业过程中树立诚信意识，提高自身的职业道德，建立起行业自律机制。 “诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今日、明天，“诚信”都将是xx严格遵守的座右铭。 2、现阶段，事务所的进展还有许多困难，比较集中的反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要有信念。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国内市场的潜力是巨大的，事实上，我们的业务量在不断增长，而且增长幅度较大;我们还要看到，随着政府职能转变的深化推动，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团结协作的精神，拓展市

33、场份额，同时要努力将xx做大做强，形成自己的品牌。只要公司进展了，稳定了，就肯定能够吸引住优秀的人才。 在新的一年里，我们信任，在.各界的大力支持及全所员工的共同努力下，我们肯定会沿着一个良性的轨道健康进展，事业肯定会走向富强。 税务师事务所个人工作总结 时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 201X年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。*年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;*年*

34、月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。一、职能进展过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。*、建立了成本费用明细分类名目，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。*、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的需要。*、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理方法，为加强内部管理做好前期工作。*、设置了资金预算管理表式

35、及方法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。为了使财务人员能充分地熟悉“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务

36、的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。*、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的全都性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。*、协作目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满意责任单元责任人取值的要求及内

37、部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。*、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的准时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。*月份与宁波公司财务进行沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。*、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。*、依据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工

38、作规范化，重新提出财务工作要求，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。*、会计学问的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计学问，首先要了解这方面的法律学问;二是会计基础学问，非专业人员学习这方面学问的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计学问培训的重点。经过调研、沟通、设计，于*年*月推出成本费用明细分类名目及说明;于*年*月*日推出会计报表管理试行方法;*年*月*日推出会计凭证管理试行方法。会计报表推出执

39、行*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况，需要增加一个表补充;另外需要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营状况表”和“会计报表(内)融资及融资成本状况表”。会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，*月份实行逐步换新的方法，*月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进

40、行沟通，明确有关事项，解决设计上的不足。*年*月份，针对会计凭证管理试行状况，再一次征求各公司对报销单据看法，依据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于*年*月*日下发了有关规定。经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理力量也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司进展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。二、职能管理(一)核算工作核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。*、会计审核会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关

41、规定执行，决不应个人面子而放松政策。如，亲亲家园项目地处余杭良诸，依据税法规定建筑安装工程专用发票必需使用项目地税务机关供应的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关供应的发票。在审核中发觉一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回的同时，关心他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。*、材料核算材料占工程成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因

42、素上难以掌握，从下半年开头建筑材料价格不断上升，甚至出现断货现象，特殊是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺当进行，协作材料部门调整选购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能准时向用料施工单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发觉过送货清单的领用人签字与用货单位的签字不符的问题。如：杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”，*年*月*日供应浙江大经有限公司和*年*月*日供应浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”于*年*月*日前来办理结算，时间跨度近一年，在与施工单位核对时发觉浙江大经

43、材料员签名非本人手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付货款。在材料选购调拨过程中，我们感觉在材料管理的“选购供货结算”三个环节中，我们只把握了两头，对供货这一环节把握不够，材料供应均由厂家与施工单位交接，我方是否参加验收不清晰，因收货单上无我方人员的验收签字，这就无法把握材料实际到场的品质与数量。如*月份与施工单位核对钢材时发觉同一份“供货单”，施工单位供应的“收货联”与厂家供应的“结算联”在钢材等级上出现差异，经核实，是厂家供货时未注明等级，发觉后也未准时补救，只在“结算联”上进行了修改。提示我们如何管理好材料“选购供货结算”三个环节，特殊是供货环节监控管理。*、会计内部报表执行

44、对*月份会计报表审核中发觉存在的问题，如：#￥公司的“费用明细表”明细名目未按新规定执行，使用的仍旧是老格式，发觉后要求重新调整编制;宁波公司未按新表编制，由于信息传递上的出了问题，已通知从*月份报表按新表式编制。对这件事的反思，一项新工作的推行，一是要责任人大力宣扬并监督执行，二是执行人足够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效地推行。对会计报表推出执行*个月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况，需要增加一个表补充;另外

45、需要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营状况表”和“会计报表(内)融资及融资成本状况表”。并布置集团公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本准备在*月份报表中全面推广，因这项工作的前期工作量较大，由于*月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求*月份落实执行。*、销售管理春节前后按揭放款缓慢，针对这个问题，姚笑君副总裁亲自督阵，由财务部与销售部门进行了核对查明缘由，并督促银行放款。并明确了职责，按揭资料由销售部门负责，整理完整的资料供应给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负责催放工作，在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明缘

46、由。*月份公司加强了财务部销售管理力气，加强了对销售台帐的审核，加快了财务销售明细的编制，准时与销售置业部的销售月报表进行核对，并对销售方案完成状况、销售政策执行、未收款缘由进行分析，提出有关措施。如：从*月份开头银行有关个人住房贷款的门槛提高，要求客户供应的资料增加和贷款额度的掌握，建议置业部在签约及办理按揭前与客户说明状况，或了解清晰客户的相关信息，避开按揭办理后反复工作;对银行提出的黑.客户抓紧督促办理相关手续，并对这批客户多加关注。*、税务政策及纳税申报运用税务政策，向税务机关申报集团公司向下属子公司计提管理费的申请，经杭州市地方税务局检查审核于*年*月*日下文批复同意杭州建设集团有限

47、公司对杭州山水人家置业有限公司、杭州坤和建设有限公司等*户企业按不超过当年销售收入*%的比例提取*年度总机构管理费。*年会计决算中集团公司向山水人家置业公司提取了*.*万元。对*年养老保险进行清算，整个集团养老保险分四个公司交费，集团公司、客旅分公司、#￥公司、宁波公司，今年社区公司也单独开户交费。在集团参保人员较多，各公司人员都有，不利于管理，我们看出参保人按块划分，集团公司主要纳入集团本部、山水公司、三墩公司员工及外派人员;#￥公司员工划到余杭;客旅中心划入客旅分公司;社区员工由社区统一办理;宁波当地人员在宁波公司办理。这样利于管理，对该项费用支出便于把握，主要还是有利于接受税务与社保的检查。*年度，山水置业公司产生利润，为弥补以前年度的亏损，我们做了税务审计和申报工作，经多方努力于*年*月获得所得税退税返还*万元。依据浙地税发*号文件浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得差旅费津贴