员工行为规范.docx

上传人:赵** 文档编号:8491642 上传时间:2022-03-18 格式:DOCX 页数:4 大小:37.23KB
返回 下载 相关 举报
员工行为规范.docx_第1页
第1页 / 共4页
员工行为规范.docx_第2页
第2页 / 共4页
点击查看更多>>
资源描述

《员工行为规范.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工行为规范.docx(4页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、专业 | 权威 | 精品知识共享员工行为规范友情提示:欢迎光临小店,本店致力于全行业精品知识共享,所有内容均为Word格式,可自由修改编辑,如果对您生活或工作有所帮助,欢迎下载!第一条职业道德规范( 一 ) 勤 奋 敬 业 , 积 极 肯 干 , 热 爱 本 职 岗 位 , 乐 于 为 本 职 工 作 奉 献 。 (二)认真遵守国家政策、法规、法令,遵守公司规章制度和劳动纪律。(三)努力学习科学文化知识,不断提高业务技术水平,努力提高服务质量。( 四 ) 爱 护 公 物 , 不 谋 私 利 , 自 觉 维 护 公 司 的 利 益 和 声 誉 。 (五)具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。(

2、六)严于律己,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系,具有良好的协作精神,易与他人相处。( 七 ) 未 经 批 准 , 不 向 外 界 传 播 或 提 供 有 关 公 司 的 任 何 资 料 。 第二条岗位规范(一)遵守上(下)班时间。因故迟到和请假时,必须事先通知或者用电话联络部门领导。( 二 ) 提 前 到 岗 , 做 好 工 作 前 的 准 备 。 (三)工作要做到有计划、有步骤、有效率的执行。(四)工作中不扯闲话,言行举止规范。( 五 ) 工 作 中 不 要 随 便 离 开 自 己 的 岗 位 , 离 开 自 己 的 座 位 时 要 整 理 好 办 公 物 品 。 (六)不打私

3、人电话,不从事与本职工作无关的私人事务。(七)在办公室内保持安静,不要在走廊内大声喧哗。( 八 ) 下 班 时 ( 前 ) , 文 件 、 文 具 、 用 纸 等 要 整 理 , 要 整 理 好 办 公 物 品 , 保 持 清 洁 与 安 全 。 (九)(下班前)关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。第三条形象规范( 一 ) 着 装 统 一 、 整 洁 、 得 体 。 (二)服装正规、整洁、完好、协调、无污渍,纽扣齐全,不漏扣、错扣。(三)在胸前佩戴好统一编号的工作牌。( 四 ) 上 班 时 必 须 按 照 规 定 穿 着 工 作 服 。 (五)仪容自然、大方、端庄。第四条言行举止规范( 一 )

4、 语 音 清 晰 , 语 气 诚 恳 , 语 速 适 中 , 语 调 平 和 , 语 意 明 确 简 练 。 (二)提倡讲普通话。(三)与他人交谈,要专心致志,面带微笑,不能心不在焉,反应冷漠。( 四 ) 不 要 随 意 打 断 别 人 的 讲 话 ( 谈 话 ) 。 (五)用谦虚态度倾听。(六)严禁说脏话、忌语。( 七 ) 使 用 “ 您 好 ” 、 “ 谢 谢 ” 、 “ 不 客 气 ” 、 “ 再 见 ” 、 “ 不 远 送 ” 、 “ 您 走 好 ” 等 文明用语。(八)在各种场合,见到上级领导或来访者都要面带微笑,主动问好。( 九 ) 进 入 他 人 办 公 室 前 , 应 先 用

5、手 轻 敲 三 下 , 得 到 同 意 后 再 进 入 。 第五条接听电话规范17( 一 ) 所 有 来 电 , 在 铃 声 三 响 之 内 接 答 。 (二)拿起电话后,统一用语:“您好,徽记食品”。(三)认真倾听对方讲话,需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名,并向对方复述一遍。( 四 ) 通 话 完 毕 后 , 向 对 方 表 示 感 谢 , 等 对 方 放 下 电 话 后 , 再 轻 轻 放 下 电 话 。 (五)上班时间,一般不得打(传)私人电话,如有急事,通话时间不宜超过3分钟。第六条安全卫生环境规范( 一 ) 在 所 有 工 作 岗 位 上 都 要 营 造 安 全

6、 的 环 境 。 (二)工作时既要注意自身安全,又要保护同伴的安全。(三)提高(掌握)安全知识,培养发生事故和意外时的应急处理能力。( 四 ) 爱 护 公 司 财 物 , 注 重 所 用 设 备 、 设 施 的 定 期 维 护 保 养 , 节 约 用 水 、 用 电 、 易 耗 品 。 (五)员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。(六)养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物,不违规吸烟。( 七 ) 如 在 公 共 场 所 发 现 纸 屑 、 杂 物 等 , 随 时 捡 起 放 入 垃 圾 桶 , 保 护 公 司 的 清 洁 。 (八)定期清理办公场所和个人卫生。将本人工作场所所有物品区分为有必要与没有必要的,有必要的物品依规定定置管理,没有必要的清除掉。第七条附则本员工行为规范由公司规章制度编审委员会起草并修订,经公司职代会讨论并通过,自2010年1月1日总经理签发公布之日起正式实施。最终解释权归属公司人力资源部。本文已阅读完毕,欢迎下载、点赞关注- 4 -

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 其他报告

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com