安全生产教育培训制度范本【安全生产教育与培训制度】.doc

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1、 安全生产教育培训制度范本【安全生产教育与培训制度】 安全生产教育与培训制度，是为了提高职工的安全生产意识，普及安全生产学问、把握安全操作技术和执行安全生产法规的自觉性，而实行的教育、培训和考核制度。安全生产教育与培训制度，是预防伤亡事故及职业病发生的重要措施，也是企业劳动治理的重要组成局部。 (一)从内容上划分 1安全技术学问的教育与培训 生产经营单位应对本单位职工进展安全技术学问的教育和培训。安全技术学问教育，包括一般生产技术学问、一般安全技术学问和检测掌握技术学问以及专业安全生产技术学问。 对职工进展教育时，必需把上述学问结合起来把握，除应了解和把握一般的通用的安全技术根底学问外，还应把

2、握与其所在岗位相关的特地安全技术学问，使职工既熟悉安全第一的重要性，又能运用安全技术学问做好事故预防工作。 2安全生产规章的教育与培训 生产经营单位一般依法制定了安全规程、制度、工艺规程、安全生产劳动纪律等规章制度，它是企业进展有序、安全生产经营的保障，作为用人单位的职工都应遵守。生产经营单位应对职工进展安全生产规章的教育与培训，使职工自觉遵守安全生产的规章制度，严格根据安全要求、工艺规程进展操作，正确使用机器设备、工具及个人防护用品，严格遵守劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业。 3安全法制教育 安全法制教育特殊是职业卫生法规教育是安全教育的一项重要内容。应使职工对包括安全法规在内的

3、国家的各种法律、法令、条例和规程等有所了解和把握，特殊是从业人员在安全生产中的权利义务和责任，应作为安全法制教育的重点，以树立职工的法制观念，增加安垒生产的责任感，这是使安全生产法能够贯彻执行的保障。 4典型阅历和事故教训_应宣传安全生产的典型阅历，从生产安全事故中吸取阅历教训。坚持事故处理“四不放过，即事故缘由不查清不放过，事故责任者得不处处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过。 (二)从方式上划分 1三级安全教育制度 即指对新招收的职工、新调入职工、来厂实习的学生或其他人员所进展的厂级安全教育、车间安全教育、现场安全教育。 (1)厂级安全教育 应包括安全生产根本学问、安全生产法

4、规教育，生产经营单位安全概况的介绍，主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例，厂区交通运输安全治理制度、防护用品治理制度以及防火制度等等)的教育与培训，还应包括作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施、有关事故案例的介绍等。 (2)车间安全教育 应包括车间的概况的介绍，如车间生产的产品、工艺流程及其特点，车间人员构造、安全生产组织状况及活动状况，车间危急区域、有毒有害工种状况，车间劳动爱护方面的规章制度和对劳动爱护用品的穿戴要求和留意事项，车间事故多发部位、缘由、特别规定和安全要求，介绍车间常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍车间安全生产中的好人好事，车间文明生

5、产方面的详细做法和要求，并依据车间的特点介绍安全技术根底学问。还应介绍车间防火学问，组织新从业人员学习安全生产文件和安全操作规程制度。 (3)现场安全教育 应进展详细岗位的安全生产学问教育，如工作场所生产特点、作业环境、危急区域、设备状况、消防设施等，易发事故的危急因素，重点讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，如何正确使用爱惜劳动爱护用品和文明生产的要求，并实行安全操作示范。 2特种作业人员安全技术培训考核制度 特种作业人员是指从事法律规定的特种职业的作业人员，特种作业人员其作业的场所、操作的设备、操作内容具有较大的危急性，易发生伤亡事故，或者易对操本人、他人以及四周设施的安全造成重大危害。由

6、于特种作业人员在生产作业过程中担当的劳动风险较大，因此，对特种作业人员必需进展特地的安全技术学问教育和安全操作技术训练，并经严格的考试，考试合格前方可上岗作业，以保障安全生产。 我国法律规定的特种作业及人员的范围有：电工作业，含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(修理)、试验工，矿山井下电钳工； 金属焊接、切割作业，含焊接工、切割工；起重机械(含电梯)作业，含起重机械(含电梯)司机、司索工、信号指挥工、安装与修理工；企业内机动车辆驾驶，含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；登高架设作业，含2米以上登高架设、撤除、修理工，高层建构物外表清洁

7、工；锅炉作业(含水质化验)，含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；压力W-器作业，含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；制冷作业，含制冷设备安装工、操作工、修理工；爆破作业，含地面工程爆破、井下爆破工；矿山通风作业，含主风扇机操作工、瓦斯抽放工、通风安全检测工、测风测尘工；矿山排水作业，含矿井主排水泵工、尾矿坝作业工；矿山安全检查作业，含安全检查工、瓦斯检验工、电器设备防爆检查工；矿山提升运输作业，含主提升机操作工、(上、下山)绞车操作工、固定胶带输送机操作工、信号工、拥罐工；采掘(剥)作业，含采煤机司机、掘进机司机、耙岩机司机、凿岩机司机；矿山抢救作业、危急物品作业，含危急化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管吊：经国家局批准的其他的作业。 对特种作业人员进展安全技术考核培训，考核合格，持证方可上岗就业。对特种作业人员安全教育培训考核的内容包括三方面。安全技术理论包括安全根底学问和安全技术理论学问； 实际操作，包括实际操作要领及实际操作技能；典型事故案例分析等。 3常常性安全教育培训制度 生产经营单位进展安全生产教育与培训，应保证教育的常常化、普遍化、标准化，制度中应当纳入考核验收和奖惩的内容，把教育工作的好坏、考核成绩的优劣与晋职晋级和奖金结合起来。教育、培训与考核可实行多种形式。