公司内部职工集资解决方案及管理规定.doc341.pdf

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1、 方案 公司内部职工集资方案 及管理规定（草稿）公司本着以企业与员工共同发展的目标为宗旨，拟在全公司范围进行集资，方案具体内容及集资管理规定如下：一、方案内容：1、目的：本着公司自身发展规划、资金运作需要，同时提高员工参与公司的发展、规划、建设的积极性，增强员工的主人翁意识，为员工提供一种可靠、有效的投资理财方式；2、方式：在公司范围内以签署协议的方式筹集资金 3、对象：公司正式员工 4、期限：5 年 5、回报率：固定年回报率为 12%，5 年期满后未退资金的从第六年开始资金回报率为 15%；6、金额要求：高层（公司领导班子）：5 万元100 万元 中层（公司各部门正职或具有高级技术职称人员）

2、：4 万元50 万元 主管（公司各部门副职、助理或具有中级技术职称人员）：3万元30 万元 方案 员工（试用期人员除外）：2 万元20 万元 7、时间：2014 年 2 月 1 日至 2014 年 5 月 31 日 8、本集资不参与公司的税后利润分配，5 年内按固定年回报率 12%回报出资人，5 年以上（含 5 年）按固定年回报率 15%回报出资人；9、本次集资实行集资自愿、零风险原则。二、集资管理：1、出资人需提供本人身份证及个人相关资料进行集资登记；2、出资人需保证集资资金的合法性；3、出资人与公司签订一式两份的集资协议，盖有公司公章，方可保证出资人集资的合法有效性；4、本次集资凭证是集资

3、协议及由公司财务审计科开具的集资款收款收据；5、所集的资金只用于公司的日常运作和必要的投资，任何人不得以任何名义私自动用资金；6、集资凭证不得作货币流通，不得在证券市场上转让，但可以在公司内部职工之间转让，公司内部职工之间转让只能转让一次；7、公司内部职工之间的集资凭证转让，转让双方必须上报总经理办公室，填写集资转让申请，并得到公司董事长批准后到财务审计科办理相关手续方可有效；8、出资人持有的集资款收款收据、集资协议如丢失应及 方案 时上报总经理办公室、财务审计科并办理补办手续；9、出资人有退出集资和收回本金的权力；10、出资人如出现重大工作失误，破坏公司的根本利益、名誉和违法犯罪等行为，公司

4、有权利剥夺其集资的权力，但要及时归还本金；11、出资人如中途退出集资，应书面向总经理办公室提出退出申请，并填写集资退出申请办理相关手续；12、退出集资：（1）、出资人可随时（从资金实际到账日开始计算）退出集资，公司自接到出资人提出退资申请 1 周内归还其本金；（2）、出资人不满一个周期（一年为一周期）或满一个周期未满下一周期退出集资时（从资金实际到账日开始计算），按月计回报额（回报率1%），不足 1 月的不计回报额；（3）、出资人满一个周期退出集资时（从资金实际到账日开始计算），5 年内按固定年回报率 12%回报出资人，5 年以上（含5 年）按固定年回报率 15%回报出资人；13、出资人退出集资，在提出书面申请时，公司将收回与其签订的集资协议及集资款收款收据；14、如出资人退出集资，则不再享有出资人的所有权利。三、本次集资活动由公司总经理办公室、财务审计科负责实施。四、本次活动最终解释权归公司经营层，如有任何疑问可咨询公司总经理办公室、财务审计科。方案 二一三年十二月十六日精品资料