固定期限劳动合同制员工固定期限劳动合同和无固定期限(3篇).docx

《固定期限劳动合同制员工固定期限劳动合同和无固定期限(3篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《固定期限劳动合同制员工固定期限劳动合同和无固定期限(3篇).docx（11页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 固定期限劳动合同制员工固定期限劳动合同和无固定期限(3篇)固定期限劳动合同制员工 固定期限劳动合同和无固定期限篇一 地址：_ 邮编：_ 电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 邮编：_ 电话：_ 传真：_ 甲、乙双方本着公平互惠原则，经协商全都，就乙方代理甲方_系列汽车事宜达成如下协议，以兹共同遵守： 第一条：代理及授权范围 1.1乙方代理销售甲方的系列汽车包括：_ 1.2乙方的代理区域为_地区。甲方授权乙方为以上_个区域总经销的权限，全面负责_个区域的销售和经销商治理。如因乙方串货行为造成甲方或者甲方的其他代理商经济损失的，甲方有权追索乙方的违约责任。双方商定每台车违约金为_元，同时，甲方

2、应明令制止其他区域的授权经销商在上述_个区域销售(该市场_年_月_日以前的供货车辆除外)，否则视同甲方违约。 1.3乙方承诺每月向甲方的订货量不低于_辆，乙方负责保证年销售量不低于_辆(_辆)，否则甲方有权取消乙方代理资格。 1.4乙方的总代理权期限为_年(自_年_月_日至_年_月_日) 1.5对于乙方代理的销售区域，乙方可以依据实际状况制订销售政策，原则上甲方不予干预，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。 1.6“商标”属于甲方全部的汽车产品商标。 其次条：订货及付款 2.1甲乙双方的结算价格见本合同的附件，该附件由详细的经销协议和订货单组成，为本合同的组成局部。 2.2乙

3、方需货时，应向甲方发出书面订单，一般应在每月_日以前向甲方下达下一月度订单，并在提货前全额支付所提车款。 2.3_产品的销售在授权的区域内由乙方全权负责，乙方应依据或参照甲方确定市场指导价进展销售，严格制止低于甲方确定的最低市场限价进展销售。 2.4乙方为销售_产品组织的各种活动，费用由乙方担当，但甲方应予以积极协作，供应技术和人员支持。 2.5本合同规定以现金方式或以银行承兑汇票的形式支付。 第三条：运输方式 乙方依据甲方的要求，在办理相关出库手续后，乙方自行提货，并负担相关运输费用，甲方仓库地为交货地。 第四条：投标特殊商定 乙方在参与投标过程中，甲方有义务按招标方要求出具相关授权文件，但

4、乙方必需按相应状况遵守甲方在价格上的规定。第五条：商标、工业产权和保密 5.1合同特指产品商标、图案及其他标记，属于甲方产权，经甲方书面批准后允许乙方使用，但本合同期满或终止时此种使用应随即停顿并取消。 5.2乙方不得以任何方式侵害甲方的工业产权。 5.3乙方在合同的有效期内或合同终止后，不得泄漏甲方的商业机密，也不得将该机密超越合同范围使用。 第六条：违约责任 6.1如乙方违反甲方规定，实施了串货行为，甲方可依据乙方违规销售的实际数量处以_违约金，情节严峻的，甲方有权单方取消乙方代理权。 6.2如乙方低于甲方确定的最低市场限价进展低价倾销，甲方有权根据乙方实际销售的数量对乙方处以_元的违约金

5、。情节严峻的，甲方有权单方取消乙方的代理资格。 6.3如甲方不能根据乙方规定交货，乙方有权要求甲方进展整改和更换，以求到达乙方订单要求，对于因此而发生的相关费用，由甲方负担。 6.4原则上制止乙方擅自更改甲方车辆的标准配置进展销售，对于确需改装的，乙方应提前向甲方立项并取得同意前方可进展，对于擅自改装引起的修理费用和其他相关费用，甲方有权对乙方进展追偿。 第七条：售后效劳 7.1甲方为乙方供应的产品严格根据甲方供应的质保书和国家的相关规定进展质保效劳。 7.2乙方在销售完成后，应按甲方要求填写用户登记表，并应于每月定期以传真或其他形式向甲方返回用户登记表，以便于日后的售后效劳和例行巡检工作。

6、7.3当乙方发生售后效劳要求时，乙方应书面通知甲方效劳要求和内容，甲方应在收到乙方通知的12小时内赐予答复，确认效劳内容和时间，同时，甲方向乙方供应24小时售后效劳热线联络效劳。 7.4因人为缘由造成的汽车配件损坏，不在免费保修之列，乙方需支付甲方售后效劳之费用。 7.5对于乙方擅自改装的局部，不在保修之列，对于甲方修理站因维护甲方利益而进展了修理的，甲方有权依据实际修理费用对乙方进展追偿。 第八条：合同的终止 本合同因履行期限届满或双方协商全都或一方违约另一方单方解除合同而终止。 第九条：不行抗力 因不行抗力致使本合同不能履行或不能完全履行时，患病不行抗力一方应准时向对方通报相关状况并向对方

7、供应相应证明，在双方共同协商(或有关主管机关裁决)后，可以依据决议延期履行，局部履行或不履行，并可依据状况局部或全部免于担当违约责任。 第十条：合同争议及解决方式 因本合同发生争议，双方应协商解决，协商不成，任何一方均可向合同履行地_人民法院起诉。 第十一条：合同效力 本合同一式四份，自双方签字盖章日生效，甲、乙双方各执两份且效力等同，作为合同附件之一的_与本代理合同具有同等效力，其他未尽事宜，双方协商解决，甲、乙双方确认的补充协议，作为本合同的附件也具有同等效力。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 法定代表人或托付代理人(签字)： 法定代表人或托付代理人(签字)： 附件 1.代理商授权书(略

8、) 2._汽车商务制度(略) 3.顾客档案表(略) 4.进销存报表(略) 5.市场信息调查表(略) 6.订货单(略) 注：本合同附件为本合同不行分割之组成局部，与本合同具有同等的法律效力。 固定期限劳动合同制员工 固定期限劳动合同和无固定期限篇二 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及相关法律规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守： 一合同期限：合同期限为年，从年月日起至年月日止。 二试用期限：试用期限为个月，即从_年_月_日起至_年月_日止。 三甲方聘请乙方在部门担当工作。 四工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下班时间按甲方规定执行。甲方依据工作需要，可以安

9、排延长乙方工作时间，由甲方依据有关规定赐予乙方延长工作时间的工资酬劳。 五劳动酬劳： 一乙方在试用期间，甲方按月支付乙方工资为人民币_元。试用期满后，甲方按月支付乙方工资为人民币元。二乙方的加班工资酬劳，按甲方的有关规定执行。 六乙方工伤、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，根据有关规定支付。 七乙方必需遵守甲方制定的各种规章制度和劳动纪律，爱惜甲方的财产，如有损坏照价赔偿。 八乙方积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务技能，对甲方的商业隐秘和一切文件、资料担当保密责任。 九有以下情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不予任何经济补偿： 1、因甲方业务特点，不需要在该部门设置该职务或减员时

10、，经与乙方协商同意的; 2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病史、已有及其它潜在疾病的; 3、乙方虚报、伪造、变造或以其它手段供应虚假个人简历、学历证明和其它证明文件的; 4、被证明不符合录用条件的; 5、工作中违反甲方规章制度和劳动纪律; 6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成损害的; 7、被依法追究刑事责任或行政主管部门赐予行政惩罚的。 十甲方违反国家有关法律法规强迫乙方劳动或者支付劳动酬劳不符合商定，乙方可以随时解除劳动合同。 十一除以上第九条、第十条商定的情形外，任何一方解除本合同均需提前30天通知对方，否则将追究相关的赔偿责任。 十二因履行本合同发生争

11、议，应先由双方协商解决;如协商不成，可依法解决。 十三本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力。 十四本合同自双方签订之日起生效，甲方的规章制度及劳动纪律、乙方填报的入职登记表及所附材料作为本合同附件，是本合同的组成局部。 甲方：乙方： 代表：身份证号码： 签订日期：年月日于_省_市 固定期限劳动合同制员工 固定期限劳动合同和无固定期限篇三 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。 一、合同期 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期二个月，试用期间工资为x元(其中生活费，房租，水电费每月xx元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意

12、听从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，担当 生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按 元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未

13、发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币20xx元，满十年的发给人民币3500元。 2、 探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批

14、判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方全都同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方：