员工宿舍的管理制度员工宿舍管理制度及安全协议(9篇).docx

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1、 员工宿舍的管理制度员工宿舍管理制度及安全协议(9篇)关于员工宿舍的治理制度(精)一 乙方：_(以下简称乙方) 为了能够更好地为各位员工供应一个安全，舒适，价格合理的居住环境，甲方打算将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工供应租赁效劳。 一、租赁房屋地点及类型：_ 1、租赁地址：_ 2、房屋类型：_精装修房(空调，淋浴器，床，宽带等)中的一个床位。 二、租赁期限、租金及相关商定：_ 1、租用期限：_ 2、房屋租金：_ 3、员工宿舍租房合同范本其他费用：_租赁期内的水，电，煤气(自然气)宽带等费用甲方支付，上限为每月每间宿舍200元(贰佰元整)，超出局部由此宿舍全部入住员工均摊。 4

2、、付款方式：_一月一付，由公司人力资源部从乙方税后工资中直接扣除。同时，自本合同签订之日起乙方需另付押金1000元(壹仟元)，租赁期满5日内，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。 甲方(盖章) _ 法定代表人(签章) _ 乙方(签章) _ _ 年 _ 月 _ 日 关于员工宿舍的治理制度(精)二 为了确保员工宿舍洁净干净、清洁卫生，确保人身、财产安全，特定制如下制度，请自觉遵守执行： 1、每间宿舍住四人，为每位员工配置床位一个，被褥一套(棉被、棉垫、枕头各壹); 2、员工务必根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换、多占或挪动床位; 3、床位只限员工本人使用，不得带外来人员或携眷

3、住宿; 4、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正值违纪行为; 5、爱惜公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿; 6、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动; 7、自觉节省水、电，并由入住员工担当水、电治理等费用; 8、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，持续宿舍内外环境卫生清洁; 9、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮番清扫并常常持续房间的清洁与整齐(如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替); 10、自觉将室内物品摆放整齐; 11、常常清理屋顶的蜘蛛网; 12、个人棉被、垫被起床后须叠整齐; 13、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上; 14、换洗衣物不得积累

4、室内，其余衣、鞋务必收入柜内; 15、洗晒衣物需按指定位置晾晒; 16、不得私自乱拉乱接电线、插座; 17、宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗、电炉、酒精炉及各种高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全; 18、出入房间顺手关门，留意提防盗贼; 19、宿舍内不得存放违禁及易燃物品; 20、宿舍房门、衣柜门钥匙及淋浴卡在综合部领用，员工搬出宿舍退还综合部。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用; 21、员工离职时应随即搬出宿舍，并在离宿舍时通知综合部，由综合部派员清点接收，未移交者，企业不予办理各种离职手续; 22、住宿人员若违反上述有关规定者，视状况轻重，赐予相应的惩罚; 23、综合部不定期组织有关部

5、门检查、评比; 24、本规定解释权、修改权归综合部; 25、本规定自公布之日起实施。 关于员工宿舍的治理制度(精)三 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿员工 (一)住宿须知 1、听从公司安排、监视和治理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来

6、人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监视卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施治理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人

7、照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报修。 (四)纪律治理 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进展赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐

8、相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随便张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全治理 1、全部宿舍的照明灯具及线路必需由电工安装、修理，制止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故准时上报公司。 4、由于本

9、人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 (六)卫生治理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平坦，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间及其它公共区域

10、晾挂。 (八)迁出治理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 1、不听从公司安排、治理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、常常不在员工宿舍住宿但仍旧占用床位的; 本制度自公布之日起实施，由x有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 工厂员工宿舍治理规定 宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所，直接关系到员工的精神风貌和身

11、心安康。为了加强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，搞好员工宿舍区的清洁卫生，建立一个良好、干净、美丽的宿舍环境，特制定以下措施： (一)、个人物品随身保管，一但丧失公司不负任何责任。离开宿舍必需关好门窗，人为缘由造成的失窃大事由大事责任人担当相应责任。 (二)、员工宿舍实行责任制，排出卫生值班表;每天值日人员进展责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的干净。请每组值日员工仔细自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进展大扫除，请各员工积极参加。 (三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾，不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物，不得将塑料袋、

12、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发觉，即对当事人处理。宿舍内保持室内干净，卫生洁净、物品摆放整齐，室内通风。 (四)、员工应当自觉维护宿舍墙壁的干净，不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为，一律视其情节赐予惩罚。如未查出直接责任人，则该室全部成员赐予惩罚。 (五)洗手间、浴室及各公共区域，应保持地面洁净干净，盥洗盆要保持清洁，节省用水、用电，养成顺手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾，垃圾要准时清理，不得存放在室内。 (六)不得在室内随便拉接电线，不得在宿舍用未经许可的电器，爱惜宿舍各项公用设施，不得破坏公用设施，若因此造成的事故，

13、大事责任人必需担当全部责任。 (七)宿舍住宿人员应留意个人卫生，养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参加赌博活动，严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住，一经发觉严峻惩罚。严禁在宿舍大声喧哗，放高音音乐。按时熄灯睡觉，不影响他人的休息。 (八)住宿员工下班外出时，尽量结伴而行，晚12:00前必需返宿，加强防盗、防抢等安全防范意识。 (九)住厂舍员工，必需听从公司安排，未经公司批准，不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必需自停工三天内凭离职证明搬离宿舍，逾期未搬者每天由工资中扣除50元。 (十)要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理制度，携手共创文明宿舍。 关于员工宿舍的治理制度

14、(精)四 （一）爱护建筑物，疼惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。 （二） 节省使用水、电及公司配备其它资源。 （三） 宿舍就寝时间以晚间不超过23：30时为原则，23：30时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。 （四） 宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正值行为。 （五） 宿舍内外一律制止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。 （六） 宿舍内不得存放违禁及易燃物品；不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。 （七） 宿舍内一律制止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。 （八） 宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。

15、 （九） 宿舍内不准猛烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及四周安静行为。 （十） 凡外出员工必需在23:30前回宿舍，0：006:00保安应拒绝任何人进入宿舍，因加班而迟归的除外。 以上规定敬请遵守，违反者按情节轻重予以惩罚。 工厂员工宿舍治理制度 员工宿舍治理制度 第一章 总则 第一条 为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍治理由行政人事部负责；治理职责包括：员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检

16、查员工宿舍的各种安全、卫生状况。 其次章 入住与退房相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4、1 公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。 4、2 凡有以下状况之一者，不得住宿： 4、2、1患有传染病者。 4、2、2有不良嗜好者。 4、3 不得携眷住宿。 4、4 需遵守本治理制度。 第五条 退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监视

17、下将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常治理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一安排，不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特别状况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 第八条 宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的治理工作，住宿人员必需听从舍长的有关安排，不听从者将依规定惩罚。 第九条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第十条 员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的状

18、况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条 留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器；人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第十二条 留意安全，放火防盗；员工离开宿舍必需关好门窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品；现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十三条 员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理，如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。 第十四条 按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原

19、则；休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班员工应保持宁静。 第十五条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十六条 除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。 第十七条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 17、1 个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾；垃圾应准时清理至垃圾池。 17、2 每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面

20、及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 17、3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 17、4 宿舍及宿舍区内一律制止饲养家禽、家畜。 17、5 不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 第十八条 行政人事部每周对宿舍卫生状况进展不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。 第十九条 员工必需团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。 其次十条 惩罚规定。违反上述款

21、项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等惩罚。 第四章 附则 其次十一条 本制度自公布之日开头实行。 关于员工宿舍的治理制度(精)五 1.目的 为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍治理人员执行本员工宿舍治理制度的治理。 1.住宿 1.1本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写入住申请表，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍治理员

22、安排房间，并发放相关住宿用品，。 1.3住宿人员必需听从宿舍治理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住未经批准，不得擅自入住或自行调房。 1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估计时间3日，超过3日的床位不再保存。 2.退宿： 员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。 1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00. 2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍治理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者赐予相应惩罚。 3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日周四22：00

23、，周五、周六22：30，住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍治理员。 4.工作时间任何人不得随便返回宿舍，如有特别状况须部门经理申请并通知宿舍治理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。 5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。 6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进展有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。 7.自觉爱惜宿舍设施，不得随便拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要准时通知宿舍治理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。 8.宿舍内制止自行安装电源插座、更改线路，制止使用电水壶、电磁炉等

24、大功率电器，发觉使用一次，处以50元罚款。 9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空调，发觉一次不关者，处以50元罚款，留意保管好自己的物品，避开患病不应有的损失。 10.宿舍内制止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。 1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。 2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍治理员核算，从当月工资中扣除。 3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。 1.如有直系亲属探访需留

25、宿须向总经理申请并由宿舍治理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。 2.每月宿舍治理员与另一位住宿人员共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最终一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。 3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，赐予批判，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或屡次重犯取消住宿资格。 1.本制度由行政部负责制定和解释。 2.本制度自20年3月1日生效。 关于员工宿舍的治理制度(精)六 为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 本公司全部住宿员工以及其他租借公司全部住宿

26、员工 1、听从公司安排、监视和治理。 2、员工入住须经批准，听从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特别状况应先到公司报备，公司备案同意前方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续前方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍全部人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日

27、表，监视卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常修理，检查排解安全隐患，清点离职人员物品等。 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏准时报修。 1、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进展赌博、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者

28、视情节严峻处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严峻者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停顿一切消遣活动(特别状况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随便张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 1、全部宿舍的照明灯具及

29、线路必需由电工安装、修理，制止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故准时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、全部住宿员工必需安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 1、必需保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，床单平坦，其他床上用品摆

30、放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随便在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、开除等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理洁净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 1、不听从公司安排、治理的; 2、有偷窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的; 4、常常阻碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、常常不在员工

31、宿舍住宿但仍旧占用床位的; 本制度自公布之日起实施，由xxx有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 关于员工宿舍的治理制度(精)七 一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置治理，员工听从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。 二、全体员工进入宿舍区应做到： 1、不影响他人休息，上下楼梯脚步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 三、宿舍卫生治理制度：(治理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)： 1、保持宿舍的内务卫生洁净, 各宿舍内应当做到窗明镜亮，被褥叠放整

32、齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐; 2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉; 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。 5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。 四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发觉一次扣5元。 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣15元，并支付疏通下水管的费用。 六、未经允许不得在外住宿; 酒店将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。 七、全部员工必需在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未

33、准时归寝者，发觉一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需准时向寝室长或治理层请假，未经批准而未准时归寝者每次扣5元。 八、宿舍制止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并赐予通报批判，情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。 九、会客治理制度： 1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。 2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准前方可留宿。留宿时间原则上不得超过二天。 十、爱惜公共财物，节省用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300w以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。 2、有意损坏公共门

34、锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，顺手关灯。 4、顺手关好水笼头和电器开关。 5、23：30时后员工消遣室停顿一切活动，违者每次10元处理。 十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严峻者送公安机关处理。 十三、自己的珍贵物品，应自行妥当保管，如有遗失应准时报总经理协作公安机关处理。 十四、室内不得使用和存放危急及违禁物品。 十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发觉火隐患和担心全因素，要快速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究

35、有关责任。 十六、团结友爱，和谐相处。 1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进展严厉处理。 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成损害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。 十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹治理、安排、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。 十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。 (宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下： 1、总理一切内务，安排清扫，保持清洁，维持秩序，负责治理水电，门户等; 2、监视轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭; 3、检查本寝室员工的归寝状况。 4、员工身体

36、不适应负责照看，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。) 十九、本制度自公布之日实行 关于员工宿舍的治理制度(精)八 为了使住宿员工在上班之余有个舒适、安全、宁静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，特制订以下宿舍规章制度，请各位住宿员工认真阅读，仔细遵守。 1、 全部须住宿或离职员工，必需写书面申请，请示住宿或离宿。不得私自入住或搬离宿舍。 2、 每间宿舍选一位宿舍长，负责宿舍内卫生安排状况。 3、 住宿员工必需遵守宿舍相关制度，听从宿舍长的安排。 4、 住宿员工必需要爱惜宿舍内的设施、设备，如有损坏按原价赔偿;有意损坏者、除赔偿外扣20-150元。宿舍内的公共财物自然损坏宿舍长准时报部门主管

37、进展安排修理。 5、 住宿员工要节省用水、用电、人走灯熄、避开自来水长流，如有违反者一经发觉罚5-10元。 6、 不得在宿舍内打架、斗殴、喝酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息，如有违反罚50-200元，情节严峻作开除处理并送相关部门查处。 7、 不得私自带着外界人员(不是本公司员工)留在宿舍过夜。如经发觉，私自留宿者扣50-200元。若消失相关问题，后果由留宿者自负。 8、 住宿员工要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报公司综合部。由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者罚款100元，造成肯定后果的除视损失程度赐予按价赔偿外还赐予肯定的罚款，

38、并取消住宿资格直至辞退。 9、 公司将安排人员不定期检查各宿舍卫生、纪律状况，并赐予打分。 依据每月评分总和评比出最正确宿舍及最差宿舍各两名，被评为最正确宿舍则赐予所在房间人员共200元的嘉奖并予以通报表扬，如被评为最差宿舍则赐予所在房间人员共100元的惩罚并予以通报批判，以上奖罚均在当月工资中表达。 10、 住宿员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 关于员工宿舍的治理制度(精)九 为加强员工宿舍的治理，维护安全、干净、卫生、文明的生活环境，保证宿 舍各项设施正常使用， 员工自觉遵守宿舍安全治理制度，特制订员工宿舍安全管 理责任书如下： 一、 安全自控治理： 1.员工住宿需

39、听从宿管员治理和监视，严禁私自换床位。 2.使用电视、收音机不得阻碍他人休息;室内外不得吵架、大声喧哗或影响 他人休息。 3.辞退人员未经批准制止入员工宿舍;宿舍内不得留宿外来人员或擅拘束宿 舍内接待异性。 4.珍贵物品应自行保管，违反规定放入室内而致丧失者责任自负。 5.不得在墙壁、橱柜、门窗上随便张贴字画或钉挂物品。 6.废物、垃圾等应集中倾倒在指定场所。 7.房间清洁由员工轮番无责;出入房间顺手关门，留意提防盗贼。 8.住宿人员应节省用水、用电，不许长明灯、长流水、做到人走灯灭，设施 自然损坏要准时报修。 9.不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。 10.住宿人员轮番

40、值班，负责公共地区的清洁，水、电、门窗等的安全巡察， 发觉问题准时报告并马上实行措施。 11.住宿人员应按规定准时到公安户籍治理部门办理暂住证。 12.员工宿舍合理使用及维护宿舍各项设施，不得损坏，因个人缘由损失者 按原价赔偿。 二、 消防安全治理： 1.住宿人员应严格执行“谁主管、谁负责;谁检查、谁负责”的消防安全责 任，对人员密集场所做到整体防控;员工应自觉遵守各项消防安全制度。 2.室内制止明火烧煮、烹饪或私自配电线及装接电器。 3.宿舍内严禁吸烟;室内不得存放易燃易爆物品及违禁物品。 4.员工不得私自乱拉乱接电线、插座。 5.宿舍内不得使用电炉、电热水壶及各种易燃器具、沟通电器用具。 6.制止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 以上为尽事宜 申请人： 日期：xx年xx月xx日