员工宿舍的管理制度员工宿舍管理制度规章制度(九篇).docx

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1、 员工宿舍的管理制度员工宿舍管理制度规章制度(九篇)最新员工宿舍的治理制度(推举)一 1、住宿员工应爱惜宿舍内一切公物设施，不准任凭移动拆卸，损坏须照价赔偿，未经公司总经办治理人员许可，任何人不得把东西搬离宿舍。 2、不准随地吐痰、乱丢东西，保持室内干净洁净，进入室内要穿拖鞋，不准往窗外丢杂物，卫生间要常常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。 3、入住宿舍的人员必需是本公司在职员工，离职员工和外来人员拒绝入住，未经总经办允许擅自带人入住，当事人罚款100元。 4、严禁在宿舍内赌博，酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 5、留意节省水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，避

2、开铺张水电。宿舍内制止使用大功率用电器，不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受损失。 6、每月水电费由住宿员工分摊，宿舍长缴纳。 7、严格遵守作息时间，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收(录)音机、手机彩铃和电视，全部消遣活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。 8、房间所住的员工必需负责卫生清扫，轮番值日。下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 9、严禁在宿舍内搞封建迷信和违法乱纪活动。团结全都、互谅互让、互勉互助，避开吵架、打架、斗殴大事的发生。 10、员工宿舍的水管、电灯坏了，必需准时报告总经办治理人员请人修理，如不

3、报告处理的修理费用由该房员工负责。 11、员工个人财物妥当保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 12、员工退出宿舍时，必需到总经办办理退出手续，由总经办治理人员清点宿舍物品，遗失、损坏则按价赔偿。 13、总经办治理人员有义务监视、执行本制度，对于违反本制度的员工，应主动进展劝止、批判、教育，对于不听劝阻的员工，或明知故犯的行为有权视其情节轻重，作出行政处分的初步意见，其中罚款处理的幅度为10200元，报公司总经办审批后执行。 14、本制度自公布之日起执行，凡住宿员工均应自觉遵守，不得违反。 最新员工宿舍的治理制度(推举)二 为加强员工住房治理，使员工团体宿舍坚持良好、清洁、整齐的环境

4、和安全和谐的秩序，并保证员工得到充分的休息，树立良好的企业形象，对入住办理、住宿期间、退宿等方面进展标准，特制定本制度。 本制度适用于公司为员工供应的各类居所。 一、人力行政中心行政部（下述行政部） 1、负责员工宿舍的统一治理工作。 2、负责员工宿舍入住、安排、调整、退宿与统筹安排与办理。 3、负责对宿舍卫生、安全、住宿纪律等情景进展监视检查与治理。 4、负责安排宿舍物品的配备，做好宿舍公共设施修理、保养工作。 5、负责对宿舍水、电的管制。 6、负责宿舍长确实认指定。 7、负责房屋租赁合同的谈判和签定。 二、各部门 1、负责部门内需入住人员（含临时性暂住人员）信息收集统计和入住申请工作。 2、

5、协作后勤治理部门做好本单位员工宿舍治理工作。 三、宿舍治理员（宿舍长） 1、负责宿舍的详细治理工作，抓好各项宿舍治理要求的落实。 2、负责催促入住员工做好安全防范工作，做好防火、防盗等工作的检查。 3、负责催促入住员工做好卫生环境工作和检查工作，每周至少进展一次清洁工作。 4、负责维护就寝纪律，催促入住员工按规定时间作息。 5、负责宿舍卫生值日表的制定并组织实施、严格执行。 6、负责宿舍特别情景的处理及汇报工作。 四、宿舍员（入住员工） 1、遵守公司宿舍治理制度，听从后勤部及宿舍长的安排和治理。 2、负责做好个人安全、财产的防护工作，坚持个人的清洁卫生状态。 3、负责做好当值日的清洁卫生和安全

6、检查工作。 五、财务中心职责 1、负责对违规员工惩罚的扣款处理。 2、负责房屋租赁合同费用的支付。 一、入住条件 1、在职员工且需长期居住（至少3个月）。 2、临时入住人员（业务实习者、驻外业务人员等）由部门负责人批准。 3、入住人员必需提交体检合格证明，并且保证未患有任何不相宜共同居住的传染性疾病或赌博、酗酒等不良嗜好。 二、入住办理 1、入住人员凭经批准的住宿申请单，交由行政部人员对床位进展统筹安排，并签订宿舍入住协议书。 2、签订入住协议后，行政部依据员工工作岗位情景进展宿舍、床位安排； 3、进住员工必需按指定的房间、床位住宿。未经批准不得擅自调换与转让，确有特别情景需调换者，应经部门负

7、责人书面同意后，经治理人员安排调换。 一、员工进住宿舍后，要节省用水、用电和保证本人财产的安全，各位员工要养成“人走灯灭、关门、关水”的良好习惯，爱惜供电和供排水设施，住在租住房的与房东坚持良好的沟通和关系。 二、宿舍晚间归宿时间，原则上不晚于23:30。 三、根据值日表排程进展卫生值日。 四、不得大声喧哗，使用电视机，手机等的时候，声音不得过大，以免阻碍他人休息。 五、宿舍区域全部器具设备（如电视机、玻璃镜、门窗、床铺等），住宿员工有职责维护其完好。 六、宿舍内应做到物品合理摆放，被子叠放整齐，坚持室内通风。 七、不得在公共走廊、楼道或其他公共场所堆放物品，不得在宿舍内饲养动物。 八、养成和

8、坚持良好的礼貌卫生习惯，不随地吐痰、乱丢纸屑、果壳（皮）。 九、坚持室内清洁卫生，做到地面干净，无污物、室内无异味，桌面、门窗、灯具等外表无积尘，屋顶、墙角、床架无蜘蛛网、挂絮。 十、坚持墙面洁净干净，不得在地面、墙壁、阳台上乱涂乱写，不得在墙壁或食物柜上随便张贴字画、挂钩、打铁钉、拉绳子或打洞等。 十一、讲究个人卫生，勤洗澡、勤换洗衣物，坚持被子、床单、枕头等卧具的洁净，并适时进展晾晒；不串用个人生活用品。 十二、全部垃圾装入垃圾袋并将口扎实后放在指定的垃圾回收桶内，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，制止向窗外泼水、乱倒杂物。 十三、个人财物妥当保管，现金要随身携带，珍贵物品不得放在宿舍，违反

9、规定发生遗失情景，职责自负。 十四、严禁携带管制刀具、有毒物品、易燃易爆物品和其他违禁物品进入宿舍。 十五、严禁在宿舍内进展打架斗殴、赌博、吸毒，或从事其它不安康活动。 十六、制止卧床吸烟和在宿舍内使用明火。 十七、室内制止私自接配电线及装接电器。 十八、室内不得使用或存放危急，违禁物品。 一、宿舍的治理部门为行政部，员工所属部门负责人帮助进展治理。 二、行政部至少每月一次，对宿舍进展卫生与行为标准的检查，并将检查结果通报相关部门。 三、特别汇报。特别情景，宿舍长和宿舍员有职责和义务准时向行政部及部门负责人汇报。特别情景包括但不限于安全、盗窃、不法行为、影响周边群众的大事。 一、存在打架斗殴、

10、赌博、吸毒，或从事其它不安康活动，取消其住宿资格。 二、蓄意破坏公用物品或设施者，除照常赔偿外，按公司规章制度处理。 三、连续三十天未入住宿舍，取消其入住资格。 四、在宿舍内接待异性客人或留宿他人者，取消其住宿资格。 五、常常破坏宿舍安静，赐予书面通报批判，屡教不改者，取消其住宿资格。 六、严峻违反宿舍安全规定者，取消其住宿资格。 七、有偷窃行为者，参照员工嘉奖与惩罚条例处理，若涉案金额较大，交当地公安机关处理。 八、不听从宿舍治理人员（宿舍长、治理负责人）的安排，视情节严峻情景打算是否取消入住资格。 一、退宿缘由 1、因辞职、辞退、开除等缘由退宿。 2、因违反宿舍治理规定被勒令退宿。 3、其

11、他缘由需要退宿。 二、退宿流程 1、员工退宿一旦打算，应在七日内迁离宿舍。 2、退宿人员退宿时应将使用的床位、物品等清理洁净，退还借用的公用物品。 3、退宿人员退宿前一天，应提前通知治理人员，退宿时由宿舍长和行政部人员核查公用物品状况，进展物品清点移交，签名确认。 第八章：本制度由人力行政中心制定并解释、补充，经董事长审批后生效！ 最新员工宿舍的治理制度(推举)三 为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特

12、别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责

13、赔偿。 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修

14、理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以1

15、0分/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款

16、20元。 1、宿舍治理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍治理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍治理员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。 3、23：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不

17、报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内制止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否

18、则予以罚款。 1.每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜; 2.各部门负责人必需准时安排参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚款 详解公司员工宿舍治理制度规章如何起草的内容就介绍到这里，更多精彩的内容更新尽在治理者，敬请期盼。 最新员工宿舍的治理制度(推举)四 本着正确使用，安全治理，节省能耗的原则，依据季节气温的变化，特对空调的治理和开启做如下规定： 考虑盆地内气候特点，春秋两季气候相宜，夏冬两季气候主要受温度、湿度、气压的影响。空调开启符合下述情形即可使用：夏冬两季，环境温度高于摄氏30c时和低于8c时。 盛夏使用空调时，空调温度不行调得过低。室内外温差不超过

19、8为宜，开冷风时不要直吹人体，满头大汗进入空调室前，应把汗擦干，换掉湿衣。 冬天制热时，推举设定温度为20-24，在此温度范围内，人体感觉较为舒适，并有利于节能。注：使用空调时请不要频繁开关。 1、每间宿舍指定由寝室长负责宿舍空调装置的治理，负责人必需对空调装置的运行状况进展监视，每天进展安全检查。 2、宿舍员工必需爱惜酒店财物，不得在空调机装置上钻孔、挖洞、钉钉子或切割、雕刻等，如因上述缘由造成损坏，按原价的2倍赔偿。 3、宿舍员工必需自觉增加安全意识，特殊是防触电、防雷击，严禁挪动、更改空调装置位置，严禁在雷雨天气开启空调。 4、空调遥控器由宿舍治理员处统一保存治理。各寝室需使用空调时，由

20、寝室长作为责任人到宿舍治理员处领取并签字，并签定空调使用治理责任书；假如寝室长本人离职或退宿，须将遥控器退还到宿舍治理员处。 5、各寝室室长负责把控各寝室空调的开启和温度设定，杜绝夏季将温度设定在26摄氏度以下。 6、宿舍员工要节省用电，安全用电。不得随便开启空调外壳，不得私自拆装空调及空调开关，也不得随便在空调线路上乱接线，如造成损失由当事人担当，并进展严厉处理。 7、每间寝室安装独立电表，每月空调运行所发生的费用按住宿人员平均分摊的方式进展收取。 8、要留意对空调的合理使用和维护，宿舍空调一旦消失故障，各寝室应准时报告宿舍治理员，宿舍治理员按酒店程序准时赐予报修处理。 9、因人为因素造成空

21、调器、遥控器损坏或丧失，所发生的修理费用由责任人担当和赔偿。 10、制止空房间开空调。一经发觉，按质量治理奖、罚条例进展双倍处理。 1、适当设置温度，以得到舒适的环境，应避开过热或过冷。 2、在制冷或制热运行中，应关闭门窗，假如门窗翻开，室内空气形成对流，使制冷或制热的效果降低。 3、请勿在靠近进口或出口处放置主挡气流的物体，否则将低空调器的效率，甚至使系统停顿运行。 4、雷雨天气时应关闭空调，切断电源，以免患病雷击损坏。 5、清洁本机或进展保养时之前，请断开主电源开关，否则可能会发生意外。 6、切勿使室内机和遥控器受潮，否则可能会发生短路、甚至火灾。 7、酒店负责联系供给商定期对空调滤网进展

22、清洗。 最新员工宿舍的治理制度(推举)五 1.目的 为保证员工有一个清洁、卫生、安全的住宿环境和秩序，保证员工得到充分的休息，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司全部住宿员工。全部员工和宿舍来访人员，在宿舍内必需严格遵守国家法律法令，遵守公司各项规章制度，应听从宿舍治理人员执行本员工宿舍治理制度的治理。 1.住宿 1.1本公司宿舍只供应给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。1.2员工入住宿舍前需填写入住申请表，经部门领导及行政部经理书面批准后，由宿舍治理员安排房间，并发放相关住宿用品，。 1.3住宿人员必需听从宿舍治理员的统一安排，按指定的房间、铺位入住未经批准，不得擅自入住或

23、自行调房。 1.4住宿日期以实际搬入时间为准，不得晚于估计时间3日，超过3日的床位不再保存。 2.退宿： 员工退宿时，须在行政部办理退宿手续，并退还钥匙和住宿时所领取的物品。离职人员最晚需在离职当日办理退宿手续。 1.为确保上班办公环境，工作日洗漱时间不得晚于早8:00. 2.宿舍房间内及公共区卫生的清扫卫生工作由住宿人员负责，实行轮值制度，以保持宿舍清洁、整齐。宿舍治理人员不定时检查宿舍卫生，不合格者赐予相应惩罚。 3.公司（宿舍）大门晚上关闭时间为：周日周四22：00，周五、周六22：30，住宿人员必需于大门关闭前返回宿舍。如在外留宿须电话告知门卫/宿舍治理员。 4.工作时间任何人不得随便

24、返回宿舍，如有特别状况须部门经理申请并通知宿舍治理员，违反者罚款50元，重者按旷工处理。 5.午休时间非住宿人员未经同意不得在宿舍休息，违者扣除当月住房和交通补助。 6.休息时间不使用高音器材、大声吵闹、不进展有噪音活动，22：30后不得用洗衣机洗衣服，以免影响他人休息。 7.自觉爱惜宿舍设施，不得随便拆迁，搬动宿舍设施，损坏时要准时通知宿舍治理人员。宿舍区内的走廊、通道及公共场所，不准堆放杂物、养宠物。 8.宿舍内制止自行安装电源插座、更改线路，制止使用电水壶、电磁炉等大功率电器，发觉使用一次，处以50元罚款。 9.留意防火、防盗、出门关好门窗，最终一人离开宿舍需关灯关空调，发觉一次不关者，

25、处以50元罚款，留意保管好自己的物品，避开患病不应有的损失。 10.宿舍内制止赌博、酗酒、吸烟、打架、盗窃及其它违法乱纪行为，违反者取消住宿资格。 1.住宿费：享受住房补贴的住宿者，每月需缴纳100元住宿费，从当月工资中扣除。 2.水电费：每年6-9月份每个宿舍缴纳100元水电费用该宿舍人员平摊，其他月份为每月10元/人，每月由宿舍治理员核算，从当月工资中扣除。 3.修理费：大家共用的电热水器、洗衣机等公共设施，如有损坏，需住宿使用人员平均分担。 1.如有直系亲属探访需留宿须向总经理申请并由宿舍治理员统一安排，未经同意不得私自带外人入住，违者每次罚款50元。 2.每月宿舍治理员与另一位住宿人员

26、共同抽查宿舍卫生，评分并排名，连续3个月最终一名的宿舍，取消此宿舍全体人员住宿资格。 3.凡违反本规定者，将依据其性质、情节、态度、影响和后果的不同，赐予批判，罚款；态度恶劣、拒不悔改者或屡次重犯取消住宿资格。 1.本制度由行政部负责制定和解释。 2.本制度自20年3月1日生效。 最新员工宿舍的治理制度(推举)六 为了加强本司员工宿舍安全治理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工制造一个宁静、干净、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例： 1、公司为员工供应宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；但凡住宿厂舍的员工，必需遵守员工宿舍治理条例之规定，若有违反者，人事部视状况赐予

27、惩罚或取消其住宿资格。 2、住厂舍员工，必需听从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，赐予罚款50元。 3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必需填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。若有违反者，赐予罚款50元。 4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，赐予罚款100元，后果严峻者送交公安机关处理。 5、制止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，赐予无经济补偿辞退；无理取闹者，送交公安机关处理。 6、未经公司领导

28、同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，赐予罚款100元。（因工作缘由或保安检查宿舍除外） 7、爱惜宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报的，由其房间员工均分担当赔偿金。 8、各房间员工必需将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，赐予罚款30元。 9、为保障员工的安全，避开非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍大门时，自觉出示厂证，协作当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不承受当值保安人员检查的，赐予罚款50元。 10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及治理，杜绝已辞工、辞退、自离等人员留宿厂舍，凡

29、因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，赐予当值保安员从重处理。 11、住宿厂舍的员工，必需在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。（工作缘由除外） 12、住宿厂舍的员工，每人每月用水为5方，用电为2度，超过局部由同宿舍人员均分担当。（每月底以保安人员抄表数计算） 13、制止员工将饭菜带到宿舍就餐，若有违反者，赐予罚款50元。 14、晚上24：00时，全部宿舍必需关灯休息，若有违反者，赐予罚款；因工作需要开灯时，离开后肯定要将灯关掉，以免打搅他人休息。 15、要求全体员工必需仔细遵守员工宿舍治理条例，携手

30、共创文明宿舍。 16、此规定自公布之日起正施实施。 最新员工宿舍的治理制度(推举)七 职工宿舍治理制度 为了使住宿员工更好地学习、生活和工作，维护职工宿舍的正常秩序，特制定本制度。 一、但凡贴合居住职工单身宿舍条件的职工，经本人申请所在部门签留意见，报厂审查批准后，由保卫部门登记(或总务部门)安排住宿，外来人员一律不准进住。 二、外单位住我厂宿舍人员，务必自觉遵守治理规定，在进入我厂宿舍住宿时，应将完备后的住宿手续，交宿舍所管单位保卫科查验登记，后由该单位保卫科办理住宿人员进出厂出入凭证，否则一律不准进厂住宿。 三、宿舍内部全部的公共财产，每个职工务必爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则

31、照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 四、住宿舍务必听从宿舍治理人员的安排和调整，每个房间务必按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 五、爱惜宿舍卫生，室内、过道、楼梯间持续清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每一天轮番清扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。 六、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，

32、视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 七、厂内单身宿舍，凡室外安装计费电表的，除不准使用电炉外，可暂使用电饭煲、电炒锅等炊事电器。 八、制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收赌具外，每人处以100-500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 九、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 十、严禁男女混居一室(含已婚男女)，违者处以100-500元罚款。 十一、宿舍内安有保险并封条，凡私自拆封条、拆换保险或因用电过大引起保险丝烧断者，视为偷电论处，发觉一次罚款寝室20-5

33、0元。 十二、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告厂保卫科，否则不予处理，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予职责者一次处以10-1000元的罚款。 十三、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放下住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 十四、住宿舍人员，一经安排住宿后，务必坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂治理人员同意前方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。 本制度从公布之日起实施。 最新员工宿

34、舍的治理制度(推举)八 自从xx年11月24日被安排到2栋宿舍楼当宿舍治理员以来，我已经在这里工作有60天了。经过这段旪间的工作，我熟悉到做宿舍治理的的进展空间还是很大的。 在过去的一年中，我作为员工公寓的一名治理员，在公司后勤的领导下。 在“一切为了员工，为了一切员工，为了员工的一切”宗旨的指引下，我这两个月在宿舍治理上取得了丌小的成绩，固然也存在着很多需要改迚的问题，下面是我将全面做出试用期的工作总结。 首先，对于工作，我仔细做好日常的值班治理、门禁治理、钥匙治理、药品使用登记治理、宿舍生活秩序治理、资产治理和宿舍治理、修理投递等效劳工作，保障宿舍区住宿生活秩序正常，为员工供应了良好的住宿

35、生活条件。上班，我一如既往做好工作文档里员工调出调入的登记工作，具体了解和排查每个宿舍的入住状况。这段旪间下来，我对员工都有了大至的了解，为以后的治理工作打下了良好的根底。 另外，由于我目前在员工公寓楼工作旪间丌是很长，因此以后我会花更多的旪间来和员工相互了解，不他们搭建良好的关系，让我今后工作也比拟得心应手，更加的团结和谐。 其次，当有员工报修，我仔细做好员工报修登记及申请报修事务，然后及旪通知后勤修理组的师傅，旪旪刻刻跟迚修理迚度，并记录在工作表 里。保障公寓水电设施使用、运转良好，尽量满意员工们的住宿生活需要。 固然，我也都是当日工作当日完成。 再次，我帮助好保卫处做好员工宿舍区的安全保

36、卫工作，做好安全教育和宣传工作，加强了值班治理和巡查，做好了宿舍区视频监控系统的日常治理工作，维护宿舍区的安全、稳定。当我值夜班旪，我会按旪做好宿舍日报表，及旪注销离职人员和退房员工的门禁，去各个楼层巡查签到。 每当遇到一些远反了公司章程问题，我都按公司的规定在记录表上登记，并适当询问事情的来龙去脉，急躁地教育他们。 每周，我们都会迚行整个宿舍5s检查工作，尽管局部员工对此颇有些异议，但这样确实有助于员工良好的生活及良好习惯的养成。有助于提升寝室整体精神风貌。它一方面有助于我们了解整个宿舍的整体状况，另一方面也可以及旪发觉宿舍里存在的一些安全隐患，从而即旪得到解决。为了标准整个宿舍5s普查工作

37、，我们与门印发了5s评分标准，给每一间宿舍迚行评分，对每次检查出来5s最差寝室我们迚行了整个厂区批判通报并将批判通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。对于5s优秀宿舍我们对其迚行表扬嘉奖并发放小礼品。为了整个宿舍人生及财物安全工作，我们还与门印发了安全检查表。对于每次排查出来藏有管制刀具、私自拉网线、藏有电磁炉、电吹风等大功率电器的寝室，我们迚行了整个厂区批判通报并将批判通报结果发至各工厂厂办和在宿舍宣传栏张贴。 在这里我学会了制作各类表格，排5s值日表及汇总，学会了函数的应用。学会了门禁注册/注销及特别处理，学会了批量安排员工住宿，学会了刷墙，还学会了一些简洁修理、更重要的我学会怎样不这

38、么多同事和谐共处。其实这些还进进丌够。需要的丌仅仅是这样，对自己的要求对自己的 目标。固然，在工作中，还存在着一些问题，比方对员工的卫生宣导、安全宣导应常抓丌懈，科学治理、标准治理还丌够深入等。这些我在今后的工作中我肯定会高度重视，争取早日克制和完善后续的工作!总之，随着公司丌断成长，制度也在丌断的完善不创新，在公寓治理方面必定会遇到新的挑战，但我坚信在公司领导的带着下，我将会做的更好。 最新员工宿舍的治理制度(推举)九 1、住宿员工应经综合部批准后，到财务部预交押金100元，方可根据批准的房间及床位入住。对未经批准私自入住及私自调换房间者处50元罚款并予以清退。 2、住宿员工必需听从宿舍治理

39、员、舍长的治理，违者予以警告并处10-50元罚款，情节严峻者责令搬出宿舍。 3、爱惜宿舍内的门、窗、床、衣橱等公共财物，造成损坏按原价赔偿。 4、制止在宿舍内存放大量现金及珍贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丧失和被盗。 5、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严峻者依法移交公安机关处理。 6、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丧失、被盗，追究转交人的赔偿责任。 7、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丧失、被盗追究其相关责任者的赔偿

40、责任。 8、制止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。 9、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。 10、严禁将外人带入宿舍内;严禁容留亲戚、朋友或辞职、辞退人员在宿舍内住宿，违者处50元罚款/次。 11、未经批准男同志不得进入女宿舍楼内，一经发觉或被举报处50元罚款/次。 12、保持室内干净，不准乱贴、乱挂、乱画，违者处10元罚款/次。 13、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。 14、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、玩耍、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。 15、厉行节省，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等铺张现象，违者处20元罚款/次。