后勤保障部工作计划（6篇）.docx

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1、 后勤保障部工作计划（通用6篇） 一、加强安全稳定工作 本年度，连续坚持“安全第一、预防为主”的方针，扎实做好安全工作，确保师生人身和学校财产安全，营造稳定的校园环境。 1、加强职工对有关防火、防灾、防盗和食堂食品安全等业务学问的学习，依据有关规章制度，标准队伍治理，提高队伍的分散力和战斗力，维护学校稳定安全。 2、坚持“预防为主”的方针，制止学生在宿舍里使用蜡烛和燃气炉等，加强安全防火工作。对校舍、食堂、教学楼要实行周小检，月大检，有检查记录和整改措施制度。 3、开展安全教育活动。主要活动内容包括：制订安全教育活动方案、宣传发动、建立制度、安全自查；整改消退安全隐患、教育活动全面绽开；全处检

2、查，活动总结。 4、加强修理人员岗位培训，全天候对宿舍、教室、食堂、车辆、医院的设施设备进展全面检查，发觉问题准时处理，消退各种安全隐患，保证无事故发生。 5、进一步加强对食堂卫生工作的领导，严把进货关、储存关、加工关，确保食堂饭菜、食品质量和卫生标准；提高警觉，严把卫生关，确保饮食安全。坚持对食堂职工进展体检、培训后的上岗工作原则，严把职工上岗关。坚持对食堂有关设施、工具进展准时消毒，并做好消毒记录。 6、进一步完善各类事故的安全应急预案，针对消防、用电、用气、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任，细化程序，有章可循，一旦发生安全责任事故，能够

3、得到准时有效的掌握。 7、落实安全责任追究制。处长是处里安全的第一责任人，主管处长为直接责任人，科长是本科室第一责任人，把安全责任及安全教育当作总抓手，贯穿于各项工作的始终，创立平安校园。对因思想熟悉缺乏、宣传教育不到位、安全责任不落实、安全隐患不消退的责任人限期整改，对导致发生安全责任事故的，严厉追究第一责任人的责任。建立健全安全工作的长效机制，努力实现我校稳定和平安。 8、健全安全值班制度，做好重点科室、重点部位的夜间和节假日安全值班工作。 二、加强物业治理工作 近两年，我处相继对玉章楼、周杨楼、隆基楼、如心楼和图书馆实行了物业化治理，本年度将进一步加强和标准物业治理，确保后勤物业化改革工

4、作平稳有序的推动。 1、制订对物业公司的治理、检查、指导和监视规划，仔细行使治理、监视和协调效劳的职能。 2、在检查、催促中准时发觉问题，提出整改意见，建立和落实奖惩制度。 3、协调好有关部门与物业公司的关系，关怀物业公司员工生活，以便他们开展工作，确保物业公司员工有良好精神面貌和积极的工作态度。 4、仔细落实物业范围的设施、设备的运行、保养、修理和安全检查工作的状况。 5、收集效劳对象的反应信息，为推动物业公司治理工作的开展出谋划策。 后勤保障部工作规划2 一、指导思想： 本学期学校总务工作坚持以学校工作规划为指导，以学校教学工作为中心，以为教育教学效劳，为教科研效劳，为师生效劳为宗旨，以提

5、高后勤职工队伍素养为抓手，强化总务后勤工作的标准治理，确保后勤工作保障有力，效劳到位，努力提高后勤效劳工作质量，为师生制造一个良好的工作、学习和生活环境。积极协作学校各部门，做好学期中所开展的一切教育教学活动。同时做好后勤各岗位主要工作。 二、主要工作： 1、预算工作：按规划执行完本钱年度预算方案，结合学校明年的校安工程，做好本年度调整预算工作。协作学校下一年教育教学进展以及校安工程的需要，听取各部门意见，本着照看重点，兼顾一般的原则，依据所需的轻重缓急做好xx年经费预算安排。 2、财务工作：严格执行财务制度，依照本年度的预算规划合理安排经费适时而合理的使用好经费。做好报销、记账等日常财务工作

6、。收费工作严格按明白收费卡中所列工程、价格、时间进展收取。 3、财产保管：开学初做好教学用品及日常用品的配备，保证开学的顺当，做好各室财产清点核对工作。学期中严格把好财产的购置、入库登记、出借及保管事宜。启动网上申请购物、点击领用办公用品。期末在行对全校财产进展清点核对。并做出借珍贵物品的收回保管工作。 4、基建、安全工作：依据教育部、公安部等有关文件精神，切实加强校园安全防范措施，做好门卫人员进出登记治理工作，确保师生校园安全。做好每日校园安全巡查工作，发觉问题准时进展整改。开学初对全部消防设备，进展有效性的检查确认，准时更换到期及损坏设备。集思广益，听取各路意见，着手绽开下一年校安工程工程

7、的修缮事宜。 5、图书治理：按时完成新书选购规划，做好新书编号登记，按时完成新书入账造册工作。并准时向师生供应新书介绍。做好教学资料的登记保管工作。 6、电教、播送、文印：为教育教学供应便利、快捷的效劳。做好期初、期末以及日常的电教设备检修和维护工作。做好播送器材的使用、保管及维护工作，发觉问题准时解决。加强对文印设备的使用及保管，机器由专人使用并做好定期维护保养。 7、食堂治理：抓好学生伙食治理，关怀师生饮食安全。加大对承包食堂的监治理力度，切实提高伙食质量，严防食物中毒。加强饮用水及二次供水的卫生治理，尽力保障师生校园生活的安全。 8、校园绿化、环境卫生：仔细做校园及绿化维护治理，让校园四

8、季常绿，不同季节栽种应时花草植物。开学初做好校园大环境的美化，后勤保洁人员切实做好学校的环境清扫工作，为师生供应卫生状况良好的工作和学习环境。 后勤保障部工作规划3 一、信息宣传保先进。 信息工作在组织培训、表彰嘉奖、排名通报的根底上，在“高、深”上下功夫，多向上级统战部门反应站位高、有见地的建议性信息，当好参谋助手；在总结工作中，深挖细研，总结带有规律性、普遍性的阅历，以利于推广。宣传工作要在二等奖的根底上，力求有所突破。立足统战系统，进一步整合力气，形成大统战宣传格局，在宣传稿件质量、数量上实现大的提高。 二、日常工作求标准。 进一步完善统战部机关工作与事务治理制度，实现制度、标准化治理。

9、包括会议制度，发文、阅文与办文制度，请销假制度，财务制度，车辆治理制度等。严格根据“讲法规、按程序、守纪律”的要求，标准运作，明确科室人员分工和职责，形成一种鼓励约束机制，最大限度的调动每名干部的积极性和主动性，制造性的开展好工作。 三、提高素养强学习。 针对办公室几名同志各自的特点（有朝气、有干劲，但学问面不够宽、实际工作阅历不够丰富），引导全室同志有事办事，无事多学，向书本学，向实践学，向其它同志学，努力形成勤奋学习，团结进取，积极向上的良好风气。要在努力提高每一名同志的政治、业务和道德素养上下功夫，着力培育五种作风，即：努力学习、勤于思索的作风，求真务实、言行全都的作风，雷厉风行、令行制

10、止的作风，团结进取、事争一流的作风，淡泊名利、艰难奋斗的作风，把办公室建立成为特殊能吃苦、特殊能战斗的团结集体。 四、改良方法促效劳。 要进一步强化效劳意识，树立整体意识、大局意识、责任意识，提高效劳质量和工作效率，处理好重点效劳与全面效劳、常规效劳与应急效劳的关系，做到既保证日常工作之需，又能应对紧急突发状况。要不断改良效劳方式，增加工作的主动性、预见性，做到重要会议和接待活动不出纰漏。同时，还要不断拓展效劳领域，丰富效劳内容，努力提高效劳质量和水平。 后勤保障部工作规划4 2022年，后勤保障处的工作思路是：在学校党政的领导下，加强党的建立，改良工作作风；以深化综合改革为重点，加强队伍建立

11、，增加进展后劲；以为教学科研和师生员工生活供应优质效劳为主线，提高保障力量，提升效劳水平；以推动和谐型、学习型、效劳型、节省型、平安型后勤为抓手，胸怀更高精神追求，确定更高进展目标，树立更好后勤形象，全力打造升级版后勤效劳保障体系。 一、加强党的建立，改良工作作风，努力营造和谐型后勤 1、凝心聚力，切实加强党的思想建立。通过学习使思想有新提高、精神有新动力、作风有新境地、力量有新增加、工作有新成效，凝心聚力，明确目标，落实责任。 2、示范引领，扎实推动党的组织建立。仔细学习中国共产党一般高等学校基层组织工作条例，加强领导班子建立，充分发挥后勤党委在后勤事业进展中的政治核心作用；加强基层党支部的

12、建立，有针对性地开展立意高、教育意义好的最正确党日活动，发挥党支部的战斗堡垒作用；加强党员的教育治理，做好党员进展、转正工作以及党员评议教育活动，以党建带动团建，发挥党员的先锋榜样作用。 3、反对，大力强化党的作风建立。稳固和深化党的群众路线教育实践活动的成果，抓好整改方案落实，持之以恒改良作风，全心全意效劳师生。班子成员坚持每周、每月、每学期有规划地到校区、学院观察、调研，听取效劳对象意见。制订后勤保障处工作作风建立若干规定，落实后勤党委关于制度建立的工作规划，切实履行效劳承诺制、AB岗工作制、首问负责制、一次告知制、限时结办制等工作制度，治理、效劳人员实行置牌上岗或挂牌上岗，强化治理，培育

13、干事创业的“精气神”。 4、廉洁自律，深入开展党风廉政建立。针对后勤工作特点开展岗位廉洁教育，仔细学习落实中心建立健全惩治和预防体系xx年工作规划，健全网络，签订岗位廉洁承诺，深入贯彻中心八项规定、省委十项规定和校党委十项规定，打造清廉的后勤队伍。 5、促进和谐，做好宣传统战工会等工作。仔细做好宣传报道和信息工作，弘扬主旋律，传播正能量，宣传报道深化后勤改革的新举措、重大活动和涌现出的新人新事新风气，大力弘扬先进后勤文化。重视统战工作，通过联系交友、召开状况通报会等形式，沟通思想，增进共识。全力支持“建家”和开展寓教于乐的文体活动，积极参与校四届一次两代会，筹备召开后勤二级教代会一届一次会议。

14、 二、加强队伍建立，开展岗位练兵，着力构建学习型后勤 1、坚固确立“人才是第一资源”的战略思想，从后勤事业进展的高度，充分熟悉加强后勤队伍建立的极端重要性和紧迫性，制订后勤队伍建立中长期规划，推发动工专业成长，促进后勤事业可持续进展。 2、围绕学习型领导班子建立，以“团结和谐、务实清廉、开拓创新、争先进位”为目标，连续抓好党委理论学习中心组的学习，细化领导班子岗位职责，加强顶层设计整体谋划，不断提高班子的集体领导效能，团结带着广阔职工同心同德共同完成任务目标。 3、加强党员干部教育培训。组织科级干部培训班，切实加强干部队伍的思想建立和力量建立，不断提高效劳意识、治理力量、执行力。 4、有规划地

15、对员工进展业务培训。在各中心推行“职工文化学校”，开展岗位练兵活动，提高员工的思想品质、职业道德和专业素养。加强骨干队伍建立，转换用人机制，优化人员构造，合理定员定编，增加进展后劲。加强对非编员工的人文关心，标准用工，和谐用工，提升归属感。 三、深化综合改革，开展“双创”活动，全力打造效劳型后勤 1、根据学校深化综合改革的工作要求，把改革工作贯穿后勤工作的始终，以改革促进进展，以改革提高质量，以改革增加活力，加强深化改革的顶层设计，拟定后勤进展规划，明确当前及今后一阶段后勤保障工作的进展目标和重要任务。 2、不断深化后勤内部治理机制改革。依据后勤岗位特点，根据学校绩效工资改革总体精神，统一原则

16、，制订业绩绩效安排方案和考核方法，发挥绩效工资改革的鼓励作用。参加扬子津校区综合效劳平台建立，切实效劳广阔师生。 3、开展“双创”建立年活动。在全处开展创后勤十佳优秀效劳窗口、创后勤十佳优秀效劳员工活动，做到年初有争创规划、年中有争创检查、年末有争创评优表彰。通过开展“双创”活动促进“三提”：一是标准真诚促窗口效劳提神、二是多措并举促修理效劳提速、三是打造特色促重点效劳提质。 4、开展“优质效劳月”活动，通过美食文化节、宿舍文化建立月、物业便民月、节能减排月、医疗效劳月、幼教家长开放月等系列活动的开展，强保障，惠师生，展风貌。 5、加强高校后勤同行间的沟通，参加行业协会的活动，使治理更加科学标

17、准、使效劳标准和行业接轨并努力走在行业前列。 6、大力支持并全力做好教育部职工餐厅的效劳工作，细心效劳，精细治理，树立扬大新形象。 7、强化督查机制，实施量化考核。聘请一批责任心强、敢于直言的督察员和信息员，对后勤工作进展全方位监视检查，发觉问题马上组织整改。 8、针对财务人员削减以及核算内容变化的实际，调整岗位分工，加强新版财务软件学习与培训，定期开展财务分析，准时反映财务状况，评价经济效益，为领导决策供应依据。 9、饮食效劳工作以提升效劳力量、提高“两个”效益为目标，以实行食堂经理负责制为着力点，探究风味小吃窗口经营治理模式，完善食品安全关键点掌握流程，建立工作标准执行反应机制，切实提高饮

18、食效劳中心内涵和综合实力。 10、公寓治理工作建立学生公寓“全时效劳”机制，完善公寓育人工作模式。协作学工部积极探究把学生宿舍区建立成类似于“书院制”的相互学习、共同成长的阵地。与学校相关职能部门一起做好文汇路校区、瘦西湖校区、荷花池校区学生宿舍电路改造、空调、热水器安装等工作。 11、物管工作以楼宇治理为核心，推行分类分级治理，重点强化公共教学楼宇保洁、护卫和多媒体钥匙发放治理。以校园网格化治理为抓手，建立校园环境责任治理网络，立足长远，谋划校园绿化布局，实行长效治理机制。 12、全面实施老校区供配电工程建立，协作做好瘦西湖校区、文汇路校区学生宿舍空调安装水电改造配套工作，满意教学科研以及学

19、生宿舍安装空调的用电需求。 13、编制2022年修理专项规划，加强修理工程质量、安全、进度、投资掌握。根据新的扬州大学选购治理暂行方法，组织好各项修理工程的招投标工作。 14、进一步做好公费医疗、城镇职工医保调研工作，为学校决策供应依据。仔细做好一年一度的教职工、毕业生、新生体检工作，连续做好专家门诊效劳，不断提高医疗效劳水平。 15、扩大幼教品牌效应，以“文化建立、内涵打造”为核心，加强师资队伍建立，不断提升教育和效劳质量，促精巧和精细化治理。 四、落实节能降耗，加大技改投入，师生共建节省型后勤 1、贯彻中心关于厉行勤俭节省、反对铺张铺张的精神，以节能减耗、节省增效为重点，构建勤俭节省、低碳

20、环保、节能降耗、合理使用资源的后勤效劳治理新体系。 2、标准制度治理，建立节省型后勤工作长效机制，仔细落实建立节省型后勤的奖惩、检查、监视机制。 3、开展食堂“光盘行动”、杜绝“长流水、长明灯”、加强本钱掌握，营造校园节能气氛，增加师生珍惜资源、节省资源的意识。 4、依据扬州大学水电治理方法，合理编制并监视实施水电指标年度分解方案，推动独立楼宇水电表的安装工作，实施按责任单位分块计量，确保水电指标包干使用的实施。 5、仔细做好节能技改和节能监控体系平台的建立工作，建立水电能耗定期通报制度，促进水电治理的科学与标准，加强水电回收环节根底性工作，促进节省，削减铺张。 6、积极探究符合我校实际的物业

21、治理模式，设立楼宇勤工助学岗，削减人力本钱，提高治理效益。推动物业治理机械化操作，添置大中型机械化设备，进一步提高工作效率。 7、加快后勤数字化建立。谋划后勤信息化建立规划，分步推动信息化建立。完善师生安康档案体系建立工程，教职工体检信息实行网上查询，医疗收费与校园一卡通对接；饮服完善“高校后勤采供与核算治理系统”软件，加强内部监控力度；建立公寓治理学生信息库；逐步建立水电管网、修理工程数字档案；发挥处网站功能。 五、落实岗位责任，健全安全网络，合力创立平安型后勤 1、抓好安全生产和校园安全综合治理工作。坚固树立“安全第一”的思想，完善安全工作治理网络，做好防火防盗工作，确保政治安全、经济安全

22、、生产安全和生命财产安全，积极创立平安后勤。 2、落实安全生产责任制和责任追究制。层层签订安全生产与防火责任书，实行安全责任事故一票拒绝制和奖惩挂钩制度。制定和完善处内相关安全应急预案，强化安全制度保障。 3、健全和完善安全检查制度。坚持安全员每天巡查、分部负责人每周检查、部门安全生产工作小组每月检查、处安全工作领导小组每季度检查的工作机制，确保安全生产万无一失。 4、加强员工安全培训，对新上岗人员、特别工种、特种设备操作人员定期进展教育培训，强化职工安全生产和安全防范意识。 5、仔细学习贯彻新颁发的江苏省爱国卫生条例要求，执行江苏省制止吸烟警语和标志制作标准与张贴标准，推动学校爱国卫生运动。

23、 后勤保障部工作规划5 一、指导思想 以学校工作规划为指导，以教育教学为中心工作、效劳师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的动身点。进步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远进展，坚持原则，开拓创新，为教育教学供应充分的物质根底和有力的后勤保障。 二、常规性工作 1、仔细学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和治理力量。 2、仔细制定工作规划，各项工作按规划的制定和逐步推动。 3、依据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。 4、对外处理好有关外事联系、接待工作。 5、连续加强对食堂的监视力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满足度，力争把食堂办成师生满足的食堂。 6

24、、对内坚持每日巡察校园至少一次，对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强治理，对发觉的问题准时做好处理和反应。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内修理。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。 三、工作方案与任务 （一）完善财务工作 1、仔细理财，做到帐目清晰、标准、公开。严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向教师公开学校财务运行状况，自觉承受上级主管部门审查和全校教师监视。 2、标准收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉承受社会监视。 3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。学校生产性开支由相关处室提出方案，由校长审批，

25、学校统一购置。严格掌握非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会争论通过，报学校领导审批。 4、明确职责，严格手续。学校各项开支报销发票时，必需执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无规划开支。肯定坚持校长“一支笔”审批制度。 5、强化学校资金治理，掌握学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。 6、针对学校面临生存与进展，同时还要逐年归还债务。 （二）财产财物 1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续标准、票据齐全。并抓好库存物品的治理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。 2、学校财物实

26、行“谁使用、谁保管、谁负责”的治理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。 3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学时修理、登记，实行一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题准时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人准时赔偿或修理，否则将加倍惩罚。修理实行自购工具，校园的简洁修理由门卫同志负责、寝室的由任教师负责。 4、处室、试验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随便借出：损坏或损失均由各责任人负责。 5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。

27、 后勤保障部工作规划6 状况分析： 我园现有保健教师2名，一名为正式在编一级教师，另一名为外聘教师。保育员11名，其中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%；无证书的保育员有3名占保育员队伍27%。养分员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。财务人员1名。 我园三员操作根本符合日常工作要求，能依据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学治理，高质量效劳的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动状况较大，虽然进幼儿园后，进展了一系列的培训指导，能依据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些根本理论了解不够。还未完全把握标准操作的要

28、求，对如何协作教育教学不能深刻领悟，保育观念不强，这些缺乏之处都有待于提高。 工作目标： 以工作手册为指导标准，落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比，注意反应，提高治理效率。提高后勤人员的主动效劳意识，通过学习新课程的理念，标准工作要求，提高工作质量。 详细工作要求与措施： 养分员工作： 1、以“养分员工作手册”为指导养分员操作标准，对各种餐具进展严格的消毒治理，依据卫生监视所的要求，做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。 2、强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和安全、消防工作制度，强化后勤组长分层治理职责，杜绝事故隐患，确保师生安康、安全。 保育员工作： 1、修订外聘人员工作考核

29、制度，进一步落实后勤工作岗位责任制。 2、重视标准“三员”工作检查与反应、通过开展定期阅历沟通，理论学习、岗位培训，示范操作、标准提高后勤工作质量。两园进展保育环境观摩互查，看别人特长，找自己缺乏，提升效劳质量。 3、强化保育员日常操作标准检查，提高幼儿园环境卫生质量，提倡主动热忱效劳和相互协作，对保育员实施月考核嘉奖，提高工作质量。 保健工作： 1、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。 2、加强环境卫生和伙食质量的治理，落实各项保健制度，加强对养分员、保育员各部门工作的指导。加强组织业务学习，落实好工作职责。定时

30、检查、监视，为幼儿创设卫生干净无害的生活环境。 3、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作。 4、保健教师提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平。 财会人员工作： 1、财会和资产治理：严格执行相关法律法规，标准行业收费，增加主动效劳意识。进一步加强资产治理，落实责任制。 2、改善两园环境，规划南园消毒间和园绿化局修方案。进一步提倡、发扬仆人翁态度，引导教工节省使用经费和能源，创立节省型学校。 安全工作： 1、依据季节变换特点做好各类传染病的预防宣传工作，确保幼儿的安康成长。连续在教职工和家长中开展幼儿应急救治方法的培训工作。 2、重视幼儿户外活动指导和监护，保障幼儿户外活动时间，连续实行教师、保健教师在幼儿户外活动中的职责。 3、坚持把安全工作放在首位，进展园舍、设备设施常规使用治理，提高使用效率。标准各项安全检查，每周五为安全检查日，做到责任到人，确保幼儿的人身安全。 4、增加门卫安全护园和主动修理整理园内设施的责任意识，确保师生安全、校园安全。