后勤保障部工作计划.docx

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1、后勤保障部工作计划 2022年后勤保障部工作安排 为强化、细化后勤服务工作，切实履行好部门职责，做到各项工作快速、高效、节约、到位，促进工作水平、服务质量不断提升，特制订本安排。 一、后勤保障部工作规划与安排 1、11月份修定完成2022年后勤保障部工作安排、2022年后勤保障部绩效考核方案、2022年后勤保障部费用安排。 2、1月份完善部门工作指导书部门架构岗位目标职责。 二、集团办公楼日常管理 1、10月份对集团新办公楼规划进行调研，拿出规划方案。 2、每周检查办公楼卫生、水电公共设施状况，出现故障或损坏随时修理更换，保证正常运用。 3、低值易耗品，每季度末盘点一次，并出具运用状况报告，运

2、用中破损的，影响正常运用的随时修理。 4、低值易耗品选购，各部门11月提报安排，1月份配发。 三、车辆管理工作 1、依据车辆年限刚好组织车辆年审，刚好缴纳车辆保险，刚好处理公司车辆事故，削减损失。 2、负责公司班车管理。每半年进行一次乘车人员、行车路途、员工居住地调查，依据员工需求调整乘车点。 四、通讯费管理 11月制定集团部门管理人员年度通讯费用安排。 五、餐厅管理 1、职工餐厅 （1）加强饭菜质量、饭菜卫生、价格管理。每季度组织一次员工座谈会， 接受合理建议，并实施整改。 （2）加强餐厅现场管理，每周检查一次。 （3）协作好子公司加班工作，保障保证夜间上下班及误点员工就餐。 2、二楼接待

3、（1）做好二楼款待管理，保证满意用餐人员需求。 （2）每周更换一次菜系，每月新创2个蛋白菜。 六、公寓管理 1、每月 15、30号检查公寓、设流淌红旗，评比样板宿舍，次日网上及公寓 宣扬牌公布。 2、随时做好供汽、供水、供电设施的维护管理，每月检查2次。 3、修订公寓楼管理制度体现奖惩分明。 4、1月份制定出旧床铺处理看法并处理，体现人物定置管理。 5、每季度召开一次员工代表座谈会，当面解决员工的实际问题，并设看法 箱广泛征求员工看法。 6、依据人员聘请状况，合理支配员工住宿。 7、做好住宿职工夏季防暑工作，安装单冷空调。 8、制定住宿外地员工生日方案，按月组织落实。 9、设立日常生活用品、食

4、品窗口。 七、工业园区规划与绿化 1、所辖绿化区域做到不死苗、无虫害、卫生整齐。 2、11月份对三角地绿化维护进行1次验收，并签定维护合同。 八、住宅小区物业管理 1、制定小区管理方法，每半年统计住户名单。 2、11月份联系供暖公司，协作小区供暖管理。 3、搞好小区树木管理，严禁乱扯乱拉，发觉问题刚好处理。灯具损坏随时 修理，每月检查一次。 4、对小区房产进行楼顶漏雨修理，暖气管线改造，18#楼外墙涂料粉刷。 5、新建12#、14#楼之间的停车位，车辆统一停放，杜绝楼前乱停乱放。 九、公司各种文体活动的筹划与实施 1、2月份春节文艺晚会、节后文体活动、劳模标兵联谊会。 2、4月、5月、10月组

5、织篮球赛、羽毛球赛、乒乓球赛等文体活动，确保活动开展顺当。 十、职工福利 1、春节、仲秋节提前1周发放、防暑药品6月份发放； 2、劳保福利每两个月发放一次； 3、绿豆水6-9月份依据夏季的天气状况供应刚好到位； 4、冬季取暖补助11月份发放。 十一、工会管理 1、2022年争创的集体荣誉有：市级先进工会、工人先锋号，县级先进工会、工人先锋号。维持“省级表彰劳动关系和谐企业”荣誉称号。个人荣誉有：省级劳动模范，市级富民兴鲁先进个人、县级工会先进工作者。 十二、各种民间团体的管理 现有的书画协会和篮球、乒乓球、羽毛球协会，制定活动安排, 5、10月份各举办一次书法讲座,并召开一次书法协会会议，11

6、月份搞一次书画展览。组织参与全县的篮球、乒乓球竞赛。 十三、日常工作 1、做好集团全部车辆的调度工作，确保公司日常工作用车。 2、每月25日前完成车辆运行费用统计，并报财务部。 3、每月15日前缴纳集团办公通讯费用。 4、每月3日依据办公用品统计用量合理制定领用安排。 5、每月依据子公司用餐需求按时送饭。 6、每月做好餐厅设备平安保养管理工作。 后勤保障部工作安排 后勤保障部工作安排 后勤保障部工作安排 后勤保障部工作安排 后勤保障部 后勤保障部工作职责 后勤保障部工作职责 后勤保障部工作职责 后勤保障部工作职责 后勤保障部工作职责 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页