改革创新奋发有为大讨论发言稿“改革创新奋发有为大讨论交流总结范文会议发言稿.docx

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1、改革创新奋发有为大讨论发言稿“改革创新奋发有为大讨论交流总结范文会议发言稿“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议发言稿范文1.拓思路树目标以改革促转型大讨论开展以来，市工信局坚持求实、求变、求新，积极开展“十项活动”，取得了明显成效。一是开展思想交流互动。以座谈会、征求意见会等形式，向基层单位和社会征集了某条意见建议，找到了差距和不足。二是召开典型报告会。利用全媒体推荐本系统先进集体和先进个人事迹，累计访问投票某万人次，选出先进集体某个、先进个人10人。同时特邀振东集团董事长李安平作了专题报告。三是组织对标一流述职评议。采取现场述职与书面述职相结合的方式，130名党组织负责人对标一流进行了述

2、职。四是召开表彰大会。表彰了工业系统先进单位和先进个人，与11户市属企业签订了业绩考核目标责任书。五是召开专题组织生活会。在专题培训的基础上，275个基层党组织召开了专题组织生活会，做到了全覆盖。六是开展“金点子”征集活动。向基层广泛征集“金点子”，提炼共性问题7个、个性问题某个，推出6条改革举措。七是狠抓一季度“开门红”。紧盯工业经济运行调控不放松，全市工业增加值增速某%，超出全省2.8个百分点，位列全省第三，圆满实现了一季度“开门红”。八是抓好入企服务活动。组织某名干部开展入企服务，开展政策宣讲某次，举办问题协调会某次，梳理问题某件，已解决某件，办结率某%。特别是为企业减免税费某余万元，预

3、计全年可减免税费某亿元，帮助企业申报技改资金项目某个，拟申请资金某亿元，解决了企业的困难，增强了企业的信心。九是开展国企后备干部挂职锻炼。选拔27名后备干部担任国企董事长助理或总经理助理，进行挂职锻炼，切实提升国企干部能力水平。十是组织大学习大培训。分三批组织中层以上干部某余人，赴浙江大学进行封闭式培训，全面提高领导干部综合素质。我们将认真贯彻本次会议精神，以此为契机，推动各项工作上水平。一要创新发展思路，推动国资国企改革向纵深发展，更好担起以改革促转型的历史使命。二要围绕“示范区”“排头兵”“新高地”三大目标，全力推动工业和信息化高质量发展。三要树牢服务意识，依托服务企业办公室、大数据服务平

4、台、96302热线，积极协调解决企业困难和问题，进一步提升服务工业经济的能力与水平。2.想事谋事干事建设领军企业潞安集团坚持把大讨论作为推动企业改革转型发展的重大机遇，作为激励各级领导干部进一步解放思想、担当作为的重要举措，精心部署、扎实推进，在省委、市委大讨论督导组指导帮助下，大讨论取得了积极成效，干部职工思想观念发生了深刻变化，精神面貌焕然一新，推出了412条初有成效的改革发展举措，牵引了全年工作实现良好开局。一季度，集团营业收入累计完成某亿元，利润总额完成某亿元，各项主要生产经营指标均创历史最高，顺利实现首季“开门红”。下一步，我们要深刻学习领会省委书记骆惠宁讲话精神，坚决落实“三个下功

5、夫”要求，进一步巩固深化拓展大讨论成果，以更大的决心、更强的举措推动深化改革向纵深推进。提高政治站位，进一步把思想和行动统一到省委决策部署上来。牢牢把握政策“窗口期”和发展新机遇，切实增强改革发展的政治自觉、思想自觉和行动自觉，持续引深大讨论成果，切实把大讨论成果转化为推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、工作再抓实的强大动力，把深化巩固拓展大讨论成果变成促改革、谋发展、保稳定的过程，变“开门红”为“全年红”“全面红”。聚焦重点任务，扎实推动集团改革整体进入全省第一方阵。始终把深化改革摆在全局工作的突出位置，树牢对标一流的理念，立起勇创一流的志气，聚力集团2022年深化改革推进计划，强化责任

6、担当，采取有力措施，高起点、高标准、高质量推进每一项改革工作，努力在重要领域和关键环节实现改革发展新突破，形成以改革促转型的生动局面，不折不扣完成省委、省政府和省国资委各项改革任务，努力为助推长治经济社会实现新发展作出更大贡献。致力奋发有为，全面开创建设高质量发展的现代能源化工领军企业新局面。持续引领广大干部职工用心想事、用心谋事、用心干事，真正让比境界、比贡献、比作风成为新潮，以革命加拼命的干劲，全面发力“13865”发展战略，持续加大属地高端煤化工、太阳能、深紫外LED、高端装备制造、生物健康等重大项目建设力度，让更多改革发展成果惠及潞安职工和全市人民，为推动长治经济社会发展、为全省在“两转”基础上全面拓展新局面作出应有贡献，以优异成绩庆祝新中国成立70周年！