劳务派遣与用工单位合作协议.docx

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1、 劳务派遣与用工单位合作协议劳务派遣与用工单位合作协议 甲方(派遣机构)：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 地 址：_ 联系电话：_ 乙方(用工单位)：_ 法定代表人(主要负责人)：_ 地 址：_ 联系电话：_ 依据合同法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、政策的规定，本着公平互利的原则，甲、乙双方经过协商全都，就甲方向乙方派遣员工的相关事宜达成以下协议，并共同遵守。 第一条甲、乙双方有关使用甲方派遣员工及相关事宜，适用本协议。 其次条本协议自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止(协议期限不低于两年)，假如有派遣员工劳动合同终止期限晚于本协议终止期限，则本协议自

2、动顺延至最晚的派遣员工劳动合同终止期限。 本协议终止前三十天，双方可协商续签相关事宜。 第三条 甲方依据乙方要求，向乙方派遣符合乙方要求的劳务人员，也可由乙方依据需要向甲方推举，由甲方办理相关的录用手续，详细派遣人数、工作岗位、工作地点详见附件。派遣员工的劳动、社会保险等关系建立在甲方单位，乙方须向甲方按时支付本协议中商定的相关费用(工资、企业社保费、效劳费等)。 第四条 甲方负责为派遣员工办理各种法定的手续及证件，所需费用依法定要求进展支付。 第五条 甲方依据法定规定，负责为派遣员工在乙方工作期间所发生的伤残、死亡事故的申报，帮助派遣员工的工伤事故处理、认定，乙方应协作甲方共同做好工伤派遣员

3、工的善后工作。工伤支付范围以外的费用由乙方按法定规定担当。 第六条 派遣员工在乙方工作期间发生劳动争议的，甲、乙双方为共同当事人，共同履行法定职责。 第七条 甲方义务 1.甲方应按乙方要求做好劳务人员派遣工作。 2.甲方有义务依据有关法律、法规、规章的商定，催促乙方依法用工，并有义务对乙方违法用工及其损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见和要求，乙方应在收到甲方书面意见后的五个工作日内，以书面形式回复; 3.甲方负责与派遣到乙方的派遣员工签订、续签、变更、终止(解除)劳动合同。 4.甲方负责为派遣到乙方的派遣员工办理根本养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等手续。 5.甲方代为派遣

4、到乙方的派遣员工发放工资、奖金、津补贴以及其它福利，如乙方年度有年终奖的发放，甲方不再另行收取费用。 6.甲方负责对派遣到乙方的派遣员工的工作单位人事档案进展治理，甲方为劳动用工所需的社会档案进展治理乙方无任何异议。 7.甲方向乙方供应合法票据，在收到乙方依据票据支付派遣员工的工资及社会保险费用资金次日，应将工资核发到派遣员工个人账户，双方商定的工资发放日为15日，遇节假日提前，费用及给派遣员工的支付方式为：银行转帐。 8.甲方负责帮忙乙方适时对派遣员工进展考核，以标准派遣员工的行为。 第八条 乙方义务 1.乙方有义务将依法制定的规章制度告知派遣员工，并对派遣员工进展法律法规、企业规章制度、岗

5、位应知应会、劳动纪律、安全生产、防火学问等教育。 2.乙方负责为派遣员工供应符合劳动安全卫生治理规定的工作条件和环境，包括劳动爱护用品和劳动爱护措施。 3.乙方应敬重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别卑视。 4.乙方应执行浙江省按比例安排残疾人就业方法，年度依据核准的保障金金额进展费用支付。 5.乙方负责对派遣员工进展日常治理和考核，并准时将考核结果的书面材料供应给甲方归档。 6.乙方如工商登记变化或其他变化，应准时通知甲方。 7.准时向甲方支付派遣员工薪酬(含税)、福利待遇及企业担当的社会保险费、效劳费等相关费用，协作甲方实施年度社保汇算清缴。 第九条 派遣员工的工资、奖金、福利待

6、遇等，由乙方按有关规定和标准制定，乙方应对派遣 员工实行同工同酬，派遣员工的工资收入不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十条 派遣员工在涉密岗位工作的，由甲方、乙方和派遣员工三方协商签订保密协议。 第十一条 派遣员工没有消失劳动合同法第三十九条、第四十条(一)、(二)款规定情形 的，乙方不能将派遣员工退回甲方;派遣员工消失劳动合同法第三十九条、第 四十条(一)、(二)款规定情形的，乙方可将派遣员工退回甲方，甲方将按规定与 派遣员工解除劳动合同。 第十二条 乙方以派遣员工消失劳动合同法第三十九条规定情形为由将派遣员工退回甲方 的，应提前三天书面通知甲方;乙方以派遣员工消失劳动合同法第四十条(

7、一)、(二)款规定情形为由将派遣员工退回甲方的，需提前三十天书面通知甲方，并应按规定通过甲方向派遣员工支付经济补偿金等相关费用。 第十三条 费用结算 甲方根据派遣到乙方工作的全部派遣员工每人每月40元收取效劳费，按月结清。派遣期超过半个月不满一个月的，按一个月计算支付治理费，当月只进展社保缴交或不满七天的乙方不用支付治理费。 劳务人员薪酬(含税)、福利待遇及企业担当的社会保险等费用，由乙方造具清册，作为一次性劳务费汇入甲方指定帐户，其余费用待实际发生后据实支付。并由甲方按全部乙方所支付的金额开具劳务费发票。甲方按月向乙方供应新增人员参保记录、削减人员停保记录清单，甲方按月向乙方供应资金入账单复

8、印件及员工工资发放银行回单复印件。 第十四条 甲乙双方若未按本协议履行相应义务，如：因甲方社保申报不准时所产生的责任由甲方担当全责，甲、乙双方均应担当相应的违约责任并赔偿给对方造成的损失。 第十五条 本协议未尽事宜，法律、法规有规定的，按规定执行;法律、法规没有规定的，由双方协商解决;经双方协商全都签订的补充协议与本协议具有同等效力。 第十六条 履行本协议发生争议的，双方应根据诚恳守信、友好合作的原则协商解决;协商不成，可向合同签订的所在地人民法院起诉。 第十七条 本协议经甲乙双方盖章、法定代表人(主要负责人)或托付代理人签字或盖章后生 效。 第十八条 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。 甲方：(盖章) 乙方：(盖章) 法定代表人(或托付代理人)： 法定代表人(或托付代理人)： (签字) (签字) 年 月 日 年 月 日 文档下载劳务派遣与用工单位合作协议