县人力资源和社会保障局年度工作总结及来年计划.docx

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1、 xx县人力资源和社会保障局年度工作总结及来年计划xx县人力资源和社会保障局年度工作总结及来年规划 今年以来，xx县人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习党的十九大精神和习近平总书记重要指示批示精神，仔细贯彻落实县委、县政府的决策部署，对比目标任务，坚持依法行政，强化公共效劳，在促进就业创业、提升社会保障水平、加强人事制度人才队伍建立、构建和谐劳动关系等方面取得新成效，充分发挥了人社部门民生保障、人才智力支撑作用，现将上半年工作总结状况如下： 一、工作完成状况 （一）不断加强机关自身建立。一是全面落实党风廉政建立责任，扎实推动“两学一做”教育常态化；增加“四个意识”，坚决“四

2、个自信”、做到“两个维护”，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动。二是强化廉洁自律意识，加强廉政教育，筑牢廉政底线，要求全体干部职工严格执行“中心八项规定”。积极开展扶贫领域执纪问责工作，突显党风廉政建立实效；三是完善各项规章制度，大力推动党务政务公开，广泛承受群众监视，增加人社工作透亮度。 （二）就业创业形势稳定。一是就业创业工作目标任务进展良好。全县新增城镇就业岗位3800个；城镇失业人员再就业850人；就业困难人员实现就业207人；实现创业220人；城镇登记失业率2.23%，掌握在目标3%以内；申领敏捷就业社会保险补贴316人次，发放补贴金额35.11万元。二是统筹推动重点群体

3、就业，今年共组织开展了4场聘请会，参加聘请的企业有136多家，现场录用150人，达成就业意向人数1300多人，有效促进了我县城乡劳动力、高校毕业生、困难群众、特别群体等重点求职群体就业。三是大力实施创业促就业。发放小额担保贷款35笔，放款金额600万元，扶持创业187人。四是做好受影响企业和职工认定工作。我县受影响企业466家，通过电话效劳，积极引导企业申请认定，做好效劳台账。 （三）培训工作有序开展。一是今年以来全县劳动力技能培训由人社牵头，我局结合精准扶贫，组织建档立卡贫困劳动力989人参与藤编培训，2100人参与其他有用技能培训。二是加强对特别群体技能培训，鼓舞提高其培训技能水平。针对培

4、训对象的不同特点，结合实施“xx师傅”工程，我局细心组织培训内容，分类推动各项培训。目前，已为41名退役士兵、53名社区在刑人员开展了xx师傅（中式烹调师）培训班。 （四）社会保障工作稳步推动。提升社保待遇水平，严格根据政策准时完成社保待遇调整工作，提前完成城乡居民根本养老保险根底养老金由148元/人提高至170元/人。全县受理工伤申报135宗，已受理完成126宗；劳动力量鉴定59宗，受理59宗。做好被征地农夫根本养老保障工作，准时跟踪催促符合参保条件的被征地农夫参保、续保，按时发放7个批次征地养老金，金额954万元。积极推动职业年金实帐积存工作。 （五）持续深化人事制度改革，干部队伍建立日趋

5、完善。 一是大力开展人才引进，2023年面对社会公开聘请事业单位人员130名，聘请“千人强基”卫技人才12人，引进人才3人，订单定向培育农村卫生人才3人；二是仔细做好事业单位岗位设置和人员聘用工作。做好教育线人员续聘工作和2023年“县管校聘”教师聘用工作，共办理8000多人次续聘、聘用手续。三是做好机构改革事业单位工作人员的转隶工作。依据我县机构改革工作部署，完成98名事业单位工作人员转隶手续；四是不断提高工资福利待遇。 （六）和谐劳动关系工作有效构建。一是落实建立领域工人工资支付分账制度，成立劳动监察主导、部门联动、行业负责的劳资纠纷联席会议制度。二是劳动保障监察执法体系不断健全，共计巡查

6、、检查用人单位95家，涉及劳动者5230多人；共计受理各类投诉、信访劳资纠纷案件33宗，涉及人数257人，涉及金额414.57万元。三是落实保证金差异治理方法，讨论出台取用保险机构“保函”替代工资保证金试行细则，完善“一案一册”，对近两年来重点信访、投诉案件进展剖析，落实行政主管部门及领导干部包案机制。四是仲裁效能稳步提升。处理劳动争议案件56宗，不予受理8宗，已办结案件52宗（其中，案外调解13宗，仲裁调解28宗，仲裁裁决9宗、撤诉2宗），案件中涉及金额473.2万多元和劳动者71人，限期内结案率为100%。 （七）坚决打赢新时期“精准扶贫、精准脱贫”攻坚战。加强贫困劳动力就业跟踪，准时把握

7、贫困劳动力就业状况。联合县扶贫办出台了关于印发的通知（宁扶办202396号），对贫困人员进展就业奖补贫困劳动力，规划在年底对在家就业贫困劳动力进展“就业脱贫之星”、“就业脱贫积极分子”进展表彰，营造就业脱贫荣耀良好气氛。建立就业扶贫工作坊，我县已开办扶贫工作坊37个（其中：镇藤编扶贫工作坊31个，石涧花艺、坑口镇的LED灯、江屯的扶贫车间、洲仔爱心工作坊），在各扶贫工作坊就业的约500多人。组织建档立卡贫困劳动力989人参与藤编培训，2100人参与其他有用技能培训，并对2023-2023学年技工学校建档立卡贫困家庭学生生活补助资金26.1万元，人数为88人。建立社保兜底扶贫机制，将建档立卡扶贫

8、对象全部纳入城乡居民养老保险政府代缴范围。 （八）xx师傅工程取得新突破。积极争取了省的2203专项资金用创立省级xx师傅培训基地和大师工作室，同时共举办三次“xx师傅创业培训沟通大讲堂”，今年3月份胜利通过xx省烹饪协会专家组的考察，获得了“xx厨师之乡”的荣誉称号。在县委、县政府的鼎力支持下，承办了肇庆市其次届“xx师傅西江名厨”职业技能大赛暨“竹乡美食全域旅游推介会”，xx代表队囊括三组团体金奖、一个团体银奖和6名个人金奖，6道菜荣获“肇庆名菜”称号，南方日报、今日头条等十多家省市知名媒体到场跟踪报道，同时中心电视台二套回家吃饭节目组专程派出摄制组到我县录制两期主题为竹林之间、绥江河鲜餐

9、饮特殊节目，向全国人民展现xx的厨师、厨艺、美食和美景。今年8月，我县名厨徐志峰、李强两人再次被邀请到央视二套回家吃饭参与中秋特辑节目。为进一步扩大“xx师傅”影响力，我局牵头书面对中国烹饪协会致函申报列入中餐厨师之乡名录，并得到了中国烹饪协会的支持。目前，积极将我县现有条件、xx师傅工程建立状况与申报中餐厨师之乡的要求一一对比开展工作，确保2023年3月完成考评。 （九）县委、县政府重点工作进一步推动。作为县创文创卫第八网格牵头单位，大力推动创卫工作长效治理运行机制，成立第八网格创卫办，扎实有力的开展了各项工作。 二、存在问题和困难 一是就业形势照旧严峻，城乡信息不对称，贫困劳动力积极性不高

10、，在“就业难”与“招工难”问题并存的状况下，对扩展就业促进就业工作提出了更高的要求；二是职业技能培训外出就业较多，组织培训难度大；三是劳动监察维权压力仍旧较大，专业执法力气缺乏，构建和谐劳动关系的根底还不扎实；四是社会保险扩面压力大，各项人社政策宣传有待进一步加强；五是我县人口老龄化进程加快，养老待遇领取人数日益增多，养老待遇逐年提高，而企业养老保险扩面征缴空间有限，基金增收乏力，此消彼长，造成养老基金赤字不断加大；六是“xx师傅”工程还需写好“特”字文章，擦亮竹乡品牌。 三、下一步工作规划 （一）全力以赴稳就业。一是全面落实就业优待政策，以援企稳岗为重点，突出创业担保贷款、社保稳岗补贴等政策

11、，做好受影响企业和职工认定工作。统筹推动重点群体就业，加强贫困劳动力公益性岗位托底安置，做好我县城乡劳动力、高校毕业生、退伍军人等重点求职群体就业。三是健全完善公共就业创业效劳体系，加快建立创业就业信息系统，实现创业就业工作效劳一体化、数据一体化、业务一体化、治理一体化，让群众办事“多点便利，少走一趟”，真正解决“最终一公里”问题，不断提升创业就业便民效劳质量。 （二）扎实推动“大培训”规划。一是大力推动“xx师傅.竹乡厨”工程。发挥“xx厨师之乡”影响力，不断扩大“xx师傅”工程影响力，力争2023年争创列入中餐厨师之乡名录（“全国厨师之乡”），带动我县的投资进展；二是依托省级xx师傅培训基

12、地，大规模开展“xx师傅”职业技能培训；三是不断扩大培训供应，结合产业进展需求，支持企业参加职业技能人才培育，开展新型学徒制培训；四是针对紧缺人才，加快讨论出台适合我县实际的人才政策，进一步聘请引进高层次人才，逐步提升工资福利待遇。 （三）全力加强民生保障。一是坚持做好扩面征缴，持续提高社保待遇保障水平，实现社会保险法定人员全掩盖，确保基金运行安全和待遇按时足额发放；二是积极推动职业年金实帐积存工作，对比工作进度安排，确保2023年12月底完成职业年金全额实账积存任务；三是全面落实国家和省、市降本钱扶持实体经济进展，严格执行省市文件统筹降低企业社保缴费比例；四是坚决打赢精准脱贫攻坚战，深入推动就业社保技能人才精准扶贫，到2023年实现人社领域就业创业、技能提升、社会保险“三个100%”任务。 （四）全力构建和谐稳定劳动关系。一是强化劳资纠纷预防化解工作，不断完善创新预防化解建立领域劳资纠纷联席会议制度，严格落实工人工资分账、实名制、保证金差异治理等制度；二是讨论出台取用保险机构“保函”替代工资保证金试行方法的暖企行动；三是不断提升劳动人事争议处理力量，连续完善劳动人事争议仲裁庭设施建立，进一步提升仲裁效能；四是健全劳动关系协调机制，力争2023年实现根本无拖欠的目标。