县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划.docx

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1、县人力资源和社会保障局年度工作总结及明年工作计划今年来，在县委县政府的正确领导和市人社局的业务指导 下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 认真贯彻落实上级决策部署，突出抓重点、稳就业、强弱项、 防风险，提高站位，迎难而上，圆满完成了各项目标任务，为 全县经济发展、民生改善和社会稳定作出了积极贡献。现将一 年来工作总结如下：一、XXXX年工作回顾（一）稳就业，在提升就业创业服务质量上做出新贡献L高站位谋划稳就业，全县就业形势总体稳定。xxxx年年 底，我县总人口 XX. XX万人，其中劳动力XX. X万人。xxxx年, 全县已就业劳动力XX. XXX万人，城镇新增就业人数xxx

2、x人, 新增农村劳动力转移就业xxxx人,新增创业主体xxxx个，零 就业家庭实现动态清零，全县城镇登记失业率控制在X.XX%以 内，全县登记求职人数xxxx人，县内各类用人单位提供新增就 业岗位xxxx个，岗位数远大于求职数。监测数据显示，目前， 我县外出务工返乡人员占外出务工人员总数的X. X%,较上年同 期相比没有明显增加，没有出现劳动力集中回流现象。同时， 在县内积极创建就业基地和开发就业岗位，实现吸纳劳动者就 近就业，今年来县委县政府全面招商，以XX电子有限公司为代 表的XX家企业陆续签约入驻园区，据初步估算，待现有园区入 驻企业全部正式投产后，园区就业岗位将达xxxx人左右，我局已

3、先后组织多场招聘会为园区企业输送员工；全年挂牌扶贫车 间XX家，累计完成扶贫车间创建XX个，吸纳带动就业XXXX人, 其中贫困劳动力实现就近就地就业XXX人；新增工业园区“青 年见习基地”和人民医院“高校毕业生”见习基地，带动高校 毕业生见习就业XX人。2.强化政策支持力度，援企稳岗政策落地见效。全年审批 发放各类就业政策性补贴XXXX. XX万元，惠及企业XX家、困难 群体XXXX名。积极落实创业贷款担保政策。审批创业担保贷款 XX笔XX人,共发放创业担保贷款XXX万元，带动就业XXX人。 共发放企业吸纳贫困劳动力岗位补贴和社保补贴共XX.X万元， 返还不裁员或少裁员的X家企业其上年度实际缴

4、纳失业保险费 的XX%共XX. X万元。降低社会保险费用征收标准，养老保险的 企业缴纳部分由原XX%下调至XX%,工伤保险参保单位费率平均 下调XX%,失业保险征缴费率由原按X. X%征缴调至按X%征缴。3,聚焦重点精准施策，确保重点群体就业稳定。一是积极 开发公益性岗位。开发就业扶贫特岗XXXX个、农村公益性岗位 XXX个、城镇公益性岗位XXX个，低保家庭、失业人员、退伍 人员、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭等就群体就业问题 得到有效解决。二是鼓励高校毕业生多渠道就业。今年共为 XXX名高校毕业生进行了实名制信息登记管理并开展就业服务, 目前已有高校毕业生在机关企事业就业XXX名，灵活就业

5、XXX 人，继续深造学习80人。三是扎实推进退役军人就业创业。多 措并举开展退役军人就业创业服务工作，通过“送政策、送服 务、送就业职业岗位”进军营活动，提供“一对一”职业指导服务，有力促进了退役军人就业创业。四是退捕禁捕渔民就业 帮扶成效明显。全县持证渔民XXX户XXX人,其中有劳动力 XXX人,帮扶转移就业XXX户XXX人,实现有就业能力家庭一 人以上实现转移就业的目标。4.大力开展技能培训，提升劳动力就业能力。一是加大就 业培训投入。全年人社系统开展各类就业技能培训共XX期，培 训合格学员XXXX人,其中完成技能培训XXXX人（建档立卡贫 困人员XXX人）、创业培训XXX人（建档立卡贫困

6、学员XXX 人）。上述培训含贫困“两后生”XXX人，完成全年任务的 XXX. X%o二是职业技能提升培训扎实推进。出台XX县职业技 能提升行动实施方案（XXXX-XXXX ）年，计划从XXXX年到 XXXX年，全县每年开展各类补贴性职业技能培训XXXXX人次以 上，经过努力，力争到XXXX年底技能劳动者占就业人员总量的 比例达到XX%以上。成立XX县职业能力提升行动工作领导小组, 由人社和财政部门牵头组织实施，专门从失业保险基金结余中 筹集资金XXX万元，单独建立“职业技能提升行动专账”，用 于加强保障职业技能提升培训。今年全县实际参加补贴性职业 技能培训XXXX人,其中人社系统开展职业技能提

7、升培训XX期, 培训合格学员XXXX人。（二）强举措，筑牢社会保障的民生防线实施全面参保计划，坚持“老有所养、病有所医、伤有所 保、失有所助、生有所补”目标，不断扩大保险覆盖范围。截 至XX月底，机关事业单位参保XXX个，参保人员XXXX人,实 现了应保尽保；企业养老保险参保单位XXX个，参保人员XXXXX人，征缴基金XXXX. XX万元，完成目标任务的XXX. XX%； 城乡居民参保人数达XXXXXX人；工伤保险参保XXXXX人，征缴 保险费XXX万元；失业保险征缴基金XXX万元，参保人数 XXXXX人,完成目标任务XXXXX人的XXX. X%o按时足额发放养 老金，发放全县机关事业单位退休

8、人员养老金XXXXX万元，发 放XX岁以上待遇人员的基础养老金XXXX多万元，发放准确率 达XXX%o正常及时足额发放代课教师、乡村医生、乡村放映员、 独生子女的困难补贴。截至XX月底，全县已完成社会保障卡信 息数据采集XX. XX万人，完成制卡人数XX万人。（三）严把关，全县事业单位管理更加规范有序一是有序开展事业单位公开招聘工作。已完成事业单位招 聘考试四场，招聘工作人员XXX名，目前正准备启动第五场事 业单位招聘考试，拟招聘工作人员XX人名。二是完成XXXX年 高校毕业生“三支一扶”招募工作。今年共招募“三支一扶” 人员XX名。三是完成全县XXX个事业单位XXXX名工作人员年 度考核工作

9、，其中确定优秀等次XXX人，合格等次XXXX人，不 合格等次X人，基本合格等次X人,不定等次XXX人，XXX名 事业单位工作人员获县人民政府嘉奖。四是完成事业单位岗位 异动和备案工作，完成事业单位工作人员和机关工人职务、岗 位（技术等级）变动后的增降工资和重新确定工资调整XXXX人 次，审核机关事业单位工作人员调入、调出、转隶XXX人次， 开展了我县编外聘用人员专项清理整治工作。五是组织全县 XXX名机关事业单位工勤岗位人员开展技能岗位等级考试。六是稳步推进事业单位职称改革工作。除教育系列外，上报高级职称评审材料XX份，中级职称评审材料XX份，接受初级职称 评审材料X份，教育系列将在XX月下旬

10、进行材料的申报工作。（四）治源头，根治农民工欠薪工作实行制度化管理全力推进拖欠农民工工资问题三年行动计划，积极构建和 健全政府牵头、多部门联动的治欠保支工作格局。在工程建设 领域实行实名制管理、工资支付保障金、工资专账专户等监管 机制，严格项目招投标及施工的前置审查制度，从工程招投标、 施工前置审查等关键环节规范工程施工许可办理程序，手续不 完善的一律不允许参加项目招投标和开工建设；无人社部门出 具的无拖欠农民工工资证明不能参与新项目招投标；资金 筹集不到位、未足额缴纳农民工工资保证金的项目，行业主管 部门不得颁发施工许可证，不得批准开工报告。今年共收缴建 设领域XX个项目保证金XXX. XX

11、XX万元。畅通投诉举报渠道， 积极开展专项劳动保障监察和仲裁调解，定期和不定期对县内 劳动保障监察、劳动关系的调整规范工作进行抽查。今年来， 在全县范围内联合组织开展农民工工资支付情况专项检查X次, 妥善处理举报投诉案件X起，（其中：受理建筑行业拖欠农民 工工资投诉案件X起，涉及人数XX人；电力行业X起，涉及人 数XX人；制造加工业X起，涉及人数XX人），为农民工追讨 工资XX余万元。受理劳动仲裁案件XX起，其中自主撤案X起, 调解结案X起，另有XX起案件系劳动争议集体案件已经合并审 理，X起案件正在办理当中。（五）抓落实，干群同心攻脱贫今年，我们按照“力量不减，任务不减，精力不减，扶贫 工作

12、不放松”的原则，进一步巩固了脱贫摘帽成果。一是巩固 提升就业扶贫成果。建立健全了县、乡、村三级就业服务网络, 健全了 XXX个行政村村级人力资源协管员和劳务经纪人队伍， 与县外X地及县工业集中区共X大协作地区XX余家企业建立了 紧密的劳务协作关系，提供就业岗位XXXX多个，全年新增农村 劳动力转移就业XXXX人,较去年同期增加XX. X%,其中新增贫 困劳动力转移就业XXX人，完成任务的XXX. X%o培训两后生 XXX人,完成省下达任务的XXX. X%,市下达任务的XXX. X%o未 脱贫贫困劳动力四个渠道实现就业人数XXXX人，完成任务的 XXX. X%o积极开展“XXX”就业服务，对XX

13、XX名群众开展职业 指导和就业信息服务，实现易地搬迁家庭转移就业XXXX户 XXXX人，确保了有就业愿望的劳动力家庭X人以上实现转移就 业。二是驻村工作落实到位。整个人社系统选派XX名扶贫工作 队员进驻X个贫困村、X个非贫困村。驻村干部与单位工作完 全脱钩，全面兑现了帮扶干部福利待遇。及时报送统计报表， 档案资料归档齐全。重视扶贫宣传，在XX新闻网发表报道 X篇，怀化日报发表报道X篇。三是帮扶责任落实到位。今年 来，我局共为局机关联系的X个贫困村、X个非贫困村，解决 基础设施建设资金X.X万元。结对帮扶责任人坚持每月深入帮 扶贫困对象家庭走访一次以上，干部职工为贫困群众捐款捐物 救助XX人次X

14、. X万元，让群众真正感受到党和政府的关怀和温 暖。（六）严要求，人社系统行风建设取得实效xxxx年，局党组持续深入推进正风肃纪，把作风建设作为 硬任务来抓，以钉钉子精神铲除“四风”之弊，确保不逆转、 不回潮、不反弹。一是进一步完善了党风廉政建设责任机制， 落实党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人。分管领导、 部室负责人、一般干部职工都层层签订了党风廉政建设责任书。 构建了单位负责人对党风廉政建设工作负总责，党政领导班子 其他成员按照“一岗双责”要求，对职责范围内党风廉政建设 负主要领导责任，领导班子成员对其分管部室负责，各部室负 责人对其部室负责，形成了党风廉政建设工作“一级抓一级， 层层

15、抓落实”的党风廉政建设管理机制。 二是进一步明确权 责，强化了风险排查与风险防控工作。组织基金专项检查和审 计，特别对二级机构基金经办核心岗位严格执行“一事双岗双 审”制度，对整个工作流程定岗定人定权限，从源头上制止混 岗、串岗，禁止人为的制造混乱，不给别有用心之人有可乘之 机。三是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。局 党组带领系统党员到粟裕纪念馆重温入党誓词，开展红色革命 传统教育。制定下发了XX县人力资源和社会保障局党组关于 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案读书班 方案开展“不忘初心、牢记使命主题教育突出问题专项 整治工作方案等文件，针对县主题教育办列出的X个方面的

16、问题，结合单位实际，全局上下联动，对干部职工及群众反映 强烈的“门卫服务态度差”、“纪律松散”、“院内路灯无人 管”“办事拖拉”等痛点焦点难点问题进行专项整治，提高了 办事效率，改观了人社形象。四是开展了人社系统业务技能练兵比武活动。通过多重选拔，组成XX人社代表队参加全市人社 系统业务技能比武大赛，其中，吴建林入选赴省参赛十人候选 人名单，通过练兵比武，营造了全系统人人学政策、钻业务、 练技能强服务的良好氛围。二、存在问题1 .稳就业工作任重而道远。“招工难”与“就业难”并存, 劳动者素质与市场需求不匹配，技术技能人才短缺矛盾日益加 剧，大龄低技能劳动者就业更加困难。2 .由于征缴职能的转变

17、，基金入账时间过长，基金安全存 在风险。三、XXXX年工作展望1 .深入实施就业优先战略和积极就业政策。充分发挥就业 创业政策的引导作用，继续抓好劳务协作工作，落实就业扶贫 “XXX”工程，统筹开展各类技能培训，多渠道促进和稳定劳动 力转移就业，实现全县贫困劳动力稳定转移就业XXXXX人以上, 确保有劳动力的贫困家庭X人以上转移就业，达到“稳定就业 一人、巩固脱贫一户”的工作目标。扎实推进职业技能培训工 作，计划是从XXXX年到XXXX年，三年培训合格人员XXXXX人 次以上，其中人社部门每年开展各类补贴性职业技能培训XXXX 人次以上，重点为我县园区企业提供针对性技能培训，培养技 术工人。2 .完善社保基金内部控制，加强基金预警，严格收支平衡, 进一步优化管理服务流程，圆满完成全年社保基金征缴任务。3 .继续抓好事业单位管理工作。做好事业单位招聘工作计 划，推进全县事业单位岗位设置和网络化管理工资；制定出台 机关事业单位绩效考评方案，继续推进全县人力资源市场管理 工作4 .强化对依法劳动用工的指导和管理，完善劳动用工备案, 加大联合执法力度，及时调处突发事件。5,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，打造忠 诚干净担当的人社队伍，营造风清气正的政治生态，为XX的经 济社会建设作出应有的贡献。