卫生院工作总结（共15篇）.docx

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1、 卫生院工作总结（共15篇）-大文斗范文网 过去的一年，在卫生局和镇党委政府的正确领导下，我院坚持以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的仆人翁精神，坚持“深化改革、科技兴院、稳定进展”的根本方针。以建立省中心集镇示范卫生院为平台，结合中期评估专家组指导意见，围绕“医德医风、医疗质量、治理效益”这个主题，全院干部职工专心开展“以人为本，以病人为中心”活动，上下全都、齐心协力、携手奋进、改革创新，圆满地完成了年初既定的进展目标和各项任务，两个礼貌建立取得了必需的成绩。全年工作状况总结如下： 一、推动医院各项工作 一年来，院领导深刻熟悉到要持续医院安康、持续进展，开展“行风评议会”，召开院职工会

2、多种形式进展学习。让全院干部职工坚固树立“一切为了病人”的宗旨，全心全意为病人效劳，推动医院各项工作的顺当开展。 二、坚持诚信立院，爱护病人利益 医院把“诚信效劳，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。 一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义； 二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业职责、职业道德、职业纪律教育； 三是开展“一切为了病人，一切便利病人，一切效劳于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和职责心；

3、四是结合行风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员仔细学习执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念。 三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的进展 医院透过推行“一级甲等”医院标准，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量筹划与改善。医院全面引入与贯彻“以人为本”的治理与效劳理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是能够避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点： 1、进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监视、检查、指导、评

4、价、催促。发奋使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。 2、进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、治理方案、治理方法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。 3、医院完善了医疗质量治理负责制，频繁对医疗护理质量进展抽查；坚持院长质量查房、院领导总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级治理制等重要的医疗安全治理制度。 4、严格执行卫生部医院感染治理标准和消毒隔离技术标准，合理使用抗生素，执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用治理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染掌握在最低限度。 5、医院紧抓以手术治理为核心

5、的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度。 6、强调对一些特别用药的治理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室进展了重点要求，对重要岗位及工作环节不定期的进展了抽查，确保了安全医疗。 7、加强对临床各科室危重病人的治理，严格三级查房制度，不定期地抽查各医疗区查房状况及门诊首诊负责制执行状况。 8、医院坚持“以人为本”的治理理念，XX年增加了对一线医护人员的奖金倾斜，较好地调动和稳定了一线员工的工作专心性。上述一系列质量治理措施，使“质量效益”这一治理概念转变成医院治理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一齐，保证了医疗护理工作的高效和安全，最终反映在医疗

6、质量上，取得了较好的成绩。 9、多方筹资改善就医环境，多种形式树立医院形象今年以来，我院多方筹资60万元，投资42万元购置了彩色多普勒等设备，投资为每个病房安装了彩色电视机和空调，提高了诊疗水平也极大的改善了群众就医环境。改建了消毒供给室及口腔科门诊，大大降低了院内感染的风险。 四、不断强化社区卫生工作 随着卫生院功能转变，我院已全面实施农村公共卫生工作，启动了面对农夫的十二项公共卫生工作，并且把社区卫生工作列入了重要的议事日程。按各级政府的要求，以“农夫安康工程”为已任，仔细开展社区卫生效劳。推行社区职责医生制度，以行政村为单位成立了社区卫生效劳小组，实行组长负责制，仔细履行三大类十二项农村

7、公共卫生工作任务。职责医生分村进展了全年的上门访视工作，对糖尿病、高血压等常见病、多发病进展了分级治理，并进展了有效的安康干预。按要求建立农夫安康档案，建档率达100，全部体检资料、访视资料、重点疾病均能在安康档案中反映出来，使安康档案成为真正的活档案，并对老年人和困难群体进展了定期效劳和跟踪效劳，动态治理等。加强对社区卫生效劳站的一体化治理，统一效劳站药品的进购调拨程序及日常治理，完成了乡村医生劳动合同的签订，解决了后顾之忧。已完成了对辖区内参合农夫的第一轮免费体检工作，共出动医务人员人次，历时天共体检人次，加上年度体检的人次，共计人次，体检率达。在县卫生局年度工作考核中得到了充分确定。 五

8、、医疗业务工作： 按要求仔细完成医疗业务工作，有门诊病人和住院病人登记本，工程齐全，传染病准时登记，准时上报。严格执行值班、交接班制度，仔细书写交班报告。建立病历自查评分制度，住院病人病历书写达，合格病历达。建立处方自查评分制度，门诊处方书合格率达。完成年门诊人次，住院例，出院病人治愈好转率%，危险重症抢救胜利率达，急救物品、药品齐全，完好率。完善手术室、治疗室、注射室、换药室、产房、消毒供给室的标准治理。无菌注射执行率。加强器械设备治理，器械设备完好率，使用率。专心开展中医中药诊疗工作，结合市“建立全国农村中以工作先进市”活动，加强中医骨伤科、中医内科建立，发觉问题准时整改。 六、财务收支工

9、作 XX年110月，实现业务总收入元（其中：财政补助元，医疗收入元，药品收入元，其他收入元）。总支出元（其中：医疗支出元，药品支出元，财政专项支出元，其他支出元）。收支结余元。其余各项质量、效率指标也较好地完成。 七、防疫工作 规划免疫帐制健全，完成年内规划免疫，建卡率，五苗根底免疫率达，乙肝接种率，卡介苗，百白破，脊髓灰质炎，麻疹，卡证相符率达，卡痕率。结核病人治理人，防疟治理工作完成。传染病报告率、准时精确率达，上报传染病例。完成发热病人血检任务人，完成鼠疫、霍乱监测工作，做好结核病的转诊和治理督导工作。完成艾滋病高危人群筛查任务，年内完成hiv血清样本检测和采集人。准时发觉并上报了镇中心

10、小学及幼儿园群体性发热大事，专心协作县疾控中心及上级专家组做好隔离治疗及疫源地消毒工作。 八、妇幼工作 专心做好儿童保健工作，06岁儿童保健掩盖率达，3岁以下儿童系统治理率达以上。孕产妇保健掩盖率、建卡率达。孕产妇系统治理率达以上。高危孕产妇治理率达，孕产妇住院分娩达，新法接生率达。 以上成绩的取得，是县卫生局和镇党委、镇政府正确领导的结果，是全院职工共同发奋的结果，过去的一年，我们虽然取得了丰硕的成果，但是，我们就应糊涂地看到自己的缺乏，共性是与强势医院相比，在人才建立、科技进展上还有较大的差距；医院的治理还跟不上形势的进展和需要；医院改革的步伐还不大；医疗质量和效劳水平有待进一步提高。详细

11、表此刻以下几个方面： 1、效劳质量及效劳态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速进展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热忱周到的效劳当作医院生存和进展的生命线仔细加以对待，人性化效劳还仅仅是一句口号。 2、医疗质量还有薄弱环节，在例行工作检查中，发觉有处方、病历书写不标准等状况。 3、医院的学科进展不够平衡，院内学术气氛不够深厚，局部科室满意于做好日常工作，无科室进展及专业建立的远期准备及近期规划，满意于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，职责意识不强，医院学科的进展处于滞后状态，某些学科甚至在倒退。 4、人才构造不甚合理，人才梯队尚未构成，名医、名科带动效益

12、缺乏。专业技术人员的业务素养有待提高，学科带头人尚显缺乏，人才断档现象存在。 5、少数职工事业意识冷淡，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场化的客观需要，应对市场的剧烈竞争，不少人仍旧处在规划经济的年月，等、靠、要思想严峻，仍有一局部同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有抱铁饭碗的思想，与形势进展格格不入。 6、个别科室办事缺乏规划性，随便性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行岗位职责上不尽人意。 7、今年虽然没有发生职责性医疗事故，但医疗纠纷，医疗过失事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严峻的后果。 8、医院的硬件建立、就医环境与群众的需求仍有较大差距，共性是医

13、院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。 在今后的工作中，我们要加强学科建立和人才队伍建立，提高效劳质量和效劳水平，提高医院治理质量和治理水平，深化医院改革，依靠科技进步力气全面提升医院核心竞争力，抢抓新机遇，争创新优势，实现医院进展新突破，再铸新辉煌。 第2篇：卫生院工作总结 根据县卫生和规划生育局各项工作要求，我院年初积极部署，各项工作开展顺当，现将详细工作状况汇报如下： 一、公共卫生效劳稳步推动 我院抽调业务骨干成立公共卫生科特地从事公共卫生效劳工作，建立健全4.2万份安康档案，并完成电子档案的更新维护，同时顺当开展重点人群体检工作，至今已开展20各村3000余人。 二、加强制度建立

14、与硬件建立、拓展业务收入、保障医疗质量 严格实施根本药品和增补药品网上统一选购和零差价销售政策，同时免收一般诊疗收费；年初制定各种治理制度，优化医疗环境，提高业务收入，医疗水平去年同期相比有所增加，半年至今未消失一例医疗纠纷、责任事故。 三、完善培训制度、 连续完善职工再教育培训制度，定期学习进修，不断提高医疗水平。本年度我院与*中西医结合医院、青县人民医院建立合作关系，邀请专家来我院坐诊授课指导业务。 下一步工作规划： 1、 加大力度人员及经费投入，连续开展公共卫生效劳工作，争取治理率及满足度大幅提高。 2、 开展群众满足医院工作，增加医院的硬件及软件建立，改善就诊及职工工作环境，努力提高就

15、诊患者的满足度。 3、 开展10周岁以下儿童的微量元素检测及非重点人群的免费体检工作 第3篇：卫生院工作总结 大文斗后面为你推举更多卫生院工作总结！ 今年是实施“十二五”规划的开局之年，也是我县卫生系统实施深化医药卫生体制改革的关键之年，我院在县卫生局党委的关心及相关业务部门细心指导下，紧紧围绕全县卫生工作的“总体要求”，紧扣“办人民满足卫生”这个中心，扎实开展各项工作。上半年全院整体工作得到了快速有序的进展。 一、整体经济收入态势良好。上半年完成业务收入499.15万元，较去年同期415.96万元上升19.99%。其中医疗405.68万元，去年同期312.47万元，上升29.83%；防保93

16、.45万元，去年同期103.49万元，下降9.71%，主要因疫苗顺价销售等政策因素导致。 二、扎实开展“三好一满足”活动。依据县卫生局关于在全县医疗卫生单位开展“白求恩杯?三好一满足窗口”优质效劳竞赛活动的统一部署，我院紧紧围绕“弘扬白求恩精神、争办人民满足卫生”这一工作主题，结合单位实际，在全院上下组织扎实开展 “三好一满足”优质效劳竞赛活动。强化效劳意识，狠抓质量治理，不断提升单位效劳及医疗质量水平。我们提出“病人无过错，要错就是工作人员错的”的效劳口号，一切从患者需要动身。着力改善窗口效劳设施，优化效劳流程。强化同患者的沟通意识，始终强化医疗“十四项核心制度”的学习及医务人员的“三基三严

17、”培训工作。标准处方行为，促进合理治疗、合理用药、合理检查。按月对医疗质量检查考核，严格奖惩兑现，上半年未发生一起医疗事故与纠纷。强化医德教育，严厉行业纪律，稳步推动“拒收红包、回扣集中整治月”活动。我们始终强化对全体职工的医德教育、警示教育，在全院范围内开展“拒收红包、回扣集中整治月”活动。通过悬挂横幅、条幅等形式，在院内营造浓烈的活动气氛。对重点科室和重点人员召开专题座谈会，仔细排查不标准行为。进一步畅通信息举报渠道，通过多种形式来鼓舞患者投诉、举报工作人员的不标准行为。 “三好一满足”活动开展以来，全院上下正形成医疗秩序井然，医患关系和谐的良好局面，社会综合满足度得到了进一步提升。 三、

18、根本药物制度稳步实施。今年县政府将实施根本药物制度列为今年卫生工作的重点之一。我院依据工作要求，积极安排，多措并举，仔细做好根本药物制度实施前的各项预备工作，通过会议方式及各种宣传载体，广泛宣传实施根本药物制度的意义及要求；同时积极做好镇村两级业务人员国家根本药物制度的培训工作；按时间节点做好镇村两级药库房药品的盘点及名目外药品的清理工作；对比滨海县根本药物名目准时做好名目内药品的选购工作；通过这一系列的举措保证了根本药物制度6月x日在全镇范围内顺当实施。 四、公共卫生工程工作有序开展。结合县局对公共卫生工作的要求，结合我镇实际，制订切实可行的资金考核方案。转变积分制考核模式，推行“票据化”结

19、算方式，按月对镇村两级公共卫生工作开展状况进展考核，准时兑现资金。这一方式极大促进了镇村两级工作人员的积极性和主动性。9大类22项根本公共卫生工程在全镇范围内井然有序的开展。15周岁以下儿童补种乙肝、“两癌”筛查、住院分娩补助等重大公共卫生工程也按时序进度逐项得以落实。 五、努力推动单位人事制度改革。依据我县镇（区）医疗卫生事业单位人事制度改革工作的要求，仔细对比盐城市事业单位岗位设置治理实施方法，结合单位实际。成立工作领导小组，仔细讨论落实单位内部的人员岗位设置工作，确保全部工作人员都能在适宜的岗位上发挥自己的作用。同时积极完善绩效考核措施，制定切合实际的考核方案，以充分调动单位内各科室和职

20、工的工作积极性。 六、根底设施工程进度按时序完成。去年经省发改委批准立项的门诊综合楼工程按时序进度目前已进入装潢安装阶段。我们将进一步筹措装潢所需资金，加强同施工方的沟通协作，以确保在今年国庆节前完成搬迁工作。 七、积极主动推动招商引资工作。我们始终把招商引资当作单位的重点工作来抓。仔细研读局文件精神，通过成立组织、明确任务、责任抵押等措施，积极主动搜寻招商引资线索，现把握有价值信息两条，我们将积极追踪在手有价值信息，同时连续实行多渠道搜集信息，确保年内完成局下达的招商引资任务。 八、仔细开展“三排查、三防范”突击月活动。为努力营造一个更加平安、和谐、稳定的工作环境，我们依据县卫生局要求仔细组

21、织开展“三排查、三防范”突击月活动，通过强化组织领导，仔细排查摸底，落实整改措施，签订包干责任等手段来推动此项活动；同时对重点部门及重点人员落实防范治理措施，确保不发生安全事故和个人极端大事;建立健全单位的安保工作一把手负责制和内部的各项安保工作制度，真正做到“看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事”。 回忆上半年的工作，我院较好的完成了局党委下达的各项工作任务，但与局领导的要求，与兄弟单位相比，还存在肯定的差距，在下半年的工作中，我们将连续脚踏实地，努力工作，积极寻求新的医改形势下适合我院进展的新举措，以促进单位整体工作在现有的根底上取得新的突破和提高。 第4篇：卫生院工作总结 XX年，在

22、县卫生局和镇党委、镇政府的正确领导下，全面落实医改政策。以广南县卫生局XX年度卫生工作目标责任书、XX年度各项卫生工作考核标准和年初县卫生局会议精神，结合本单位实际。制定了坝美镇中心卫生院XX年综合目标治理实施方案、坝美镇中心卫生院规章制度及惩罚方法和坝美镇中心卫生院职工宿舍治理方法，通过职工代表会议争论并仔细落实各项工作。努力完成上级分解到我院的医改工作任务，积极开展医院治理年、廉政文化进医院创立活动，切实以病人为中心，以质量求生存，向治理要效益，扎实做好县卫生局卫生责任目标治理工作，狠抓行风职业道德建立，努力完成了全镇的医疗抢救任务、根本公共卫生效劳工作和上级临时按排的各项任务。通过全院职

23、工的不懈努力，各项工作得到了肯定的进展，取得了较好的社会效益和经济效益。现将全年工作总结如下： 一、5项重点改革工作进展状况 根据广政办发XX110号文件要求，XX年分解到我院的工作任务5项，详细工作开展状况如下： （一）加快推动根本医疗保障制度建立 1稳固扩大根本医疗保障掩盖面，全镇干部职工全员参与城镇医保。 2.进一步稳固新型农村合作医疗(以下简称“新农合”)掩盖面。 （1）XX年，我镇共有x人参与XX年度新型农村合作医疗，参合率x%，筹资总额x万元。 （2）合作医疗补偿状况：XX年（1-10）月份阿科片区门诊补偿x人次，补偿资金x元，村卫生室补偿x人次，补偿资金x元，县外住院x人次，补偿

24、资金x元，卫生院住院补偿x人次，补偿资金x元。 （二）初步建立根本用药制度 严格执行国家根本药物制度，从XX年1月1日起，我镇卫生院及辖区村卫生室严格执行国家根本药物制度，x%使用根本药物，对根本药物价格进展院内公示，实行药品零价销售政策，并实行药品集中选购统一配送。 （三）健全基层医疗卫生效劳体系 加大财政投入，逐步健全农村基层卫生效劳体系，提高基层卫生效劳力量和水平。XX年初，我院制定了人才培育规划，并将乡村医生培育纳入培育范围，至10月底共计送出x人次到文山、百色等地医院进修，每月组织一次乡村医生培训。骋请上级医院专家到我院坐诊、指导开展手术，起到了很好的传、帮、带、教作用。 （四）促进

25、根本公共卫生效劳逐步均等化 1.居民安康档案治理 标准建立城乡居民安康档案。XX年，我镇农村居民标准化建档x人，建档率到达x%。 2.安康教育 普及安康学问，提高安康素养。发放居民免费安康教育宣传材料x种，在门诊播放x种宣传材料，在卫生院及村卫卫室内设立宣传栏，并准时更换宣传内容x次，举办安康讲坐x次，下村为参合农夫进展安康体检x人次。 3.预防接种 XX年110月份开展冷链运转x次，各苗接种率分别为：卡介苗应种x次，实种x人次，接种率x%；脊灰糖丸：应种x人次，实种x人次，接种率x%；百白破应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份第一剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；含麻疹组份其次

26、剂应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；乙脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；甲肝疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%；a群流脑疫苗应种x人次，实种x人次，接种率x%。 4.儿童保健 建立儿童保健手册，开展新生儿访视x次，访视率x%，为全县0-6岁儿童保健治理x人，系统治理x人，系统治理率x%。 5.孕产妇治理 建立孕产妇保健手册，开展孕产妇保治理x人，高危孕产妇治理人数x人（占产妇的x%），高危孕产妇住院分娩率达xx%。 6.老年人安康治理 开展了老年人安康指导效劳，对辖区65岁以上的常住居民进展安康治理x人，治理率到达x%。 3.药品配送工

27、作方面：执行国家根本用药制度来，药品配送品不齐，配送准时率低，药品价格偏高。 五、XX年工作规划 1.不断完善相关规章制度，仔细贯彻落实国家、省、州医改推动会议精神，努力完成广南县医药卫生体制五项重点改革XX年主要工作任务，定期组织相关人员进展检查。 2.加快卫生院人才培育力度，提高医护效劳水平。 3.严格执行医家根本用药制度，配齐配全根本药物，解决人民群众缺医少药现象。 4. 加强治理 加强院内治理，协作上级部门严峻打击非法行医，净化医疗卫生市场。以“窗口效劳行业标准”改善效劳态度，提高效劳质量，加强一体化建立，使全镇卫生事业呈现欣欣向荣的进展局面。 5.加强党支部建立、党风廉政建立和思想道

28、德建立纵观中国共产党的成长和进展历史，随时都在教育学习，有学习，才能够进步，才不会犯错误。 第5篇：卫生院工作总结 20xx年上半年，我院消防工作在上级的指导下，坚持“预防为主，防消结合”的原则仔细的开展“四个力量的建立”。在抓社会效益和经济效益的同时，不忘抓安全，时刻做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。依据医院自身特点，制定了一系列安全防范、防火防盗等措施，并加大了消防投入，使火灾隐患得到了有效治理，为医院制造出了一个安全有序的就医环境，受到社会和各方面人士的好评。下面对我院的消防工作进展总结； 一、领导重视 组织健全 为强化医院消防安全工作，提高职工的消防安全意识，医院成立了消防安全工作领

29、导小组，一把手亲自任组长，强化一把手的消防安全责任制，全面负责消防安全工作，副院长详细抓落实，成员由各科室科主任、护士长担当，负责安全防火事务性工作，各科室由科主任、护士长为责任人、医院成立了义务消防队，义务消防队员由业务娴熟，身体强壮，责任心强的人员组成。 二、完善制度 责任到人 医院先后制定了消防安全各种制度、义务消防员职责、消防器材修理治理制度等，并依据医院特点、对氧气储存室、药房等重点部位特地制定了一套行之有效的规章制度，将安全与职工切身利益严密结合起来。医院在制定目标责任制时，将安全消防纳入责任制中，本着“谁主管、谁负责”的原则，各科负责人与医院签订目标责任书，同时把各级领导的任期目

30、标同消防安全目标挂钩，成为考核干部成绩的一项内容，实行一票拒绝权，避开不负责任的短期行为，使大到重点防火部位，小到门窗、水电、灭火器材都有专人负责，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面。 三、定期检查 消退隐患 防火检查是贯彻“预防为主、防消结合”的方针，落实消防措施，发觉和整改火灾隐患，防止发生火灾的重要掌握手段，也是发动群众，提高熟悉，推动消防工作开展的有效形式，其目的在于消退火灾隐患，防患于未然。因此，以院分管领导及有关科室负责人组成的消防安全检查小组每月进展一次大检查，重大节假日前的安全检查等，对每次的检查都有具体记录，对发觉的火灾隐患部位准时整改。真正做到有制度、有落实。 四 、加

31、强宣传 群防群治 消防工作是一项社会性，群众性的工作，单靠少数几个人是不行的，必需依靠广阔职工才能确保安全。因此，加强宣传教育工作，也成为消防重要工作之一。 防火安全，教育先导。医院常常利用版报、标语、发放宣传材料等丰富多彩的形式宣传消防法规。特殊是针对近年来全国的几次大火，如吉林省辽源市中药医院火灾事故等为警示，加强防火安全教育，增加自救力量。并在院内醒目的位置设置防火宣传牌，时刻提示职工留意安全。定期对职工进展消防安全教育及消防器材的使用培训，义务消防员实行送出去的方法，参与成都市举办的消防专业培训和由医院组织利用录像、培训班等形式进展培训。我院还组织了全院职工对四川省公安厅印发的关于成都

32、市消防条例的学习。通过一系列的宣传活动，增加了职工的防火意识及消防工作的责任感。为了实现医院快速进展，我们将在上级有关部门的正确领导下，大力加强消防工作，仔细贯彻落实各种消防条例，做到居安思危，警钟长鸣，防患于未然。 第6篇：卫生院工作总结 高集卫生院安康教育工作在上级部门的领导下，紧紧围绕江苏省安康教育工作体系信息化治理平台中设置的资料为主线。开展一系列系统工作。由院长王成亲自牵头，广开渠道，大力宣传疾病预防、老年人保健、妇女病防治等工作。透过全院医务人员和村医的共同努力。较好的完成了全年各项工作任务，现就卫生院安康教育工作总结如下： 一、我院由院长亲自统一部署，由防保站站长筹划安排在年初制

33、定了医院安康教育行动规划与方案，扎实有效地开展各项安康教育与安康促进工作。医院成立安康教育工作领导小组，加强安康教育宣传力度，以提高辖区公众卫生防病意识，养成良好的卫生习惯和安康行为为宗旨，利用自己所学的医学学问，构成以医院和乡医组成的安康教育网络，充分发挥安康教育在疾病预防、医疗中的作用，并把我院安康教育工作纳入科学化、正规化、制度化的轨道。 二、我院20xx年开展安康教育讲座12次，中医药安康学问讲座4次，受益公众980余人。利用主题宣传日组织医务人员到街道人群密集地区开展主题宣传和共性化询问活动XX次，每次活动都围绕“宣传日”主题，每次编印制作5000份宣传单和宣传折页，2个横幅，2块宣

34、传板、并设置询问台和义诊区，受益群众3500余人。对本院职工以及乡村医生进展了麻疹、结核病、肝病、狂犬病、艾滋病、高血压、糖尿病、孕产妇保健以及心脑血管疾病等相关学问的培训。不仅仅使医务人员能充分把握为全民效劳，更有利于自己提高安康认知。门诊大厅设置电子显示屏，流淌播放各个宣传日的宣传主题和宣传资料。全年卫生院更换安康教育宣传栏24次；每村卫生室更换宣传栏12次。对校园安康教育工作进展督导4次，对辖区各个卫生室安康教育季宣传栏更换进展督导4次。 三、利用医院输液室、候诊室、儿童预防接种留观室分别播放安康教育疾病预防与治疗宣传片、中国公民安康素养系列宣传片根本公共卫生效劳系列宣传片中医药计720

35、余小时。大力开展禁烟控烟活动，提高群众对吸烟危害的熟悉。在辖区范围内开展慢病、妇幼保健、预防接种等相关学问的安康教育讲座、询问活动。组织义诊和安康询问，深刻贯彻落实居民安康体检，尤其对重点儿人群进展入户随访，充分建立健全居民安康档案，借此更深入指导人们安康的生活方式，真正到达安康教育和构成安康行为的有机结合，使之更好的为人民效劳。 四、制定高集居民安康素养监测评估方案，成立安康素养工程工作班子和技术指导质量掌握小组，每项工作都留有工作规划、小结、照片准时上传安康教育信息平台。全年完成安康素养网上学习系统527卷。 我院安康教育工作取得了必需的成绩，但仍需在工作中改善缺乏之处，将本着“效劳于民”

36、的宗旨，完善安康教育各目标任务，争取安康教育工作在农村根本公共卫生效劳中更上一层楼。 第7篇：卫生院工作总结 依据市政府、市卫生局“关于建立农村居民安康档案的工 作方案”的要求，从20xx年12月份开头至今，我乡卫生院对辖区内的农村居民全部建立了安康档案， 并依据方案要求对重点人 群开展了免费体检，现将近半年来的工作状况予以总结如下： 首先， 医院从上到下充分领悟和熟悉到该项工作的重要性， 提高熟悉加强领导， 把建立农村居民安康档案工作作为落实促进 公共卫生效劳均等化和转变乡卫生院效劳模式的重要举措， 对建 立安康档案的重要意义进展广泛宣传。 在乡村医生、 特殊是防疫、 降消诊所的医生中宣传(

37、利用例会 5 次) 。并积极与所辖区各村 主要领导沟通，在广阔农村向村民宣传安康学问、引导农夫自觉 自愿建档。 其次，建立健全机构，医院成立了由业务院长刘晓林同志 任组长、各相关科室共同参加的安康档案领导小组，抽调 8 名业 务精、态度好的同志任组员，专职开展此次工作，制定了详细的 时间进度表，要求 2023 年 6 月底前完成建档工作。同时每周完 成 1 至 2 个村的重点人群的安康体检。经过半年的工作，现在全 辖区内全部村庄已完成了建档工作，共建立了 15000 余户的档 案，为 6 万余人完成了信息登记，共为 3500 余人进展了安康体 检，筛查出高血压、糖尿病、重性精神病 6000 余

38、人，并建专档。 第三，加大投入保证工作的正常开展。在工作任务下达后， 我院积极联系档案的印刷，共计购置 1500 余份档案袋，80000余人次的个人家庭安康周期安康体检表格，特地成立了档案室， 预备了电脑桌、椅、档案柜等专用物品。培训人员 80 余人。购 买专用的体检设备，如磅秤、听诊器、血压计等。在人员经费、 用车、用餐方面，医院优先保障、共投入约 8 万余元，保证体检 工作顺当开展。 通过此项工作的开展，医院上下统一了熟悉，磨练了队伍 为今后更好开展公共卫生工作打下了根底， 但在工作中也遇到了 新问题和困难，比方;开展工程不多、不标准、村民熟悉不够、 信息不畅以及村干部的协调不好等问题。

39、盼望在今后的工作中不 断改良，把这项惠及老百姓身体安康的事情办好。 第8篇：卫生院工作总结 乡镇卫生院是以公共卫生为主，综合供应预防保健和根本医疗效劳，并受区县级卫生行政部门托付担当公共卫生治理职能的集体制单位，是农村卫生工作的一个重要枢纽，而乡镇卫生院院长则是这一枢纽的核心，对建立、治理和进展好乡镇卫生院起着至关重要的作用，结合实际工作，谈以下几点工作体会： 一、抓治理，出效益，促进展 首先乡镇卫生院院长要有肯定的医院治理水平和治理力量，对卫生院的全部医疗活动进展有规划、有组织的协调、掌握和运作，使诊疗的各个环节相互连接，亲密协作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用、高质高效地

40、完成诊疗疾病的任务，解决本乡群众的常见病、多发病的问题，促使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。- 其次，乡镇卫生院院长要有公共卫生治理力量，他能够面对本乡群众、综合运用法律、行政、预防医学技术、宣传教育手段，发动全乡群众共同参加消退与掌握各类传染病及其相关因素，提高本乡居民的安康水平。 另外，乡镇卫生院院长要能够很好地协调好卫生院与卫生局、乡政府、疾控心、妇幼保健所的关系，协调好院内各科室之间、职工之间的关系，搞好与兄弟单位之间的横向联系，取长补短、资源共享，其尤其要注意高层次的协调，以赢得领导们对卫生院工作的支持，来促使本乡卫生事业的良性进展。 二、专业过硬，熟知政策 乡镇卫生院是为当地居

41、民供应根本医疗和预防保健的基层医（）疗机构，越是基层的领导越是要技术含量高，作为院长，你必需具备预防医学或临床医学方面的精湛技术力量，你的技术在职工有威信，便于卫生院的相关治理，你的技术在群众有威望，更有利于以名医打造名院来促进卫生院的进展。另外，作为院长，你必需熟识地把握国家关于农村卫生的相关政策和法规，敏锐地领悟新出台的农村卫生政策，结合本乡实际状况，融会贯穿，才能制订出能很好地促使本乡卫生事业进展的工作方案。 三、解决实际问题的工作力量- 农村卫生工作消失的困难和冲突相当多，作为院长，要擅长抓住主要冲突，要有全局意识，要从本乡卫生事业进展是大局，本乡经济建立是大局，本乡人民的安康是大局来

42、考虑问题，安排工作要从这些大局动身，效劳听从于这些大局，你的工作才不会因小失大。作为院长，作为我，如何解决这一问题是我工作的重之重，急之急，只要我解决好了这一问题，使亏损严峻、濒于倒闭的卫生院重新走入正轨，焕发生气，门诊收入稳步上升，防预、妇幼、公共卫生治理各项工作全面到位，信任肯定能得到领导的认可，更能够得到全乡群众的好评。固然，作为院长，不但需要处理好重要的工作和问题，日常工作的小事处理得好不好，同样是你力量的表达。作为乡镇卫生院院长，必需先得讲原则、讲政治，比方在规划免疫工作和突发性公共卫生大事的处理上，同时又得讲感情，比方生活小事的处理，就得要会敏捷处理，由于乡镇卫生院所面临的各种事项

43、错综简单，作为院长，你不能够敏捷处理，确定是行不通的。 四、遵纪守法、品德廉洁 乡镇卫生院院长虽说不是个官，也不是公务员，但他手究竟有肯定的权力，亦有肯定资金在他手掌管使用，加上如今社会上托人情、找关系的不少，所以院长肯定要经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，要抗得住诱惑，遵纪守法、秉公尽责、品德廉洁、艰难奋斗，为了本乡卫生事业的进展不计较个人的得失。 五、讲求实效，制造业绩 实践是检验真理的唯一标准。院长的文凭再高，力量再强，方法再好，假如没有在现实工作制造出良好的业绩，就是“纸上谈兵”，经不起实践的检验。作为乡镇卫生院院长，在当前形势下，要抓住以下几个工作重点，制造出良好的业绩。

44、1、全面推行乡村卫生效劳治理一体化 目前，乡村医生执业不标准，技术水平低，无菌操作不严，假劣药品多，而乡镇无人管，区县管不到位，卫生方针政策难落实，只有将乡村两级卫生气构集合起来，通过乡村卫生一体化治理，来完善乡村卫生效劳体系，实行标准性的治理和运作才能促使本乡卫生事业长久有序地进展。- 2、高度重视农村卫生队伍的培育 目前，由于乡镇卫生院的条件差，待遇低，导致高水平的人才不愿来，来了也留不住。作为院长要主动积极参与培训，提高业务水平、治理力量和综合素养，才能对职工的连续教育和业务培训起到带头作用，同时要将卫生队伍培训工作制度化，制订年度规划、长远规划和奖惩制度，才能促使农村卫生队伍的素养不断

45、提高，保障农村卫生业的可持续性进展。 3、切实抓好农村公共卫生效劳与治理 公共卫生是农村卫生工作的重点，是共央、国务院明确提出的，是受区县卫生行政部门托付的治理职能，作为乡镇卫生医院院长，肯定要亲自抓，并落实到位，来确保卫生的社会效益和全乡居民的安居环境。 4、花大力气提高根本医疗质量和水平 随着农村生活水平的不断提高，居民对安康的重视，对医疗环境的要求也越来越高，作为乡镇卫生院院长，要紧跟时代的步代，大力改造卫生院的硬件设施建改，抓好软件（）人才配套建立，标准诊疗效劳， 全面提升卫生院的医疗效劳水准，来适应广阔群众不断提高的安康需求。 5、为新型农村合作医疗供应良好效劳 目前，全国开展了新型

46、农村合作医疗试点，有效地缓解了农夫看病难、看病贵的问题，同时也为我们乡镇卫生院的建立和进展供应了新的机遇和挑战，我们要响应国家政策，为新型农村合作医疗的开展供应良好的效劳。 总之，乡镇卫生院条件艰难，设备简陋。医务人员水平不高，人心不稳，作为乡镇卫生院院长所面临的压力很大，困难许多，但我们肯定要坚信党的领导，积极学习，严格治理，树立信念，开拓创新，争取政策的扶植，争取各级领导的支持帮忙，就肯定能开创我们农村卫生工作的新局面。 第9篇：卫生院工作总结 20xx年是司门前镇中心卫生院建立进展的关健之年。通过组织学习相关文件精神及加强业务学问培训，从医护质量到医护安全，整体医疗素养都有所提高，尤其是医疗效劳质量和医疗环境有明显转变，公共卫生预防保健找出了工作重点，医院根本形成了系统治理体系。根据上级布置的工作任务，在院班子的正确领导下，按部就班，根本完成了各项工作任务。回忆全年来的工作，主要表达如下： 一、圆满完成筹建任务。 年初根据县卫生局的部署安排，投资2百余万元，撤除原旧住院楼新建一栋4层楼住院综合楼，建筑面积达1000平方米，设有家庭式住院病房15间、手术室及X光机房等，购置了高标准的病床，可同时容纳住院病人40人；同时对门诊楼进展了全面整改修理，建成了高标准的公共卫生效劳办公室、B超心电图室、化验室及门诊