保健品公司管理制度范文精选.doc

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1、保健品公司治理制度范文 篇一：保健食品治理制度 保健食品平安治理制度 目 录 1、食品平安自查制度-2 2、从业人员健康治理制度-5 3、进货查验记录制度-6 4、食品平安事故处置制度-8 食品平安自查制度 1. 目的 定期对公司的保健食品运营平安情况进展自我检查评价，及时觉察危害保健食品平安的不符合情况并立即采取整改措施，确保我公司保健食品运营平安。 2. 范围 保健食品运营平安自查范围包括现场检查、治理制度和质量记录。 3. 职责 （1）、质管部负责食品平安自查治理制度文件的编制、修正、更新。 （2）、公司各部门分别指派1名治理人员组成食品平安自查小组，每半年度对公司的保健食品平安总体情况

2、检查评价一次，并向公司治理办公室提交自查。 4. 食品平安检查规程 （一）、现场检查规程 1.仓库是否符合卫生要求，保健食品专区内应保持单调、整洁、通风，地面清洁，无积水，门窗玻璃干净完好，墙壁天花板无霉斑、无脱落，防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设备配置齐全有效。 2. 保健食品堆放是否离地10cm以上，离墙30cm以上，并应有 防止虫害侵入的装置。外包装是否完好，并做好防护。 3.保健食品仓库内是否有过期及不合格品的保健食品，不合格保健食品的处理是否有记录。 4库房内不得存放易燃易爆、有毒有害等物品。查看是否有有毒有害物质与保健食品一起存放。 5. 查看保健食品是否与药品分开存放，撤除外

3、包装的零散保健食品是否集中存放零货架。保健食品区内不应堆放其他非保健食品，专区专用，防止穿插污染。 （二）、治理制度检查规程 检查企业是否有进货查验制度、从业人员健康治理制度、食品平安事故处置制度，查阅制度是否在执行。 （三）、质量记录检查规程 （1）、企业是否有仓库温湿度记录、进货查验记录、保健食品出入、库记录。 （2）、进货查验记录中是否包含产品的名称、规格、数量、消费批号、有效期、供货单位名称及联络人、进货日期、产品许可证证号或票据号及其他合格证明文件等内容，是否保存相关证件、票据及文件。 从业人员健康治理制度 为保证保健食质量量，保证职工身体健康，防止传染病的发生及传播，中华人民共和国

4、食品平安法及其施行条例、保健食品治理方法等法律、法规，特制定本制度。 1、 凡直截了当接触保健食品的人员，每年必须进展健康体检，合格者方可从事直截了当接触保健食品的岗位工作。 2、 办公室每年定期组织一次健康检查，负责卫生监视检查。 3、 新工上岗、员工换岗前、必须进展全面的身体检查，检查合格后方可进入试用期。 4、 健康体检应在具备体检资历的符合要求的医疗机构进展。严格按照规定的体检工程进展检查，不得有漏检或找人替检行为。 5、 每位员工均有义务向部门领导报告本人及家人身体情况,特别是痢疾、伤寒、甲/戊型病毒性肝炎、活动性肺结核等有碍保健食品平安的疾病时,必须立即报告,以确保保健食品不受污染

5、。 6、在岗员工应着装整洁，留意个人卫生。进货查验及记录制度 为保证入库保健食品的质量，把好验收质量关，按照中华人民共和国食品平安法及其施行条例、保健食品治理方法等法律、法规，制定本制度。 1、 验收员负入库保健食品的验收及验收记录的整理归档工作。 2、 验收员必须熟悉保健食品知识和理化功能、理解各项验收标准，能正确处理验收过程中的质量征询题，并坚持原那么。 3、 验收员凭业务部门的验收入库通知单，对到货保健品进展逐批验收，验收到保健食品最小包装；验收应在规定的待验区或退货区验收，待验区和退货区必须保持干净整洁，有黄色标示。 4 、验收时应按对保健食品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明或文

6、件进展逐一检查。 4.1 、验收保健食品包装的标签和所附说明书上应有消费企业的名称、地址，是否在明显位置标有保健食品的专用标识、品名、批准文号、产品批号、消费日期、有效期等。标签或说明书上还应有保健食品的成份、保健功能、用法、用量、禁忌、本卷须知以及贮藏条件等； 4.2 、验收整件包装中应有产品合格证； 4.3 、验收进口保健食品，进口保健食品应凭进口保健食品批准证书复印件验收。 篇二：保健品公司规章制度 公司规章制度 一、 上班时间不得迟到早退，要携带工作证，迟到一次罚款5元，迟到30分钟以上 者以旷工处理，月累计任一项三次，那么加倍处分。 二、 上班时间注重仪容仪表，服装整洁精神饱满，充满

7、热情的去面对工作，对每一位 到来的客户要热情招呼，对待所有的客户要做到细心，耐心，热心周到的服 三、 有事请假需头天以假条的方式交于领导批准后方可生效，不得以或别人带假 的方式请假。违者以旷工处理。 四、 病假,事假一天以扣发一天工资处理，旷工一天以三天处理。旷工三天以上者是为 自动离任，公司将扣发所有工资。 五、 公司每次做完活动将统一安排休息。 六、 值班人员每天下班清理公司卫生。 七、 认真学习公司培训的各项材料，公司每月进展考核。 八、 要认真负责的去维护公司分给的所有客户，完善维护，进展定期家访，作好记录 上报领导，假设有老客户本人一开始无法维护时须立即上交公司维护，应客户维护不当而

8、遭到投诉的员工，公司将给予严峻的处分，并收回数据。 九、 离任的员工合同期满须提早15开打交于领导批准后方可生效，否那么扣 除工资。 年 月 日篇三：保健品公司 公司规章制度 一、 上班时间不得迟到早退，要携带工作证，迟到一次罚款5元，迟到30分钟以上 者以旷工处理，月累计任一项三次，那么加倍处分。 二、 上班时间注重仪容仪表，服装整洁精神饱满，充满热情的去面对工作，对每一位 到来的客户要热情招呼，对待所有的客户要做到细心，耐心，热心周到的效劳。 三、 关于月累无迟到，早退，事假以及旷工者公司将另嘉奖30元以表鼓舞。 四、 有事请假需头天以假条的方式交于领导批准后方可生效，不得以或别人带假 的

9、方式请假。违者以旷工处理。 五、 病假一天以扣发一天工资处理，事假一天以两天处理，旷工一天以三天处理。旷 工三天以上者是为自动离任，公司将扣发所有工资。 六、 关于表现特别优秀的员工将颁发济生源公司授予的优秀精英代表荣誉证书，并以 各种方式另加奖励。 七、 公司每次做完活动将统一安排休息。 八、 公司财务扎帐日为28日，每位员工回款必须清为零，否刚从工资中扣除。 九、 值班人员每天下班清理公司卫生，打好开水方可离开，违者罚款5元。 十、 认真学习公司培训的各项材料，公司每月进展考核一次，对培训后内容未通过者 将参加补考，再为通过者公司将考虑是否接着录用。 十一、 要认真负责的去维护公司分给的所有客户，完善维护，进展定期家访，作好记录 上报领导，假设有老客户本人一开始无法维护时须立即上交公司维护，应客户维护不当而遭到投诉的员工，公司将给予严峻的处分，并收回数据。 十二、 离任的员工期满须提早15开打辞职报告交于领导批准后方可生效，否那么扣 除工资。 健康治理中心 年 月 日