安全管理制度安全生产教育培训制度.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。平安治理制度平安消费教育培训制度 1教育和培训的时间 按照建立建教199783号文件印发的建筑企业职工平安培训教育暂行规定的要求如下： (1) 企业法人代表、工程经理每年不少于30学时； (2) 专职治理和技术人员每年不少于40学时； (3) 其他治理和技术人员每年不少于20学时； (4) 特别工种每年不少于20学时； (5) 其他职工每年不少于15学时； (6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训； (7) 新工人的公司、工程、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。 2教

2、育和培训的方式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进展，治理人员的重点是平安消费认识和平安治理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的才能。 (1) 新工人(包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员)必须进展公司、工地和班组的三级平安教育。教育内容包括平安消费方针、政策、法规、标准及平安技术知识、设备功能、操作规程、平安制度、严禁事项及本工种的平安操作规程。 (2) 电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工及起重工、打桩机和各种机动车辆司机等特别工种工人，除进展一般平安教育外，还要通过本工程的专业平安技术教育。 (3) 采纳新工艺、新技术、新设备施工和互换工作岗位时，对

3、操作人员进展新技术、新岗位的平安教育。 3平安教育和培训的方式 (1) 新工人三级平安教育 对新工人或互换工种的工人，必须按规定进展平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 三级平安教育是每个刚进企业的新工人必须接受的初次平安消费方面的根本教育，三级平安教育是指公司(即企业)、工程(或工程处，施工处、工区)、班组这三级。对新工人或互换工种的工人，必须按规定进展平安教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。 公司级。新工人在分配到施工队之前，必须进展初步的平安教育。教育内容如下： 1) 劳动保护的意义和任务的一般教育； 2) 平安消费方针、政策、法规、标准、标准、规程和平安知识； 3) 企业平安规

4、章制度等。 工程(或工程处，施工处、工区)级。工程级教育是新工人被分配到工程以后进展的平安教育。教育内容如下： 1) 建安工人平安消费技术操作一般规定； 2) 施工现场平安治理规章制度； 3) 平安消费纪律和文明消费要求； 4) 在施工程根本情况，包括现场环境、施工特点，可能存在不平安要素的危险作业部位及必须遵守的事项。 班组级。岗位教育是新工人分配到班组后，开始工作前的一级教育。教育内容如下： 1) 本人从事施工消费工作的性质，必要的平安知识，机具设备及平安防护设备的功能和作用； 2) 本工种平安操作规程； 3) 班组平安消费、文明施工根本要求和劳动纪律； 4) 本工种事故案例剖析、易发事故

5、部位及劳防用品的使用要求。 三级教育的要求： 1) 三级教育一般由企业的平安、教育、劳动、技术等部门配合进展； 2) 受教育者必须通过考试合格后才准予进入消费岗位； 3) 给每一名职工建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。 (2) 特种作业人员培训 除进展一般平安教育外，还要执行GB530685关于特种作业人员平安技术考核治理规划的有关规定，按国家、行为、地点和企业规定进展本工种专业培训、资历考核，获得特种作业人员操作证后上岗。 (3) 特定情况下的适时平安教育 1) 季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛台期施工； 2) 节假日前后； 3) 节假日加班或突击赶任务； 4) 工作对象改变； 5) 工种变换； 6) 新工艺、新材料、新技术、新设备施工； 7) 觉察事故隐患或发惹事故后； 8) 新进入现场等。