2022年管理体系安全心理学理论在HSE中的应用——应用安全心理学进行HSE管理.doc

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2、同志，属此类型。 d）轻浮型。表现为喜欢轻举妄动、顾此失彼、工作忙乱、不注重学习，新工人中这品种型较多。 f）迟钝型。表现在反响缓慢、动作呆板、推断才能差，一般智能低的属于此品种型。 在事故的统计分析中，a）、b）两品种型事故发生率较低，可以称为平安型。因而各级领导需要在培养人的全过程中，通过教育、作风培养、体育锻炼、文化娱乐活动做好心理状态的转化工作，特别是要认真留意以下几个方面： 1） 对进展危险作业的人员，应尽量选配平安型的人员。 2） 加强心理质量的锻炼，心理质量包括一个人的感受、思维、留意力、行动的协调和 连接、反射建立、反响才能等，这些素养都可通过培养得到提高，因而各级领导应将这些内包容入全面培养每一个劳动者的计划之中，在组织学习技术以及实际工作中，留意对人的心理质量的培养。 3）注重危险、单调、重复作业从员的心理疲劳。从治理上采取调整工作与休息时间、增加工作中的提示次数等措施，在技术中设法改良工艺。此外，进展一定的模拟试验，统计分析不同人员心理疲劳的极限数值，寻找一些防止人为失误的详细针对措施，是特别有必要的。 4）加强和改良平安教育，提高教育效果。