2022年工伤保险工伤保险常识.doc

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1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险工伤保险常识 一、工伤 工伤亦称职业损害，指职工在劳动中所发生的或与之相关的人身损害，包括事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中的交通事故产生的伤亡和出差中的伤亡因工作相关，亦属于工伤。 二、工伤保险 工伤保险又称职业损害保险，是指国家和社会为在消费、工作或在规定的某些特别情况下遭受意外损害、职业病损害的劳动者提供医疗效劳、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复，为因这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质协助的社会保险制度。 三、工伤保险的根本原则 国际上实行工伤保险的国家根本

2、奉行“无责任补偿”原则，补偿直截了当经济损失的原则，保障与补偿相结合的原则，预防、补偿和康复相结合的原则。 四、职业病 从广义上讲，是指劳动者在消费劳动和在其他的职业活动中，因接触职业性有毒有害环境而引起的疾病。但在工伤保险中所称的职业病通常是指通过国家法律法规明文规定的法定职业病类型。 按照职业病防治法的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射睦物质和其他有毒、有害要素而引起的疾病。其中，职业病危害要素是指职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物要素以及在作业过程中产生的其他职业有害要素。 五、工伤保险与人身意外损害保险的区别 工伤保险不以营利为保

3、险目的。它是政府施行的一项社会保障措施，是在企业职工发生工伤事故或职业病导致负伤、致残、死亡后、对受害者或其遗属提供的医疗保障和根本生活保障等。工伤保险的保险目的是保障受损害职工的合法权益，以便妥善处理事故和恢复消费，维护正常的消费和生活秩序，维护社会安定。商业性的人身意外损害保险则具有保险与营利双重目的。尽管它能对劳动者给予一定的保障，却带有商业色彩，即商业保险公司设立该险种，是为了追求利润的最大化。 工伤保险的施行方式是强迫施行的，它是社会保险治理机构按照国家有关法律，强迫施行对象参加的社会保险。商业保险公司的人身意外损害保险的施行方式是自愿的。 投保人或被保险人自愿投保，保险人与被保险人双方在自愿的根底上签订保险合同，并遵照契约自由的原则。