2022年工伤保险工伤保险知识问答.doc

《2022年工伤保险工伤保险知识问答.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年工伤保险工伤保险知识问答.doc（4页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、此材料由网络搜集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。材料共分享，我们负责传递知识。工伤保险工伤保险知识征询答 1、什么叫工伤保险？ 工伤保险又称职业损害保险，是指国家和社会为在消费、工作或在规定的某些特别情况下，遭受意外损害或者职业病的劳动者，提供医疗效劳、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复。为这两种情况造成死亡的劳动者的供养亲属提供遗属抚恤等物质协助的社会保障制度。2、什么是工伤？ 工伤亦称职业损害，指职工在劳动中，所发生的或与之相关的人身损害，包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上、下班途中遭到机动车损害和因工外出期间遭到损害或发惹事故下落不明的亦属于工伤。3、工伤保险条例的

2、覆盖范围是什么？工伤保险条例的覆盖范围是中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，应当为本单位职工或者雇工缴纳工伤保险费。4、哪些情况属于工伤？ （1）在工作时间和工作场所内因工作缘故遭到事故损害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作遭到事故损害； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力损害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作缘故遭到损害或者发惹事故下落不明的； （6）在上下班途中，遭到机动车事故损害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。5、哪些情况视为工伤？ （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡，

3、或于48小时内抢救无效死亡的。 （2）在抢险救灾、维护国家、社会和公众利益活动遭到损害的。 （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。6、哪些情形不得认定工伤或者视同工伤？ （1）因犯罪或者违犯治安治理伤亡的； （2）醉酒导致伤亡的； （3）自残或者自杀的。7、什么是在工作时间和工作场所内，因工作缘故遭到事故损害的？ 在工作时间和工作场所内，因工作缘故遭到事故损害，是工伤保险范围的总体概括。 这里的“工作时间”，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。这里的“工作场所”，是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派其所从事工作的场所。这里的“事

4、故损害”，是指职工在工作过程中发生的人身损害或急性中毒等事故。8、什么是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作遭到事故损害的？ 职工为完成工作，在工作时间前后，有时需要做一些与工作有关的预备性或者收尾性工作。这段时间尽管不是职工的工作时间，但是，在这段时间内从事的预备性或者收尾性工作，是与工作有直截了当关系的，因此，条例规定这种情形也应认定为工伤。所谓“预备性工作”，是指在工作前的一段合理时间内，从事与工作有关的预备工作。诸如运输、备料、预备工具等。 所谓“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理时间内，从事与工作有关的收尾性工作，诸如清理、平安储存、拾掇工具和衣物等。例

5、如，工作完毕后，某职工将工作时使用的工具收进仓库，在拾掇工具的过程中不慎被工具砸伤。该职工拾掇工具的行为属于收尾性工作，该职工在拾掇工具过程中遭到损害的，应认定为工伤。9、什么是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责遭到暴力等意外损害的？ “因履行工作职责遭到暴力等意外损害的”有两层含义：一层是指职工因履行工作职责，使某些人的不合理的或违法的目的没有到达，这些人出于报复而对该职工进展的暴力人身损害；另一层是指在工作时间和工作场所内，职工因履行工作职责遭到的意外损害，诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设备不平安而造成的损害等。10、什么是因工外出期间，由于工作缘故遭到损害或者发惹事

6、故下落不明的？ 这里的“因工外出”，是指职工不在本单位的工作范围内，由于工作需要被领导指派到本单位以外工作。这里的“外出”包括两层含义：一是指到本单位以外，但是还在本地范围内；二是指不仅离开了本单位，同时到外地去了。“由于工作缘故遭到损害”，是指由于工作缘故直截了当或间接造成的损害，包括事故损害、暴力损害和其他方式的损害。这里的“事故”，包括平安事故、意外事故以及自然灾害等各种方式的事故。11、什么是违犯治安治理？ 按照治安治理处分条例的规定，违犯治安治理的行为分为九类七十三项：一是扰乱公共秩序的行为；二是妨害公共平安的行为；三是进犯别人人身权利的行为；四是进犯公私财务的行为；五是妨害社会治理

7、秩序的行为；六是违犯消防治理的行为；七是违犯交通治理的行为；八是违犯户口或者居民身份证治理的行为；九是其他违犯治安治理的行为。12、为什么不将醉酒导致伤亡的情形定为工伤？ 条例不将醉酒导致伤亡的情形定为工伤，主要是考虑，醉酒是一种个人行为，国家的一些法律规定禁止醉酒后工作，如禁止酒后驾车等。因此由于醉酒导致行为失去操纵，引发各种事故不能作为工伤处理。条例如此规定，也可以在一定程度上操纵职工酒后工作，减少工伤事故的发生。13、什么是构成职业病的四个要件？ （1）患病者必须是企业、事业单位或者个体经济组织中的劳动者； （2）必须是从事职业活动的过程中产生的； （3）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业危害要素而引起的，其中放射性物质是指放射性同位素或射线装置发出的射线、射线、射线、射线、中子射线等电离辐射； （4）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。14、用人单位职工发生损害事故，何时提出工伤认定申请？向何部门提出？ 用人单位的职工发生损害事故或者职业病，单位应当在30日之内向统筹地区的劳动保障行政部门提出认定申请。