2023年工作总结(领导班子)_领导班子年度工作总结.docx

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1、2023年工作总结(领导班子)_领导班子年度工作总结 工作总结(领导班子)由我整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“领导班子年度工作总结”。 2023年述职报告 领导班子 省委组织部： 2023年，在省委、省政府正确领导下，局党组团结带领全局广大干部职工，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，按照局党组年初工作会议上的工作部署，着力调结构、稳增长、增效益、惠民生、保发展，各方面工作取得了新进步、新进展。现将一年来领导班子履职尽责和党建及党风廉政建设等情况汇报如下： 一、以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，着力加强领导班子建设

2、（一）坚持党组中心组学习制度，努力提高局领导班子成员思想政治素质 局领导班子坚持党组中心组学习制度，以深入学习习近平总书记系列重要讲话为重点，对照“七个有之”，努力践行“三严三实”，着重进行“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育。坚持以学促知，以知促行，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉，坚定理想信念，加强党性修养，增强班子整体素质，提高驾驭全局和服务基层的能力。 2023年，局党组坚持组织中心组每月至少安排2次集中学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神、党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及省委、省政府有关决策部署。在此基础上，开展了卓有成效的学习讨论，党组成员每人记录学习笔记3万字以上，

3、并撰写12篇学习心得文章在东北地矿经济等各类报纸杂志上发表，其中一人还获得了省委组织部“学习习近平总书记系列重要讲话读书征文活动”三等奖。同时，局领导班子成员经常组织各自分管部门机关干部和所对接的基层联系点党委开展集中学习研讨活动。每名班子成员全年组织部门集体学习12次以上，组织基层单位党委集体学习6次以上。在全局范围内营造了浓厚的学习氛围。 学习中，局领导班子成员始终能够坚持理论联系实际，紧密结合地勘行业经济形势，围绕影响全局改革发展的突出问题，以经济发展为中心，以提高职工收入和改善民生为出发点和落脚点，深入探索新常态下全局改革发展的战略布局，研究细化事关全局当前和未来发展的工作措施。把理论

4、学习成果有效地运用到实际工作之中，提高了局领导班子成员的管理水平和解决实际问题的能力。 （二）认真开好民主生活会，努力提高党组公信力 局党组按照中央和省委要求，2023年底，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，顺利召开了领导班子民主生活会。 会前，局党组4次召开专题会、8次集中学习，先后召开6次座谈会，认真听取局机关干部和基层单位职工对党组的意见和建议。并将征求到的意见和建议认真梳理，归纳出45条，发放每名班子成员手中，逐条认领，对号入座，认真查摆问题，深刻分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和整改措施。 在专题民主生活会上，局领导班子成员结合思想和工作实际，认真剖析问题，

5、查找不足。班子成员之间坦诚相待，相互帮助，主动开展批评与自我批评，达到了“红红脸、出出汗、治治病”的目的，拉近了距离，增进了团结，实现了加油鼓劲的效果，达到了团结-批评-团结的目的。 （三）坚持民主集中制，发挥领导班子整体功能作用 局党组始终坚持民主集中制原则，对重大事项决策、处级干部任免、重要项目安排和大额资金使用，坚持提交党组会共同讨论、集体决策。在重大事项决策之前，党组书记先征求局领导班子成员意见，必要时在更大范围内听取各方面意见，经过充分沟通之后，提交党组会讨论决定。2023年，局党组作出多项重大决策，目前尚未发现失误现象或潜在问题，从根本上保证了2023年全局各项工作任务的顺利完成。

6、 （四）加强制度建设，以长效机制规范领导行为 2023年，局党组进一步在全局范围内建立健全各项规章制度。通过加强制度建设，规范和改进各级领导干部的工作方式方法，以适应地勘单位改革发展的新常态。 在原有制度基础上，新出台了关于深入基层、密切联系群众的调查研究办法。办法明确要求，领导班子成员和机关干部开展调研工作，坚持以下基层实地调研为主，做好调研计划，明确调研主题，提高调研工作针对性和成效性。 2023年，局领导多次到生产一线调研，坚持问题导向，以解决问题为目的，以提供服务为根本，解决了许多基层单位经济发展和职工群众关心、关注的热点问题。 修改完善了党组工作规则，进一步明确了班子成员所担当的责任

7、，规范了领导班子成员政治理论和业务学习的时间和内容，明确了以党组会和局务会议为平台，及时沟通分管工作信息、解决实际问题的新机制。全年共召开党组会42次，局长办公会26次，解决了许多分管领导自身难以解决的问题。为增进班子成员相互协作，提高班子凝聚力、战斗力提供了制度保障。 二、坚持以经济发展为中心，努力实现各项工作任务的新突破 经济发展稳中有进。全年货币工作总量完成年计划的98.75%，同比增长0.5%；经营收入完成年计划的97.19%，同比增长0.38%；生产增加值完成年计划的104.22%，同比增长7.23%；利润（节余与收益）完成年计划的104.27%，同比增长0.9%。职工收入增长7.5

8、%。经济发展的质量和效益实现双提高。 地质找矿取得一定成果。全年实施地质找矿项目78项。其中：地质矿产调查评价8项、老矿山项目4项、省级地质勘查项目8项、较大规模社会市场项目58项。全年完成钻探16.3万米，槽探3.7万立方米。 在青城子白云有色和贵金属矿化集中区再次取得找矿新突破。白云金矿老矿山接替资源勘查项目发现了新的工业矿体，初步估算金资源量5.9吨、银资源量226吨，该项目荣获国土资源部国土资源科学技术二等奖。凤城市桃源金矿详查等项目，探获金18.5吨、银578 4 吨、铅锌14万吨、钼14.6万吨、铁矿石资源量1858.8万吨。 全面完成了我局承担的165项20232023年省级地质

9、勘查项目，省国土厅已对151项地质勘查项目成果报告进行了验收，已完成58项资料汇交，验收率与资料汇交率分别为91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省国土厅的肯定。 工勘产业稳步发展。全年完成837个项目，签订合同额5.2亿元、完成产值5.7亿元、完成收入5.1亿元、实现生产增加值1.1亿元、实现利润2812万元。利润的大幅增长，说明我们工勘产业结构调整初见成效,“双高”(高附加值、高利润)项目在增加，经济质量在提高。 科技创新得到重视并初见成效。与中国矿业大学联建“深部岩石力学与地下工程国家重点实验室东北中心”已经启动，与吉林大学共建“国家级工程实践教育中心”已获国家教育部批准，正式

10、挂牌。101队开展了古文物变形监测软件开发研究；105队在原有长螺旋钻机上安装管桩设备，改进施工工艺，提升了设备生产能力；107队开创了三维仪器在LXB引水隧洞施工测量中应用新领域；108队购置世界最先进的管道机器人（CCTV)用于城市地下排水管道检测，增强了市场竞争实力和影响力，扩大了市场占有率。勘察研究院参与编写的国标尾矿库在线监测安全系统技术规范、辽宁省地方标准地基基础设计技术规范以及主编的微型钢管桩锚支护施工等有色行业3部工法均通过审查，扩大了在行业中的影响力。 人才引进得到有效规范与加强。2023年，招聘主专业大学毕业生23人，其中研究生7人、本科生16人。新晋教高9人，副高30人。

11、全局招聘引进人才工作在省人事厅指导要求下，得到有效规范与加强。同时，根据市场变化和各单位需求情况，有效提高了人才引进质量，进一步促进了全局职工队伍的优化。目前，全局专业技术人员所占比例已近60%，而且专业结构、年龄结构更趋合理。 扶贫帮困动真情见实效。2023年，局领导多次到省委为我们确定的帮扶点建平县烧锅营子乡调研，帮助他们解决当前面临的困难。投入资金50万元，帮助农户修建果园、扩建疏菜大棚；投入资金80多万元，为乡里发展经济找矿、找水；投入资金20万元，为派出驻村工作队开展工作提供资金保障。局领导还多次到自己所包扶的村（社区）开展工作，帮助其完善党建活动场所、发展地方经济、特困户脱贫等工作

12、，累计投入扶持资金20多万元，受到当地党组织和当地群众的好评。 职业教育健康发展。辽宁地质工程职业学院按照“稳中求进、提质增效、改革创新”的工作要求，以党的十八大精神为统领，结合学院实际，紧紧围绕学习贯彻党的群众路线教育实践活动和创建省级示范校两条主线，以加强内涵建设为着力点，强化危机感，提升责任感，凝心聚力，开拓创新，有力地推动学院思想政治、教学科研、新校区建设等各项工作协调有序、全面快速发展。2023年，在全国20个省市自治区招生1500人。本年度毕业生1155人，就业率95.7%,在全省高等职业院校中,名列前茅。 精神文明建设成果显著。103队“辽宁省凤城市白云金矿接替资 6 源勘查项目

13、”荣获国土资源部国土资源科学技术二等奖、全国有色金属找矿成果一等奖；局组织的优秀钻探工参加全国首届“中装集团杯”有色金属行业职业技能大赛，荣获团体第二名、个人第三、第四名；勘察研究院各有2个项目分别荣获省部级优秀工程一、二等奖；109队荣获辽宁五一奖状和省思想政治工作先进单位、勘察研究院荣获省第十一届职工职业道德建设先进单位。101队兰立志荣获全国五一奖章，108队张想定、103队王伟荣获辽宁五一奖章，101队隋正苏、107队冯庆祖分别荣获抚顺市和大连市劳动模范，103队郑延双荣获“最美辽宁工人”提名奖，勘察研究院肖明儒获国务院政府津贴、全国有色行业勘察大师。 三、巩固党的群众路线教育实践活动

14、成果，不断提高机关党建工作水平 2023年，在省委巡回督导组的指导下，各基层单位党委开展了第二批党的群众路线教育实践活动。按照活动路线图，重点抓好学习、整改、民主生活会、建章建制等各个环节的工作，让参与活动的党员干部接受了一次洗礼，真正达到了“照镜子，整衣冠，红红脸，出出汗”的目的，工作作风得到根本性的转变。 局党组坚持“围绕大局抓党建，抓好党建促发展”，把党建工作与全局经济发展有机结合、统筹安排，机关党建工作得到进一步加强。通过开展党的群众路线教育实践活动“回头看”、“四型机关”建设等活动，夯实了党建工作基础，提升了党员领导干部的政治业务素质，增强了机关主动服务基层的自觉性。局党组还指导基层

15、单位党委，根据本单位经济工作的目标任务，确定党建工作内容。针对经济工作的难点，确定党建工作的重点。紧密结合工作的重点、难点和职工群众关注的热点、焦点问题，找准结合点，发现突破口，不断开创党建工作的新局面。 四、加强干部队伍建设，努力培养高素质干部队伍 2023年，局党组始终把贯彻落实党政领导干部选拔任用条例和省委组织部相关规定，作为一项重要工作来抓。在宣传条例、履行程序、执行规定和遵守纪律等方面，始终坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。 一是坚持正确的用人导向。局党组始终坚持以向组织负责、向班子负责、向任职干部负责、向广大干部职工负责的态度，提拔任用领导干部。严格遵

16、守党政领导干部选拔任用工作条例，按照德才兼备的原则，坚持看党性，重实绩，顺民意，将那些真正富有开拓创新意识、想干事、能干事、作风过硬、敢于担当的年轻干部选拔到各类岗位任职。 二是严格按照有关规定认真履行干部任职考察、谈话、征求意见、民主推荐、党组讨论决定、公示等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。按照省委组织部要求，认真开展了清理在编不在岗、超职数配备干部等问题，做到一次不漏、一项不漏、一人不漏，全面规范干部选拔任用工作。 2023年，局党组共调整任用局机关、基层单位33名处级干部，未发生违法违纪等问题，也未收到上级批转或群众关于此方面的投诉举报。 五、加强党风廉政建设，为经济发展创造良好的环

17、境 一是抓好领导班子和领导干部廉洁自律工作。认真学习中纪委十八届四中、五中全会精神，坚决贯彻落实党风廉政建设责任制和责任追究制，将党风廉政建设责任制纳入领导班子、领导干部目标管理。主要领导认真落实“一岗双责”，把反腐倡廉与本职业务和作风建设紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实领导干部廉洁从政各项规定，加强对贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例情况的检查和监督。严格按照2023年底民主生活会上所查找出的问题进行认真整改。 二是切实改变工作作风。局领导班子成员坚持深入基层，克服了只停留在机关听汇报，深入生产一线不到位的现象，能够俯下身子，密切联系群众，决策问计于群众，工作依靠群众

18、，多听实话，多了解实情，多办实事。 三是严格执行中央“八项规定”和省委“十项规定”要求。局机关2023年比2023年压缩会议12个、文件15份、三公经费12万元。局领导和机关干部下基层轻车简从，不接受宴请，不收受土特产品，不住豪华宾馆，以廉洁踏实的工作作风赢得职工群众的信任。 四是引导全局干部职工把精力用在工作上，用在抓落实上，用在破解难题上。局党组在精心谋划、合理设计好工作总体布局的前提下，实行工作项目化，项目责任化，把工作目标任务分解落实到每个领导、每个干部身上，形成横向到边、纵向到底、纵横联动的工作格局。使上下同心，工作同向，把心思和精力用在踏踏实实抓行动、抓落实、抓成效上来，真正解决干

19、部为官不为、慵、懒、散等问题。 五是发挥纪检监察部门作用。按照党风廉政建设责任制的要求，纪检监察部门通过组织集中学习、观看宣传片、反腐基地教育、案件查处、制度建设等方式，督促各单位、各部门严格遵守党风廉政建设、中央八项规定等有关要求，抓好党风廉政建设和反腐败工作，始终保持高压态势，对腐败问题零容忍，发现一起查处一起，为经济发展创建了风清气正的环境。 2023年，虽然我局主要工作取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，全局还面临着一些不容忽视的突出问题。一是经济总量增速有所下降。二是全局产业发展不均衡问题比较突出。三是核心技术与竞争力十分缺乏。四是多数单位至今仍依靠传统落后的生产经营方式。这些问题我

20、们将在2023年工作中着力加以解决。 2023年是按照党中央和省委的战略决策和部署，全面推进深化改革的关键之年，是实施“十二五”规划的收官之年，也是全面推进依法治国和新一轮老工业基地振兴的开局之年，做好今年工作意义重大。局党组将以习近平总书记系列重要讲话精神和“四个全面”战略布局为统领，团结带领全局广大干部职工深入贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会，中央和省委经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，坚持以转方式、调结构为重点，着力把握和适应经济发展新常态，突出创新驱动发展，科技引领发展，激发产业内生动力，注重风险防控，加强民生保障，促进职工队伍和谐稳

21、定，推进经济平稳健康发展，努力实现各 10 项工作的新突破。 领导班子工作总结 2023年度学校领导班子工作总结一、加强班子自身建设，增强凝聚力号召力1、围绕思想建设和能力建设两大主题，加强班子成员的政治及业务学习。学校规定每周五为学习日，领导班子带. 领导班子工作总结 领导班子工作总结. 领导班子工作总结 2023年领导班子工作总结根据市委组织部关于做好2023年度市直县级领导干部和县级干部考核工作的通知组通2 4号文件精神，我代表 市民族宗教局党组领导班子，并结合全年工. 领导班子工作总结 沙区林业园林管理局领导班子2023年度工作总结 2023年，在区委、区政府的正确领导下，沙区林业园林管理局围绕市、区两级重点目标和国家园林城市创建工作，按照区委九届三次全委（扩. 领导班子年度工作总结 领导班子年度工作总结盐山县边务中学2023年是贯彻践行科学发展观，促进我校教育事业跨越式发展的关键之年。一年来，在县教育局的正确领导下，在各级政府部门的关心支持下，以“优质.