企业和社会组织党建工作总结（共8篇）.docx

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1、企业和社会组织党建工作总结（共8篇）第1篇：非公有制企业和社会组织党建工作状况汇报孙耿镇非公有制企业和社会组织党建工作状况汇报（2023年7月6日）近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县委组织部的细心指导下，孙耿镇把非公有制企业和社会组织党建工作，作为党的基层组织建设工作的重中之重，提高相识，强化领导，加大工作力度，开创了“两新”组织党建工作新局面。走出了具有本镇特色，适合非公有制企业和社会组织发展要求的党建工作新路子，涌现出一大批以济南达利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、后张利群蔬菜种植专业合社、济南旺勤奶牛养殖合作社等为代表的非公制企业和社会组织党建工作典型。一、非公有制企业和社会组

2、织党建工作基本状况目前，全镇共有非公企业和社会组织24家，共有64名党员。孙耿镇党委根据“有利于加强党的领导，有利于开展党的活动，有利于加强党员教化管理”的原则创新工作思路，重新理顺了全镇非公有制企业和社会组织的党组织。对有3名以上正式党员的企业和组织，单独建立党支部；对一些党建基础薄弱、党员人数较少的企业和社会组织派驻党建工作指导员。截止目前，全镇已单独建立党组织的非公有制企业有济南达 1 利食品有限公司、济南霸王龙力有限公司、济南庄稼神公司3家，共有党员4名；单独建立党组织的社会组织有后张利群蔬菜种植专业合社、东盐承海养猪合作社等4家，共有党员20名。派驻党建工作指导员的企业和组织有山东荣

3、信新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司、济南泉城酿酒有限责任公司等16家。二、非公有制经济企业和社会组织党建工作基本做法（一）审时度势，不断完善抓非公有制企业和社会组织党建工作的领导机制。我镇充分相识到抓好非公企业和社会组织的重要作用和现实意义，把非公企业和社会组织摆在突出位置。成立了由党委书记任组长，党委副书记、组织、宣扬、经济发展办公室、工商所等部门负责人为成员的非公企业和社会组织工作领导小组，下设办公室，详细负责协调非公企业和社会组织的党建工作。同时，我镇制定出台了关于在全镇非公有制企业和社会组织加强党建活动的实施看法，进一步明确了目标任务、方法步骤，切实加强对这项工作的组织领导

4、。（二）加快组建，不断扩大非公有制企业和社会组织党组织的覆盖面。几年来, 我镇产业结构调整和招商引资力度的不断加大，经 2 济不断发展壮大，非公有制企业和社会组织的渐渐增多，近两年，我镇新增个体企业、私营企业等企业形态和社会组织100多家。我镇根据“消退空白点，扩大覆盖面，增加有效性”的要求，不断探究切合实际的组建新模式，解决“多、小、散、杂”的单一企业组建党组织难的问题。通过派驻党建指导员，加强对党员的指导管理，使其尽快达到建立支部的条件。（三）提高素养,不断增加非公有制企业和社会组织党组织的凝合力和战斗力抓好非公企业和社会组织党建工作,提高党员干部的整体素养是增加党组织凝合力和战斗力的关键

5、性工作。一是抓好班子建设，做好非公企业和社会组织的党组织班子成员的选配。我们的主要做法是内选任职,从处于企业管理层的优秀党员中选任，如济南达利食品和后张利群蔬菜种植合作社等企业党支部领导成员多数来自于企业和合作社中的管理人员；其次是派驻党建工作指导员，我镇下派20余名干部到山东荣信新型建材有限公司、济南华宁汽车内饰件有限公司等企业担当党建工作指导员，切实加强了企业党组织领导班子建设。二是抓好教化培训。通过集中辅导、座谈沟通、组织实地参观、观看电教片等多种形式，加强教化，提高党务干部抓党务工作的实际实力。今年七一前夕，我镇邀请非公企业和社会组织党员在镇会议礼堂观看了建党90周年 3 献礼片建党伟

6、业。三是抓好发展党员工作。注意抓好入党主动分子的教化管理,建立入党主动分子双重培育制度,即建立基层党委负责人和企业党支书双方同时与入党主动分子结对培育制度，定期进行访谈，做到“手把手”,“面对面”的传帮带。目前,已在非公有制企业和社会组织中培育入党主动分子3人。（四）党建带团建，不断充溢非公有制企业和社会组织党组织的活动内容我镇通过群团组织开展党建工作，有效的调动职工参加到组织活动中来，推动了党组织的建立和党组织活动的开展，取得了较好的成果。依据企业和社会组织的特点，我镇组织开展了丰富多彩的组织活动，推动了党的建设工作。达利食品党支部在端午节前夕组织广阔党员到敬老院开展“献爱心”活动，送去了粽

7、子、西瓜等慰问品。济南旺勤劳奶牛养殖专业合作社主动参与镇党委组织的庆“七一”红歌会，5名党员参加了唱红歌。山东重联环、阳光食品等企业开展了“一个党员一面旗帜”活动，增加党员的先锋模范意识。对尚不具备条件建立党组织的，我镇加强了企业群团组织建设，建立了团支部、妇代会、工会等组织，使广阔职工主动参加到群团组织开展的活动中来，提高了企业和社会组织职工对党的相识，调动了企业开展党建工作的主动性。目前，全镇有团支部 4 8个、妇代会5个。三、非公有制经济组织党建工作存在的主要问题一是党员少、流淌性大、难管理。目前，非公有制企业和社会组织中党员数量占比例较低。并且企业职工的流淌性大，党员组织关系转来转去，

8、企业与职工之间的劳动关系不明确，也给管理工作增加了很大难度。二是重经济轻党建，工作难度大。非公有制企业和社会组织，大多抱有经济效益高于一切的观念，对党建工作相识程度不够，重视程度不高，造成党建工作开展难度大。三是党组织活动缺乏新意。由于大部分非公有制企业规模小、党员人数少，以及其经济性质的缘由，党员活动只能是学学文件读读报，组织活动不健全，活动形式单一，组织的实践活动往往因为企业生产经营活动而不能正常开展。四、对扩大党组织覆盖面的看法建议（一）加强教化引导转变观念。进一步加强对党务工作者、非公企业和社会组织业主和党员的宣扬教化，使他们充分相识到，“两新”组织是在党的富民政策下产生的，其成长壮大

9、，同样离不开党的领导和党的组织建设作保障，使他们坚固树立抓好党建工作可以促进区域经济发展、促进企业发展、促进个人成长的新观念，切实增加责任心和紧迫感。（二）加强党员的发展管理和学习指导。实行“组织找、企业招、群团推”的方法，不断壮大非公企业和社会组织党员队伍，要注意党员发展，通过入党主动分子培育，促大队伍力气，把一些中坚力气吸纳到队伍中。同时，结合企业文化开展党务工作，将党的主见和基本理论融入企业文化理念中，开展形式多样的文体活动，增加党员的荣誉感，教化引导职工敬业爱岗，做好本职工作，支持企业搞好生产经营，提高经济效益，促进企业健康发展。（三）建立扶持党组织发展机制和长效机制。上级党组织部门应

10、出台措施扶持企业和社会组织的党组织建设，政策上赐予肯定的倾斜，把当前的一些好的工作方法以制度的形式固定下来，持之以恒，推动工作，实现长效。把党建工作与企业经营紧密结合起来。通过定期走访、座谈，把企业生产经营中的难点、职工群众关注的热点和企业发展中的焦点问题作为今后党建工作的重点，实现党组织建设工作与企业经济工作同步推动，相互促进。第2篇：20某非公和社会组织党建工作总结非公企业和社会组织党建工作总要求20XX年度非公和社会组织党建工作总结:非公企业和社会组织党建工作总要求20XX年度非公和社会组织党建工作总结 加区“两新”工委 近年来，加区“两新”工委在区委的正确领导下，仔细贯彻党的路途、方针

11、和政策，落实省、地组织部门在两新组织开展党的组织和工作覆盖集中攻坚专项行动，着力实现两新组织党的组织和工作全覆盖，进一步夯实党执政的组织基础，加强两支队伍建设，发挥两个作用，强化工作保障，主动推动“两新”组织党的建设深化开展。现将近期加区两新组织党建工作开展的基本状况汇报如下：一、两新组织的基本状况 1.非公和社会组织注册状况。20XX年，在地区、加区工商、民政注册的加区地域的非公有制经济组织和社会组织总户数已达9701家，其中：在加区工商注册个体工商户7850户，个体私营企业195户，农夫专业合作社203户，在地区工商注册有限责任公司类（企业）1453户。按规定口径标准，通过上门入户走访、底

12、数排查核实了非公企业1259户，社会组织111家，合计1370户。剔除空壳、未建立党组织的从业人员3人及以下的企业和社会组织以及未在工商民政部门登记注册的非公企业和社会组织1212家，剩余能正常经营上规模纳入基数统计的非公企业112家（含*工业园区入驻企业20家），有党员的非公企业数为33家；纳入基数统计的社会组织46户（民政注册社会组织18家；律师事务所6户，会计师事务所3户，民办医院19家），有党员的社会组织数为25户。对每户都单独建账，入户调查工作做到八清，一企一表一账，一社一表一账，建立了明白台账名册和动态数据库。2.两新组织组立党组织状况。今年，我区已在非公经济组织和社会组织中，重点

13、开展了“两个覆盖集中攻坚活动”工作，已组建了非公企业党委2个，党总支4个（园区总支1个），非公企业党组织 19个。其中：20XX年新建立4个企业党组织，单独建立15个，联建4个（含3户挂靠，1户挂靠工信局兼合支部、2户挂靠科技局兼合支部、7户挂靠园区办兼合支部、4户企业与光明眼镜厂联合支部）。社会组织建立党组织9个（20XX年新建立5个社会党组织，单独建3个含林城、精诚会计师事务所支部、公益协会兼合支部，联建6个含个协消协联合支部、*电商产业园协会兼合支部、白桦富农马铃薯协会联合支部、司法律师事务所联合支部、卫计民营医院兼合支部、民政协会兼合支部、财政联合支部），在册党员263名（含区工信局、

14、商务局、科技局、园区办4家部门支部）。为了实现党的组织和工作全覆盖，在涉企和社会组织部门设立了23家党群工作站和下派26名党建指导员，开展全面推动加区两新组织的党群建工作。二、落实上级文件精神和各项工作要求及做法 1.立足区情，抓好两新组织党的两个覆盖 我区仔细根据地委两新工委的各项文件精神和要求，把“歼灭空白点，扩大两个覆盖，实现全覆盖，增加有效性”作为抓好 非公经济组织和社会组织党建工作的总体目标，大力推动党的两个全覆盖工作。一是政策引领，政治宣扬摸清底数。加区“两新”工委起草制定了，广泛征求各成员单位部门看法修订后，经区委领导同意提交区委常委会通过，由区委办印发全区，同时还向全区印发了，

15、在社会各界反响剧烈，收到很好效果。同时，根据省地非公经济组织和社会组织党工委及区联席会议制度的要求，联席会议成员单位根据各自分工和所担当的职责，加大对非公有制经济组织和社会组织调查摸底工作，制定下发了。二是精确定位，固本强基两个覆盖。依据加区非公经济组织和社会组织行业广泛、规模大小不一、党员零星分散、党组织覆盖率较低、有些已组建的党组织懦弱、组织不规范的实际，分别进行集中突破攻关。1.对已建的党组织加强规范化管理。进一步完善各项制度，组织规格升级、选树成典型，开展活动，发挥示范带动作用。如：督导党建联系点兴安集团完善了党总支的各项制度，注意加强党建宣扬教化阵地建设，建成了“四位一体”的党建活动

16、室，总面积达600平方米，而且装修精致、新奇，还增加了VCD、电视等硬件电教设备，建立完善了党建群团共建制度和企业文化，建成了全区党建示范点。省、地领导来该企业党建调研，赐予兴安集团党建工作充分确定。同时，我区还在兴安集团党总支 胜利举办了“全区非公企业党建工作现场阅历沟通会”。2.对懦弱无力的党组织加强调整。找准症结，进行整改，配强带头人。如：运输公司党支部作用发挥不到位，开展活动不常常，经过党工委刚好整改，找公司书记经理谈话，选派参与组织培训，提高党建学问水平和相识，完善了组织制度和要求，公司党支部在侯厅室开展了党员先锋岗，设立党员服务车，职工党员为旅客送暖和活动，帮助年龄大旅客拿行李包袱

17、，为环卫工供应休息场所，送一杯爱心水等活动常态化了。现该企业党建工作被选为地委贾书记的联系点。3.对应建未建党组织的加大组建力度。做到应建必建，对于有3名以上正式党员的非公经济组织和社会组织，单独建立党组织；正式党员不足3名的，根据行业相同或相近就近挂靠到其他非公企业党组织或行业主管部门党群工作站支部；通过实行多种形式组建实现党的组织100%覆盖，从而为抓好非公经济组织和社会组织党建工作奠定了坚实的基础。4.对没有党员的加大党的工作覆盖。要在全区非公经济组织和社会组织中开展党的组织和工作实现两个全覆盖，非公经济组织和社会组织发展到那里，党建工作就开展到哪里。特殊是对没有党员的非公经济组织和社会

18、组织，制定印发，根据“谁主管，谁批准，谁负责”的原则，都要建立党群工作指导站，负责选派党建指导员帮助先成立群团组织，发展党员，在条件成熟时组建党组织，实现党的工作100%覆盖。全区非公经济组织和社会组织的党员都有了“家”，消退了党 群建工作的“空白点”，实现了党的组织、工作100%覆盖。三是加强指导，确保工作开展顺当。为了保证组建后，非公经济组织和社会组织党组织能顺当开展工作，着重从三个方面加强指导。第一，加强宏观指导。把非公经济组织和社会组织党建工作列入创建党建工作区委的整体规划中，成立非公经济组织和社会组织党建工作领导小组，建立非公经济组织和社会组织党建工作联席会议制度，由组织部门牵头抓，

19、负责非公经济组织和社会组织党组织的筹划、调整、设置、组建、协调、督查和考评等工作。其次，强化个别指导。通过建立区级党员领导干部联系点制度，即区级领导每人带头联系一户非公经济组织和社会组织，坚持每季度到非公经济组织和社会组织进行一次调查探讨，帮助非公经济组织和社会组织解决遇到的困难和问题。强化党委班子领导责任，党工委定期探讨党建工作，机关19名党员一对一联系一家非公企业，机关党员每季度至少深化企业党建联系点一次。突出 “第一责任人”和党工委班子成员，确保了各项工作抓得起来、落得下去，取得了实效。书记带头沉下去，深化企业抓党建。多年以来，常常召开党委会，探讨部署党建工作，落实了党风廉政建设主体责任

20、。党建工作与实际工作相结合，取长补短，相互促进，有效的完成了全年工作目标。2、把握关键，加强两新组织党的两支队伍建设 一是建立源头管理机制，确保新生两新组织刚好建立党组织。区非公有制经济组织和社会组织党建工作联席会议制度明确要求，工商行政管理部门和民政部门在为非公经济组织和社会组织办理注册登记和年检手续时，要一并填报负责人及员工的政治面貌和党的工作的有关状况，并将此状况反馈给非公经济组织和社会组织党工委进行核实，每季度由非公经济组织和社会组织党工委向区委组织部报告，以便非公经济组织和社会组织党工委和组织部门刚好帮助组建或改建党组织。二是建立党务工作者输送机制，配强“两新”党组织负责人。面对非公

21、经济组织和社会组织党员人数少、素养低、支部书记无人选等实际状况，实行了超常规措施。首先要发挥成员单位人社部门的职能作用，在大中专毕业生安排、退伍军人安置、国有（集体）企业下岗职工再就业等工作中，通过人才市场与组织举荐相结合，优先举荐党员特殊是适合担当党务工作者的人选进入非公经济组织和社会组织。其次从机关退休干部中选聘部分熟识党务工作的党员，到非公经济组织和社会组织担当支部书记，解决了非公经济组织和社会组织组织中书记难选配的问题。第三，注意全面素养提升。通过举办非公经济组织和社会组织党组织书记培训班等形式，如：组织全区非公企业和社会组织党组织书记代表参与省组织部在大庆现场和在本地看视频举办的围期

22、一周全区非公企业党组织书记培训班。我区还组织3名书记参与省、地组织部在浙江*市委党校培训班，撰写学习考察报告赴浙江*市委党校两新组织党务干部培训班学习体会。该报告 一文由在区委办以转发全区。他山之石可以攻玉，我们可以借鉴浙江先进地区抓两新组织党建工作的胜利阅历，提高全区两新组织党组织书记的思想相识和党务工作水平，主动开展党建工作，促进非公经济组织和社会组织发展。三是建立约束机制，促进两新组织党群建工作规范化。首先制定完善了区委非公有制经济组织和社会组织党工委的工作职责任务，起草制定了，由区委办印发，进一步明确非公经济组织和社会组织党建指导员工作职责、工作要求、考核方法以及相关制度和要求。使非公

23、经济组织和社会组织党建工作不断规范化、制度化。其次是建立非公经济组织和社会组织党建工作规章制度。主要包括党员议事、学习教化、党员管理、党员活动、“三会一课”、民主评议等8项制度。第三是抓实施。为推动各项制度的落实，区委组织部为非公经济组织和社会组织党组织供应“六簿两册”、我区统一设计给制作党建图板、送党旗、送标记牌、送党建书刊、送规章制度等，并投入主要精力，加大指导力度。同时，利用办公楼层会议室，制作党建制度图版上墙，挂党群活动中心室牌子，创建了工委党群活动学习多用途场所。通过制度的建立和实施，有力地加强了非公企业和社会组织党建工作，促进了非公企业和社会组织健康发展。如：我区两新工委每周五下午

24、组织班子成员及机关党员中心组学习已形成制度，学习时间，可串不行占。3、创新载体，发挥好两新组织党的“两个作用” 一是拓宽发挥“两个作用”的途径。我区两新工委从为非公经济组织和社会组织所需动身，推动党组织发挥 “两个作用”力度。一是党组织要在职工群众中发挥政治核心作用，做到有群众地方就要有党员，有党员地方就要建立党组织，有党组织就要在群众中发挥政治核心作用。党员要在非公经济组织和社会组织中发挥参谋献策、排优解难、思想导向、综合协调作用。工委依据不同岗位特点，设计不同的服务载体，努力打通服务群众最终一公里。实施了党员亮明身份，开展创先争优服务活动，以典型示范引领，开启了“两学一做”教化活动，引导全

25、体党员学用结合，主动发挥党员的思想引领作用，当好合格党员。开展了“党员志愿者进社区活动”、企业党员先锋岗，思想政治责任区制度，佩带党徽，重温入党誓词、讲党课教化活动，在党员之间和党与群众之间开展谈心活动、组织企业参与各类产品展示会，为企业融资搭建平台，为创业者创建了省级小微企业孵化基地，举办了各类企业职工培训班，同时，引导非公企业致富不忘回报社会，组织了义务修路，清理环境，救助山火、救助贫困家庭和贫困学生，捐助灾区，赞助环卫工人，开展广场文化活动,参加了平安社区创建等活动，拉近了党与企业职工的亲密关系。实践证明非公经济组织和社会组织发展须要党员，党员不忘初心，在非公经济组织和社会组织中也一样大

26、有作为。二是党组织在非公企业和社会组织发展中发挥政治引领作用，把贯彻党的路途方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业和社会组织文化、创先争优推动企业和社会组织发展贯穿党组织活动始终。常态化开启了“两学一做”教化活动。党工委还不断创新工作方式，探究了非公企业党员网格化、利用两乡和六个街道社区党建活动中心资源，对就近非公企业和社会组织党员开放共享，开展敏捷式过组织生活，开展了“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的企业党建载体创建活动。例如：去年区内有患白血病3人，患胃癌晚期1人，经长期治疗拖累，交不起医药费；1户贫困家庭孩子上学交不上学费等实际问题，党工委得知后，号召企业党组

27、织、党员都主动主动参加义务捐款救助活动，帮助解决。再如：兴安矿业集团党组织常常捐资慰问环卫工人，几年来，累计为加区环卫工人捐款240万元。光明眼镜厂党组织开展了免费为新考上高校的平困生验光配镜、“千副花镜送老人”和参加春蕾救助活动等。通过载体活动创建，促进了企业健康发展。使党组织工作受党员职工、企业业主和社会欢迎的新局面。多年来，在非公企业中始终开展了“兴安首府党旗红，建功立业在民企”这一主题实践活动，深受企业职工群众欢迎。二是优化发挥“两个作用”的方式。依据非公企业和社会组织的性质、规模、特点，在有利于党员活动，有利于党员管理、有利于非公企业和社会组织发展的前提下，非公企业和社会组织党组织将

28、原则性和敏捷性结合起来，摸索出“小型、节俭、业余、实效”的活动方式，将必要的政治教化溶化到业务活动、科技活动和益于非公企业和社会组织发展的文化活动中，得到了业主的支持，达到了经济、社会效益与党建效果的统一。组织党员开展为非公企业和社会组织发展献计献策、岗位练兵、技术比武等 “创先争优”活动，通过活动有效提高非公企业和社会组织党员的整体素养，使他们成为非公企业和社会组织的骨干和尖兵，极大地促进了非公企业和社会组织党员先锋模范作用的发挥，也赢得了非公企业和社会组织业主的理解和支持。三是完善发挥“两个作用”的载体。我区两新工委结合非公企业和社会组织的特点，深化开展“两学一做”教化活动，学习党的十八届

29、六中全会精神，以树先锋形象、比岗位奉献、促非公企业和社会组织健康发展、结合扶贫工作为载体，在非公企业和社会组织党组织、党员中开展“六个一”活动（即有一个好的支部书记，有一支好的党员队伍，有一套健全的党建工作制度，有一套好的工作思路，有一个规范的党员活动室，有一支高质量的入党主动分子队伍），将支部建设要全面达到六有标准、党员的教化管理、组织发展、入党主动分子队伍建设、党员的作用发挥等五个方面细化为二十项内容，实行百分考核制，通过考核，激励先进，推动后进。我区两新工委还在非公企业和社会组织党组织中开展“321示范提升工程”，开展创先争优服务型党组织建设，以典型示范引领，打造3个区级党建工作示范点、

30、2个地区党建示范点，1个省级党建示范点。同时还在非公企业和社会组织党组织中开展了“党员示范岗”活动，截止目前共建立党员示范岗12个。胜利举办了全区非公党建现场阅历沟通会，工委大力宣扬他们的先进事迹，树立起共产党员忠诚担当的良好形象，扩大党员和党组织的影响力和号召力。把基层开展党建工作的好做法和阅历总结汇合成册，印发全区非公企业学习沟通，相互促进。评比出了5家 “党建示范点”，为推动非公党建工作积累了胜利阅历，发挥了先进典型引领的示范作用，推动“两学一做”教化常态化开展，促进了党建工作水平整体提升。20XX年七一前夕，全区共评出优秀非公经济组织和社会组织党组织5个，优秀共产党员18名。优秀党务工

31、作者17名。工委在机关部门党组织中，结合区委、区政府的扶贫工作，制定了党员扶贫制度、扶贫措施，确保在规定时限内让全部贫困家庭脱贫。工信党支部负责的城市扶贫家庭8户（其中残疾人3户），已对接完毕。负责农村扶贫的家庭5户，科级以上领导干部每人负责一户，目前，一户困难家庭被支配到养鱼池做更夫，另一户开展狗养殖业，三户帮助联系了个体经营，两户困难家庭已脱离贫困。另外，春节前工委将组织兴佳种业党总支出资购买粮食慰问两乡每一户贫困户。我区两新工委将严格根据“精准扶贫、不落一人”的总要求，通过各种扶贫举措尽快使帮扶的贫困家庭摆脱贫困状况，确保如期完成脱贫工作任务。4、强化保障、全面提升两新党组织的工作实力

32、我区两新工委强化“两个保障”。一是要强化了体系保障。进一步理顺了非公企业和社会组织党建工作领导体系、组织管理体系，配强配齐专职业务骨干，特地推动非公企业和社会组织党建工作。二是强化了投入保障。仔细落实大非委联发20XX1号，进一步加强了出资人的教化引导，引导企业出资人真正重视企业党建工作，投入更多的资金用于开展企业和社会组织党建工作。兴安矿业集团3年来干脆用于开展企业党建工作投入资金超过20万元。同时，党工委也建立了财政投入制度，对非公有制企业和社会组织党建工作赐予了必要的财力支持。主动探究建立党费拨返制度，设立了非公企业和社会组织党建工作专项经费，用于奖补非公企业开展党建工作。例如：我区两新

33、工委在开展“两学一做”教化活动中查出非公企业党建投入不足，非公企业党务工作者待遇低等实际问题，为了解决企业党建经费保障问题，我区两新工委建立了完善非公企业和社会组织党建工作经费正常机制。我区编制了，党建经费纳入了年度区财政预算安排，用于开展全区非公有制经济组织和社会组织党建工作。为两新党组织书记和党建指导员每月供应200元补助政策，已列入财政安排。如：20XX年度，区组织部退还了企业党员缴纳的党费，并在年初年末给各拨付5000元经费，为每户订了一套党报党刊和新修订党纪条例等党建学习书籍。为加大对非公有制经济组织和社会组织党建工作基础投入，完善经费正常增长常态机制，依据和中办发20XX11号文件

34、“建立并落实税前列支制度”等规定，企业根据职工年度工资薪金总额1%所得税前扣除，落实了非公有制经济组织和社会组织党组织党建工作经费。加区建立了企业自筹、工委经费支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根本上解决非公有制经济组织和社会组织党组织党建经费不足的实际问题。有条件非公有制经济组织和社会组织党组织活动场所不低于200平方米，无条件的实现主管部门、两乡六个街道党建 活动中心资源共享。五年达到省地标准，实现基础设施和实力的整体提升。三、存在的问题与困难 一是部分业主思想相识不到位，党组织建立难。受企业规模和经济效益影响，个别业主对建立党组织和开展党建工作看法不主动，不主动。二是部分企业

35、员工队伍不稳定，拓展覆盖面难。非公企业员工流淌性强，企业状况及员工队伍状况始终处于动态，导致企业党员队伍不稳定，使得党建覆盖面拓展困难。四、下一步工作安排 下一步，将根据省、地、区委的工作部署，在两新党组织中接着常态化开展“两学一做”教化活动，学习党的十八大六中全会精神，结合工作实际要求，协调工商、民政部门进一步加大在全区非公企业和社会组织中开展党的组织和工作全覆盖动态管理，新增一户覆盖一户，注销一户剔除一户，实现党的工作有效全覆覆盖；加强党组织与业主的沟通沟通和引导服务作用，增加企业主对组建党组织的认同感；切实加强党员队伍建设，把企业党员培育成技术管理能手，把企业骨干技术能手培育成为党员，把

36、发展壮大党员队伍作为企业和社会组织党组织组建的关键环节，加强两支队伍建设，为企业和社会党组织组建创建条件。同时，主动创建适合非公企业和社会组织党员参与特点的各种组织活动载体，充分发挥党组织和党员的两个作用，为加区兴安首府和谐建设、经济和社会发展供应组织保障。 本文来自 扎实工作 努力开创非公有制经济组织和社会组织党建工作新局面124、关于以开发区、工业园区为依托推动非公有制企业党建工作区域化的看法145、大冶市非公有制企业调查汇总表236、阳新县非公经济组织状况调查汇总表477、黄石港区非公经济党组织状况调查汇总表628、西塞山区非公有制企业调查汇总表819、下陆区非公有制企业调查汇总表911

37、0、铁山区非公有制企业调查登记表9711、开发区非公有制企业调查登记表10212、全市社会组织党建工作台账10812、全市社会组织党建工作基本状况汇总表10913、全市社会组织党建工作基本状况登记表110第6篇：选聘非公经济组织和社会组织党建2023年选聘非公经济组织和社会组织党建工作组织员简章为深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，实行新时代党的建设总要求，进一步充溢非公经济组织和社会组织（以下简称两新组织）党建工作力气，不断提高我区两新组织党建工作整体水平，经探讨，确定选聘一批两新组织党建工作组织员。一、选聘数量、职位和聘期（一）选聘数量。2023年拟选聘两新组织党建工

38、作组织员589名，其中：南宁市88名、柳州市63名、桂林市49名、梧州市26名、北海市20名、防城港市15名、钦州市39名、贵港市41名、玉林市57名、百色市51名、贺州市12名、河池市40名、来宾市 34名、崇左市30名，区直有关单位社会组织党组织24名。（二）选聘职位。两新组织党建工作组织员为自治区公开选聘的两新组织党组织特设岗位人员，系非公务员身份，原则上在两新组织党组织工作，主要职责是帮助抓好两新组织党建工作。（三）聘期。两新组织党建工作组织员的聘期为3年。二、基本条件和选聘资格 1 （一）基本条件1志向信念坚决，思想政治素养好，组织纪律观念强。 2遵纪遵守法律，忠于职守，勤奋工作，作

39、风踏实。 3工作实力较强，具有肯定的组织协调实力。（二）选聘资格1具有全日制一般高校本科（含本科）以上学历。 230周岁以下（1988年5月15日以后诞生）。 3中共党员（含预备党员）。 4具有履行职责所须要的身体条件。三、报考程序（一）网上报名与资格初审（5月15日至5月28日） 本次报名实行网络报名方式，不设现场报名。报名网址：广西毕业生就业网()。符合选聘条件的对象，在5月15日0:00至5月28日24:00期间登录广西毕业生就业网进行网上报名，照实、精确填写2023年选聘两新组织党建工作组织员报名登记表，并在广西毕业生就业网的相关页面上按要求上传一张近期免冠小2寸数码彩照（jpg格式，

40、小于16KB）。报名人员只能选择一个市或一个自治区本级选聘单位报名，并填写2023年选聘两新组织党建工作组织员报名登记表。报名人员必需照实填报，报名与考试时运用的居民身份证必需一样。报名后会自动生成报名序号。报名序号是报考人员报名 2 确认、下载打印准考证和成果查询等事项的重要依据，请务必牢记。报名时，报考人员要细致阅读个人承诺，照实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试资格或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人担当。报名后，各市党委组织部、两新组织党工委和区直有关单位组织人事部门依据报考人员填报的信息，根据规定的基本条件和选聘资格在网上进行资格初审，确定进入实力素养测试的人

41、员名单。资格初审不合格的，不能参与测试。自治区党委组织部、自治区两新组织党工委于6月3日在广西毕业生就业网公布进入实力素养测试人员名单。报考人员可登录广西毕业生就业网查询资格初审状况。进入实力素养测试人员名单的，再次登录广西毕业生就业网按网络提示打印2023年选聘两新组织党建工作组织员报名登记表一式两份，并按要求盖章，一份供资格复审时运用，一份供单位（学校）备案。应届高校毕业生由所在院校党委组织部门审查盖章；其他人员由现工作单位、户籍所在地（居住地）村（居）委会或人事档案托管部门党组织审查盖章。（二）打印准考证（6月3日至6月10日）经资格初审合格的考生，应在6月3日9:00至6月10日8:3

42、0期间登陆广西毕业生就业网，根据网络提示打印本人准考证。实力素养测试时，考生持本人准考证和居民身份证原件到指定地点参与测试。 3 四、实力素养测试和体检（一）实力素养测试（6月10日）6月10日上午9:00至11:30进行实力素养测试（考场及考试时间见准考证）。本次测试由自治区党委组织部、自治区两新组织党工委统一命题，不指定辅导用书。测试实行闭卷笔试方式进行。测试地点设在南宁市。（二）公布实力素养测试成果和考察、体检人选名单（6月20日）测试成果于6月20日在广西毕业生就业网公布。报考人员可登录广西毕业生就业网查询。区分不同职位，根据各市各单位选聘人数1的比例从高分到低分确定入围人选名单，由自

43、治区党委组织部、自治区两新组织党工委在广西毕业生就业网上公布。（三）考察与体检（6月20日至7月10日）各市各有关单位对入围人选进行考察。各市党委组织部、两新组织党工委组织对本市两新组织党建工作组织员职位入围人选进行考察，区直有关单位组织对本单位社会组织党组织党建工作组织员职位入围人选进行考察。考察重点主要是思想政治素养、工作实力、遵纪遵守法律、奖惩等方面的状况。对应届毕业生，可以通过信函等方式进行考察。在考察的同时进行资格复审。资格复审时，报考人员须供应本人居民身份证、毕业证、准考证原件及盖章的2023年选聘两新组织党建工作组织 4 员报名登记表。进行资格复审后，由各市党委组织部、两新组织党

44、工委和区直有关单位组织人事部门分别组织入围人员进行体检。体检标准按关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知（人社部发2023140号）等规定执行。五、聘用和培训上岗（一）确定聘用人选（7月10日至7月20日）各市和区直有关单位依据各职位测试、考察、体检综合状况，根据“好中选优”的原则分别确定两新组织党建工作组织员拟聘用人选，并在规定的网站上公示5天。公示无异议后，确定正式聘用人员名单。各市和区直有关单位将聘用人员名单报自治区两新组织党工委备案，由自治区党委组织部、自治区两新组织党工委统一在广西毕业生就业网公布。（二）签订协议（7月20日至7月25日）

45、确定正式聘用名单后，由各市党委组织部、两新组织党工委和区直有关单位统筹，依据工作须要支配岗位，最终由聘用单位与选聘人员签订聘用合同。聘用人员由于自身缘由未在规定时间内签订合同或签订合同后1个月内未到岗的，视为自愿放弃。如有因考察、体检不合格或报考人员自愿放弃等出现职位缺额的，则由各市党委组织部、两新组织党工委和区直有关单位从相应入围人选中根据从高分到低分的原则依次递补。（三）上岗培训（8月上旬至中旬） 5 各市选聘的两新组织党建工作组织员，由各市党委组织部、两新组织党工委负责组织上岗培训。区直有关单位社会组织党组织选聘的两新组织党建工作组织员，由自治区两新组织党工委负责组织上岗培训。六、待遇和

46、保障政策两新组织党建工作组织员在聘用期间享受如下待遇和保障政策1由各地各单位比照当地从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，按月刚好足额发放。2由各地各单位依据国家和自治区的有关规定，办理并缴纳社会保险、住房公积金。3聘用在基层岗位的，聘期内每年年度考核称职以上，服务期满或服务时间满2年以上且在岗的，报考广西公务员，可享受“高校生村官”“特岗老师”“三支一扶”和“高校生服务西部安排”等服务基层项目人员同等实惠政策和待遇。4被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在两新组织党建工作组织员岗位工作时间计算工龄。七、管理和服务本次选聘的两新组织党建工作组织员的管理和

47、服务工作，参照广西壮族自治区城市社区党建工作组织员管理方法（桂组发20238号）执行。 6 （一）选聘人员实行聘用合同制管理，由聘用单位与选聘人员签订聘用合同，并负责日常管理，由设区市、县（市、区）两新组织党工委和区直有关单位组织人事部门负责考核。（二）聘用期间，各市选聘的两新组织党建工作组织员的人事档案，由各市人力资源社会保障部门下属的人才服务机构免费代管，区直有关单位社会组织党组织选聘的两新组织党建工作组织员的人事档案由广西人才市场免费代管。两新组织党建工作组织员的党员组织关系转至所在工作单位，户口关系原则上不变。（三）两新组织党建工作组织员聘用期满后，如聘用单位须要且本人情愿，经考核合格

48、可接着聘用，续聘期间的待遇不变。最多只能续聘1期。不再续聘的，解除聘用合同关系，自主就业创业。（四）各用人单位为所聘用的两新组织党建工作组织员供应必要的日常生活和工作条件。（五）两新组织党建工作组织员聘用期间原则上在两新组织党组织工作。（六）两新组织党建工作组织员职位在聘期第一年内有出缺状况的，各市党委组织部、两新组织党工委或区直有关单位可从原已体检、考察合格而未录用的人员中，根据从高分到低分的原则择优补录。本简章由自治区党委组织部、自治区两新组织党工委负责 7 说明。两新组织党建工作组织员选聘工作的未尽事宜，请向自治区两新组织党工委非公企业党建处询问，询问电话：0771，电子邮箱：gxlxdj02。通讯地址：广西南宁市民族大道103号，邮政编码：。网上报名询问电话：07712、。中共广西壮族自治区委员会组织部 中共广西壮族自治区非公有制经