公司办公室管理制度3篇 办公室的管理制度.docx

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1、公司办公室管理制度3篇 办公室的管理制度下面是我整理的公司办公室管理制度3篇 办公室的管理制度，欢迎参阅。公司办公室管理制度1一、个人办公区域卫生1、专业成员上班前5分钟打扫个人办公区域卫生，整理文件及物品，保持办公桌及桌面上、个人柜物品整齐整齐。2、个人物品、个人办公桌、椅、个人文件柜、个人更衣柜卫生属个人负责，必需保证时刻整齐，离开办公室，椅子推至桌下，物品必需按定置图放置(见附录一、附录二)，电源插座放置在办公桌左下侧物品柜后;除定置图上物品外其余物品不得摆放;个人柜严格按定制要求摆放，不得将柜门放开，柜门必需保证能随时打开。3、每天早上擦洗一次自己运用的电脑主机、显示器、键盘、鼠标，勤

2、擦洗自己所戴平安帽，个人物品摆放整齐整齐。4、不在办公室墙壁乱悬挂、张贴什物。二、公共卫生维护每天由值日人员负责办公区域公共卫生，专业每一位成员有义务予以协作、维护。1、做到纸屑入篓、地面清洁。2、专业成员不得在办公室内、仓库区域抽烟，保持空气清爽。3、不乱倒茶水，更不能将水滴到桌面上和地上。4、仓库货架卫生及摆放责任到人，由相关点检员或设备负责人管理，必需保持整齐整齐，货架以外不得摆放备品备件;仓库公共区域卫生因故影响者必需刚好清扫干净。5、工作完毕回到办公室时工器具、备品备件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置摆放。6、无人办公桌面的卫生及整理。7、当天办公室开水由值日人员负责。8、公共区域

3、卫生由当天值日人员负责管理和监督。三、卫生标准1、门窗(玻璃、窗台、窗棂、窗帘)上无浮尘。2、地面无污物、污水、浮土。3、四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘。4、照明灯、空调上无浮尘; 水杯、文件夹、货架、宣扬牌、门、条椅、衣物柜摆放整齐。5、个人柜、公用柜内外无浮尘、污迹，柜内物品排列整齐、无灰尘，柜顶柜顶、表面要保持干净、无灰尘、无污迹。6、办公桌上无浮尘，物品摆放整齐;保温杯无茶锈、水垢，个人名字统一向外摆放;办公桌下线缆捆扎整齐，无杂物。7、桌椅摆放端正，座套、个人隔断干净整齐。8、电脑、打印机等设备保养良好，摆放端正，无灰尘、浮土。9、办公室墙面、地面清洁干净，无杂物、无异味。

4、四、值日人员职责1、周一至周五，每天支配两人负责值日，节假日及周六周日由当天值班人员负责。2、值日时间:当天早上8:00至其次天早上8:00，夜间由当天夜间值班人员负责保持。3、负责区域:本专业办公室、学习室、仓库。4、按值日表排列轮番值日，并于其次天早上8点进行交接。后一天值日人员有权利监督前一天卫生状况，并督促当日值日人员整改;如接班卫生状况没有达到卫生标准，接班人员可以拒绝接班，在上班期间造成的，由前一日值班人员负责整改，在夜间、周六周日、节假日造成的，由值班人员负责整改。5、当天值日人员下班时要负责关好门窗，监督班组成员关掉电脑及显示器电源。如因此被公司和部门考核，同等标准考核当日值日

5、人员。6、值日人员有权利和义务督促并监督本专业每一位成员做好班组卫生管理工作。7、值日人员未仔细履行职责，专业将依据实际状况扣罚当月绩效2-10分次;其他成员未仔细协作，专业将实际状况扣罚当月绩效2-10分次;如影响到公司或部门考评，将加倍考核;受到领导表扬和确定或为专业做出特别贡献，当月绩效嘉奖2-10分次。以上制度即日起生效，请各位同事协作执行!公司办公室管理制度2一、目的为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素养，结合公司管理的实际状况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等供应科学依据。二、适用范

6、围新疆多路建设工程有限公司全体员工三、工作时间1. 夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：002. 冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前打算，早会后马上进入各自岗位的状态，若接着进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。四、程序内容1.、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到?“感谢”后打卡胜利：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。2、未参与早会者应填写“未按时早会说明书”说明缘由并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。3、因外出任务不能按时打卡早会者，因提

7、前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。5、员工正常休息时间为每月4天。以先后依次为准，如超过2人，或须要调换休息时间，由员工自行协商并上报领导。6、由于其他不行抗拒的因素影响而迟到者，状况特别可不记迟到。7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月嘉奖50元，以签到和宣誓为准。8、员工连续三天缺勤，未告知上级缘由，未办理请假手续者，视为员工自行离职。五、迟到细则：1、 迟到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早会);2、 迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元; 迟到超过一小时以上的扣3分即30元; 11

8、：00点以后到岗的，扣5分即50元; 单月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。3、 单月累计迟到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣10分纪律分即100元。4、 单月累计迟到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时属严峻违反公司规章制度。六、旷工惩罚制度：1、 未经请假，并未电话通知或转告公司领导缘由，缺勤半天以上即视为旷工。2、 员工在上班时间内因各种缘由须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者，按旷工处理。3、 以上旷工行为按责任人当月日双倍工资惩罚。七、请假的相关规定制度：1、 事假

9、须提前一天办妥请假手续，由部门主管胡立明凭本人在事假单说明的实际状况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。2、 员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特别缘由须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。八、 病假的相关的规定制度：病假个人须供应病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交考勤主管。九、其他：1、 本制度说明权归公司人事行政部。2、 本制度未尽事宜按上级有关规定执行。3、 本制度自签发之日起

10、严格执行，望作为企业员工仔细遵守。公司办公室管理制度3为进一步强化农药管理工作，作到事事时时讲平安，最大限度地杜绝平安事故的发生，在农药的保管和运用方面，xx安委会特制定：、凡是公司统一接种或统一投放的农药，必需由公司统一购进并保管运用，严禁小家户私自购买，并自作主见投放运用或在家中存放农药。2、公司职工或承包户单独运用农药前，必需请示连安委会，并且由公司相关的技术人员依据实情核准农药的运用种类、数量、方法以及在运用过程中的应留意的事项等，坚决消退在农药的运用方面我行我素的不良行为。3、在农药的发放方面，保管要做到仔细发放，细致登记所发放的农药种类、数量、承包户姓名、做到心中有数，避开担心全因素的发生。4、农药的存放需单列，严禁与其它物品混放，特殊是与粮油等食用物品混放，小家户严禁存放农药，必需在公司统一管理，用时领取。5、职工承包户在地头地边投放或喷施农药时，必需经连安委会同意，公司相关技术人员认可，同邻地承包户相互协调后方可进行，同时必需在投放或喷施农药地段做醒目告示。6、严禁运用上级部门禁止运用的农药（如911农药、666农药），一旦发放上报上级部门肃穆处理。凡违反上述条款或私自用药，造成后果，赔偿一切经济损失。情节严峻者，移交司法部门处理。