2022实用的计算机的实习报告模板合集8篇.docx

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1、2022实用的计算机的实习报告模板合集8篇计算机的实习报告 篇1今年暑假我来到了上海酷扬计算机科技有限公司售后服务部实习，短短1个月的工作过程使我受益匪浅。不仅计算机专业学问增长了，最主要是懂得了如何更好的为人处事。当今社会始终处在加速的发展改变中，所以对人才的要求也越来越高，我们要用发展的眼光看问题，就要不断提高思想相识，完善自我。师傅说作为一名IT从业者，所受的社会压力将比其他行业更加沉重，要学会创新求变，以适应社会的须要。假如是在单位，那就更须要驾驭全面的计算机学问，因为小到计算机的组装修理，大到服务器的维护与测试，都须要一个人独立完成。可以说，近1个月的工作使我成长了不少，从中有不少感

2、悟，下面就是我的一点心得：复安装调试，一遍又一遍的调试安装，自然有些烦，但我用我的热忱与耐性克服这些困难，师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于硬件故障的阅历，比如说：我们可以在电脑启动的时候就可以通过声音来推断故障：1短:启动正常，2短:非致命错误， 1长1短:显示错误 ，1长2短:键盘错误;计算机蓝屏的缘由有：一、系统重要文件损坏或丢失引起的 (包括病毒所致)，二、内存超频或不稳定造成的蓝屏，三、硬件的兼容性不好引起的蓝屏，四、硬件散热引起的“蓝屏”故障;计算机常常死机的缘由有：一、系统出现错误包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件损坏，三、显卡接触不良，四、内存接触不良，五、CPU风

3、扇散热不良，六、计算机的电源有问题，七、硬盘出现故障等;计算机黑屏的缘由：一、显示器断电，或显示器数据线接触不良;二、主板没有供电;三、显卡接触不良或损坏;四、CPU 接触不良;五、内存条接触不良;六、机器感染 CIH 病毒，BIOS 被破坏性刷新等等。因为我师傅是硬件方面的工程师，对软件了解可能比较少吧，所以在软件方面的故障我接触的比较少，大多客户都是中病毒引起的，干脆重装系统就解决问题了。但是我觉得重装系统实在是耗费太多的时间了，所以我就自学了许多软件方面的学问以完备自己。在公司里我问师傅，查资料，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的学问得到了充溢。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的相识，而

4、在这里真的实践了，才算是真正的驾驭了，也让我相识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要擅长钻研。师傅说对每台计算机都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好前提。计算机的实习报告 篇2我于20xx年8月至20xx年1月在TCL数码电子事业本部进行了为期半年的实习。TCL数码电子事业部是TCL集团下属七大事业部之一，总部位于深圳科技园区TCL大厦，下辖家用信息产品、商业系统、笔记本产品和消费数码四大事业部。通过此次实习，我对自己的专业有了更全面、更深化的相识，看到了自己专业学问上的不足，同时也提高了自己的视察分析、沟通沟通

5、、组织协调等实力。一转瞬实习生活过去了，回首最大的感受:收获+喜悦.，这短短的实习给我们留下的不仅仅是回忆,因为他使我们的自身价值得到了提高。感觉似乎才刚刚起先，但却已经结束。原以为实习对于我来说会是很长，但实际却不同。想象收获的东西，真的许多，看看我的工作笔记，一篇有一篇，记别人的事情笔记自己的还多，或许实习，并不像我想象中的那样轻松满意，而是充溢了挑战和艰辛。我给自己敲响了警钟：“不要半途而废，做事最忌三分热。”我信念十足的回答到：“我肯定会坚持究竟！”实习是个人综合实力的熬炼。我在此次实习中学习了计算机硬件的基础学问，并在实际操作中能够有机会学习DIY。还有机会学习了路由器、交换机、服务

6、器配置等，并且我们还学习了胜利人士的创业阅历，先进的管理方法和策划方案。到tcl数码电子事业本部的这些天里，不但学到了许多书本上和书本外的学问，许多好用的技能，而且还相识许多来自各地的挚友,真是收获多多，在这半年时间里我加强一些有关计算机的基础学问和修理技术，以及如何更好的解决人际关系。对于计算机技术在实习中学到得比在学校三年学得技术还多，至少没有我想象的那么深邃，原来想好这段时间自己该如何充分利用，在学好技术的同时，不把该学的功课下，经过学习，我才慢慢发觉这次学习的目的不仅仅是技术。真正的要学得许多。是要学会如何与人相处，如何让自己更快更好的投入到自己的工作中去，如何让自己把本职工作做好，如

7、何更好的学习学问和技术，如何更快更好的把技术用到工作中去。“看法确定一切”这是我们上的第一课，我觉得也是在实习里最重要的一节课。他让我明白看法在工作中的重要性。看起来这次实习去的单位还不错，但是给我最深刻的是现在我们高校毕业生面临的形式和困难，今日在这里这样想跟各位同学讲解并描述一下我是怎么样找到这个单位的，其中的困难，希望各位同学在以后的实习过程中遇到和我相同的问题，能用一个很好的方法来解决自己遇到的问题。我是04年7月23号在武汉做火车经过26个小时路途上的颠簸到达深圳的，但是到的时候是早上天还下着小雨，在火车站的出站口我往四周张望，许多打工的人群都从我身边走过去，心里不由的担忧起来，我要

8、怎么办！我一个人过来到什么地方住？要怎么样找工作？当时始终在胡思乱想就，不知道自己要怎么办，自己冷静的想想现在最关键的问题就是自己要找一个住的地方安排下来，理清晰自己的思绪之后就去买了一张深圳地图顺便问了下深圳关内什么地方好租到房子。最终得到的回答是白石洲。我当时抱着试试看的看法到了白石洲，当我看到白石洲的房子之后心里想到不是把这个也叫做房子，不知道大家有没有到过大森林里面，我当时到了白石洲就要这样的感觉，在这个地方楼和楼之间不到一米的距离而且有些房子上面是几乎挨在一起的，就下面有走路的地方，自己想还是想住下来在说把，找了大半天的房子最终以350元一个月的价格租下了一间顶楼不到10平方用木板格

9、出来的房子，房子里面有一张床和一个小桌子，当我把自己的行李箱和东西整理妥当之后，这个房子的门只可以打开一半了，不由自主的有种心酸的感觉，当时看了看时间已经是晚上8点多钟了，吃了一点带来的干粮打算睡觉的时候发觉有许多蚊子和蟑螂。觉的外面比较乱加上自己也不是很熟识四周的环境，就用毯子把身上包的密密层层的满身是汗，但是这样也没有逃得过蚊子和蟑螂的毒手，晚上不知道醒了多少次。第2天（25号）一大早起来向一起住的房客打听了人才市场的位置以后，得知星期6和星期天人才市场是休息的，没有方法今日是星期天，我就带着地图出去熟识了一下四周的环境，做车把深圳的主要街道和一些标记性的建筑屋熟识了一下，为自己以后找工作

10、的时候去单位应聘打下写基础，在外面逛了一天之后晚上回家的时候觉的自己的钱似乎少了很多，想不是被小偷趴了把，细致想了一下没有啊，自己吃了点东西以后静了下来算了一下帐我的天啊！一天什么也没有买就花去了我200！自己又算了一下来的时候一共带了3000，租房子一共是花了700，包括押金和一个月的房租，我和其他的费用加起来一共是用了1100，这样的花我就只有1900了，找工作最少要2个星期把，然后工作一个月才有工资，这样的话也就是说一天只可以花42元钱，当然在内地的话一天花42元算多了，但是在深圳的话一天42元，只能说是够自己的生活。第3天（26号）也就是我到深圳的地一个周一，周一人才市场聘请单位最多的

11、时候，到了人才市场花10元买了一张门票，随着汹涌的人流进了人才沟通中心，当时在里面的感觉就像挤火车一样，不知道自己被踩了多少脚，跟这人流边走边张望，看到了不少自己心仪的岗位，但是想把自己的简历递上去的时候发觉真的不是那么的简单，费了不少的力气挤了进去，当把自己的简历递了过去以后，聘请单位的聘请人员连看我的简历都没有看，就问了一句“你是才毕业的学生，”我回答“是”。结果得到的答案是“对不起，我们须要有阅历的”，当时自己的感觉是：莫非我脸上写的有我是才从学校出来的实习生自己接连得往几家公司投了几份简历，结果得到的答案是一样的！天啊？不是把！我有这么不幸运，莫非自己真的在深圳就找不到一个合适自己的位

12、置吗？晚上回到家自己反复的琢磨为什么自己的简历人家连看都不看，经过细致的分析，发觉是自己的简历有肯定的问题，以为我们才从学校出来的学生都喜爱把自己的简历做成一个本子，这样看起来比较美丽但是你那到人家聘请单位，在聘请单位人家将的是效率不是外表，我的简历做的虽然非常的美丽好看，但是有许多页，人家聘请单位根本就没有那么多时间去看，经过自己的的琢磨和修改，我把自己的简历做成了一页纸那种简洁版式的简历，虽然这样看起来比较少，但是我把自己的特长和以前的一些社会阅历和实力都写了进去，不知道这样做的效果怎么样，心里想到时候试试就知道了。第4天（27号）拿着自己修改好的简历到人才市场，果真效果和以前不一样，有几

13、家单位都询问了我的一些基本状况，自己的感觉也不错，最终有用人单位对自己感爱好了，这样得意的我第2天就没有再出去找工作而是在家幻想有单位找我去工作，这样无所事事的在家等了1个星期还是没有单位通知，我去工作，看着自己口袋里面的钱渐渐的少了，这个时候才发觉自己的感觉是完全错误的，去询问了同住的一个房客，他告知我一般用人单位有意聘请你去工作的话，一般在人才市场当时就会统治你复试的时间和地方，假如是用人单位告知你回去等通知的话，一般就不会录用你了，我这个时候才茅塞顿开。他还告知我了一些有关面试时候须要留意的状况，比如不要一味的说以前自己的事情，要主要的从你现在应聘这个岗位说起，谈下你对这个岗位的相识和自

14、己的对工作的一些意向等。次日（8月3号）我又带着经过修改的简历到了人才市场，这次的简历我侧重写了自己的实力，和自己一些工作阅历，在面试的时候由于有了前几次的阅历，这次对于面试显的轻松自由了很多，也有5.6家单位通知我过去复试了，晚上到家把第2天要去的单位的位置和基本状况了解了一下，那么大的单位根据人家用人单位说的时间和地点去面试，把这么多家单位全去了这根本是不行能的，这要有个取舍了，经过自己的考虑，我最终定下了一条路途和要去的单位，我一共定下了4个单位！一个是中兴，在深圳南山区科技圆，一个单位是华为在板田区，一个是搜狐深圳站是在罗湖区，还有就是星光使者客服中心（当时不知道是TCL数码电子）是在

15、福田区，把地图细致看了一下，把要做的车也查看好了以后就睡觉了。4号我又带着自己的简历和单位开局的复试通知书到用人单位去复试，不知道是自己的运气太差还是自己的阅历太少，在中兴和华为的复试都没有胜利，中午休息了一会，下午先赶到了搜狐公司去复试，结果我应聘的是网络工程师解决叫我去跑业务先答应下来把，跟人家人力资源部的说考虑下，要给自己点后路啊，从搜狐出来以后都快4点了，许多公司5点多就要下班了，当时坐车赶到福田区桑达工业区已经是4点了，我跟星光使者客服中心预约的复试时间是4点，当找到地方的时候已经是4点半了，心里想这下完蛋了，就算是去了也没有希望了，但是当时是抱着试试看的看法去复试，可能是自己对这份

16、工作的渴望，或许是自己的运气没有想到这次复试也通过了，当时问我什么时候可以来培训，我毫不愁闷的答应什么时候都可以，一切按公司规定办，到最终我才知道，我这次复试胜利的单位是TCL数码电子事业本部的客户服务中心，（TCL数码电子也就是以前的TCL电脑科技公司）我的职务是技术支持，其实这份工作看起来简单但是做着并不简洁，经过1周的培训以后我正式的上岗位了。在工作的一个月以后公司进行了一次内部聘请，聘请的岗位和我的工作岗位是技术支持，跟我的岗位一样，我觉得我同班同学罗辉实力不错，就介绍我同班同学罗辉打公司应聘，他顺当的通过一系列的考核和我在一个岗位上工作。有同学会这样问你才到人家公司自己都管不好自己还

17、管别人那不是多此一举啊，我却不是这样认为的，我认为大家都是同学，是挚友，有什么事情帮别人一把以后你有事情须要帮助的时候也会有人帮助你的，所以我认为这样做的值得。下面给大家谈谈我实习工作中的感受，通过面试和复试在进入公司培训时，和其他同批新员工闲聊得知，他们几乎都是已经从业一年以上，有的甚至已经在深圳工作了5，6年了，都是阅历丰富，相比之下，自己则有些担心，三个月试用期过后不合格的人即无法留下，想到这里，我只有在培训时牢记每一条守则，尽力去避开自己可能会犯的错误，努力补充自己的不足，抓紧一切时间汲取各方面学问提高自己的业务水平和实力，让自己在最短的时间内胜任自己的工作并能够脱影而出，最终证明正是

18、由于这种刻苦，在第一个月部门的KPI（所谓KPI就是员工绩效考核）考核中我名列新员工第一，之后渐渐进步，到其次个月已经是排在部门KPI考核表的前端。这段时间让我由衷的体会到，人一生中最大的敌人其实就是自己，每个人刚步出高校走上工作岗位时都要面对没有工作阅历，缺乏实践与理论结合，所学与所从事职业不对口等等，在社会的竞争中占劣势的残酷挑战（微软公司曾做过一个统计：在每一名微软员工所驾驭的学问内容里，只有大约10%是员工在过去的学习和工作中积累得到的，其他学问都是在加入微软后重新学习的），但这一劣势却恰恰是自己所拥有的优势，只要靠着一种被人踩踏千百次，都依旧挺立着，不屈不挠的杂草精神，人们依旧可以战

19、胜自己，突破自己，实现自己的目标。经过一周的惊慌培训，我们都正式进入自己的工作岗位，在同事及主管们的帮助指导下，从最起先一有来电就手忙脚乱不知道该怎样做，到后来面对无理的用户都能以良好的看法安抚下去，繁忙的工作为我们更快更好的进入角色创建了条件，很快，我就和其他组员一同融入了这个大家庭。作为热线工程师，我的职责主要是负责对全国用户的技术支持，为全国的用户供应各类技术询问、在线解决故障、处理及跟踪用户的报修，虽然看起来这份工作很简单，无法是接接电话，做做纪录，打发用户而已，其实不然，建立一个品牌不简单，但要维护就更不简单了，所须要花费的往往是十倍的精力与代价，在工作中不止一次的遇到这样的用户，用

20、户家里全部的电器，包括冰箱，彩电，电脑，洗衣机等等全部是TCL的产品，这一切表现了用户对品牌的认同感，是服务与品质让用户这样近乎盲目的认可品牌所延长的全部产品，随着社会的不断发展，市场竞争的白热化，各个商家越来越重视客户服务这一块，俗话说得人心者得天下，在商场这个大战场里同样适用，只有真正赢得了用户的心，让用户满足，才能够使公司持续发展下去，使品牌价值最大化。在工作中，我还明白了应如何面对将来的职业生涯和什么是敬业精神。全部办理入职手续的新员工都会发下一本致加西来亚的信，100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发，创作了一篇名为致加西亚的信的文章，该书被翻译成全部的文

21、字，很多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培育士兵、职员敬业守则的必读书。忠诚、敬业、听从、信用的确是重要的商业精神，在现实生活中埋怨、诋毁自己就读的学校与就职的公司屡见不鲜，好高骛远的人无处不在，一个没有骄傲精神民族是没有希望的民族，没有骄傲精神的个人也就没有希望的人生。致加西亚的信中体现出来的是一个军人对吩咐的肯定听从，而这种听从则是从个人对组织的信任和对国家利益的不行侵扰性动身的，从商业上来看，现在企业要求员工所具备的是这种敬业、忠诚和听从精神。在主管给我们做服务意识培训时曾说过要想做好这一份工作，就要学会与用户沟通的技巧，要想获得用户的认可就要学会换位思索，设身处地的为用户

22、着想，解决问题。这些都让我豁然开朗，在之后的工作中能够学习到沟通技巧，这些在我将来的职业生涯中都会起着无法估计的作用，在培训和考试中都会提到这么一条，我们的宗旨“先用户之忧而忧，后用户之乐而乐”，这句话在后来成为我面对客户时心中唯一所想，有一次，有一个客户电脑出了问题，特别生气，而且由于代表处修理工作人员的拖延已经几天无法运用，报修了几天都没人上门解决，用户已经很火大，无法限制自己的心情，对此，我只有尽量安抚，并表示立即联系当地解决此问题，经过耐性的安抚，用户接受了这样的处理，在打算按下挂机钮时那名客户说了一声对不起，并为之前的事向我致歉，这时带给我的感受是无法言语的，至此，我才完全变更了对这

23、份工作的看法，不再仅仅是由于职业道德或责任心去面对去完成自己所担负的工作，也不在看轻这份工作，我相识到应当用自己的热忱，对生活的酷爱去面对工作，即使并不是自己最志向的工作，因为这不仅仅是对公司，对客户负责，更是对自己负责。在TCL数码事业本部实习工作的近半年时间里，不论是在培训阶段还是在之后的工作中遇到的一个又一个困难和挑战，让自己在不断充溢自己的同时也感受到了紧迫感，在学校是无法这样深刻的感受自己的学问不够用，现在的社会要求人们在驾驭自己所学专业学问的同时尽可能多的接触其他的各方面领域，并有肯定程度的了解，社会越来越须要更多的复合型的人才。进入20xx年，我们面临的是一个加速改变的崭新世界，

24、作为当代高校生，须要与时俱进，适应目前社会的发展形势，担负起自己的责任，我想只有通过不断学习才能更好的去驾驭和适应。社会越是发展，学问的作用就越是显著，离开了对学问的拥有，一个人就不行能为社会的发展与进步作出贡献，所以在本学期，除了仔细学习各门专业课程外，还要全面发展，多汲取一些各方面的学问。半年的工作经验给我的最大变更是把我从一个未经世事的学生蜕变为一个有信念去面对和克服在将来将会遇到的一切困难与挑战的人。刚到深圳，对将来还是茫然的我，刚进入公司，对一个完全生疏完全不同于学校充溢竞争与压力的环境，凭借着强大的自信念，我挺了过来，也让我深刻体会到，只有拥有自信才能够克服一切，去实现自己的志向，

25、创建自己的人生。总感到实习时间太短，好象什么都还刚刚步入正轨，就已经要结束了。从一起先的不知所措到离别的恋恋不舍，有苦也有甜，但无论怎样,这些都将成为我的美妙回忆更是我人生的财宝。如今，我已扣上了行囊的背带，蓄势待发的打算奔赴精彩的社会舞台了。我信任，在我今后的偶然回首的瞬间，我肯定会为高校时间而微笑，因为它为我撑起了一片阳光绚丽的天空。计算机的实习报告 篇3实习目的经过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的本领，了解设计专题的主要资料，为毕业设计的顺当进行做好充分的打算，并为自我能顺当与社会环境接轨做打算。实习任务对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作打算

26、.实习资料计算机在人事管理中的应用随着社会的发展，科技的提高，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻重的地位。当今社会已步入了信息社会，学问经济将成为新世纪的主导产业。伴随计算机的逐步推广和运用，计算机已在科研、生产、商业、服务等很多方面创建了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本占了办公室总成本的2345，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱增。我们必需在进行机构改革的同时，尽快运用现代化管理设备、管理手段、管理方法。计算机在人事部门的广泛运用，改善了统计手段，改革了统计方法，提高了统计工计

27、算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，供应现代化的管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创建条件。目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书修改，信息查询，综合分析。干部统计作为人事管理的一个重要组成部分，是经过对干部情景的调查，整理和分析，了解干部队伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改革干部制度供应精确数字的依据。其工作除涉及到干部的基本情景统计之外，还包括干部的工资统计，干部编制情景统计，干部奖惩情景统计，军转干部安置情景统计，老干部情景统计等方面，其涉及的面之广，数据量之大可想而知，若利用手工

28、进行干部的统计工作，大致要经过干部统计调查，干部统计资料的整理，干部统计分析三个过程，但这种手工统计过程，存在着几个明显的问题，比如说统计资料缺乏精确性，刚好性，须要花费许多的人力，物力，财力等。手工方法所表现出来的种种劣势，使人们渐渐意识到管理现代化已成为当代社会发展的一股不行抗拒的洪流。在管理现代化的浪潮中，人事管理现代化也势在必行。实现人事管理现代化是一个困难的系统工程，须要实行科学的管理方法和先进的科技手段。科学的管理方法在管理中一般是指数学方法、系统方法、信息方法、限制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为人事管理现代

29、化服务。电子计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要工具，在人事管理中正在发挥着重要的作用。在我国，已经起先运用电子计算机进行人员工资管理、人事统计和查询、干部考评和人事档案管理以及人才预料和规划等。管理现代化是汉代社会发展的一股不行抗拒的洪流。近几十年来社会化大生产的发展规模越来越大，综合性越来越强，生产专业化分工越来越细，行业有部门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲密。组织管理日趋困难;而现代化科学技术也正以史无前例的速度不断分化，不断综合，全方位地向高又立体的微观、宏观方向进军。这些，要求管理工作对实际问题的反映和决策必需快速刚好，对信息系统的完善程度越来越高，传统的

30、手工业式的管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会的发展和四化建设的须要。改革、创新，实现管理现代化势在必行。现代化管理的资料许多，关系很困难，它包括人、资金、物质、信息和时间等诸要素，其中起关键作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中处于双重地位，且具有巨大的能动性。可见人是现代管理中最重要的因素。所以，管理人力资源开发与利用的人事管理在整个困难的管理大系统中的重要地位是不言而喻的。牵一发而动全身，抓好了人事管理就为其他管理的优化得到根本的保证。管理改革必需配套进行，现代化管理的实施也须要协调发展，人事管理既然在管理系统中占有如此突出的重要地位，在管理现代化的浪潮中，人事管理现

31、代化也需同步进行，才能使现代化管理在社会化大生产和当代科学技术发展中起到放大和增产的作用。总而言之，人事管理现代化是管理现代化不行缺少的重要一环，它是把现代化管理的理论、方法和手段运用到人事工作中，使人事管理到达限度地提高工作效率的目的，以适应社会和科学技术的发展。实现人事管理现代化，使从事管理工作由原先凭个人或少数人的阅历作决策，逐步上升到按事物的内在规律的科学高度办事，做到物质与精神相结合，抽象与详细相结合，定性与定量结合，静态与动态相结合，现状和将来相结合，个体与群体相结合。至于先进的科技手段，除科学地运用原有的生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代最新科学技术之一的电子计算机来为

32、人事管理现代化服务。概括地说，人事管理现代化的资料是包括人事管理思想的现代化、人事管理、组织的现代化、人事管理手段的现代化。经过这四个方面的现代化来实现人事管理的安排、组织、指挥、协调、限制的现代化和从事人事管理工作者自身的现代化。人事来之不易系统化，是人事管理现代化的一个重点。探讨人事管理，必需探讨这个系统所处的环境，即探讨政治系统，经济系统，法律、科技和文教系统，人物系统和大管理系统对人事管理系统的影响以及人事管理系统的反影响。离开四周的事物，去探讨人事管理现代化，是注定要失败的。所谓系统，就是在必需条件下，由相互作用、相互依靠的若干组成部分结合而成的，并具有特写功能的有机整体。从一般意义

33、上讲，系统由输入、处理、输出、限制与反馈的四个基本部分组成。在系统理论中，系统分析是指对系统性能的理解。系统化是系统设计成综合的资料。系统工程即用教学方法进行系统分析或优化，把传统的组织管理工作总结成技术并使之数值化。用系统工程来分析系统问题是比较科学的，利用系统工程这门学科的概念和原则，来进行人事组织管理方面的工作，是实现人事管理现代化的重要途径和有效手段。人事管理系统内有多种元素，如：管理人员、管理机构、办公设备、规章制度、各业务环节，各种管理技术和方法等，都能够看作它的“元素”。各元素之间的联系是否有序，联系的方式和效果是否，干脆影响着人事管理的水平。在不一样条件下，起主导作用的元素是不

34、相同的。人事管理系统化的一个重要目标，是围围着职责制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“进”、“管”、“出”制度。实现系统化，除了要解决制度问题外，还有一个驾驭系统方法的问题，即学会应用系统工程和系统分析法，这对搞好人事管理现代化，具有重要的意义。人事管理系统的基本功能，目前尚无统一的说法。依据我校人事管理的工作的现有材料和工作特点分析来说，人事管理系统的基本功能，我们认为有如下几方面：1.确定人事管理的方针政策2.确定人事管理体制、编制人事规划3.编制人事安排，设置人事管理机构和岗位4.制定人事管理的条例方法;5.教职员工的业务培训;6.人才选拔、运用、沟通(流淌);7.考核、奖惩、任免;8

35、.工资、福利与保险9.离休、退休、退职。作为人事干部(人事管理人员)，如何限度地发挥人员的才能这是人事管理学探讨的根本任务。对这个问题进行个体探讨方面，目前是做得不够的。因为个体寓于群体之中，群体对人员才能发挥之影响作用，可利用系统原理去指示。经过群体探讨来寻求合理的年龄结构、学问结构、专业结构、来取得令人满足的协作效果等。过去，在人事管理工作中，人事工作信息滞后，传递慢、“马后炮”，人事管理数据加工不刚好。比如：干部考核、人员的工资计算、人事的统计、人事档案的填写，贮存等等。这些人事工作繁琐、耗时费劲，精确性差、效率低、手工操作已难以适应形势的发展的要求。为此，我们应当努力学习有关人事管理现

36、代化的有关理论资料，提高对管理现代化重要性的相识，尝试去利用计算机来实现人事管理的现代化。比如此刻有些学校和单位在人事管理这方面所作的努力，由于从事计算机工作人员的技术指导和从事多年人事工作的老同志的帮忙，他们：首先，开发了“中华职专职工档案管理”软件系统。其次，将学校或单位人员的档案资料的所需数据，存储在计算机的磁盘里，须要时能够经过计算机便利地进行查询、检索、维护，还能够将有关数据打印出来。第三，还用计算机进行了日常办公现代化的管理工作的运用。第四，刚好收集、加工、整理、存贮、检索新的改变数据。使其单位人事管理初步实行计算机化，让计算机在人事管理中得到初步应用。使人事管理者总是依据精确、刚

37、好的人事信息来进行决策，实现管理。仅有计算机才能将现代化社会中，成倍增长的人事信息量，进行刚好收集、加工、整理、贮存、检索、传递、反馈给决策者。发挥其特有的功能。即：(1)对输入的人事数据，进行数值运算和逻辑运算，求解各种问题。(2)对人事信息进行加工来解决各种数据处理问题，为人事决策者在决策时供应依据。(3)对人事管理的各种资料数据和计算机依次，具有记忆存贮的本领。实践证明，当管理的信息量和困难程度到达某一限度时，即管理人员的劳动强度超过其承受本领时，就必需采纳新的管理手段，即用计算机技术信息的收集、加工、传递和存贮等，能够运用人事基础信息，高效、合理、恰当地管理。这样，人事信息系统随着计算

38、机的应用、发展而不断完善，计算机在人事信息管理中的地位也就是益重要。正因为如此，实现人事管理现代化，要有科学的管理方法和先进的技术手段，才能限度地提高人事管理工作效率。现代人事工作的信息量越来越大，保密性越来越强，并且信息的密度不断提高，靠传统的管理方法和人工操作手段已经无法搞好人事管理工作。而计算机作为数据处理系统，已渐渐成为人事管理现代化的重要手段，在人事管理中正在发挥着重要的作用。一般来说，计算机在人事信息系统中的作用有：(1)计算机能够比人更快地供应有信息价值的人事数据;(2)计算机能够比人供应更新的人事数据;(3)计算机能够比人供应更加精确的人事数据;(4)计算机能够比人处理更多的人

39、事数据等等。正因为如此，我们利用计算机替代手工操作建立的人事信息系统，即计算机人事信息系统，其主要功能能够归纳为以下三点：一是能够高效能、大容量地收集、处理、存贮人事信息，大幅度地提高人事管理信息系统的工作质量和效率。二是能够刚好驾驭整个人事管理系统的全面情景，供应系统的精确的人事信息，能够促进人事工作的规范化及各项管理制度与指标体系的建立和健全，从而提高行政管理水平。三是能够供应各种加工处理了的人事信息，以满意人事管理的特别要求，适应新形势对教职工队伍提出的新要求，帮忙选择方案，实现优化决策。当前，不少单位的人事部门对于计算机的应用还仅限于简洁的单机应用，随着时间的推移、任务的困难、用户的需

40、求，其应用还会总之，计算机的广泛应用，计算机人事管理信息系统的建立，适应了社会经济发的客观要求，是人事管理现代化的一大提高。今日我们运用计算机进行了学校人事档案管理的初步现代化的开发和运用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部从繁重的手工操作中解脱出来，用更多精力从事创建性的管理活动和其它教化教学的活动中去;它能使决策、安排和其它管理活动更加科学、精确、敏捷。所以，建立计算机人事管理信息系统是一种客观发展必定趋势。尽管在人事管理方面还不行能普遍运用计算机，但从长远来说，人事管理现代化和计算机是不分割的。轻视或者拒绝利用计算机技术，就不行能真正地、全面地实现人事管理现代化。随着我国

41、经济、科技的发的，人才开发管理的加强，我们必需要努力创建条件，促进运用计算机的人事管理现代化。为建设中国特色的社会主义而努力奋斗。计算机的实习报告 篇4做不出成果时，会有来自各方面的压力，老板的眼色同事的嘲讽。而在学校，有同学老师的关切和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。只有拥有自信才能够克服一切，去实现自己的志向，创建自己的人生。实习是个人综合实力的熬炼。作为一名新时代的新青年更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。像我这种文聘不高的人，心里就有一种很渴望的感觉，明白了自己与社会所需

42、的要求，因为现在毕业求职，特殊是对于像自己一般的人，更多的时间是社会职业选择自己面试，更多的不是自己去选择职业，这应当就是所谓的先就业再择业吧。所以自己会把心态放正，在公司的时候先全面发展，等过段再看看精于哪个方面，然后向那个方向努力发展。“在高校里学的不是学问，而是一种叫做自学的实力”.参与工作后才能深刻体会这句话的含义。课本上学的理论学问用到的很少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学实力的人迟早要被企业和社会所淘汰。所以我们还要接着学习

43、，不断提升理论素养。在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名年轻同志更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。走上工作岗位后，我主动响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升实力，以广博的社会学问拓展视野。我们还要努力实践，自觉进行角色转化。“理论是灰色的，生活之树常青”,只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰现人的意志。从学校走向社会，首要面临的问题便是角色转换的问题。从一个学生转化

44、为一个单位人，在思想的层面上，必需相识到二者的社会角色之间存在着较大的差异。学生时代只是单纯的学习学问，而社会实践则意味着接着学习，并将学问应用于实践，学生时代可以自己选择交往的对象，而社会人则更多地被他人所选择。诸此种种的差异。数不胜数。但仅仅在思想的层面上相识到这一点还是不够的，而是必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。计算机的实习报告 篇5一个挚友的毕业设计，该系统是个网络办公系统，也是基于B/S结构，采纳ASP技术，开发工具为Dreamweaver Mx 和Access 20xx，也顺当完成了其中的模块。还有在公司我参加了海运进口整合系统的开发，做了其中几个页面

45、，同时帮助同事进行开发，现在能娴熟进行DBNETGRID控件下的二次开发，在海运进口系统的开发中用到了Oracle数据库，我对Oracle数据库也有了新的相识。我是属于公司研发部的一员，我对自己技术上的特点作一个概括。擅长B/S结构下的开发，娴熟驾驭ASP.NET，ASP，JavaScript编程，娴熟驾驭Sql Server 20xx，娴熟Sql语句。熟识Windows应用系统的开发，开发语言有C#.NET,VB等。熟识Oracle9i PL/SQL编程。驾驭C#组件开发技术。好的心态 + 好的技术 = 好的人生，这是我的人生信条。希望我能用自己的技术为公司创建效益。不管接下来是转正还是试用

46、，我想我还有许多东西要向领导，主管，同事学习，我会用自己的实际行动为公司服务。实习时间20xx年X月X日到X月x日实习地点中远三楼时空电脑宏图三胞边上实习目的通过理论联系实际，巩固所学的学问，提高处理实际问题的实力，为顺当毕业进行做好充分的打算，并为自己能顺当与社会环境接轨做打算。实习内容能对电脑交易和详细的电脑安装步骤进行了解，并查阅资料巩固自我缺漏的电脑阅历。能将详细的计算机学问应用到实际中，在电脑交易的同时，将自己的所学所想所感付诸实践。能够娴熟驾驭肯定的计算机技巧，比如安装系统，安装插线，识别型号，处理图形和flash等。能够与别人进行肯定程度的计算机沟通，并且供应各种买卖信息以及电脑

47、性能好坏的识别。能够推销贩卖计算机，并且积累丰厚的社会沟通阅历和提升自我的语言表达实力。实习体会职高生活让我对计算机理论学问有了肯定的了解。但实践出真知，唯有把理论与实践相结合，才能更好地为社会服务。经过实践和实习，我对将来充溢了美妙的向往，在将来的日子，我将努力做到以下几点：一、接着学习，不断提升理论涵养。 在信息时代，学习是不断地吸取新信息，获得事业进步的动力。作为一名青年学子更应当把学习作为保持工作主动性的重要途径。走上工作岗位后，我会主动响应单位号召，结合工作实际，不断学习理论、业务学问和社会学问，用先进的理论武装头脑，用精良的业务学问提升实力，以广博的社会学问拓展视野。二、努力实践，

48、自觉进行角色转化。只有将理论付诸于实践才能实现理论自身的价值，也只有将理论付诸于实践才能使理论得以检验。同样，一个人的价值也是通过实践活动来实现的，也只有通过实践才能熬炼人的品质，彰显人的意志。必需在实际的工作和生活中潜心体会，并自觉的进行这种角色的转换。三、提高工作主动性和主动性实习，是开端也是结束。呈现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将接着学习，深化实践，不断提升自我，做好个人工作安排，努力创建业绩，接着创建更多的价值。最终感谢单位领导和部门领导以及同事对我的支持和帮助，我会接着努力的。2、计算机专业毕业生实习报告总结时间过的真快，一挤眼时间我在朗嘉公司为期三个多月的实习生活就要结束了，而我也从学校拿到了毕业证书和学位证书，我的学生生涯要短暂告一段落。回顾这三个多月在公司的工作生活，我感到很庆幸和满足。庆幸的是我比其它一部分同学多了三个月在软件公司工作的经验，这使我毕业后能够更好更快地适应软件公司的