幼儿园教师外出培训心得体会_幼儿园教师培训后的心得体会.doc

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1、幼儿园老师外出培训心得体会_幼儿园老师培训后的心得体会相信每个幼儿园都有老师的培训方案的，老师的总结对自身的教学程度的进步有非常大的帮助，如今WTT整理了幼儿园培训活动心得体会三篇，。篇一：昨天、今天两天的培训，有两个人的讲座让我思想震撼，让我对班主任工作有了更深化的理解，也更深化知道如今班主任工作面临的外部压力、阻力、苦难有多大，当然也让我们看到了希望，因为班主任工作已经引起了党中央高层指导的重视与关注，并且即将公布相关的政策予以保障班主任的工作，让班主任更有尊严的工作，更体面的工作！第一位是北师大教授王家祥老先生，别人有65岁以上，他给我最大的感受是对班主任工作认识深化到位、对班主任工作深

2、深地喜欢、以及他老人家工作的激情，连讲3小时没有坐下，他讲到很多的观点与我平时班主任工作引起共鸣！最后他对社会上流传的一些观点予以否认，如没有教不好的学生，只有不会教的老师，我也非常同意这些观点，说这些话的人，一点都不负责任，一点都不懂得教育规律，但是现实生活中确实有这样冒进思想的人！今天上午非常荣幸地听了任小艾老师的讲座，那叫深化、渊博、深化浅出！以往只是从书上看到！她给我有这几种的感受：第一、她的知识非常地渊博，医学、保健研究比拟深，对宗教也有研究！第二、对班主任工作理解比我们深化，观点对我们有许多指导作用！第三、对生活的热情，对生活的态度特阳光！心态决定生活的强度、质量、长度！第四、她的

3、成长历程让我敬仰，让我觉得时机永远属于有准备的人，不管在什么时候！去浮华，扎实学习、扎实积累！第五、对我印象最深的一句话就是当有人嫉妒你只说明你不够强大，你只比她他好一点点，当你强大到对方对你仰视时，你就会坦然了！下午到首师附中观摩主题班会课，与我期待的一样，充分表达学生的自主性，这些主题班会我们班级搞得已经很成熟，有点不谦虚的说，我们班级任何一节主题班会课都可以对所有人开放！这个我对我们校长、老师、家长表过态！说明我们的学生并不比首都的学生差，只要我们班主任用心工作！篇二：这次暑期班主任培训，有幸能和同仁们面对面的交流实在是很荣幸的事情。与之相比这次给我的时机班主任培训的实际才能，实在还相差

4、甚远。如今我把自己的一些感悟罗列出来，以期自勉：一：平时必须扎扎实实，认认真真的做事，不来半点虚假。二：在理论的过程中，多读书，多考虑，多总结。1、多读书：书到用时方恨少，平时的读写结合，对进步写作是有很大帮助的。2、多考虑：在教育教学中，任何的言行都必须以进步学生的知识情趣，生命质量为准那么，以教育教学理论为根据，不打盲目的仗，记住并深化领会“做事就是做人，敬业不等于专业”这句话的真正内涵。3、多总结：不管是教学还是管理，努力做好一个用心的人。反思最能问出自己的缺乏，从而真正的去改良。即时的记录下来，对学生，对自己的工作才能都是很好的促进。三、动如脱兔，静如处子。要想真正的走进学生，走进教育

5、深处，必须能排除一切干扰与杂念，毫无怨言的努力理论自己的教育理想。篇三：这个假期，我有幸参加了“265农村骨干老师培养工程”第一期培训班，心里特别快乐，因为可以和全市几百名骨干老师一起学习、交流、研讨。在这里，我们每一天都可以聆听到教育专家的报告，听取不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞、冲击。经过十天短暂的培训，我从中学到了很多，它不仅拓宽我的视野，还丰富了我的理论经历，更让我的思想得到了升华。使我对教育有了更新的认识，更加热衷于教育事业。一、更新教育观念，提升个人素质。当今社会是知识型社会，需要的是具有创新才能的人才。而传统教育培养的大多是应试型人才，他们只懂死知识，却少有创新。

6、这样的人才很难适应当今的社会。因此，新课程改革的核心是：“为了每一个学生的开展”，这就要求学校转变过去的重甄别选拔职能，转向重视学生的开展。对学生要关注个体差异，实行多元化评价指标。注重学习过程，从而实现评价重心的转移。然而，面对这场深化而全方位的新课程改革、日益复杂的学生思想，很多时候仍让我们有些雾里看花，无所适从，我们很需要学习，而此次骨干老师培训学习，犹如为我们翻开了一扇窗，拨云见日，使我们在一次次的感悟中豁然开朗。培训中，每位专家教授的讲座，在言谈之中无不透露着充满哲理的考虑，也无时无刻不再提醒我们：“成人”才是学校教育的最终目的。为了适应明天的社会，今天的教育必须改，而改革的成败在老

7、师，老师的改变首先在于更新教育理念。通过短短十天的培训学习，我最大的收获就是真正地认识了新课程改革，认识到这场课改所具有的深远意义。社会在开展，科技在进步，劳动者的素质就必须进步到一个新程度，只有这样，教育才能可持续性地开展。为了响应新课程改革的要求，我们老师的当务之急是进步自身素质，以适应新时期学生的开展变化。只有老师的素质进步了，他的教学程度才会进步，他的课堂才会丰富多彩，才会有的放矢的面向全体学生，从而促进学生的个性开展。而提升素质的一条捷径就是及时进展教学反思。我们老师平时理论的很多，但却缺乏反思提升的意识，每次上完课就算完成了任务，至于课堂的效果也许自己有些想法，但一回办公室就因忙于

8、一些其他事物而不了了之了，久而久之自己的教学没有任何长进，自己还感到很辛苦。其实，老师真的太需要通过反思提升理论智慧了。好多时候，挤出一些时间就可以完成的事，老师却不愿意挤，如朱旭东教授所说的，课上完后，将从班里往办公室走的路上想到的这节课的成败写上那么三五十个字，坚持下去，反思才能就会增强。反思才能增强了，理论才能也就会提升。虽然很简单的事，但又有多少人能坚持下去了呢?二、践行师德标准，展现人格魅力。新时期，新型师生关系，对老师的职业道德提出了新的要求，而“育人”是师德的终极目的。现实生活中，有许多老师并没有真正理解育人的含义，有的老师在课堂上失去理智，生气发火，这除了伤害了学生的感情以外，

9、别无他用;有的老师在课堂上喋喋不休，侃侃而谈，除了让学生耳根的茧子更厚以外，没有其他功能。我们可以这样尝试一下，当孩子上课走神的时候，提醒他，因为学习毕竟是孩子自己的事，他没做好，希望得到老师的帮助;当课堂秩序混乱的时候，不要对孩子大呼小叫，我们应该就教学对孩子没有吸引力反思自己，及时调整教学方法，把孩子们吸引过来;当孩子没有完成作业的时候，原谅他，帮他找出原因，促使他按时完成，使孩子充分体验完成作业的成功感;当孩子犯了错误时，耐心一点，调查清楚事情的来龙去脉，找出孩子存在的问题，有的放矢地去跟孩子交谈，帮他认识自己的错误，这才能到达我们育人的目的。我们体验到，老师只有在促进学生全面开展上下工

10、夫，当好人师，为学生树立楷模，才能实现真正意义上的“一切为了学生” 。在教育工作中，老师的人格魅力对学生起着潜移默化的作用。而老师的人格魅力什么呢?来自渊博的学识、精彩的课堂，就像王舒起老师说的老师上课要有激情，幽默生动，教学设计要精巧别致，语言要形象感人、抑扬顿挫、有冲击力、震撼力。在这方面我感触颇深，我的课堂教学做的就不好，上课调动不起学生的积极性，整个课堂非常的死板。我缺乏的正是王老师讲的这些，作为老师在课堂上注意与学生的交流碰撞，老师不仅要讲授知识，还要启迪学生智慧，展开互动研讨，开发创新思维。学高为师、身正为范，人格是老师的最高学位，“无德何以为师”真是至理名言。三、应用现代技术，进步教学成效。作为老师，我们肩上的担子是沉重的，面对如此重大的革新，我们要做什么?关注将来，放飞希望。首要的是我们要更新观念，要敢于打破传统教学中的条条框框，在教改的路上敢于创新。继而走上务实之路，一切从实际出发，实事求是，讲务实效。弃繁就简，走简单之路，返朴归真。直至把每一个孩子培养“成人”。“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”作为骨干老师培训对象，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学理论，研究和探究教育、教学规律，把科研和教学结合起来，做一个专家型、学者型的老师，使自己具有知识的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、创造型、创造型、创新型”的学生。第 8 页 共 8 页