区高中学校章程.docx

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1、区高中学校章程区高级中学学校章程第一章 总则第一条 为全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量，进一步加强学校内部规范化管理，建立学校自主管理、自我约束的运行机制，促进学校健康、稳定、持续发展，提高办学水平，依据中华人民共和国教育法及有关法律、法规，制定本章程。第二条 学校名称：z市z区z高级中学第三条 学校性质：公办、全民事业单位第四条 学校地址：z市z区z东路331号第五条 规模与学制：全日制高级中学37个教学班，学制三年。第六条 办学理念：以人为本，教育技术创新，科研强师，持续发展第七条 办学理想：大力弘扬“科研促教、强师兴校”特色，全面大力推进课程结构改革、课堂教学

2、改革、评价体系改革，不懈努力办好具备一流设施、一流师资、一流管理和一流教育质量的现代化学校。第八条 培养目标：把每一个学生培育成完善、高雅、无声、可持续发展的现代人。第九条 学校“三风”：校风： 文明、刻苦、求真务实、拓展;教风： 爱生、勤教、细致、技术创新;学风： 礼貌、勤学、正直、善思;第十条 语言文字：学校推展采用普通话和规范汉字第二章 行政管理第一节 校长第十一条 学校校长由z区人民政府委任，就是学校法人。第十二条 学校推行校长负责制，校长全面负责管理学校行政工作。第十三条 校长职责(一)团结一致全体教职工全面贯彻落实国家教育方针，继续执行上级党委、政府和教育行政部门的决议，顺利完成上

3、级下发的教育、教学和其他各项任务。(二)制订学校教育发展规划、学校工作计划;统一安排学校工作;定期检查、总结工作。向上级及学校教职工代表大会报告学校工作。(三)领导和非政府学校的教育、教学工作。(四)逐步提升办学条件，提升教职工福利待遇。第十四条 校长权力(一)决策权。在广为汇报多方面意见的基础上，对学校教育、教学和行政管理等关键性问题存有决策权。(二)人事权。从学校的需要和实际出发，聘用干部、教职工，安排和调整干部、教职工的工作。(三)奖惩权。校长对在教育、教学和其他工作中成绩优秀的干部、教职工展开奖励;对在工作中犯下严重错误或在工作中发生重大事故的干部、教职工按分管权力展开行政处罚或明确提

4、出行政处罚意见。(四)财经权。在上级教育行政部门统一规划和管理下，同意学校内部布局、基础建设。在法律法规容许的范围内，筹措、管理和采用学校行政经费。第十五条 副校长由校长所推荐候选人，副校长对校长负责管理，帮助校长分管具体内容方面的工作。第二节 学校职能部门第十六条 学校设办公室、教务处、教科室、德育处、总务处、财务室等职能部门。(一)办公室：负责管理搞好学校决策和表达学校领导的工作意图，布置工作任务的继续执行、意见反馈工作，非政府和协同学校日常工作。(二)教务处：负责管理学校的教学业务工作，通过教研组和教师继续执行校长办公室可以和行政办公会议关于教学方面的工作决策，全面落实教学常规，继续执行

5、教学工作计划，展开教学全程的非政府、监督和调控。(三)德育处：负责管理学生的教育和管理，通过年级部和教学班继续执行校长办公会和行政办公会议关于学生德育工作方面的决策。(四)教科室：负责教和学的科学研究，负责组织教师师德教育，组织教师参加培训和继续教育，组织进行教育教学的研究。(五)总务处：负责学校的总务后勤工作，为教育教学和科研服务，为师生服务。管好用好校产，做好校园文化建设和学校基本建设，负责学校的安全管理，维护学校的秩序与安全，保证教育教学等活动的顺利进行。(六)财务室：负责管理学校的财务收支管理，严格执行收支政策，按照上级有关部门收费许可的范围展开收费。办公室、教务处、教科室、德育处、总

6、务处、设主任1人，副主任13人。财务室设主办会计1人，出纳员1人。各职能部门负责人经过竞争上岗、民主测评、上级教育部门考察等程序后由校长聘任。第三节 行政办公会议第十七条 学校行政办公会议就是学校管理的日常工作机构，主要工作内容为贯彻执行学校工作意见。行政办公会议由校长策划、成员为校级党政全体负责人和行政职能部门、工会和团委主要负责人。第三章 民主管理和确保监督第十八条 学校党总支对学校教育实施政治领导，发挥政治核心作用、保证监督作用和战斗堡垒作用，对学校发展规划、工作计划、重大改革方案、重要人事安排等涉及方向、政策、全局性的重大问题进行研究、决策。党总支通过领导教代会、民主党派和群团组织等发

7、挥重要作用。第十九条 实行校务公开制度。校务公开的基本内容为：学校办学方向、规划和教育教学改革方面的重大事项;学校领导班子建设、党风廉政建设方面的重要事项;涉及教职工权益的重要事项;学校重要财务收支情况和教职工普遍关注的热点问题。第二十条 创建评议、考核干部制度。每年通过举行民主评议校长活动对校长及学校中层干部展开民主测评。第二十一条 教职工代表大会就是学校靠教职工民主管理学校的基本制度和基本形式。教职工代表大会按照党和国家的方针政策和国家有关法律法规行使以下职权：(一)表决校长工作报告、发展规划、教学改革方案、财务审计结果、关键性基础建设项目、教职工队伍建设、关键规章制度以及学校教育教学和管理中其他关键性问题，并根据须要做出适当决议;(二)探讨教职工的奖惩办法、绩效工资分配方案以及集体福利实施方案等有关教职工利益的问题并做出适当的同意;(三)对学校教育教学和管理工作明确提出合理化意见和建议;