供电公司工会生活女工工作管理标准.docx

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1、 供电公司工会生活女工工作管理标准 前 言 本标准是依据*x供电公司标准化工作需要，为标准工会工作而制定。 本标准由*x供电公司标准化委员会提出。 本标准起草单位：工会 本标准主要起草人：aaa 本标准审查人：bbb 本标准批准人：ccc 本标准托付工会负责解释。 工会生活女工工作治理 1范围 本标准规定了*x供电公司工会群众生活和女工工作的治理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于*x供电公司工会群众生活和女工工作。 2标准性引用文件 以下文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。但凡注日期的引用文件，其随后全部的修改单(不包括订正的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓舞依据本标准

2、达成协议的各方讨论是否可使用这些文件的最新版本。但凡不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。 gb/t 1.1-* 标准化工作导则 第1局部：标准的构造和编写规章 制度大全网-，为您细心编辑整理本文，转载与引用请注明出处。 gb/t 15496- 企业标准体系 要求 gb/t 15497- 企业标准体系-技术标准体系 gb/t 15498- 企业标准体系治理标准、工作标准体系 gb/t 13016-1991 标准体系表编制原则和要求 gb/t 13017-1995 标准体系表编制指南 3治理职能 负责女职工教育、女职工爱护和职工生活福利、送暖和工程、疗疗养工作。 4治理内容与要求 4.1仔

3、细贯彻执行党和国家有关方针、政策，贯彻执行率为100%。 4.2工会生活女工治理是从切实维护职工的切身利益动身,留意听取群众的呼声,准时向行政领导和有关部门反映,并通过各种渠道帮忙职工解决实际困难,消退后顾之优。 4.3工会群众生活 4.3.11职工生活困难补助要本着解决职工生活实际困难的原则办理,由职工本人申请填困难补助单,所在单位分工会主席签字，单位盖章报工会主席审批。 4.3.2职工家中遇有天灾人祸时,要准时做好慰问探望工作。 4.3.3每年中秋节、春节帮助行政及工会领导做好病号及遗孀的慰问工作。 4.3.4每年组织在职职工疗养。 4.3.5参加生活后勤治理工作的检查监视 4.4工会女职

4、工 4.4.1每季度组织分工会女工委员进展学习一次,传达上级文件和有关会议精神,参与率不少于90%以上。 4.4.2依法维护女职工的合法权益和特别利益。对违反规定的马上协调解决,解决率为100%。 4.4.3每二年为公司女工及退离休女工进展一次妇女病普查,普查率为90%以上。 4.4.4三八节期间组织公司女职工开展适合自己特点的活动。(特别状况例外)。 4.4.5每年开展女职工素养教育、读书培训等活动不少于两次。 4.4.6女职工中患有重病的要准时探望慰问。 4.4.7协作有关部门做好女职工劳动爱护及保健工作。 4.4.8积极参与上级组织的各项活动及分组活动。 4.4.9女职工家中消失冲突要准

5、时协调处理。 5检查与考核 5.1本标准由党委、工会共同检查考核。 5.2标准与现行经济责任制挂钩。 5.3按通用考核治理标准的有关规定检查与考核。 篇2:女工“建功立业”竞赛活动方案 为了深入贯彻落实江总书记“*”的重要思想，围绕“以科研设计为龙头，以讨论、推广热力技术为中心，以为公司供应优质技术效劳为支撑点”的工作目标，充分发挥广阔女职工在技术领域中的半边天作用，全面推动女职工双文明建功立业活动，特制定活动方案如下： 一、指导思想 以江总书记“*”精神为指导，仔细贯彻*届六中全会精神，以公司总体工作目标为中心，以提高广阔女职工的思想素养和科学文化素养为重点，大力加强职业道德和爱岗敬业精神教

6、育，引导广阔女工成才建功，为全面完成*公司的各项工作任务再做新奉献。 二、竞赛范围 在全体女职工中开展“建功立业”竞赛活动。 三、竞赛内容和标准 1、仔细学习江总书记“*”重要思想和*届六中全会精神，坚持两个文明协调进展，强化“敬业、实干、钻研、奉献”的企业精神，自觉遵守职业道德，进一步树立正确的效劳意识、忧患意识、竞争意识、市场意识、树立良好的岗位形象。 2、广泛开展爱国主义、集体主义、大庆精神和“四有”精神教育，积极参与“心系群众，情暖用户”主题活动和“本钱效益年”活动，鼓舞女职工在本职岗位上创一流、争第一、站排头。 3、坚持岗位建功，开展形式多样的行业竞赛，积极组织和参与各种技能竞赛和技

7、术革新、比武练兵活动。开展常常性的根底学问和专业学问技能培训，提高女职工的岗位技能水平。 4、爱岗敬业、尽职尽责、岗位工作标准化，完成各项经济建立任务，各项经济技术指标到达规定标准。 5、在广阔女职工中深入开展“三比”、“一创”活动。即比思想觉悟、比技术水平、比优质效劳；创行业最正确。 四、评比方法 原则上，基层各室每季度一次，技术开发公司每半年一次，年底进展综合评比。 五、活动要求 1、提高熟悉，加强领导。建功立业是一项具有鲜亮女职工特色的活动，是提高女职工技术水平和效劳意识的重要手段，提高女职工队伍素养的有效形式。各室要把建功立业活动的目的和意义向广阔女职工进展仔细宣传发动，并成立领导小组，把此项活动纳入各单位的精神文明建立总体目标之中，统筹安排，统一部署，检查和指导，保证活动的顺当开展。 2、完善工作机制，促进建功立业活动制度化、常常化。各中队在活动中要有健全的组织和领导机构，有切实可行的工作规划，要依据岗位的特点，确定要到达的目标和标准，实行自我监视与社会监视相结合，使建功立业活动步入正常化、标准化、制度化。 3、各室要组织、有规划地结合生工作特点开展竞赛活动。每年选一个突破口，突出一个工作重点，明确工作思想，切实解决实际问题。 4、强化宣传，选树典型示范导向作用，用先进典型引导活动不断深入，促进技术开发公司总体目标的全面完成。 *女工委员会 年月日