作风建设年实施方案党组关于开展“作风建设年”活动实施方案.docx

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1、 作风建设年实施方案党组关于开展“作风建设年”活动实施方案 党组关于开展“作风建立年”活动的实施方案 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和习近平总书记关于治水特殊是黄河爱护治理的重要讲话指示批示精神，不断稳固拓展党史学习教育成果，深入推动黄河流域生态爱护和高质量进展，着力推动“三个水文”建立，大力培育优良作风，以优异成绩迎接党的二十大成功召开。根据黄委党组“作风建立年”活动安排部署，今年在全局开展以“讲法规、抓落实、强作风、提力量”为主题的“作风建立年”活动。详细活动方案如下。 、总体目标 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建立的重要讲话指示批示精神，

2、全面落实党中心决策部署及黄河流域生态爱护和高质量进展重大国家战略，深入贯彻水利部、黄委党组工作要求，紧盯“一把手”和领导班子这个“关键少数”，紧盯作风建立方面的短板弱项，突出问题导向、目标导向、结果导向，以上率下、以点带面、以行践效、以改促优，强化履职尽责，夯实基层根底，进一步统一思想、兴奋精神、转变作风，着力打造一支“政治坚决、法治严明、专业精湛、作风过硬、协作主动”的黄河水文铁军，着力营造守纪律、讲法规、敢担当、勇作为的良好气氛，为支撑“幸福河”建立，推动新阶段黄河水文高质量进展供应顽强作风保障。 二、活动安排 “作风建立年”活动以自查自纠为主，以各级领导干部为重点，在全局实现干部职工全员

3、参加、全面掩盖。活动边学习研讨、边对比检视、边整改提高，各环节不分阶段、贯穿推动、递进深化。集中开展期2023年2月开头，6月底前完成中期评估； 7月至12月为稳固扩展期，年底进展跟踪评估。 （一）学习研讨环节。编印习近平总书记关于作风建立重要论述的学习篇目，局党组带头开展党组中心组学习研讨，各部门、各单位党组织实行多种形式组织干部职工主动学习研讨，深刻理解把握加强作风建立的极端重要性，切实从政治上、思想上、行动上落实“作风建立年”决策部署，为活动开展分散思想共识、筑牢思想根底。 （二）对比检视环节。各部门、各单位党组织和全局干部职工要对标对表习近平总书记关于作风建立的重要论述，以正视问题的自

4、觉和刀刃向内的士气，通过把自己摆进去、把职责带进去、把工作放进去，找准查实作风问题、剖深析透问题根源。重点围绕“三个是不是”方面的共性问题对比检视：一是法治意识强不强，是不是存在法治思维、法治观念没有真正入脑入心，学法不够深入、用法不抓要害，依法履职力量、制度执行力量薄弱等问题； 二是工作仔细度够不够，是不是存在被动应付多、主动作为少，得过且过多、精益求精少，粗枝大叶多、严细求实少，缺乏 工匠精神、科学家精神等问题；三是担当精神足缺乏，是不是存在推诿扯皮踢皮球、虚晃一枪打太极、连接缺乏掉链子、 一等二看三落空以及调门高行动少落实差、不专心不务实不用力等问题。各部门、各单位党组织要从自身实际动身

5、，在主动认领共性问题的根底上，有针对性地查找共性问题，真正找出自身在作风方面的短板弱项、薄弱环节。要对巡察审计、监视检查反映作风方面存在的问题进展“回头看”，结合“三个是不是”进展“复查”。对查找到的问题，要建立问题清单，制定整改措施，明确整改责任。 （三）整改提高环节。坚持将严的标尺、实的标准贯穿问题整改始终，注意从“大个”问题改起、从详细问题抓起，在攻坚克难中促提升、求转变，在干事创业中受洗礼、长才能，以硬碰硬的整改举措促进实打实的作风转变。在整改正程中，能够当下解决的问题要立行立改、即知即改； 一时解决不了的问题，要制定阶段目标，盯住不放，直到问题解决到位。各部门、各单位党组织要结合工作

6、职责全面梳理相关的法律法规、党纪党规、制度方法，同时将执行落实责任细化分解到详细岗位，建立部门、岗位责任清单，提升依法依规履职、强化制度执行的力量，切实做到明责知责履责。对于作风建立方面长期存在的突出问题，以及巡察审计、监视检查中发觉的作风方面的典型问题，将在全局进展点名道姓通报曝光，以警示震慑倒逼整改落实，以整改落实促进作风改良。 （四）总结评估环节。坚持以结果为导向，从“法规意识怎么样、担当精神怎么样、工作绩效怎么样、团结和谐的气氛怎么样”四个维度开展作风建立中期评估，特殊是要让职工群 众参加评判。稳固扩展期在持续整改的同时，进一步把培育形成的良好作风表达到学习贯彻党的二十大精神上来，表达

7、到推动新阶段黄河流域水利高质量进展上来，表达到推动“三个水文”进展、攻克年度重点工作任务上来，活动开展状况和作风改良成效纳入年度考核、纪律监视检查、巡察等工作，进展跟踪评估，保证活动质量、稳固活动成果。仔细总结提炼活动中形成的好阅历、好做法，进一步完善作风建立常态化长效化的体制机制，让作风建立持续深化，让优良作风落地扎根。 三、有关要求 （一）强化组织领导。各级党组（党委）要把“作风建立年”活动作为重要政治任务，各部门、各单位主要负责同志为第一责任人，加强部署推动落实“作风建立年”各项工作。水文局党组成立“作风建立年”活动领导小组，下设领导小组办公室，抽调精干力气组成工作专班，负责日常工作。同

8、时组建督导组，对全局作风建立状况进展催促检查。集中开展期，各部门、各单位党组织每周对问题查找、整改状况等进展“盘点”，报送分管局领导批阅，工作专班跟踪汇编，供领导小组决策参考。 （二）严厉纪律法规。各部门、各单位党组织要将严的主基调挺在前面、落到实处、贯穿于“作风建立年”活动始终，力戒形式主义、官僚主义，确保活动务实、有效。督导组实行巡回抽查、现场观摩等方式加强催促检查，对消极对待、敷衍应付的严厉批判，对走样变形、问题严峻的移交有关部门进展处理。 （三）注意统筹结合。要把抓好“作风建立年”活动同推动新阶段黄河水文高质量进展结合起来，同强化流域统一治理治理工作结合起来，同贯彻落实局党组决策部署结合起来，同抓好本部门、本单位重点工作结合起来，以扎实过硬作风攻坚克难，提升工作效率和成果质量，把作风建立成效转化为推动各项工作的强大动力。 （四）加强宣传引导。充分发挥局属媒体作用，用好黄河水文网、黄河水文杂志以及微信公众号等各类新媒体平台，跟踪宣传报道活动进展和成效，大力宣传优秀阅历和先进典型，为活动开展营造深厚气氛。