会计专业人才需求市场的调研报告范文.docx

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1、 会计专业人才需求市场的调研报告范文 (一)调研背景 在我国，随着经济的持续进展，对会计类专业人才的需求始终处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，毕业生就业困难的今日，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的聘请职位需求排行榜上，财经类专业始终处于领先，依据调查结果显示，社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求，同时会计专业是职业类院校中开设特别普遍的专业之一，由于各行各业、全部大大小小的企事业单位都需要会计人员，所以整个社会每年对会计类人才的需求总量是特别大的。随着我国大专院校会计专业人才培育人数的不断增多和企事业单位对会计人员学历要求逐步提高，整个社会对

2、中职校会计专业毕业生的需求量和供应的会计岗位开头变化。与此同时，中职学生的生源质量也在逐步下降，中职生对原有会计专业课程设置和要求越来越不适应，许多学校会计专业教学标准和课程标准还束缚在上世纪90年月的框架体系中。本次重要任务之一，就是要调研厦门对中职会计专业人才的需求状况、会计专业设置状况及人才培育状况，在此根底上开发出厦门市中等职业学校会计专业教学标准(包括课程标准)，据此培育符合社会实际需要和学生实际力量状况的会计专业人才。 (二)调查对象 调查的对象：以企业为主，其次为财务会计专业的毕业生，进展典型性抽样调查。企业选取我校毕业生为XX、XX届30名学生所在的.企业。 (三)调研方法和形

3、式 本次调研采纳全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采纳问卷调查表和访谈法相结合的方法。 通过这次的调研，目的是盼望能够对今后会计人才的培育方面能够更加适应企业需求，在实务操作教学的过程中具有肯定的针对性。 二、会计行业进展的对人才需求的趋势 企业在聘请财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作阅历。 会计工作包括实务工作和理论工作，各企业需要的会计人员大多是一些核算工作，侧重的是实务，所以对于会计人员，企业更青睐有工作阅历的人员，一进公司立刻就能投入工作，免去了公司的培训本钱，究竟一些根本的会计核算工作是做出来的，不是“讨论”出来的，自然学历在一些初级会计岗位中就显得不是那

4、么重要了。 有关专家说，目前会计行业处于低端人才不缺，高级人才告急的阶段。出纳、一般会计员并没有消失供不应求的状况，而要找一个有过硬的专业背景，手中拿着国际认可的会计职业资格证书，并在相关行业中“滚打”过几年的人才却是件极不简单的事。 那么，怎样的会计人才才能算是市场真正需要的人才，是不是肯定就需要本科以上学历才算高级会计人才?真正合市场“胃口”的会计人才大都具有本科及以上文凭，有35年的“实战”阅历，并持有过硬的职业资格证书。但是，本科文凭并不是必需的，丰富的实践阅历才是走向胜利的法宝。但对于工作阅历几乎全部的企业都要求有23年工作阅历为宜，可见工作阅历对于应聘的重要性。工作阅历详细到应届毕业生来看也就是实务力量，这不仅要求我们中职学生要有过硬的专业理论功底，而且要求我们会做，从凭证的填制到账簿的登记直至报表的编制我们都要会独立操作，做到一看就会，不需要经过较长时间的培训，其实这只要通过肯定的实习实训是可以做到。通过调研，我们发觉企业在聘请应届毕业生时，他们对一些技术要求不高的工作岗位会考虑招收。大多企业认为会计是一门技术性和实务性很强的工作，因而他们更看重的是应聘者的阅历和实际操作力量。 企业认为现在的会计专业毕业生在实际工作中欠缺的有：