培训通招商手册.doc

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1、公司简介中华培训网成立于1999年6月30日，作为当前国内领先的企业培训行业垂直门户，致力于为培训产业的供需双方在开放的环境下了解彼此，降低双方的时间及成本支出，充分发挥培训的价值，实现共赢。我们的愿景：打造全球最领先的企业培训交流平台和资源中心 ，让中国企业共享全球优质学习资源，从学习走向合作，从优秀走向卓越。我们的使命：建立学习联盟，携手合作伙伴，形成同一课堂，使培训成为力量，让所有企业管理者和每个员工天天学习，好好向上。我们的价值观：开放，分享，协作，服务、追求卓越，善达社会昨天 今天2008年推出“企业培训通”和“天天培训通”组织学习和个人学习平台 2007年荣获由国际管理学会主办的第

2、三届中国管理大会 “卓越管理培训奖” 荣获由北大商业评论、国际人力资源管理协会、国家劳动和社会保障部职业杂志社联合颁发的“2007年度行业十佳雇主企业奖” 20062007年获中国企业评价协会颁发的“第二届中国人力资源管理大奖“服务金奖” 中华培训网入选中国互联网协会“2007年度中国最具投资价值100网站” 20042007年开发出组织学习产品：企业学习中心ELC1.0版，2.0版和3.0版 2004年中国财富杂志推荐的“中国10大培训咨询网站” 2003年年推出“中华培训网VIP服务”,同年荣获中国培训论坛“中国最具影响力的培训公司”评选第2名 20012002年公司工作重点转向为国内企业

3、服务,客户包括:海尔大学,联想集团,浪潮集团等国内500强企业. 19992000年业务包括企业内训、公开课，主要客户包括在华的跨国企业如:美国通用电气公司,微软公司,朗讯公司,惠普公司等著名500强企业一、共赢计划的背景：巨变的时代，企业管理充满挑战：l 决策：战略变成脱离实际的空想l 执行：执行总是无力又无奈l 文化：文化只是墙上的标语l 信息：信息隐藏在无数黑箱里l 沟通：沟通其实少到几乎没有l 监控：监控手段僵硬难以实行l 协作：企业“大脑和四肢”脱节l 激励：绩效之剑没有成为利器l 学习：学习型组织落不到实处为了提高中国企业的竞争力，使更多的企业获得更加优质的学习平台和系统资源，帮助

4、中国企业发展自己的学习力，帮助企业培训服务机构更好地发展，中华培训网面向全国邀请企业培训通共赢计划合作伙伴，共同打造企业自己的培训品牌服务于国内企业。我国企业培训市场有巨大的潜力，有数据表明企业培训市场2006年已超过100亿美元的规模。面对中国成千上万的企业来讲，真正参与企业培训的不超过20，中国企业培训市场的春天还没有真正到来。但随着培训竞争日趋激烈，大多数的培训业同行都面临着几大难题： 培训公司没有自己的核心能力（没有自己的讲师，没有研发，更没有自己的知识产品） ；如何可持续的发展而不是每年的业绩从零开始！培训公司如雨后春笋，全国培训机构达10万之众，自由讲师更是多如牛毛，培训行业的发展

5、遇到了前所未有的竞争和挑战！培训公司如何建立自己的核心能力，实现可持续发展；如何将更多更高质的培训服务及培训形式提供给越来越多的企业，如何在培训行业及互联网蓬勃发展的大好时机下，与同行业共同分享这一契机所带来的品牌资源及社会效益和经济效益的回报，如何引导行业正规发展，创造企业用户、行业从业者以及我们多赢的培训产业发展模式，中华培训网以强大的资源整合能力和规范的管理体系，汇聚国内外优秀的学习资源，在构建全国最大的培训平台的同时，联合全国各地与我们有着共同理想及目标的同行业伙伴，为企业量身定做企业培训通，用优质培训服务企业，合作共赢创造财富！二共赢计划的内容我们要为企业建设一个学习演练场-企业培训

6、通！它的价钱会让所有企业都付得起，有网络的地方都用的上，让所有的企业和员工健康成长！在不久的将来，每个企业都将拥有一个自己的学习演练场。学习演练场将成为企业工作、学习不可缺少的一部分。这个事业将为我们的合作伙伴、企业以及他们的客户创造共赢！企业培训通是专为企业客户量身定做的web2.0时代的卓越绩效组织学习产品。企业培训通打破了传统e-learning 产品缺乏人性化的沟通，实践功能薄弱，无法与工作有机联结的死结，让企业用户通过企业学习，协同工作，知识管理和绩效支持，帮助企业创造一种持续不断的学习环境，在提供员工所需要的学习资源的基础之上：l 让员工更多的通过知识共享进行相互学习，l 提升员工

7、更快更好的创造业绩的能力，l 帮助个人更快适应不断变化的环境，l 为追求更佳的工作业绩和客户服务而加强个人与组织内外的其他人之间的沟通，l 管理组织内的知识和经验并使发生在某个部门的问题立即传递到其他部门，l 促进协作并收获协作与知识共享作为创新和价值创造所带来的成果！l 真正使您的企业成为学习型组织企业培训通具备以下特点：l 学习和知识共享随时随地，员工无论什么时候需要，无论在哪里工作，都能获得知识和学习的渠道。l “即时”学习模式，带来更有效的工作绩效，更高的知识保留率以及更多的经验。l 以员工、团队和岗位为中心的知识共享系统。l 不断丰富的企业学习资源：上百场全年不间断的天天同步课堂，数

8、百门多媒体课件及其数千份电子版教材，上万份学习资源。 l 企业学习体系自主设定，学习资源灵活配置，支持企业按需分配，员工自助学习-实现企业和员工的自主学习管理l 内置企业卓越绩效标准的学习管理系统：调查系统、课程评估、在线考试，学习跟进，成果展示，培训报表系统l 局域网、互联网灵活配置和安装，并协同各类企业在线管理软件。三、企业培训通功能简介： 企业培训通帮助企业管理者采用新颖且业务导向的方法，通过学习和知识管理促进员工绩效，利用员工及其团队的智慧和经验获得竞争优势！学习中心：选修/必修课程学习，提供学习反馈，课程评估，在线考试，学习心得和行动计划以及成功案例等功能。精选全国数百场公开课，企业

9、内训，研讨会，管理论坛的最新资讯，提供一站式报名和客户服务。最新公告：及时告知企业最新的活动，轻松体验企业文化， 并提供各类企业在线调查功能。选课：从课程体系或课程列表中选修课程，该课程库包括：公司自建课件、外购课件、系统自带数百门课程。天天课堂：全年200多场企业培训互动在线课堂，百位专家同您面对面，足不出户，精彩课堂直达你的企业、工厂、工位和桌面。名片薄：所有联系人都可以加入名片，导入、导出、编辑，分类，发送手机短信。菜单：提供帮助，桌面设计，语言选项，个人设置等添加：提供基本查找，高级查找协作区查询等工具站内短信：及时发布站内短信。协作区：简单方便的面向“项目工作组”或“工作团队”的知识

10、共享、信息交流与协作环境, 您可以创建多个协作区, 组织协作内容, 自主决定成员结构, 控制访问权限。常用联系人：实时文本信息、语音信息、超大文件离线传输、音视频会议、资源共享，群发留言、发送手机短信，查询联系人等。我的知识库：员工自助建设以岗位与技能为中心的知识、经验共享系统；提供2000多份电子教材，10000多份企业应用管理模板、表格、涵盖销售管理、人力资源、财务管理等11大类别。组织结构：全国的组织构架，全国各地的员工在线情况一目了然。 充分实现企业内部，部门间的信息共享和即时沟通。企业在线教室：提供远程实时音视频互动式培训、异地同步授课、最佳经验分享、课程答疑、课件共享、文件传输、网

11、页协同浏览、电子白板、课堂实时录制即时生成课件等功能，实现身临其境、直观真实的现场效果。软件协同：自行添加各类企业常用应用、系统、网站等。如：财务系统、HR系统、视频会议、公司网站、外部新闻等，实现快捷登录一键通。四、共赢计划流程致电咨询提交申请表双方充分沟通、参观、演示双方认可签订相关合同支付相关费用当地市场情况调研项目准备工作，人员培训项目正式运作五、培训通共赢计划盈利模式l 能巩固我们原来生意l 能促进我们原来生意l 能得到新的成交额度l 能拓展出比原来丰厚的商业价值l 能创造可持续地稳定收益企业培训通商业理念-实现没有失败的商业竞争！创造多赢的互动盈利模式。在我们的商业概念中，合作伙伴

12、和终端用户都是一个利益共同体。我们在商业发展过程中，促进合作伙伴现有生意，同时拓展新的利益增长点，我们的最终盈利点是与合作伙伴共同拓展出的全新盈利模式这样的渠道建立让我们的盈利超越“你赚=我亏”的传统生意理念，创造了“你-我-他共赢”新的盈利空间！六、共赢计划伙伴选择原则1、有志于培训和教育事业的企、事业单位或个人；2、了解当地的培训市场，对企业培训行业有经验和兴趣；3、有固定的生源或招生渠道的组织优先；4、合作机构负责人对中华培训网的发展有良好的预期、愿意做长期的合作并提供如下资料：a) 申请单位法定代表人和主要负责人身份证复印件；b) 申请单位营业执照、税务登记证复印件；c) 申请单位所处的地域、行业、所具有的从业经验、优势等有关情况的介绍。共赢计划热线联系：姬宇阳地址：北京市海淀区北四环西路68号左岸工社11层电话：8610-转8015 手机：邮件：yangyangchina-msn：sunny