带着责任感工作.ppt

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1、带着责任感工作 Still waters run deep.流静水深流静水深,人静心深人静心深 Where there is life,there is hope。有生命必有希望。有生命必有希望目录12第二章第二章 对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责345序言什么是责任感？责任感是一个人、一个组织、一个国家乃至整个人类文明发展的基石。责任感，是每个人与生俱来的使命，它伴随着我们生命的始终。从我们来到人世间，到我们离开这个世界，我们没每时每刻都要有责任感：对家庭的责任感、对工作责任感的、对社会的责任感、对生命的责任感等。世上没有做不好的工作。只有不负责任的人。如果一个人没有责任感，

2、即使他有再大的能力也是空谈；而当一个人有了责任感，他就有了激情、有了忠诚、有了奉献。只有“带着责任感工作”他的生命就会闪光，他就能在工作中激发自己最大的潜能。一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人一个缺乏责任感的人是难以值得信赖的人 对于置于现代职场的人士而言，身在职场之中，工作就意味着责任，需要我们“带着责任感工作”，因为每一份工作所规定的内容就是一份责任，只要你选择去做，就应该为它负责，也是对自己的人生负责。相反，如果一个人对自己的人生都失去了应有的责任感，那他的人生就注定没有意义。正如社会学家戴维斯所说：“放弃了自己对社会的责任感，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”在现实工作

3、中，如果，我们对待自己的工作缺乏责任感，就不能很好的履行自己的岗位职责，那么就不能很好的完成上级领导交办的各项任务。就意味着放弃了自身在企业中更好的生存、发展机会，更谈不上对企业的发展做出贡献。一旦你步入职场，无论你选择了什么样的工作岗位，你都是选择了一份责任、拥有了一份使命，而不能仅仅靠制度管理，因为制度也不可能自动地盯着每个人。如果一个人缺乏责任感，那么即使再严格的规章制度都是很难对他们生效。因此，我们只有通过提高企业员工的个人责任感，来提高企业的竞争力，才能确保企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族一个缺乏责任感的民族是没有前途的民族 社会上，也不乏这样的事

4、例。2008年5月12日下午14时28分，在祖国西南美丽的国土上，发生了一次8.0级大地震。地震发生后，其中有一位老师的行为让所有人都为之震撼-他就是以高度的责任感铸就神圣师魂的四川省德阳市东汽中学教师谭千秋。当地震发生时，谭老师正在给学生们上课，顷刻间，大地怒吼着吞噬了教室里朗朗的读书声。就在这一瞬间，谭老师像童话里的那个天使，张开双臂趴在课桌上，身下死死地护着4个学生，4个学生得救了，但谭老师却不幸遇难。谭千秋是一位普通而平凡的教师，然而，在他生命的最后一刻，从死神手中夺回了4个年轻的生命，绽放出的高度责任感和大爱，足以让有限的生命变成永恒。从他身上充分体现了我们中华民族的高度责任感。在汶

5、川、玉树遭受特大地震灾难后，全国各族人民自发地捐款、捐物，支援灾区人民重建家园，充分体现了中华民族一方有难八方支援的民族精神和责任感。第一章第一章 工作需要有一种责任感工作需要有一种责任感 一、工作需要我们全力以赴一、工作需要我们全力以赴 美国前教育部长威廉贝内特曾说：“工作是需要我们用生命去做的事。对于工作，我们又怎么能去懈怠它、轻视它、践踏它呢？我们需要尽职尽责地去把它做好。”布朗太太园丁的小故事：“我做的好不好”。二、责任感比能力更重要二、责任感比能力更重要 一个人即使本领再大、能力再强，但如果他不愿意在工作上付出努力，那么他就很难为企业创造价值；而一个愿意为企业全身心付出的员工，即使能

6、力稍逊一筹，也能够出色地完成企业交付的任务，并且自己的能力也能获得提升。有人说，“责任感比能力更重要”，并不是对能力的否定，而是在强调在能力相同的情况下，责任感对工作的结果往往能够起到决定性的作用。工作中，责任感能令一个人具有最佳的精神状态，精力充沛地投人到工作中，并最大程度地发挥自己的潜能。第一章第一章 工作需要有一种责任感工作需要有一种责任感 三、责任感保证工作绩效 著名管理学大师彼得德鲁克曾说：责任感保证工作绩效。这句话揭示了企业提高绩效的关键所在。要想真正提高员工的工作绩效，首先要保证员工的责任感。四、责任感引爆自我潜能 责任感可引爆自我潜能，自己的潜能如何很好地挖掘出来？这是值得我们

7、深思的问题。第一章第一章 工作需要有一种责任感工作需要有一种责任感 著名管理学大师彼得德鲁克曾说：责任感保证工作绩效。这句话揭示了企业提高绩效的关键所在。要想真正提高员工的工作绩效，首先要保证员工的责任感。三、责任感保证工作绩效责任感可引爆自我潜能，自己的潜能如何很好地挖掘出来？这是值得我们深思的问题。四、责任感引爆自我潜能第一章第一章 工作需要有一种责任感工作需要有一种责任感 五、责任感决定企业的成败华为公司：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。”IBM公司：“永远具有强烈的责任感。”微软：“责任感”贯穿于员工的全部行动。第一章第一章 工作需要有一种责任感工作需要有一种责任感 每

8、个优秀企业、组织都具有强烈的责任感，缺乏责任感的组织是注定失败的组织。第二章第二章 对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责“机会在哪里？为什么我的运气如此差？机会为何从来没有关照过自己呢？”责任和机会的关系：责任与机会合二为一。责任中隐藏着机会。机会中隐藏着责任。从以上三种关系看实际上就是一种关系：“责任就是机会”。一、机遇来自每一份责任感一、机遇来自每一份责任感二、糊弄工作就是糊弄自己二、糊弄工作就是糊弄自己对自己负责，就是对自己的人生负责。工作中的糊弄，最终伤害的是谁？是公司，还是自己？三、认真工作是真正的聪明三、认真工作是真正的聪明工作中怎样的表现才可以称得上“真正的聪明”？从

9、表面上看，一个人的工作是为了公司、有益于老板的，但其实最终的受益者是自己。四、不承担责任是最大的风险四、不承担责任是最大的风险无论是普通职员还是职业经理人，承担责任不仅是一种基本的职业素养，更是一种保护自己的手段，逃避责任将会让自己置身于巨大的风险之中。五、责任感让你变得不可代替五、责任感让你变得不可代替 可以说，一个人在工作时所具有的责任感，不仅对工作的效率而且对于他自己的品格，都有着重要的影响。工作不止体现了一个人的人格，也体现了他的兴趣和理想，只要看到一个人如何工作，就犹如见到了他本人一样。第二章第二章 对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责 责任没有大小之分，哪怕是自己负责的

10、很小一部分没有做好，也有可能造成无可挽回的恶果。任何人在工作中的一点疏忽，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。一、工作中容不得半点不负责一、工作中容不得半点不负责在管理的工作中，巨海教育集团总裁成杰时刻告诫巨海的同人：“只为成功找方法，不为失败找借口”。他告诉大家：任何借口都是在推卸责任，因为成功者绝不找借口。二、任何借口都是在推卸责任二、任何借口都是在推卸责任第三章第三章 拒绝借口，让责任止于我拒绝借口，让责任止于我 第三章第三章 拒绝借口，让责任止于我拒绝借口，让责任止于我 三、让该解三、让该解决的问题到决的问题到此为止此为止 美国总统杜鲁门上任后，在自己的办公桌上摆了个牌子，上面写着“bo

11、ok of stop here”，翻译成中文是：“问题到此为止。”意思就是说：“让自己负起责任来，不要把问题丢给别人。”由此可见，责任感是一个人不可缺少的精神。四、坦率的承认自己四、坦率的承认自己的错误的错误常言道：“智者千虑，必有一失。”一个人再聪明、再能干，也总有失误犯错误的时候。出现了失误，当务之急是什么？是急于解释失误的原因，说这些不是自己的错；还是赶紧弥补失误，亡羊补牢，将事情引向成功？我们都知道正确的答案是后者，可是在实际工作中，很多人总是喜欢一再的解释，喜欢为自己的失误做辩解。我们知道，其实这时的解释往往是苍白无力的。五、勇于负责，为老五、勇于负责，为老板排忧解难板排忧解难一个人

12、的价值体现于他面临问题、解决问题的能力。一个责任感强的员工应在老板和公司最需要的关键时刻挺身而出，为老板分忧解难，为老板解决问题。第三章第三章 拒绝借口，让责任止于我拒绝借口，让责任止于我 一、你不一、你不是过客，是过客，公司就是公司就是你的家你的家四、让责四、让责任感成为任感成为一种生活一种生活二、抛弃二、抛弃“打工心打工心态态”，拥，拥有有“老板老板心态心态”三、自动三、自动自发，拒自发，拒做做“按钮按钮式式”员工员工五、只有尽五、只有尽职尽责，才职尽责，才能尽善尽美能尽善尽美第四章第四章 尽职尽责培养主人翁意识尽职尽责培养主人翁意识 一、责任无大小，工作无小错一、责任无大小，工作无小错二

13、、责任感体现在细节之中二、责任感体现在细节之中三、做大事的心态对待小事三、做大事的心态对待小事 四、始终追求精益求精四、始终追求精益求精五、聚焦责任，把小事做透五、聚焦责任，把小事做透第五章第五章 注重小事，细节体现责任感注重小事，细节体现责任感一、责任感是高效执行的保证一、责任感是高效执行的保证二、落实任务首先要落实责任二、落实任务首先要落实责任三、不要被拖延捆住了手脚三、不要被拖延捆住了手脚四、现在就干，马上行动四、现在就干，马上行动五、时刻保持着高度的责任感五、时刻保持着高度的责任感第六章第六章 高效执行，责任感要落实到行动高效执行，责任感要落实到行动 三、注重结果三、注重结果三、注重结

14、果三、注重结果才能获得功劳才能获得功劳才能获得功劳才能获得功劳四、认真负责，四、认真负责，四、认真负责，四、认真负责，确保成果零缺陷确保成果零缺陷确保成果零缺陷确保成果零缺陷二、对你的工作结二、对你的工作结二、对你的工作结二、对你的工作结果负责果负责果负责果负责五、做一个追求成五、做一个追求成五、做一个追求成五、做一个追求成果的员工果的员工果的员工果的员工一、责任感决一、责任感决一、责任感决一、责任感决定工作结果定工作结果定工作结果定工作结果第七章、成功导向，锁定责任才能锁定成果第七章、成功导向，锁定责任才能锁定成果 第八章第八章 着眼全局，对整个工作团队负责着眼全局，对整个工作团队负责 四、

15、与四、与不同性不同性格的成格的成员默契员默契配合配合二、我二、我们都是们都是“责任责任链链”上上的一环的一环 三、单三、单打独干打独干是对责是对责任感的任感的亵渎亵渎五、管五、管全大局，全大局，着眼于着眼于整个团整个团队队 一、责一、责任感是任感是整个团整个团队精神队精神的核心的核心第九章第九章 心怀感激，做一个勇于担当的人心怀感激，做一个勇于担当的人 也许工作对许多人来说，只是谋生和养家糊口的手段，或者仅仅是出于一种非做不可的理由：因为职责的需要，因为制度的约束，因为习惯成自然但是，他们从来没想过，工作是“眼睛能看见的爱”，是对生命的一份感恩与责任。如果每个人都认识到了工作也是一种爱，是爱自

16、己、爱他人，是对生命的爱，那么，还会有谁对自己的生命不负责任呢？三、感恩的心，让责任感成为自觉三、感恩的心，让责任感成为自觉 我们都知道：企业是由员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益。企业里的每位员工都肩负着企业的兴衰成败、生死存亡的重大责任，因此，无论职位高与低，都应具备较强的责任感。拥有较强的责任感就意味着你首先需要拥有一颗感恩的心。二、履行责任是发自内心的感恩二、履行责任是发自内心的感恩 一、工作是生命中最珍贵的礼物一、工作是生命中最珍贵的礼物“不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。”四、漠视责任是对感恩的亵渎四、漠视责任是对感恩的亵渎没有责任的人生是苍白且

17、乏味的。责任是我们每个人必须承担和无法逃避的，因为责任是我们的人生变得有意义、有价值，尽管在我们承担责任的过程中，不可避免地要承担起压力和面对各种困难，但一个真正能够承担起责任的人，终能成为真正的职场强者。那些漠视责任、推卸责任的人早已将感恩的情怀抛却，他们，也最终会成为被企业，甚至被社会抛弃的人。五、用感恩的心驱逐抱怨的五、用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔恶魔”。第九章第九章 心怀感激，做一个勇于担当的人心怀感激，做一个勇于担当的人 一、责任感是一种伟大人格的体现一、责任感是一种伟大人格的体现爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。”科尔顿说：“人生只

18、有一种追求，一种至高无上的追求，就是对责任的追求。”二、对工作负责是员工的应有品质二、对工作负责是员工的应有品质不管你在什么地方上班，也不管你在做什么样的工作，都不妨问问自己：“我是一个有责任感的人吗？”然后看看自己正在做的工作和已做完的工作，想想自己在执行工作时是否总是在找借口？能不能自动自发、出色的完成工作？是否为了集体的利益而甘于牺牲自己的利益？在面对错误时，是否敢于担当起自己的责任？第十章第十章 超越责任，永远恪守职业道德准则超越责任，永远恪守职业道德准则 三、人品决定产品，产品代表人品三、人品决定产品，产品代表人品在礼记中有“德者，得也”的说法。德乃商之基，无德之商无以成业。要成大事

19、，创大业，要做一个长久的品牌，还要靠高尚的人品作支撑。有德，商才能筑高远；高德，商才能计百年。育有德之人是企业重要且紧迫的任务。“明德、亲民、至善”不仅是经商的道理，更是做人的道理。四、把握好道德和利益之间的平衡四、把握好道德和利益之间的平衡在商业化社会的今天，人们对于利益都相当看重，而且都希望越多越好，这是世人的共同心理，算是人的本性，也很正常。在诱惑颇多的职场，人们很容易背叛自己所在的企业，所以忠诚得人就显得更加珍贵。在利益面前坚守自己的忠诚，不因为一己私利而背叛企业，这就需要高度的责任感和抵抗各种利益诱惑的能力。第十章第十章 超越责任，永远恪守职业道德准则超越责任，永远恪守职业道德准则 第十章第十章 超越责任，永远恪守职业道德准则超越责任，永远恪守职业道德准则 对于一个人的成长来说学习是十分重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力，好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。在勤奋和好学的基础上，员工也自然而然会在实际工作中发现新思路、新做法，总金额样的员工才称得上是优秀的员工。五、用责任感鞭策自己五、用责任感鞭策自己不断学习进取不断学习进取