最新带着责任感工作PPT课件.ppt

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1、带着责任感工作带着责任感工作目录12第二章第二章 对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责345著名管理学大师彼得德鲁克曾说：责任感保证工作绩效。这句话揭示了企业提高绩效的关键所在。要想真正提高员工的工作绩效，首先要保证员工的责任感。三、责任感保证工作绩效责任感可引爆自我潜能，自己的潜能如何很好地挖掘出来？这是值得我们深思的问题。四、责任感引爆自我潜能第一章第一章 工作需要有一种责任感工作需要有一种责任感 五、责任感决定企业的成败华为公司：“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富。”IBM公司：“永远具有强烈的责任感。”微软：“责任感”贯穿于员工的全部行动。第一章第一章 工作需要

2、有一种责任感工作需要有一种责任感 每个优秀企业、组织都具有强烈的责任感，缺乏责任感的组织是注定失败的组织。第二章第二章 对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责“机会在哪里？为什么我的运气如此差？机会为何从来没有关照过自己呢？”责任和机会的关系：责任与机会合二为一。责任中隐藏着机会。机会中隐藏着责任。从以上三种关系看实际上就是一种关系：“责任就是机会”。一、机遇来自每一份责任感一、机遇来自每一份责任感二、糊弄工作就是糊弄自己二、糊弄工作就是糊弄自己对自己负责，就是对自己的人生负责。工作中的糊弄，最终伤害的是谁？是公司，还是自己？三、认真工作是真正的聪明三、认真工作是真正的聪明工作中怎样

3、的表现才可以称得上“真正的聪明”？从表面上看，一个人的工作是为了公司、有益于老板的，但其实最终的受益者是自己。四、不承担责任是最大的风险四、不承担责任是最大的风险无论是普通职员还是职业经理人，承担责任不仅是一种基本的职业素养，更是一种保护自己的手段，逃避责任将会让自己置身于巨大的风险之中。五、责任感让你变得不可代替五、责任感让你变得不可代替 可以说，一个人在工作时所具有的责任感，不仅对工作的效率而且对于他自己的品格，都有着重要的影响。工作不止体现了一个人的人格，也体现了他的兴趣和理想，只要看到一个人如何工作，就犹如见到了他本人一样。第二章第二章 对工作负责就是对自己负责对工作负责就是对自己负责

4、 责任没有大小之分，哪怕是自己负责的很小一部分没有做好，也有可能造成无可挽回的恶果。任何人在工作中的一点疏忽，都有可能导致整个企业蒙受巨大损失。一、工作中容不得半点不负责一、工作中容不得半点不负责在管理的工作中，巨海教育集团总裁成杰时刻告诫巨海的同人：“只为成功找方法，不为失败找借口”。他告诉大家：任何借口都是在推卸责任，因为成功者绝不找借口。二、任何借口都是在推卸责任二、任何借口都是在推卸责任第三章第三章 拒绝借口，让责任止于我拒绝借口，让责任止于我 第三章第三章 拒绝借口，让责任止于我拒绝借口，让责任止于我 三、让该解三、让该解决的问题到决的问题到此为止此为止 美国总统杜鲁门上任后，在自己

5、的办公桌上摆了个牌子，上面写着“book of stop here”，翻译成中文是：“问题到此为止。”意思就是说：“让自己负起责任来，不要把问题丢给别人。”由此可见，责任感是一个人不可缺少的精神。四、坦率的承认自己四、坦率的承认自己的错误的错误常言道：“智者千虑，必有一失。”一个人再聪明、再能干，也总有失误犯错误的时候。出现了失误，当务之急是什么？是急于解释失误的原因，说这些不是自己的错；还是赶紧弥补失误，亡羊补牢，将事情引向成功？我们都知道正确的答案是后者，可是在实际工作中，很多人总是喜欢一再的解释，喜欢为自己的失误做辩解。我们知道，其实这时的解释往往是苍白无力的。五、勇于负责，为老五、勇于

6、负责，为老板排忧解难板排忧解难一个人的价值体现于他面临问题、解决问题的能力。一个责任感强的员工应在老板和公司最需要的关键时刻挺身而出，为老板分忧解难，为老板解决问题。第三章第三章 拒绝借口，让责任止于我拒绝借口，让责任止于我 一、你不一、你不是过客，是过客，公司就是公司就是你的家你的家四、让责四、让责任感成为任感成为一种生活一种生活二、抛弃二、抛弃“打工心态打工心态”，拥有，拥有“老板心态老板心态”三、自动三、自动自发，拒自发，拒做做“按钮式按钮式”员工员工五、只有尽五、只有尽职尽责，才职尽责，才能尽善尽美能尽善尽美第四章第四章 尽职尽责培养主人翁意识尽职尽责培养主人翁意识 一、责任无大小，工

7、作无小错一、责任无大小，工作无小错二、责任感体现在细节之中二、责任感体现在细节之中三、做大事的心态对待小事三、做大事的心态对待小事 四、始终追求精益求精四、始终追求精益求精五、聚焦责任，把小事做透五、聚焦责任，把小事做透第五章第五章 注重小事，细节体现责任感注重小事，细节体现责任感一、责任感是高效执行的保证一、责任感是高效执行的保证二、落实任务首先要落实责任二、落实任务首先要落实责任三、不要被拖延捆住了手脚三、不要被拖延捆住了手脚四、现在就干，马上行动四、现在就干，马上行动五、时刻保持着高度的责任感五、时刻保持着高度的责任感第六章第六章 高效执行，责任感要落实到行动高效执行，责任感要落实到行动

8、 三、注重结果三、注重结果三、注重结果三、注重结果才能获得功劳才能获得功劳才能获得功劳才能获得功劳四、认真负责，四、认真负责，四、认真负责，四、认真负责，确保成果零缺陷确保成果零缺陷确保成果零缺陷确保成果零缺陷二、对你的工作二、对你的工作二、对你的工作二、对你的工作结果负责结果负责结果负责结果负责五、做一个追求成五、做一个追求成五、做一个追求成五、做一个追求成果的员工果的员工果的员工果的员工一、责任感决一、责任感决一、责任感决一、责任感决定工作结果定工作结果定工作结果定工作结果第七章、成功导向，锁定责任才能锁定成果第七章、成功导向，锁定责任才能锁定成果 第八章第八章 着眼全局，对整个工作团队负

9、责着眼全局，对整个工作团队负责 四、与四、与不同性不同性格的成格的成员默契员默契配合配合二、我二、我们都是们都是“责任链责任链”上的一上的一环环 三、单三、单打独干打独干是对责是对责任感的任感的亵渎亵渎五、管五、管全大局，全大局，着眼于着眼于整个团整个团队队 一、责一、责任感是任感是整个团整个团队精神队精神的核心的核心第九章第九章 心怀感激，做一个勇于担当的人心怀感激，做一个勇于担当的人 也许工作对许多人来说，只是谋生和养家糊口的手段，或者仅仅是出于一种非做不可的理由：因为职责的需要，因为制度的约束，因为习惯成自然但是，他们从来没想过，工作是“眼睛能看见的爱”，是对生命的一份感恩与责任。如果每

10、个人都认识到了工作也是一种爱，是爱自己、爱他人，是对生命的爱，那么，还会有谁对自己的生命不负责任呢？三、感恩的心，让责任感成为自觉三、感恩的心，让责任感成为自觉 我们都知道：企业是由员工组成的，大家有共同的目标和共同的利益。企业里的每位员工都肩负着企业的兴衰成败、生死存亡的重大责任，因此，无论职位高与低，都应具备较强的责任感。拥有较强的责任感就意味着你首先需要拥有一颗感恩的心。二、履行责任是发自内心的感恩二、履行责任是发自内心的感恩 一、工作是生命中最珍贵的礼物一、工作是生命中最珍贵的礼物“不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。”四、漠视责任是对感恩的亵渎四、漠视责任

11、是对感恩的亵渎没有责任的人生是苍白且乏味的。责任是我们每个人必须承担和无法逃避的，因为责任是我们的人生变得有意义、有价值，尽管在我们承担责任的过程中，不可避免地要承担起压力和面对各种困难，但一个真正能够承担起责任的人，终能成为真正的职场强者。那些漠视责任、推卸责任的人早已将感恩的情怀抛却，他们，也最终会成为被企业，甚至被社会抛弃的人。五、用感恩的心驱逐抱怨的五、用感恩的心驱逐抱怨的“恶魔恶魔”。第九章第九章 心怀感激，做一个勇于担当的人心怀感激，做一个勇于担当的人 一、责任感是一种伟大人格的体现一、责任感是一种伟大人格的体现爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它

12、处于最高的位置。”科尔顿说：“人生只有一种追求，一种至高无上的追求，就是对责任的追求。”二、对工作负责是员工的应有品质二、对工作负责是员工的应有品质不管你在什么地方上班，也不管你在做什么样的工作，都不妨问问自己：“我是一个有责任感的人吗？”然后看看自己正在做的工作和已做完的工作，想想自己在执行工作时是否总是在找借口？能不能自动自发、出色的完成工作？是否为了集体的利益而甘于牺牲自己的利益？在面对错误时，是否敢于担当起自己的责任？第十章第十章 超越责任，永远恪守职业道德准则超越责任，永远恪守职业道德准则 三、人品决定产品，产品代表人品三、人品决定产品，产品代表人品在礼记中有“德者，得也”的说法。德

13、乃商之基，无德之商无以成业。要成大事，创大业，要做一个长久的品牌，还要靠高尚的人品作支撑。有德，商才能筑高远；高德，商才能计百年。育有德之人是企业重要且紧迫的任务。“明德、亲民、至善”不仅是经商的道理，更是做人的道理。四、把握好道德和利益之间的平衡四、把握好道德和利益之间的平衡在商业化社会的今天，人们对于利益都相当看重，而且都希望越多越好，这是世人的共同心理，算是人的本性，也很正常。在诱惑颇多的职场，人们很容易背叛自己所在的企业，所以忠诚得人就显得更加珍贵。在利益面前坚守自己的忠诚，不因为一己私利而背叛企业，这就需要高度的责任感和抵抗各种利益诱惑的能力。第十章第十章 超越责任，永远恪守职业道德准则超越责任，永远恪守职业道德准则 第十章第十章 超越责任，永远恪守职业道德准则超越责任，永远恪守职业道德准则 对于一个人的成长来说学习是十分重要的。从不懂到懂，直到成为专业能手，就是一个不断学习实践的过程。不学习将失去竞争力，好员工永远把“学习、学习、再学习”作为自己的座右铭。在勤奋和好学的基础上，员工也自然而然会在实际工作中发现新思路、新做法，总金额样的员工才称得上是优秀的员工。五、用责任感鞭策自己五、用责任感鞭策自己不断学习进取不断学习进取