最新常态增员系统决策执行参谋训练系统PPT课件.ppt

上传人:豆**** 文档编号:77611560 上传时间:2023-03-15 格式:PPT 页数:30 大小:2.05MB
返回 下载 相关 举报
最新常态增员系统决策执行参谋训练系统PPT课件.ppt_第1页
第1页 / 共30页
最新常态增员系统决策执行参谋训练系统PPT课件.ppt_第2页
第2页 / 共30页
点击查看更多>>
资源描述

《最新常态增员系统决策执行参谋训练系统PPT课件.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《最新常态增员系统决策执行参谋训练系统PPT课件.ppt(30页珍藏版)》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、常态增员系统决策执行参谋训练常态增员系统决策执行参谋训练系统系统1 1、对行业没信心;、对行业没信心;2 2、分身乏术,担心无力辅导新人;、分身乏术,担心无力辅导新人;3 3、不了解增员的技巧和过程;、不了解增员的技巧和过程;4 4、不敢增员高素质的人;、不敢增员高素质的人;5 5、展业时间的耽误;、展业时间的耽误;6 6、担心缘故重叠;、担心缘故重叠;7 7、担心影响个人收入;、担心影响个人收入;8 8、没有增员来源;、没有增员来源;9 9、看不到增员利益;、看不到增员利益;1010、增员实在太难。、增员实在太难。一个老生常谈的问题一个老生常谈的问题增员难增员难似乎每个人都知道的原因:似乎每

2、个人都知道的原因:v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究启示:我们需要的是v一个完善的系统一个完善的系统v各模块职能互补、有机联系各模块职能互补、有机联系v组合构成增员最大合力组合构成增员最大合力v万一网制作收集整理,未经授权请勿

3、转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究常态增员系统的诞生v借鉴最优秀的组织案例v吸收全国各公司的实践经验v中国人寿总部三年时间的 反复论证v最值得我们期待的增员系统成功案例1v从2010年2季度推行v两个季度实有人力增加2000人v有效人力增加700人v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究成功案例2v

4、下辖下辖5县两区县两区v人口人口286万万v2010年年GDP973亿元亿元2010年新增人力2700人v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究完美的助力系统决策系统全国一体的管理架全国一体的管理架构,总省市支层层托构,总省市支层层托举举从经理到团队,每从经理到团队,每个人都在帮助我们个人都在帮助我们专业的组织架构体专业的组织架构体系,保障我们的决策系,保障我们的决策英明准确。英明准确。决决策策系系统统单位(经理)单位(经理)人力发展岗人力发展岗增员功能组增员功能组主管主管增员人增员人总公司个险部总公司个险部省公司个险部省公司个险部

5、市公司个险部市公司个险部年工作模年工作模式式季工作模式季工作模式月工作模月工作模式式周工作模周工作模式式完美的助力系统执行系统经理、人力发展岗、团队一级主管经理、人力发展岗、团队一级主管执执行行系系统统按照经理按照经理-人力发展岗人力发展岗-团队一级主管三级管理架构进行设计。团队一级主管三级管理架构进行设计。分为年、季、月、周四种工作模式,各工作模式之间职责关联,层层细化分为年、季、月、周四种工作模式,各工作模式之间职责关联,层层细化12345制定目标制定目标制定激励制定激励方案方案宣导训练宣导训练过程追控过程追控总结评估总结评估团队潜力团队潜力发展分析发展分析补齐人力架构推动现有主管晋升培养

6、准主管完美的助力系统参谋系统参参谋谋系系统统如何让每个伙伴最大可能达成目标如何让每个伙伴最大可能达成目标如何让每个伙伴最多的享有基本法利益如何让每个伙伴最多的享有基本法利益如何让每个伙伴都能步步高升如何让每个伙伴都能步步高升完美的助力系统训练系统训训练练系系统统营销员增员活动指南营销员增员活动指南创业说明会操作指南创业说明会操作指南寻找合适增员对象 1+1缘故增员人才市场招募其他增员渠道进入职场面谈后的增员流程会前准备会中运作会后追踪职场恳谈会的运作严将严兵没有功德圆满,没有一步登天做得鬼中鬼,方为人上人 特种兵大队中队长常态增员体系的构成n各类人员如何组织和结构才能更好的运作我们的增员系统n

7、做哪些事情才能让我们更科学增到员n增员生产线如何建立,如何保证合理的运作n增员生产线的推动力,让我们增员更迅速,成功更容易n去哪儿增员,怎么接洽,如何邀约,一册在手,增员不愁决策层执行层指挥层参谋层保障层安排在每周的同一天安排在每周的同一天进行,称做进行,称做“甄选日甄选日”新体系的重要概念甄选日v集中一天完成主要环节v集中新人保证面试氛围v集中辅导保证代资考v集中安排签约培训新体系的重要概念甄选日效率几率通通过过率率签约签约率率我们要做的!v增员面谈接洽并记录v提交准增员信息表v参加甄选日23v山阻石拦,大江毕竟东流去;v雪压霜欺,梅花依旧向阳开!突破障碍 顺势而为v只要你相信并带领大家付诸行动,未来的团队将会卓越不凡!v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究相信就是力量v相信就是效率!v相信就是力量!v相信就是信念!v相信就是你成功的起点!v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究v万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,万一网制作收集整理,未经授权请勿转载转发,违者必究违者必究结束语结束语谢谢大家聆听!谢谢大家聆听!30

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 教育专区 > 教案示例

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知得利文库网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号-8 |  经营许可证:黑B2-20190332号 |   黑公网安备:91230400333293403D

© 2020-2023 www.deliwenku.com 得利文库. All Rights Reserved 黑龙江转换宝科技有限公司 

黑龙江省互联网违法和不良信息举报
举报电话:0468-3380021 邮箱:hgswwxb@163.com