企业劳动备案(开户)流程.doc

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1、企企业劳动备业劳动备案（开案（开户户）流程）流程一、劳动用工备案开户所需材料一、劳动用工备案开户所需材料（一）工资备案报告（一）工资备案报告（1 1）基本情况：公司基本信息、经营范围，年度经营计划，）基本情况：公司基本信息、经营范围，年度经营计划，劳动者人数；劳动者人数；（2 2）工资分配制度）工资分配制度（重点）（重点）：工资确定办法（如实行岗位工资制、绩效工资制、计件工资制工资确定办法（如实行岗位工资制、绩效工资制、计件工资制等）等） ；各类工资制度的具体工资分配办法；工资正常增长办法；奖；各类工资制度的具体工资分配办法；工资正常增长办法；奖金分配办法；津贴补贴分配办法；患病、休假等特殊情

2、况下的工资金分配办法；津贴补贴分配办法；患病、休假等特殊情况下的工资分配办法。分配办法。（3 3）工资支付制度）工资支付制度（重点）（重点）：工资支付项目、标准和形式（如现金支付、银行卡发放等等）工资支付项目、标准和形式（如现金支付、银行卡发放等等） ；加班加点工资的计算标准和支付方式；患病、假期等特殊情况下的加班加点工资的计算标准和支付方式；患病、假期等特殊情况下的工资计算标准和支付方式；工资扣除事项；工资支付的其他事项；工资计算标准和支付方式；工资扣除事项；工资支付的其他事项；工资支付周期和日期。工资支付周期和日期。（4 4）联系人，联系电话，电子邮箱。）联系人，联系电话，电子邮箱。（二）

3、银行开户许可证（原件、复印件）（二）银行开户许可证（原件、复印件）（三）企业法人营业执照（原件、复印件）（三）企业法人营业执照（原件、复印件）（四）组织机构代码证（原件、复印件，三证合一的不需要提（四）组织机构代码证（原件、复印件，三证合一的不需要提供）供）（五）总公司给分公司的授权委托书复印件（分公司提供，其（五）总公司给分公司的授权委托书复印件（分公司提供，其他公司不用提供）他公司不用提供）（六）外资及合资企业的商务部门批复复印件（外资企业提供，（六）外资及合资企业的商务部门批复复印件（外资企业提供，其他公司不用提供）其他公司不用提供）（七）（七） 劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表劳

4、动用工备案管理系统用人单位开户申请表 （附件（附件 1 1） 。（八）（八） 用人单位信息表用人单位信息表 （附件（附件 2 2） ，通过电子邮件以电子版上，通过电子邮件以电子版上报，由人社所开通系统。报，由人社所开通系统。 。其中单位使用社会信用代码的，组织机构代码从社会信用代其中单位使用社会信用代码的，组织机构代码从社会信用代码第码第 9 9 位开始数，数九位数。如信用代码为位开始数，数九位数。如信用代码为91300800MA3C56949N91300800MA3C56949N，组织机构代码就为，组织机构代码就为 MA3C5694-9MA3C5694-9。二、办理流程二、办理流程申办企业携

5、带以上资料，到企业营业执照注册所在地人社所办申办企业携带以上资料，到企业营业执照注册所在地人社所办理劳动用工备案。材料审核通过后，由人社所发放理劳动用工备案。材料审核通过后，由人社所发放企业劳动保障企业劳动保障管理备案证明管理备案证明 ，并开通网上备案系统。，并开通网上备案系统。三、网上劳动用工备案说明（需开通后方可使用）三、网上劳动用工备案说明（需开通后方可使用）使用环境说明：使用使用环境说明：使用 IE8IE8 及以上浏览器，安装及以上浏览器，安装“地纬单位端助地纬单位端助手手” ，详见首页常用下载。，详见首页常用下载。（一）（一） 网址：网址：http:/124.128.251.109:

6、18080/hsohttp:/124.128.251.109:18080/hso（二）用户名是企业的机构代码证号，格式：（二）用户名是企业的机构代码证号，格式：12345678-9.12345678-9.原原始密码是始密码是 888888.888888.登陆后请各企业点击右上角的登陆后请各企业点击右上角的“账号设置账号设置”“”“ 修改密码修改密码” ，修改原始密码。再点击，修改原始密码。再点击“单位信息管理单位信息管理” ，根据企业营，根据企业营业执照等证件内容修改、完善企业信息，点击保存。业执照等证件内容修改、完善企业信息，点击保存。（三）新增人员（三）新增人员方法一：逐个录入。方法一：逐

7、个录入。点击屏幕左上角点击屏幕左上角“首页首页”“”“用工备案用工备案” ，再点击屏幕中的，再点击屏幕中的“劳动用工备案劳动用工备案” ，再点击屏幕下方的，再点击屏幕下方的“新增用工备案新增用工备案” ，填写劳动，填写劳动者信息完毕后，再点击者信息完毕后，再点击“新增用工备案新增用工备案”继续增员，增加完毕后，继续增员，增加完毕后，点击屏幕右下方的点击屏幕右下方的“申报提交申报提交” （注意：所有录入信息必须一并（注意：所有录入信息必须一并提交，不要逐一提交。一旦提交，必须审核通过后才能进行下一个提交，不要逐一提交。一旦提交，必须审核通过后才能进行下一个录入操作）录入操作）待备案审批完成后，点

8、击待备案审批完成后，点击“查看审批结果查看审批结果”“”“设为已读设为已读” ，本次业务办理完成。本次业务办理完成。方法二：批量上传。方法二：批量上传。下载下载“Excel“Excel 模板模板” ，填好后上传。具体方法如下：，填好后上传。具体方法如下：点击屏幕左上角点击屏幕左上角“首页首页”“”“用工备案用工备案” ，再点击屏幕中的，再点击屏幕中的“劳动用工备案劳动用工备案” ， 再点击屏幕下方的再点击屏幕下方的“批量新增批量新增”后，下载后，下载ExcelExcel 模板，填写完成后，上传批量信息。模板，填写完成后，上传批量信息。（四）减员：点击屏幕左上角（四）减员：点击屏幕左上角“首页首

9、页”“”“用工备案用工备案” ，点，点“劳动用工综合管理劳动用工综合管理” ，直接点，直接点“续签解除终止入口续签解除终止入口”查找人员查找人员（输入查询条件获取人员信息，如：姓名或身份证号码）（输入查询条件获取人员信息，如：姓名或身份证号码） ，获取需，获取需要变更的用工信息后，选中某一行的数据，可单独对一行用工信息要变更的用工信息后，选中某一行的数据，可单独对一行用工信息进行操作，也可以选择多条进行批量操作，填写解除、终止时间。进行操作，也可以选择多条进行批量操作，填写解除、终止时间。录入完成后点击录入完成后点击“保存保存” “申报提交申报提交”即可。即可。 （此项操作的前提（此项操作的前

10、提是必须提前将劳动者信息进行备案，无备案信息的无法操作。是必须提前将劳动者信息进行备案，无备案信息的无法操作。 ）注：注：企业调出人员，以企业调出人员，以“解除解除”栏的栏的“协商一致协商一致”原因做减员原因做减员。（在确认申报过程中：（在确认申报过程中：如放弃本次申报，点击如放弃本次申报，点击“申报作废申报作废”如发现录入错误，直接点击如发现录入错误，直接点击“返回申报维护返回申报维护”进行修改，无误后，进行修改，无误后，点击点击“申报提交申报提交” ）（五）续签：点击屏幕左上角（五）续签：点击屏幕左上角“首页首页”“”“用工备案用工备案” ，点，点“劳动用工综合管理劳动用工综合管理” ，直

11、接点，直接点“续签解除终止入口续签解除终止入口”查找人员查找人员（输入查询条件获取人员信息，如：姓名或身份证号码）（输入查询条件获取人员信息，如：姓名或身份证号码） ，获取需，获取需要变更的用工信息后，选中某一行的数据，可单独对一行用工信息要变更的用工信息后，选中某一行的数据，可单独对一行用工信息进行操作，也可以选择多条进行批量操作，填写续订合同的起始时进行操作，也可以选择多条进行批量操作，填写续订合同的起始时间、终止时间。录入完成后点击保存间、终止时间。录入完成后点击保存“保存保存”“”“申报确认申报确认”即可。即可。（在确认申报过程中：（在确认申报过程中：如果放弃本次申报，点击如果放弃本次

12、申报，点击“申报作废申报作废”如发现录入错误，直接点击如发现录入错误，直接点击“返回申报维护返回申报维护”进行修改，无误后，进行修改，无误后，点击点击“申报提交申报提交” ）四、书面用工备案所需材料及流程四、书面用工备案所需材料及流程（一）增员所需资料：（一）增员所需资料：1 1、员工入职手续。员工入职要有就业办盖章的招工登记表或、员工入职手续。员工入职要有就业办盖章的招工登记表或大学生报到证、调动函、专业技术人员介绍信等经人社部门批准进大学生报到证、调动函、专业技术人员介绍信等经人社部门批准进入企业的手续。以上手续有其中一项即可。入企业的手续。以上手续有其中一项即可。2 2、 用人单位劳动用

13、工花名册用人单位劳动用工花名册 。详细填写劳动者信息、合同。详细填写劳动者信息、合同起止日期等内容，增加原因、备注按照表格下面的说明填写。单位起止日期等内容，增加原因、备注按照表格下面的说明填写。单位要加盖公章，并留下经办人及电话。如果是走招工手续进入企业的，要加盖公章，并留下经办人及电话。如果是走招工手续进入企业的，要有就业机构盖章。报到、调入等不需要就业机构盖章。要有就业机构盖章。报到、调入等不需要就业机构盖章。3 3、劳动合同（一式两份）、劳动合同（一式两份） 。劳动合同要用济宁市人力资源社会。劳动合同要用济宁市人力资源社会保障局规定的文本。合同内容要认真填写，合同期限、合同履行地、保障

14、局规定的文本。合同内容要认真填写，合同期限、合同履行地、岗位、工资、发薪日期等为必填项，合同最后要有企业公章、法人岗位、工资、发薪日期等为必填项，合同最后要有企业公章、法人签章、劳动者签字。劳动合同内容不得涂改！签章、劳动者签字。劳动合同内容不得涂改！（二）减员所需材料（二）减员所需材料1 1、 解除解除/ /终止劳动合同证明书终止劳动合同证明书 （一式三份）（一式三份） 。如实填写其中。如实填写其中内容，不得空缺。企业加盖公章，劳动者本人签字（不得代签）内容，不得空缺。企业加盖公章，劳动者本人签字（不得代签） 。说明：劳动者长期旷工失去联系的，应先用说明：劳动者长期旷工失去联系的，应先用 E

15、MSEMS 给劳动者邮寄给劳动者邮寄解除解除/ /终止劳动合同通知书终止劳动合同通知书 解除解除/ /终止劳动合同证明书终止劳动合同证明书 ，邮件，邮件送达后去邮局打印带有签收信息的快递单据并由邮局加盖公章。如送达后去邮局打印带有签收信息的快递单据并由邮局加盖公章。如果是本人签收，视为劳动者已经在果是本人签收，视为劳动者已经在解除解除/ /终止劳动合同证明书终止劳动合同证明书上签字。如果不是本人签收，则需要在国家批准出版发行的正规报上签字。如果不是本人签收，则需要在国家批准出版发行的正规报纸上公告。不得不经过纸上公告。不得不经过 EMSEMS 邮寄直接登报。减员时除提供邮寄直接登报。减员时除提

16、供解除解除/ /终止劳动合同证明书终止劳动合同证明书外，还需提供外，还需提供 EMSEMS 盖章的签收单据或者刊登盖章的签收单据或者刊登公告报纸。员工在职死亡的，需提供死亡证明。公告报纸。员工在职死亡的，需提供死亡证明。2 2、 用人单位劳动用工花名册用人单位劳动用工花名册 （一式三份）（一式三份） 。详细填写劳动者。详细填写劳动者信息、合同起止日期等内容，减少原因、备注按照表格下面的说明信息、合同起止日期等内容，减少原因、备注按照表格下面的说明填写。填写。3 3、原合同或原花名册（一份）、原合同或原花名册（一份） 。加盖劳动合同备案专用章的原。加盖劳动合同备案专用章的原合同或入职（续签）的花

17、名册。合同或入职（续签）的花名册。（三）续签劳动合同所需材料（三）续签劳动合同所需材料1 1、 用人单位劳动用工花名册用人单位劳动用工花名册 （一式两份）（一式两份） 。详细填写劳动者。详细填写劳动者信息、合同起止日期等内容，减少原因、备注按照表格下面的说明信息、合同起止日期等内容，减少原因、备注按照表格下面的说明填写。填写。2 2、新签订的劳动合同（一式两份）、新签订的劳动合同（一式两份） 。3 3、原合同或原花名册（一份）、原合同或原花名册（一份） 。加盖劳动合同备案专用章的原。加盖劳动合同备案专用章的原合同或入职（续签）的花名册。合同或入职（续签）的花名册。附件附件 1： ：劳动用工备案

18、管理系统用人单位开户申请表劳动用工备案管理系统用人单位开户申请表*组织组织机构代机构代码码： ： L1548186-6 工工商商登登记记执执照照号号码码： ： 370811600294614 *单单位名称：位名称： 济济宁市任城区仙宁市任城区仙营营街道秦庄社区服街道秦庄社区服务务中心中心 *单单位位类类型：型： 企企业业 国家机关国家机关 事事业单业单位位 社会社会团团体体 个体个体经济组织经济组织 民民办办非企非企业单业单位位 其他其他*所属行所属行业业： ： 农农、林、牧、林、牧、渔业渔业 采采矿业矿业 制造制造业业 批批发发和零售和零售业业 电电力、燃气及水的生力、燃气及水的生产产和供和

19、供应业应业 建筑建筑业业 交通运交通运输输、 、仓库仓库和和邮邮政政业业 信息信息传输传输、 、计计算机服算机服务务和和软软件件业业 住宿和餐住宿和餐饮业饮业 金融金融业业 房地房地产业产业 租租赁赁和商和商务务服服务业务业 科学研究、技科学研究、技术术服服务务和地和地质质勘勘查业查业 水利、水利、环环境和公共境和公共设设施管理施管理业业 居民服居民服务务和其他服和其他服务业务业 教育教育 卫卫生、社会保障和社会福利生、社会保障和社会福利业业 文化、体育和文化、体育和娱乐业娱乐业 公共管理和社会公共管理和社会组织组织 国国际组织际组织 其他其他经济类经济类型：型： 国有全国有全资资 集体全集体

20、全资资 股份合作股份合作 联营联营 有限有限责责任（公司）任（公司） 股份有限（公司）股份有限（公司） 私有私有 其他内其他内资资 港、澳、台投港、澳、台投资资企企业业 国外投国外投资资 其他其他*法定代表人：法定代表人： * *联联系人：系人： 靳蓓靳蓓 *联联系系电话电话： ： 235* *隶属关系：隶属关系： 中央中央 省省 市、地区市、地区 县县 街道、街道、镇镇、 、乡乡 居民、村委会居民、村委会 其他其他*注册登注册登记记地行政区：地行政区： 济济宁市任城区宁市任城区 登登记记注册地街道：注册地街道： 仙仙营营街道街道 *注册登注册登记详细记详细地址：地址： 济济宁市任城区宁市任城

21、区% *邮邮政政编码编码： ： 272100 *是否是否劳务劳务派遣派遣单单位：位： 是是 否否单单位成立日期：位成立日期： 2011 年年 4 月月 21 日日 经营经营期限（年）：期限（年）： 长长期期 经营经营地址：地址： 济济宁市任城区宁市任城区* 是否已建立工会：是否已建立工会： 是是 否否 是否是否签订签订集体合同：集体合同： 是是 否否隶属隶属单单位：位： 济济宁市任城区仙宁市任城区仙营营街道街道办办事事处处 *用人用人单单位位责责任人任人签签名（盖章）：名（盖章）：_ *申申请单请单位盖章位盖章处处日期：日期：2015 年年 8 月月 26 日日以下由以下由经办经办部部门审门审

22、核后填写核后填写经办经办人人签签名（盖章）：名（盖章）：_ 盖章盖章处处 ： ： 日期：日期： 年年 月月 日日济济宁市市直印宁市市直印务务中心中心 工工资备资备案案报报告告济济宁市任城区人力宁市任城区人力资资源和社会保障局源和社会保障局:我公司成立于我公司成立于 2006 年年 4 月月 24 日，有日，有济济宁市任城区工商行宁市任城区工商行政管理局注册登政管理局注册登记记。 。1 1、基本情况基本情况济济宁市市直印宁市市直印务务中心位于中心位于济济宁市任城区宁市任城区红红星中路星中路 15 号，号， ，法，法定代表人：苗定代表人：苗树树秋。秋。经营经营范范围围：其他印刷品印刷（有效期以：其

23、他印刷品印刷（有效期以许许可可证为证为准）。主要印准）。主要印刷市委、市政府等机关文件，刷市委、市政府等机关文件，领导讲话领导讲话，内部，内部杂杂志等。年度志等。年度经营经营计计划划为总产值为总产值 300 万元，万元，营业额营业额达达 160 万元。万元。2 2、劳动者人数劳动者人数中心中心现现有有职职工在工在职职 25 人。人。3 3、年工资总额计划年工资总额计划年工年工资总额预计资总额预计 69 万元。万元。4 4、工资分配制度工资分配制度1、工、工资资确定确定办办法：按照同工同酬的原法：按照同工同酬的原则则， ，结结合合劳动劳动者的者的劳动劳动岗岗位、位、劳动劳动技能、技能、劳动强劳动

24、强度、度、劳动劳动条件、条件、劳动贡劳动贡献等，献等，经经双方平等双方平等协协商，确定商，确定劳动劳动者的者的劳动报劳动报酬水平。酬水平。调岗调岗按按实际岗实际岗位位发发放工放工资资。 。试试用期用期员员工月薪以工月薪以岗岗位而定，考核后位而定，考核后总经总经理批准，享受正式人理批准，享受正式人员员岗岗位工位工资资。 。2、工、工资资分配分配办办法：按法：按劳劳分配、分配、劳劳有所有所获获、以、以产产定效的分配原定效的分配原则则，收入分配公开、上，收入分配公开、上墙墙。基本工。基本工资资定定额额在在1800元。元。3、工、工资资正常增正常增长办长办法：根据社会工法：根据社会工资资水平、水平、劳

25、动劳动者工者工龄龄、学、学历进历进修水平、在本修水平、在本职岗职岗位的工作表位的工作表现现等等综综合合测评测评，从而逐步增加，从而逐步增加劳动劳动者工者工资资，工，工资总额资总额的增的增长长在在10%-15%左右。建立正常的工左右。建立正常的工资资增增长长机制。机制。4、 、奖奖金分配金分配办办法：根据工种的不同，享受不同的法：根据工种的不同，享受不同的奖奖金。金。5、津、津贴补贴贴补贴分配分配办办法：根据法：根据劳动劳动者自身情况者自身情况发发放工放工龄龄、学、学历历、 、岗岗位等位等补贴补贴。全体。全体员员工工统统一食堂就餐（公一食堂就餐（公费费），元旦、五一、国），元旦、五一、国庆庆、

26、、中秋中秋节节免免费费就餐。就餐。劳动劳动保保护护用品按用品按时发时发放。中秋、春放。中秋、春节发节发放福利。放福利。6、患病、休假等特殊情况下的工患病、休假等特殊情况下的工资资分配分配办办法：遵照公司法：遵照公司请请假假制度，休假制度，休假为带为带薪休息。女工薪休息。女工产产假假 3 个月个月带带薪休假，工薪休假，工资资享受享受济济宁市最低基本工宁市最低基本工资标资标准，工准，工资资期期满满上班后享受上班后享受妇妇幼幼补贴补贴。 。职职工婚工婚假按照国家假按照国家规规定定时间设时间设置并享受基本工置并享受基本工资资待遇。待遇。五、工资支付制度：五、工资支付制度：1、工、工资资支付支付项项目、

27、目、标标准和形式：支付的准和形式：支付的项项目主要包括基本工目主要包括基本工资资 1800 元、元、岗岗位工位工资资、 、职务补贴职务补贴、技能、技能补贴补贴、学、学历补贴历补贴、通、通讯补讯补贴贴、 、值值班班补贴补贴、 、绩绩效效奖奖金等，金等，统统一按照公司一按照公司岗岗位不同工位不同工资资不同、不同、同工同酬的原同工同酬的原则则，按月，按月统统一使用一使用发发放。放。2、加班加点工、加班加点工资资的的计计算算标标准和支付方式准和支付方式:8 小小时时之外的之外的劳动劳动报报酬根据平均每小酬根据平均每小时时（按照国家（按照国家规规定的定的 150%、 、300%的加班）的的加班）的工工资

28、计资计算，事后算，事后书书写加班条，上交考勤部写加班条，上交考勤部门门， ，计计入当月工入当月工资资， ，统统一使用一使用银银行卡行卡发发放。放。3、患病、假期等特殊情况下的工、患病、假期等特殊情况下的工资计资计算算标标准和支付方式准和支付方式:遵遵照公司照公司请请假制度，休假假制度，休假为带为带薪休息。重大的病假享受基本工薪休息。重大的病假享受基本工资资、 、不享有不享有绩绩效效奖奖金，金，奖奖金金计计算以算以实际实际出勤天数出勤天数为为准。准。统统一使用一使用银银行行卡卡发发放。放。4、工、工资资扣除事扣除事项项：扣除事：扣除事项项主要包括：主要包括：违违反公司反公司规规章制度、章制度、劳

29、动纪劳动纪律律给给予的予的罚罚款，由于自身原因造成公司直接或者款，由于自身原因造成公司直接或者间间接的接的损损失，社会保失，社会保险险个人个人缴纳缴纳部分，个人所得税等。部分，个人所得税等。5、工、工资资支付周期和日期：工支付周期和日期：工资计资计算以当月算以当月1日至当月日至当月30日日为为一周期，每月的一周期，每月的15日日发发放上个月的工放上个月的工资资。 。六、联系方式六、联系方式联联系人：胡彦一系人：胡彦一联联系系电话电话： ：23588532015 年年 8 月月 24日日订订立立劳动劳动合同通知合同通知书书（ （劳动劳动者）：者）：本本单单位决定与你位决定与你订订立立劳动劳动合同

30、。合同。请请你在收到本通知后于你在收到本通知后于 年年月月 日前到日前到 部部门门，按照，按照 劳动劳动合同法合同法 有关有关规规定，定，协协商商订订立立劳动劳动合同。逾期不合同。逾期不签订签订，本，本单单位将与你位将与你终终止止劳动劳动关系。关系。单单位：（盖章）位：（盖章）年年 月月 日日（ （劳动劳动者）者）签签收收 年年 月月 日日（此一式两份，甲、乙双方各（此一式两份，甲、乙双方各执执一份）一份）终终止止劳动劳动关系通知关系通知书书（ （劳动劳动者）：者）：因你没有按照因你没有按照 订订立立劳动劳动合同通知合同通知书书 的的时间时间要求，与本要求，与本单单位位协协商商订订立立劳动劳动

31、合同，本合同，本单单位决定与你位决定与你终终止止劳动劳动关系。关系。请请你在收到本通知你在收到本通知后于后于 年年 月月 日前到日前到 部部门门， ，办办理理终终止止劳动劳动关系手关系手续续。 。单单位：（盖章）位：（盖章）年年 月月 日日（ （劳动劳动者）者）签签收收 年年 月月 日日（此一式两份，甲、乙双方各（此一式两份，甲、乙双方各执执一份）一份）变变更更劳动劳动合同通知合同通知书书（ （劳动劳动者）：者）：因因为为 原因，原因，拟变拟变更更劳动劳动合同的内容。合同的内容。变变更内容主要有：更内容主要有：1. 2. 3. 请请十日内予以十日内予以书书面答复。面答复。单单位：（盖章）位：（

32、盖章）年年 月月 日日（ （劳动劳动者）者）签签收收 年年 月月 日日（此一式两份，甲、乙双方各（此一式两份，甲、乙双方各执执一份）一份）劳动劳动合同合同变变更更协议书协议书甲方：甲方： 法定代表人或主要法定代表人或主要负责负责人：人： 委托代理人：委托代理人： 乙方：乙方： 甲甲乙乙双双方方在在平平等等自自愿愿、 、协协商商一一致致的的前前提提下下， ，对对 年年月月 日日签签订订的的劳劳动动合合同同书书变变更更事事项项达达成成如如下下协协议议： ： 一一、 、劳劳动动合合同同变变更内容：更内容：1. 2. 3. 二、本二、本协议签订协议签订后，原后，原劳动劳动合同合同书书仍仍继续继续履行，

33、但履行，但变变更条款按照更条款按照本本协议执协议执行。行。三、本三、本协议协议一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。一式两份，甲乙双方各持一份，均具同等法律效力。甲方（盖章）甲方（盖章） 乙方（乙方（签签名）名）代表（代表（签签名）名） 年年 月月 日日 年年 月月 日日续订劳动续订劳动合同通知合同通知书书（ （劳动劳动者）者）:你与你与单单位于位于 年年 月月 日日订订立的立的劳动劳动合同，将于合同，将于 年年月月 日期日期满满。根据生。根据生产产、 、经营经营的需要，本的需要，本单单位决定与你位决定与你续订续订期限期限为为 年年 月月 日至日至 年年 月月 日的日的劳动劳动合同，合

34、同，请请你在收你在收到本通知后于到本通知后于 年年 月月 日（合同期日（合同期满满日）前到日）前到 部部门协门协商商续订劳动续订劳动合同，逾期未到，合同，逾期未到，视为视为你不同意你不同意续订劳动续订劳动合同。合同。单单位：（盖章）位：（盖章） 年年 月月 日日（ （劳动劳动者）者）签签收收 年年 月月 日日（此一式两份，甲、乙双方各（此一式两份，甲、乙双方各执执一份）一份）解除解除/终终止止劳动劳动合同通知合同通知书书（ （劳动劳动者）：者）：我我单单位决定自位决定自 年年 月月 日起解除日起解除/终终止与你所止与你所订订立的期立的期限限为为 年年 月月 日至日至 年年 月月 日日 的的劳动

35、劳动合同，合同，理由如下：理由如下：特此通知。特此通知。单单位：（盖章）位：（盖章）年年 月月 日日注：注：1.请请接此通知后于接此通知后于 年年 月月 日前到日前到 部部门办门办理解除理解除/终终止止劳动劳动合同手合同手续续。 。2.发发放放经济补偿经济补偿、医、医疗补疗补助助费费、工、工伤伤保保险险待遇：（待遇：（ 元）元）无无经济补偿经济补偿、医、医疗补疗补助助费费、工、工伤伤保保险险待遇。待遇。实发经济补偿实发经济补偿： ： 元。元。实发实发医医疗补疗补助助费费： ： 元。元。实发实发工工伤伤保保险险待遇（一次性工待遇（一次性工伤伤医医疗补疗补助助费费和和伤伤残就残就业补业补助助金）：

36、金）： 元。元。（ （劳动劳动者）者）签签收收 年年 月月 日日（此一式两份，甲、乙双方各（此一式两份，甲、乙双方各执执一份）一份）解除解除/终终止止劳动劳动合同合同证证明明书书本本单单位与位与 （ （劳动劳动者）者）订订立了立了 年年 月月 日日 起至起至 年年 月月 日止日止 年的年的劳动劳动合同。其在本合同。其在本单单位从事工作位从事工作岗岗位位 ，本，本单单位工作年限位工作年限 年。年。由于由于 原因于原因于 年年 月月 日解除日解除/终终止止劳动劳动合同，其档案及社会保合同，其档案及社会保险险关系关系转转移手移手续续于于 年年 月月 日日转转移。移。特此特此证证明。明。单单位：（盖章）位：（盖章）年年 月月 日日（ （劳动劳动者）者）签签收收 年年 月月 日日（一式三份，一（一式三份，一联联存根留用人存根留用人单单位，一份交位，一份交职职工，一份放工，一份放职职工档案。工档案。 ） ）