优秀员工月度工作总结7篇.docx

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1、优秀员工月度工作总结7篇优秀员工月度工作总结【篇1】 作为一名应届毕业生，我始终保持着对自己所学专业的热忱。一心要做个优秀的财务人员，起初认为出纳的工作没有技术含量。但是试用一个月下来，发觉还是有很多需要学习的地方。而且出纳作为财务中的基础的岗位，实则在公司的财务方面也起着很大的作用。 出纳在公司的角色： 首先，从会计基础规范来看，出纳必需是一个独立的岗位，领导不得兼任，会计不得替代，会计机构负责人或会计主管人员的直系亲属，不得在本单位中担当出纳职务。企业内部牵制制度也要求不相容职务分别、钱账分别、账务分别，可见看出纳是财会工作中必不行少的岗位。 其次，从出纳日常工作内容来看，出纳不仅要掌管公

2、司现金、银行存款、有价证券、负责现金收支、银行结算、代发工资，还要登记日记账、审核费用报销单据等相关事宜。这些除了涉及一些保密事项，还影响到会计核算、财务预算，在公司财务起着重要的作用。 在公司的收获： 这一个月的实践让我知道我必需连续加强自己的专业理论学问，并与将其实践相结合，一边工作一边学习。这段期间有不少收获： 第一，上班第一时间要清点现金及存款，日记账要日清月结，做到账实相符。 其次，全部的现金收入要明确来源、金额，付款人及其性质；全部的现金支付要明确金额、用途、收款人并必需有合理合法的票据及相关领导人审批。 第三，出纳工作确定要细致，在现金收付中要核实清楚单据的合法合理性，并与当事人

3、当面点清款项。 第四，财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事,做出表率。 优秀员工月度工作总结【篇2】 为认真贯彻落实公司20_年“平安生产月”活动方案精神和要求，结实树立平安生产工作“红线意识”，紧紧围绕“四化三体系双基”总任务的工作理念，传播平安学问、强化员工意识、提高员工平安技能和防灾减灾救灾力气，使中心平安生产工作更上一个台阶，我中心紧紧围绕“平安生产月”活动主题，认真开展平安生产工作，现将本次“平安生产月”活动总结如下： 一、开展平安生产宣扬教育工作，营造平安氛围 “平安生产月”期间，中心依据中心实际，实行多种形式，乐观开展贴近职工生产、生活的平安宣扬活动。通过悬挂平安横幅、张贴

4、平安宣扬挂图、播放平安教育宣扬片、观看事故案例视频等手段加大宣扬力度，不断提高员工的平安责任意识，推动中心平安文化建设。 二、用电平安警示教育周 在用电平安警示教育周活动中，利用班前会和平安例会讲解用电平安学问，并结合工作实际，组织开展用电火灾隐患专项检查和事故案例警示教育活动。深化学习平安用电常识和北京市平安生产责任事故典型案例汇编中的触电事故案例，通过播放用电平安宣扬片，悬挂横幅、标语，等形式，普及用电平安学问，学习新型电动车的充电平安和充电操作规范，做好夏季的车辆充电平安工作，提高中心职工的平安用电意识。 三、隐患集中排查治理周 制定平安隐患排查工作方案，由中心经理带队对中心的场区、库房

5、、员工宿舍、停车场等重要部位开展全方位的隐患排查治理工作。对发觉的平安隐患要建立台账，并立刻整改落实，对无法立刻整改的，落实各项平安措施，确保平安。 四、平安生产法集中宣扬周 1、中心举办了平安生产法的集中培训，利用平安例会开展“三个一”活动。即“看一场平安生产录像；组织一次平安学问竞赛；集中学习一次平安规章制度。”有重点、分步骤的组织中心一线职工学习，提升职工的法治意识，防范各类生产平安事故的发生。 2、各项目部利用班前会学习平安生产法，并利用一周时间完成了学习，提升了全员平安意识，增加了平安生产力气。 五、平安生产应急演练周 健全各类应急预案，提高预案的有用性和可操作性。结合工作实际，实行

6、多种形式，组织开展消防平安、道路遣撒清理应急演练活动，通过演练，提高了员工的平安意识和应急力气，对灭火器材的使用方法的娴熟程度、救援方法、应急预案的启动程序都有了进一步的明确，增加了中心职工的平安意识和应急处置力气，提高自救互救力气，达到了演练的目的。 优秀员工月度工作总结【篇3】 在即将过去的6月，我在公司领导和搭档的关怀关心下，顺当完成了相应的作业，现对6月做一个总结。 一、在实践中学习，尽力适应作业。 6月，我从事前台款待作业，款待人员是呈现公司形象的第一人，在作业中，我严峻依照公司要求，热心对待每一位来访客户，并指引到相关办公室，为领导供应了便利，也为客户供应了便利。这是我结业之后的第

7、一份作业，作为一个新人，刚参加公司，我对公司的运作形式和作业流程都很生疏，多亏了领导和搭档们的耐性辅导和关心，让我在较短的时刻内了解了前台的作业内容还有公司各个部门的功能地点。也让我很快的完成了从同学到职工的转变。 都说前台是公司对外形象的窗口，短短的两个月时刻也让我对这句话有了新的知道和领悟。前台不是花瓶，一言一行都代表着公司，款待公司来访的客人要以礼相迎，接听和转接电话要心情和气，对待不必要的电话和事物要学会回绝，处理公司的日常事务要仔细认真，对待搭档要谦善真挚。点点滴滴都要让我在作业中学习，在作业中行进，收获颇丰。 二、学习公司企业文明，提高自我。 参加到_这个大集体中才真实领悟到了天地

8、人的精华，感受到了“战略驱动国际”的理念和“谋动全国”的标语的内在。我想这也是鼓舞咱们每一位职工行进的动力，我从领导和搭档的敬业中感受到了这种文明，在这样好的作业气氛中，我也要以这样的标准来要求自己，以活跃的作业心情投入到作业中，踏踏实实的做好自己的本职作业，准时发觉作业中的缺乏，准时的和公司领导，搭档们进行沟通，争夺把作业做好，做一个合格胜任的职工。这也是我今后作业尽力的方针。 三、拓宽自己的常识面，不断完善自己。 6月的作业也让我产生了危机意识。发觉作业和校内中的学习是有很大收支的，在讲义中学到的在作业中能够正好用得上，还有更多更生疏的常识要面临。所以单靠我现在把握的和对公司的了解是彻底不

9、行的，我想今后的作业过程中不断充电，作业之余，学习文稿的排版及规划，具体的事务项目等等。初入职场，难免会呈现一些小过失需求领导不断订正，但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不断老练，在处理各种问题时考虑得更全面，根绝相像事物的产生。 这段作业阅历让我学到了许多，感悟了许多，看到公司的成果，我深感傲慢，也会不断尽力提高自己的涵养和内在，补偿缺乏，在新的学习中总结阅历，用谦善的心情和丰满的热心做好我的本职作业，发挥自己的潜力更好的为公司的开展奉献自己的力气。 优秀员工月度工作总结【篇4】 来科达这一个月学习了很多，收获了很多。现在我将自己这一个月的收获和熟识向领导做一下月度工作总结： 一、懂得事情

10、轻重缓急，做事较有条理。 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就准备了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有方案之外的事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。 二、工作中虽会取得确定的成果，但仍避开不了错误的发生。 工作中虽然获得了确定的成果，但不行避开的会发生错误。为了避开类似错误的再次发生，在日常工作中不断总结阅历。并乐观向领导、同事请教、学习。 三、与同事之间的关系。 大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够乐观的协作及关心其他部门完成工作。 四、工作收获：

11、1、工作敏感度有所提高，能够较乐观地向领导汇报工作进度与结果。 2、工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。 五、工作中存在的不足： 1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作由于不够细心，从而铺张时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，我确定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作。 2、外来客人的接待和服务不够热忱大方。做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不是做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，急躁细致。 接下来的工作方案：会依据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一

12、件事情！ 优秀员工月度工作总结【篇5】 6月份的工作比较多，也可能是自己的接受力气不够强吧，总感觉自己有做不完的事情。 经过2月份的迷茫，并且在亮哥的提点下，我已慢慢理清了自己的工作思路，现在几方面的工作都在按部就班的进行着。不过，工作中还是存在很多的不理想状况。就如材料方面来说，主管与主管之间还是存在协调不到位的问题，造成材料短缺，进而影响工程进度。由于很多主管为了不影响各班组施工进度，减轻班组施加给他们的压力，总是想我们能够一次性把他们所需的材料一次性运输到位。但是，工地就一台桂花车负责工地内的材料周转，并且还要负责排栅构件、预制件等材料的运输，根本不行能满足工地的日常需要。所以，各种所需

13、材料只能分批次运输给各主管，但是有时难免会消逝材料紧缺或供不应求等问题。现在很多预制件、排栅构件等材料靠一台桂花车上班拉一车，根本满足不了工地的使用，而且平常叫司机多拉几车，司机都是应付了事，根本没有拉到，由于司机一拖再拖，进而就导致这一方面的材料更加紧缺。所以，这一方面的问题必需尽快解决。 现在工地进度比较缓慢，砌体工程完成有49栋，但进入抹灰工程的只有25栋（内墙抹灰20栋，外墙抹灰16栋），外墙线条安装只有1栋，铺贴还没有一栋开头，所以，离我们的宏观进度方案比较遥远。我也有督促过各主管尽量把进度赶起来，但是都没有什么实质性的行动。而且，有些主管为了把进度搞上来，就把质量这一大关给放掉了，

14、这样不仅造成质量问题，而且还会给我们后期修理带来很严峻的问题。有些问题准时跟各主管提了他们都没有准时跟进，但是那些问题还是遗留在那里，而且很多都是公司检查的扣分点。现在，质量这一方面把关还是不够严格，应当把集团的“新两防“再拿出来培训一下，现在很多点都还是按旧两防来施工，很多都达不到两防要求。 对于杂工的支配，我在例会上都提过两次了，各个主管还是没有做到位。由于杂工都没有固定的，有时工作比较多的，杂工就会支配多一两个，这是需要各个主管的协作，但是，现在都不是这样做的，他们都是没有方案的，做到哪里需要用到杂工的就打电话给我，叫我立即支配杂工过去，这样使我特殊难做，由于我前一天已经依据工作需要支配

15、好各个杂工的工作任务，所以，假如我把杂工调给他，那么就会影响她们现在在做的工作，而且还会令该主管对我产生看法，也令主管与主管之间产生冲突。所以，我希望关于杂工的支配，各主管能够提前通知我，我会尽量支配杂工给你们去做你们要求完成的工作任务。 对于自己的工作，自我感觉还是存在很多的不足，例如：对于领导嘱咐的工作任务不够重视，没有第一时间完成，达不到领导的期盼；不能很好地处理同事之间的关系，很简洁造成同事之间的冲突等。我希望自己能在往后的时间里准时改正自身的不足，以自己的努力做好自己的工作。 优秀员工月度工作总结【篇6】 随着工作的深化，我接触到了许多新的事物，也遇到了许多新的问题，而这些新的经受对

16、于我来说都是一段新的磨练历程。回顾整个十一月，我学会了很多：在遇见困难时，我学会了从容不迫地去面对；在遇到挫折的时候，我学会了去坚韧地抬头；在重复而又单调的工作背后，我学会了思考和总结；在公司形象受到破坏的时候，我学会了如何去维护；在被客户误会的时候，我学会了如何去沟通与沟通。以上是我在工作方面取得略微突破的地方，但这种突破并不意味着我就能够做好工作，在接下来的工作中我会连续完善自己，在失败中不断总结阅历和吸取教训；在和同事协作工作过程中学习他们先进的工作方法和理念；在沟通和沟通过程中学会谅解他人。现将_月份个人工作总结报告如下： 一、工作方面： 1、做好基本资料的整理，准时向工厂反映客户的状

17、况、向工厂反映客户的信息。 2、是做好订单跟踪：在下订单后要确认工厂是否排单，了解订单产品的生产进程，确定产品是否能够按期发货，最终还要确定客户是否准时收到我司产品。 3、是货款回笼，与客户确认对帐清单并确认回传，准时将开票资料寄到财务处，做好开票的事项，最终确认客户财务收到税票并要求准时支配。 4、维护老客户，保持经常与老客户联系，了解客户对产品需求的最新动向。另外要向客户推出公司最新产品，确定客户是否有需要。 二、工作中存在的问题 1、货期协调力气不够强，一些货期比较急的货经常不能很好地满足客户的需求，货期一退再推，有些产品甚至要二十多天才能完成。这种状况导致了部分客户的埋怨。工作的条理性

18、不够，在工作中经常会消逝一些错误；对时间的支配和利用不够合理，使工作的效率大大地降低；不能很好地区分工作内容的主次性，从而影响了工作的整体进程。 2、由于自身产品学问的缺乏和业务水平的局限，在与客户的沟通沟通过程中不能很好地劝告客户。这一方面我还需要连续学习去完善自身的产品学问和提高业务水平。 3、产品质量问题在大货生产中是很难避开的，但是全部人都希望降低产品质量问题的发生率。 据统计，上个月客户投诉我司产品存在质量问题的案例达十几起。举两个案例：邦威（盛丰）单撞钉，由于底钉在实际大货生产过程中不够锋利、穿透力不够强，导致客户在装钉过程中消逝大量底钉打歪、打断、变外形况。这给客户带来了确定的损

19、失，经过协调，客户要求我司尽快补回损耗的底钉1000粒；邦威（圣隆）单的工字扣，客户投诉我公司产品存在严峻的质量问题，一个工字扣同时消逝几种质量问题：掉漆、钮面变形、颜色不统一。这使我们和客户的沟通消逝空前的尴尬场面。客户对我们的产品质量表示怀疑，也对我们的态度表示怀疑。他们觉得我们没有一点诚意。后来我们工厂实行了相应的措施解决了此次质量问题。但是之前糟糕的质量问题给客户带去了特殊不好的影象对我们的信任度和满意度都大幅度降低。 在以后的工作中，我会更好努力，做好销售工作方案，争取将各项工作开展得更好。 优秀员工月度工作总结【篇7】 本月份的工作已将结束，班组的绩效成果，没有取得好的成果，在我班

20、也多次消逝了很多不正常的现象，这些缘由，主要是自我的工作没有做到位，本身的工作作风不严谨，管理过于疏散，本人自担当工艺二班班长以来，也是第一个月，对班组建设还感觉很生疏，无法将自我的工作推动的更精彩，今日借此契机，将这个月来工艺二班的工作情景从以下几个方面作一下小结： 一、工作作风不严谨，在管理上疏于放松。 刚担当班长以来对班员的管理过于宽容，不严峻，太过于人性化，总是想让班员在很简便的环境中工作，正由于这种想法，纵容了班员，导致了班员随心所欲，所以消逝了x的睡岗，这一现象严峻影响了工段和班组的利益，使班组的成果与其下滑，这只能充分体现了自我在班组推行九大模块不幻想，更谈不上推动，这些职责只能

21、是班长的职责，没有认真宣贯，落实，督办和检查，所以消逝了一系列的不正常现象。 二、工艺指标的执行。 我班在工艺指标上均能依据正常操作程序进行执行，在工艺指标上执行的是我班主操在相比之下比其他主操要好些，在炉温把握方面，翻炉要少些，可是在炉温考核上，我班两个主操，超温比较多，班组在这方面丢分比较多，没有占到优势，没有为班组争到荣誉。 三、巡回检查，在这方面。 在那里要提出表扬的是，我班巡回工，在上班期间能够认真巡回检查，在一次上小夜班中，他能准时发觉汽轮机，振动的突然变化，能准时的向班长反映，并能准时的处理，倒风机，避开了气机事故的发生。 四、区域职责制。 我班在区域职责制方面，均能做的比较好，尤其是我班的出渣师傅们，在那里要提出表扬的是我班出渣工，在上班期间，他能主动的维护自我的卫生区域，在一次，他能主动的将自我区域的水沟清理淤泥，受到了工段领导，张主任的表扬，为班组争得了荣誉，其次就是我班除渣工，他是一个做事比较踏实的老师傅，在班期间，他能明确自我的职责，灰门泄露方面维护的比较好，能主动的搞好自我的区域卫生，受到了张主任的表扬，为班组争得了荣誉。 五、隐患治理方面。 我班能准时的发觉和处理隐患，在输灰系统，输灰工在仓泵运行中投入运行，比其他输灰工要好些，没有消逝堵管现象，发觉泄露能准时向班长反映，并能准时协作机修工进行维护。13