个人工作述职报告(汇编15篇)_1.docx

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1、个人工作述职报告(汇编15篇)个人工作述职报告1 友爱的老师同学们： 你们好，我是初二1班的xxxxxx，很荣幸能在这里为大家介绍我班这学期的状况。首先，仍是要代表初二一班的全体同学，想执教一班的全部老师。致以诚意的感谢!(鞠躬)一班全部的成果，都是是您们努力的结果!总的来说，这学期我班的同学成熟了不少，也更留意自己的进展。期中时我们班再次评为文明班级(在此我代表一班同学再次诚意感谢各位老师的支持)。 在此次科技节上，同学们乐观参加，在每个竞赛中都有我班同学的身影。还获得了不错的成果，水火箭得到了学校组的第一名，鸡蛋撞地球获得了 在放松过后，就是地理和生物的中考，这是同学们第一次接触大型考试，

2、不仅没有阅历，还都很紧急，复习起来手忙脚乱，效果很差。后来，在班主任的建议下，接受了一种相互提问的复习方法，虽然简洁，但很有效。不但使复习不那么枯燥，还加深了印象，增加了友情，使同学们更加团结。 说到团结，我们班的同学是最符合的。前几天，我班在和四班的篮球友情赛上输了，一个晚上，全班都阴着脸，即使是下课，也很少有人说话，全班都沉醉在失败的苦痛中。还有一次，我班晚修因几位同学没穿校服而被扣了五分，全班人都很愤慨，一起责备未穿校服的人。所以，我敢说，初二1班在十个班中，或许成果不是最好的，或许纪律也不是最好的，但我们确定是最团结的! 最近听说我们班的学期宿舍评比排名第五，这是后半期班主任老师和同学

3、们共同努力的结果。而且这次地理中考我班成果排名班级其次，而生物和地理两科综合排名第四。 下学期，我们就要升入初三，成为毕业班，在前方，确定有许多的困难在等着我们，但我们不怕，由于我们信任，一班是最团结的，而团结的集体战无不胜!中学班长述职报告 过去的半年中，我们班级在班主任陶老师的正确引导下，在陈春学姐的细心呵护下，以及在我班全体同学的乐观参与和协作下，在学习、工作及消遣活动方面都取得了不错的成果。下面就对我们班级去年下半年的工作做一个总结。 我班一共30人，分别来自北到黑龙江、南到广东广西、西至新疆、东至山东江苏浙江的17个省或直辖市。可谓来自天南海北，所以从军训一开头我们就始终提“缘分”这

4、个词，同时我们也很珍惜这份缘。地理位置、文化背景、家庭环境的差异也并没有使我们产生冲突。我们班级的总体环境是和谐的!去年我们班也开展了很多人性化。很有人情味的活动。比如：农历八月十五的留校同学聚会，元旦圣诞节的湘江边联欢还有在每逢同学过生日时，班级为名义送上一份礼物等，这些都体现了我们班级的和谐。还组织了很多场与其他班级的篮球赛，无论是球员还是拉拉队表现都很乐观，也体现了我班是团结的。 “家和万事新”，再看几个数据：去年我班共有23人次加入了团委同学会，并且在刚刚结束的换届中有8人担当了副部长级同学干部，新生才艺赛我班共有14人次入围决赛，并获奖，新生篮球赛我班获冠军。王鑫苗在校新生才艺赛之棋

5、艺赛中获校级二等奖并代表学校参加湖南省高校生棋艺锦标赛。王雪在主持人大赛决赛中获“最佳口才奖”。院演讲赛决赛我班共有4人入围决赛，并包揽前三。在之后进行的校演讲赛中，我班耿伟代表我院出战并夺得冠军! 特别是由我们班承办的新生篮球赛。在这次学院的大型活动中，我班的每个人都直接参与其中，运动员们在场上拼搏，后勤的各个小组也较好的完成了任务，大家各司其职、团结协作，呈现出一派和谐的场面。虽然联赛过程中消逝了些小插曲，但信任它们都将回成为我们最奇妙的回忆。联赛最终圆满结束，我们的工作得到了学院老师和主要同学干部的好评。 等等这些成果都证明白我班有特殊精彩的个人，我班是一个特殊优秀的的班集体。这些成果也

6、足以证明我班是学院大一中最枪眼的班级。可同时我们也有一些缺点和不足，总结如下： 一，学习。去年期末考试我班共有17人次挂科，虽然不是最差的，但要用优秀的标准衡量自己的话，学习方面则是我们的一大缺点，是我们去年一学期的“美中不足”。同时也与我们开学时制定的“零挂科”目标有确定的差距。而且，很长一段时间班级里的学习气氛不太深厚。这学期我们学院的工作重点之一就是抓学科建设，上到学院，下到每个班都会制定一套建设优良学风的方案，希望大家乐观协作，把我们班的成果搞上去。 二，精神状态。经过一个学期，同学们都渐渐适应了高校生活，精神状态也渐渐呈现出两极分化的现象。有的人学习认真，乐观参加各种活动，表现活跃。

7、而有个别人则逍遥度日，不问学习，甚至经常逃课，沉迷于网络玩耍，基本上没有什么社会活动。所以就有一些人成天埋怨高校生活空虚。同学们的精神状态不好也回影响到班里的其他人，以次形成恶性循环。在新的学期里要加大对同学们心理健康方面的引导。 三，班委。高校是通过同学组织实现同学自治的，而在班级中就体现在班委上。一个班的班委是否有工作力气，直接准备着一个班级的活力，也直接影响每一个班级成员。而我们班委去年的工作可以用两个词来形容：乐观、不科学。 我们的班委是开学初在集体班会上民主选举出来的，在确定程度上反映同学们的意愿。所以每个班委成员在工作中都很乐观，但由于班长，团支书的领导不够科学，使班级工作有脱节现

8、象、办事效率不高以及和班主任老师的沟通不够等现象。 希望在新的学期里，班委能制定合理的工作方案和方案，提高班委的办事力气，团结同学，提高班级的分散力。 以上就是对班级去年下半年工作的总结，其中包括一些缺点和不足，希望我们班在陶老师和陈春学姐的带领下，在同学们的共同努力下，班级的工作确定会更上一层楼! 个人工作述职报告2 敬重的各位领导，各位同仁： 大家好！在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾这一年的工作历程，作为xx的每一名员工，我们深深感到20xx年xx之蓬勃进展的热气，xx人之拼搏的精神。时间督促我即将告辞20xx，憧憬激励我在20xx年开创事业的新高。为了更好地完成工作，总结阅历

9、，扬长避短，现将20xx年工作状况总结如下： 20xx年工作总结及存在的问题： 对各小区进行日常维护： 1、世纪花园（778户）、香洲苑（166户）共944户，楼宇对讲方面：其中每天对944个室内分机进行清理维护；65个单元主机、65个单元门禁系统进行维护，对于65个单元DE-98电源进行定点维护。监控系统方面：世纪花园、香洲苑监控系统进行维护。 2、翠竹苑（64户）、顺天国际（60户）共124户，楼宇对讲方面：其中每天对124个室内分机进行清理维护；9个单元主机、9个单元门禁系统进行维护，对于965个单元DE-98电源进行定点维护。 3、湖天一色（776户）、在水一方（405户），共1181

10、户，楼宇对讲方面：其中每天对1181个室内分机进行清理维护；66个单元主机、66个单元门禁系统进行维护，对于66个单元DE-98电源进行定点维护。监控系统方面：湖天一色、在水一方监控系统进行进行维护。 4、河西武陵城家居广场监控系统进行维护。 5、其他网络维护等。 本着消逝问题解决问题的态度，准时解决了大多数故障。各小区主要故障是由于小区业主装修擅自更改线路导致主机损坏，以致单元不能使用，及各小区闭门器、室内分机芯片氧化等缘由造成楼宇系统不能使用。 回顾这一年来的工作，虽然有成果但也存在不足，具体表现在： 1、跟蓝世纪物业公司沟通、协商较少，如个别小区消逝业主长期不在家，需要联系，一般只是口头

11、跟他们说声联系，没有以书面方式跟其联系，在这方面还待加强。 2、缺少制造性的工作思路，个别工作做的还不够完善，这有待于在20xx年的工作中加以改进。 工作体会： 售后服务作为企业的门面，企业的.窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素养，高标准的要求自己。在高素养的基础上更要加强自己的专业学问和专业技能，并且努力做好自己的本职工作。 20xx年度工作设想： 1、在20xx年工作的基础上更进一步提高自身的学问结构及专业学问。 2、提高准时解决问题、处理事情的力气。 3、做好本职工作及领导支配的其他工作。 20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。 20xx年又是

12、关键的一年，进展的任务特别紧迫。我们信任，在公司领导的正确领导下，在公司在每一名员工的努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，就确定能够制造出更加辉煌的业绩！ 个人工作述职报告3 现在距离我加入顺洋这个平台已经1年有余了，在这1年多的时间里，我经受了很多，学习了很多，成长了很多，当然也收获了很多。在加入顺洋这个平台以前，虽然也是做弱电项目管理，但是大都是很小的单一的项目，远远没有顺洋平台供应的项目做的有劲，更没有在顺洋平台成长的多收获的多。再次真诚的感谢顺洋平台给我这么一个机会收获成长。 20xx年8月，带着无限憧憬加入了顺洋平台，在经受了企业文化培训，专业学问培训后，正式开头了工程部

13、的工作。很幸运的是，加入顺洋平台不久，公司企业就很信任的把南充城北这个大工程交给我来负责，这是我在项目管理上的一个巨大突破，同时也是我接触的各个系统最多的工程，无论是项目规模还是系统的简洁性，都让我感到了莫大的压力，带着惊喜而又忐忑的心情接下这个项目后，请教了很多老同事，查找了很多资料，在高总及陈经理的指导下，顺当的完成了这个项目，并获得业主的好评。在这个项目的实施过程中，从最开头的困难重重到后期的顺风顺水，都对我的成长起到了相当重要的作用。一开头的进场，总包方的各种刁难，业主的各个严格要求，差点让我打了退堂鼓，但是在高总及陈经理的指导下，销售张柱的亲热协作下，渐渐的获得总包和业主的认可，在我

14、对工程的细心认真管控下，工人作出的高品质工程面前，各方关系越来越和谐，并且在后期的设备安装调试阶段，业主对我们供应了相当多的便利，这也是工程顺当完工的重要缘由之一。通过这个项目的顺当完工并通过省级单位验收，我明白了很多问题，首先就是平台的重要性，一个好的平台，才会给我更多的成长空间，才会更快的激发个人潜力，让个人快速成长。其次是团队合作的重要性，个人力气再好，没有同事及团队的协作，永久都会有无法逾越的坎，在遇到这个无法逾越的坎的时候，同事及团队的力气可以助我顺当快速的跨过这道坎，达到一个新的高度。再次就是沟通的重要性，无论困难有多少有多大，合适的沟通准能找出一个解决方案，沟通，能让怀疑变成明白

15、，沟通能让生疏变成生疏，直至进展到友好，在友好的状态下协调工作，确定是一帆风顺的。 记住了南充城北项目实施后明白的道理，再次投入到绵阳通力项目的实施中，在这个项目中虽然也做到了尽职尽责，也应用了此前学习的学问，明白的道理，但还是暴露了很多问题，包括我自己沟通力气的缺乏，项目成本管控的不合理，项目质量管控的不到位等等，在这些问题暴露出来后，公司企业领导准时的找我谈话，并给我提出了很多相当有用的看法，在此后的一段时间里，我抱着必需解决这些问题的决心，以协作同事项目为主的工作方式来学习工程部各个同事的优点，同时也报考了二级建筑师资格证书，虽然最终没有完全通过，还有一门专业课明年再考，但是通过二级建筑

16、师相关学问的自学，在相关项目的成本管控，质量管控力气都有了相当的提升，并且深刻的明白，作为一个项目负责人，成本管控和质量管控是多么的重要，质量管控是项目管理的生命，成本管控则是项目管理的生命延长。 近几个月的技术中心协作工作的过程中，在与高总和郑经理的沟通中，收获更多的人的管理，人是项目实施的核心关键，人用好了，项目管理自然就没问题了，在项目管理中，人力资源的配置，人际关系的协调都离不开人的参与，在人的管理中，我个人现在理解的更多的是“理”，而不是“管”，理清各种关系，理清各种问题，理明白一切怀疑，用道理原理来实施人力资源的配置、人际关系的协调。我很明白，这只是一个初期的想法，实施过程中确定还

17、会存在很多问题，那么至于具体如何实施，确定还需要有这么一个机会平台来实践，在实践的过程中进行不断的修改深化，只有在实践的过程中不断的发觉问题解决问题这么一个循环中，才能完善先理后管的进行，同时也恳请领导能给我这么一个平台，这么一个机会，在领导的指导下，再次实现我人生的又一个突破。 在以后的项目管理中，我会在现在已有的管理章程下进行，同时也会努力学习借鉴一些更加优秀合理的管理模式，比如在施工队的管理上，我们应当依据施工队的人员数量配置，人员素养结构，施工队资质，施工队付款方式，以及施工队报价等项目分别转换为具体分值，正如我们现在的绩效考核方式，将各项指标量化，以此来推断哪个施工队更适合我们公司企

18、业，对这个施工队进行重点培育，甚至是对他们的工人进行必要的技术工艺平安等方面的培训，以此提升工作效率，提高施工质量，降低施工成本。这个方案实施，确定还需要做更多细致工作，也需要领导站在更高的层面进行指导，在这个方案实施完善的过程中，我信任会有更多的管理方式及理念不断涌现，并慢慢筛查出有用的形成资料汇报给领导。 述职人：苏xx 20xx年9月23日 个人工作述职报告4 20xx年，我结实树立“平安为自己，平安为大家”的平安理念和“平安事故零目标”的管理理念，认真履行职责，圆满完成了自己职责范围内的工作。现将本人的平安工作状况汇报如下： 一、自身建设方面 1、加强学习，不断提高综合素养。 一年来，

19、我始终坚持“学习、实践、总结”相结合，严格落实平安责任，乐观推动平安工作。认真学习了平安生产法、环境爱惜法、合规管理相关问题，提高合法合规管理意识。连续学习消防平安技术实务消防平安技术综合力气消防平安技术案例，努力把握消防法律法规、标准规范、管理制度、工作标准和检查标准、工作任务和业务流程，努力提高业务力气和工作水平。能够从容地处理日常工作以及工作中消逝的各类问题，保证了分管工作的正常开展。通过不断学习各类平安制度、平安专业学问和新规定、新制度，不断丰富自身平安学问，借鉴先进的平安管理方法，提高自身平安管理水平。 2、完善制度，夯实平安管理基础。 过去一年的工作中，从公司到支队，都建立完善了平

20、安隐患责任追究制度，修订完善了平安绩效考核方法，认真落实平安风险辨识和隐患排査制度，全面推行了平安精细化、平安质量标准化、平安信息市场化、”手指口述”平安确认法等管理工作,为公司平安管理走向规范化、制度化奠定了基础,促进了公司平安形势的持续稳定进展。 3、作风建设方面 能够以正确的工作态度对待各项工作任务。深化基层把握实际状况，为正确履职供应真实依据;珍惜团结、维护和谐，营造舒适地工作氛围;在开展工作中，主动协作主要领导做好各项工作;留意保持与同事经常性的沟通，听取他们的看法，在工作中做到了相互支持、相互关怀、相互协作;做到思想领先，讲到做到，处理突发大事快速准时;消退工作中的死角问题和管理上

21、的盲点，准时发觉问题，杜绝平安隐患。 二、履职状况 1、强化管理,严格平安责任落实。支队在20xx年初平安生产动员大会上对平安工作作了支配、部署，支队两级班子领导逐级签订了平安承诺书，支队领导与职能科室、大队签订了平安生产目标责任书，进一步明确职责，细化分工，保证了各项工作平安有序开展。作为一名基层领导干部，我严格履行了自己的平安生产目标责任和平安承诺，圆满完成了平安工作各项任务。 2、开展活动,营造良好平安氛围。一年来，公司和支队先后组织开展了“平安生产月”、“平安学问竞赛”等活动。通过平安活动的开展，大大提高了宽阔干部职工搞好平安工作的乐观性，营造了学技术、强本领、保平安的平安氛围。 3、

22、强化职工培训，狠反“三违”，提高员工平安意识。日常工作中加强平安监管，强化基础管理，加大隐患排查标准和力度，确保战备执勤工作平安受控，不断推动平安质量标准化上等级、上台阶。 三、存在的不足 过去一年，在支队领导班子的正确指导下，在同志们的的大力支持下，结合自身工作职责和确定的工作目标乐观努力，做了一些工作，取得了确定的成效，但距离平安生产工作要求和组织、领导和群众的期望还有确定差距。 一是对平安环保“严监管”常态的形势要求熟识有差距，不能跟不上新形势。 二是工作思路与方法较为保守，还不能满足严峻的平安形势要求。 四、下一步工作设想和主要措施 今后的工作中，我将连续认真履行自己的工作职责，不断改

23、进工作方法，做好本职工作。抓好问题整改监督，突出防火检查、交通平安检查、现场危险作业平安监督检查、环保监督检查工作。努力完善各项工作运行机制，实现规范化、科学化管理。落实平安责任，狠反”三违”，严格执行平安工作各项规章制度，严抓平安，为公司进展做出自己应有的贡献。 进一步端正学习态度，通过学习，努力提高理论、业务水平，提高领导水平，提超群辨是非的力气，提高政治敏锐性、政治鉴别力，要擅长透过现象看本质，从整体利益看待问题，解决问题,强化责任意识和仆人翁意识，提高工作效率。 提高标准，严以律己，以领导干部的榜样为标准、以党员先锋模范作用为标准，严格要求自己，做到严以修身、严以律己、严以用权，以身作

24、则、改进工作作风，廉洁奉公、洁身自爱，树立良好形象;自觉履行一岗双责，提高执行力;做好组织和上级支配的事，做好职责范围的事，顾全大局，讲团结、讲民主，分工协作，协调全都，爱岗敬业，在支队班子的领导下，保持乐观进取的精神状态，团结协作，努力争取更大进步。 个人工作述职报告5 本人自参加工作以来对工作热忱，奋勉向上，乐观完成本职工作。在党和上级领导的关怀和关怀下，思想进步，乐观进取，团结同事，遵纪守法，响应医院的号召。能乐观执行党的各项方针政策，努力提高政治思想觉悟，坚持以病人为中心，踏踏实实做好本职工作，20xx年被评为院先进共产党员。 在工作中认真负责，对待患者和气可亲。20xx年12月至20

25、xx年5月之间担当科室住院总，担当起科室急诊手术任务，在半年的.学习及熬炼中，对普外科常规急诊手术能娴熟开展，对疑难危重病例在上级医师的指导下能够顺当完成手术，业务水平不断得到提高。在完成常规医疗工作同时不断学习新的医学学问，乐观进取，20xx年至20xx年间在安徽医学、中华全科医学等杂志上共发表文章四篇。自己不断学习，工作中从未发生过医疗事故。我愿在今后的工作中，更加努力，更好地服务于社会。 个人工作述职报告6 日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆忙脚步，本人自2月24日到任担当园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。 虽然，我已拥有25年的幼儿教育阅历及多年的园长工作阅历，但接手这样超大规模、管

26、理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我准备迎难而上接受挑战。 首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的学问、阅历、胆略、才能和力气，取决于他是否严于律己、领先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公正、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最终下班，晚上、周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、领先垂范，公正、公正地对待每一位员工，视员工为家人和伴侣。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上确定他们，在生活上关怀他们。用自身的影响力

27、来分散全体教职员工的心，带动他们的工作乐观性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。 其次，乐观寻求幼儿园稳定与进展的有力措施。 一、 重视软件建设，稳定和充实师资力气 1、 培训老师队伍: （1）重视新老师培训：本学期依据幼儿园师资严峻短缺的实际状况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后聘请了21名新老师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。我依据她们的实际状况组建教学部培训团队，制定新老师培训方案，分别于3月5日18日、5月8日5月16日对两批新老师进行入职培训，分别学习了园史园情

28、、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教育纲要、幼儿老师职业道德、幼儿老师一日工作流程，使她们在专业思想、专业学问及实践操作力气上都有了明显的提高，使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。 （2）开展全园英语培训：依据我园双语特色，本学期新聘请一名全日制外教，不但为幼儿学习英语供应了学习、生活、玩耍的全程外教，还能依据幼儿园老师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训，其中老师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特色。 2、 规范老师行为，创建优良园风 统一员工思想，规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的老师例会组织老师学

29、习一些有关老师职业道德、老师素养、老师礼仪规范等方面的学问，留意在日常工作中督促老师树立良好的老师形象，特别重视检查和规范老师们的教育行为，使老师们的言行符合师德规范，成为幼儿的表率；首先要求老师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要敬重孩子，老师的语言、动作应文雅大方，批判孩子应留意讲究方法，不损害孩子的自尊心等等。并把对老师行为规范的各项要求写进绩效考核之中，在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批判，让每位老师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓舞和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适

30、的事，挖掘潜力，调动乐观性。同时，我特别留意园内人文环境建设。以“真实、恳切、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点协商、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，留意把爱平均分给每一位老师，乐观看待老师的闪光点，营造一个人人公正、宽松、融洽的人际氛围。 3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度 薪酬制度是调动员工工作乐观性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的老师都由于待遇问题离去。为了幼儿园的长远进展

31、，吸引人才、留住人才，稳定教职员工队伍和调动教职员工的工作乐观性，在董事会的大力支持下于5月起草了适合幼儿园管理的老师、保育员工资改革方案，6月新工资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼儿园的科学规范管理及长远进展奠定了结实的基础。 二、 强化平安工作，落实平安措施 平安工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼儿园，平安工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把平安工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。 1、 定期检查全园平安设施，排解平安隐患 设立园平安领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械。 消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行平安检查并记录

32、，提出整改措施。 2、抓好幼儿接送平安 （1）健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥接送卡的信息记录功能。为保证平安，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，要求保安与班级老师并设两道关卡，即家长持“幼儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，老师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园。 （2）校车接送的平安：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派两名老师早晚轮番接送幼儿，由管理校车的老师对接车老师先培训再上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职责，分工明确，责任到人。形成

33、以司机、接送老师、值班老师、生活老师共同组成的幼儿接送平安网络。定期组织平安学问的学习，使他们明确平安的重要性，指出工作中存在的问题，不断修正和完善接送工作。 3、 留意班级平安工作 期初与各年段保教人员人人签订班级平安责任书，明确平安责任，让她们乐观主动地做好平安工作。通过定期学习提高员工的思想熟识，每周的老师例会上都会有针对性地学习一些平安学问、平安案例分析，增加老师的平安意识，每周五各班级对幼儿进行平安教育，增加幼儿的平安意识与自我爱惜力气，通过定期检查准时发觉担忧全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新老师和新班级的增加，平安事故时有发生，可见平安之警钟应时刻长鸣，一刻也不能松懈。今后

34、对老师和保育员的培训中，平安都应当放在首位，在教育教学中对平安学问和平安教育的渗透照旧需要我们进一步改进。 三、以教学促教研，以活动促进展 把将幼儿园教育纲要作为我园教育教学工作的依据和指南，连续开展依据美国哈佛高校教授加德纳的多元智能理论，由香港教育学院的黄惠吟博士主编的多元智能创意课程进行网络主题教学，让幼儿在日常生活习惯、认知、心情、健康、体能、音乐、美劳进展及公民教育等方面全面进展。英语教学接受特聘外教+清华幼儿英语试验园的形式。 连续进行蒙氏教育、感统训练、英语、舞蹈、声乐、主持人、武术、绘画与小制作、钢琴、早期阅读识字、珠心算等特色爱好班教学。利用每周的老师例会对老师进行师德教育及

35、幼教理论学习，老师们的思想熟识进一步提高，老老师们在组织教学活动中教学的形式渐渐多样化，观看了解幼儿、敬重幼儿的需要变得主动了，并开头尝试创新教学了。 同时，新老师通过入职培训和以老带新，跟踪指导，公开活动评析等方式使其尽快适应工作，扎实工作，创新工作。每周组织一次年段教研活动，从教学实际动身，集体协作，发觉问题，争论问题，解决问题。每周中英文各一次观摩课，并组织老师自评、互评，取长补短，共同学习，不断提高老师们争论和解决问题的力气，逐步提高教育教学水平。 本学期支配举办了二期新老师培训、二次新老师综合素养考核，举办了全园性的老师手抄报和废旧物手工制作竞赛。还支配和督促老师利用休息时间排练了独

36、舞竹楼情深、三人舞格桑梅朵、衰弱操和群舞又唱浏阳河四个节目，参加幼儿英语风采、溪边居委会、六一活动、大班毕业晚会的演出。老师们细心组织的各项幼儿活动也取得了可喜的成果： 4月份组织各班幼儿参加全国“新世纪星杯”绘画大赛，喜获5个金奖、5个银奖、6个铜奖、33个优秀奖的成果。 5月25日 我园选派九个家庭参加“厦门市家庭趣味运动会”同安赛区的竞赛，分别获得小班组第四名，中班组第六名，大班组其次名。 6月1日 我园四个家庭代表参加“厦门市家庭趣味运动会”的决赛，小5班魏臣立家庭在小班组的两个项目中分别获得其次和第四名；大2班黄鸿靖家庭在大班组的两个项目中获得两个并列第四名。 6月28日组织珠心算爱

37、好班幼儿参加市珠心算等级考试获得优异的成果。 7月15日在同安会堂，成功地举办了一场高档次，高质量的大班毕业晚会，受到了家长的欢迎与好评。幼儿园的班级规模从学期初的17个班进展到20个班，幼儿人数从464人增加到学期末的565人。 当然，金无足金，人无完人。在这半年的工作中，我虽然很尽心尽力，但由于初来乍到，各方面都不太了解，工作上或许有许多不足之处。在新的学期中，我将在以下方面加以改善： 1、平安工作管理要进一步细化，要实行可行的措施杜绝各种平安事故的发生。 2、日常教学管理应狠抓检查落实，教研活动和业务学习要制定更切合教学实际更有针对性的方案。 3、保育员的管理还要加大力度。 4、老师的思

38、想工作还要加强等等。 我将在今后的工作中以“没有最好、只有更好”的工作信念，兢兢业业履行自己的职责，踏踏实实做好每件工作，带领教学部这个团队努力工作，发扬成果、修正不足，将幼儿园的各项工作做得更好！ 个人工作述职报告7 本人自上班以来，一向留意自己的业务学问和操作技能学习，从一个普一般通的运行值班人员慢慢成长为运行值长。水轮发电机组值班运行是集脑力与体力的综合性技术工作。水轮发电机组平安牢靠稳定运行，效率，发电量最多，耗水量最少，事故发生时保证损失最少是水轮发电机组值班的技术核心。因此，水轮发电机组值班技术是保证水电厂乃至电力系统平安、牢靠、经济运行水平的根本保证。依据对水轮发电机组值班的严格

39、技术要求，我在业务技术上刻苦学习，努力追求新学问、新技术，并取得可喜硕果，多次获厂内理论学问和操作技术能手，1998年在公司组织的技能操作竞赛中和同事一齐获得一等奖，20xx年在竞争正值班理论考试和实际操作考试中以高于其次名36分的成果取得第一。20xx年在竞争运行值长的岗位上脱颖而出。xxxx年又在公司举办的平安学问竞赛和平安征文活动中双双荣获一等奖。 由于不断的学习和进取，自己的水轮发电机值班技术日趋成熟和完善，能针对机组运行中的问题进行准备，分析和处理，提出较好的技术改造和合理化推举。比如针对大机组的直流系统可能消逝的运行不行靠，推举从小机组直流系统放一备用电缆至大机直流系统，这样既保证

40、了大机直流系统在特殊状况下的运行的牢靠性，又使得小机组的直流备用容量得到充分利用。 作为水轮发电机组值班员在工艺革新的主要任务就是操作的精确性与少走弯路，省时省工并保证操作的有效性，并在群体性的作业中充分发挥每一个人的才能和在实际工作中修订、完善工作流程，使其规范和精确标准化。在技术工艺革新中我透过自己多年的操作阅历结合操作规程在班内作了如下工作：提高运行人员操作要素;保证巡回检查质量;消退生产薄弱环节与人为事故;阐述运行人员怎样防止误操作;更多的发挥班组“内聚力”提高工作效率。 在技术管理工作中，每年自己都制定出班组技术培训年方案、月方案，主持班组的技术考问讲解，设备特殊分析，提出事故预想，

41、组织反事故演习。在生产中留意将图纸资料编号分类有序收集，将设备缺陷、设备特殊状况、事故及故障缘由、检修作业状况、定值修改、调度命令及调度运行方案、设备运行方式，设备更改等技术工作逐一归档管理，并参与本厂20xx年本厂运行操作规程的修订工作;帮忙拟定过大型事故演习方案，关心修改班组各类操作票，主持班组的平安工作并连续实现5年生产无事故的优秀生产工作成果，并多次获得嘉奖。在技术管理工作中，自己对水电站的整个生产流程的技术管理流程有较强的了解和管理潜力，能针对水电站的各个生产技术环节提出自己的看法和技术要领，能提出本班组生产方案、班组规划，生产重点、组织措施及技术措施，能抓住生产季节不同的技术要领，

42、具有较强的班组管理综合潜力。 在培训工作中，自己留意抓好值上的技术问答、反事故演习、事故预想、特殊分析。并共带过3个徒弟，并在集团公司组织的“师带徒活动”中获得“优秀师徒”称号.他们均在各自的岗位上已作出奉献，并有的已当上领导干部和成为生产骨干。 除认真提高自己的运行水平外，自己虚心的向检修的同志学习，重新拜师学艺，乐观参与水轮发电机组检修、一次设备检修、二次设备检修、爱惜调试、微机监控等各种检修维护工作，使自己的理论与实际相结合，在业务素养上大大的提高到了一个新的台阶。 学习是无止境的，只有不断更新学问和技术，才能跟上设备自动化日益进展的需要，只有永久不断的努力学习，追求学问，技术的高层次，

43、才能满足水轮发电机组平安、稳定、经济的运行。 个人工作述职报告8 20xx年是我会成立其次年，也是我会快速壮大之年。一年来，我会在x市工商联领导及各界伴侣关怀支持下，在刘增会会长，史甫臣副会长的正确领导下，在全体同仁的共同努力下，依据商会章程和“团结协作共创和谐、坦诚自律追求卓越、服务会员回报社会、资源对接、互助共赢”的办会宗旨，商会致力于：提倡诚信服务、实干加巧干的进展理念，促进渠道与政府、景点景区和业内的沟通、沟通与合作；利用商会的资源，为企业会员和个人会员供应更多的商业机会；反映企业会员和个人会员呼声，维护企业会员和个人会员权益，曝光损害企业会员和个人会员利益的不良行为。开拓创新思路，构

44、建和谐商会。并依据年初确定的工作目标及有关要求，细化今年工作任务，着力协调推动各项工作有条不紊的推动和落实，并取得了确定成果，使商会工作迈上了一个新台阶。现将具体工作汇报如下： （一）、建章立制，提高工作效率。 要办好商会，首先要有一个健全高效的办事机构。今年商会秘书处实行了每周例会和每周向会员汇报工作状况的制度，让秘书处的工作透亮化，使会员能准时的了解到秘书处的工作状况。同时商会实行副会长月聚会制度，争论商会重要事情。这样真正的做到了小事不隔周，大事不隔月，大大地提高了商会的办事效率。 （二）、贴近会员，为会员办实事。 办好商会，关键是为会员办实事，使会员感受到参加商会对自身进展有好处。会员

45、遇到问题时，商会可以为解决问题架起一座桥梁，牵上一条纽带。商会组织会员参加各类商务洽谈会、招商会、郊区自助游、自驾游、聚会、酒会、party。比如组织会员参加x市工商联的有关经贸活动；组织会员参加在我商会举办的经贸洽谈活动；商会经常与各地招商部门联系，将各地的最新招商信息供应给会员；同时商会还组织有关会员参加了x市工商联组织的研讨会，在会上我会代表提出的建议，受到了有关领导的重视，增加了会员参政议政力气；商会切实维护会员企业的合法权益。今年以来，随着会员的增加及市场经济竞争的加剧，会员企业中难免消逝一些纠纷与冲突，协调解决这些问题，既是我们商会的一项重要工作，也是维护会员合法权益的必定要求。因

46、此，商会组织律师事务所给会员传授法律学问，解答法律疑问，提高了会员的法律意识。 现在会员主动和商会秘书处联系的多了，找商会关怀解决问题的多了，说明商会对会员的分散力提高了。逐步让会员感到参加商会不只是形式，而是会给企业带来进展的机遇。表明会员对商会的有些工作还是持确定态度的。 （三）、办好商会网站，发挥桥梁和纽带作用。 为更好的宣扬商会，宣扬会员企业，关怀会员扩大商情信息沟通，商会定期进行网站更新，让会员更准时地了解到各方面的信息。随着商会的进展壮大，现有的网站x民俗旅游商会网已经不能满足商会大量信息传递的要求，所以商会投资建设了大型门户网站中国民俗旅游联盟网，崭新的网站，完善的功能，将成为会

47、员们沟通，宣扬的良好平台。 为了更好的.做好个人会员的队伍建设，经过大量的社会调研，结合自身将近20xx年的创业阅历，发觉旅游消费的主要群体是年轻人，所以我自费做了一个网站老乡在x过这个平台聚集人气，整合人脉，资源对接，共同创业，实现多赢，号召网站会员参加商会组织的一些聚会、酒会、舞会、宴会、自助游，最终进展到组团旅游，目前这个网站已经突破1000ip/日。 （四）、加强联络，扩大沟通，提高商会知名度。 我会乐观与省内外一些商会和党政机关加强联系与沟通，经常邀请党政有关领导参加商会活动。我会参加了x市工商联的沟通联谊活动。先后到x、x、俄罗斯等国内外进行走访、沟通与互动。接待其他省市领导考察x。此外，商会还不定期的参加各兄弟商会的聚会，在一起沟通，学习彼此管理商会的好阅历。另外为了提高会员的文化素养，我会还成立x市工商联民俗旅游业商会文化创意产业委员会。今年初，我会还参加了诸多展览